SALINAN

PEMERINTAH KABUPATEN KULONPROGO

KAPANEWON TEMON
KALURAHAN DEMEN

PERATURAN LURAH DEMEN

NOMOR 4 TAHUN 2022

TENTANG

ANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN USAHA MILIK

KALURAHAN “BINANGUN PERSADA”
KALURAHAN DEMEN
 SALINAN

PERATURAN LURAH DEMEN

NOMOR 4 TAHUN 2022
TENTANG
ANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN USAHA MILIK KALURAHAN
“BINANGUN PERSADA”
KALURAHAN DEMEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

LURAH DEMEN,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka memajukan
perekonomian Kalurahan dan kesejahteraan
masyarakat, perlu adanya Badan Usaha Milik
Kalurahan;
b. bahwa untuk mewujudkan pelaksanaan
otonomi Kalurahan yang asli dan bertanggung
jawab dibutuhkan peningkatan sumber
Pendapatan Asli Kalurahan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud
huruf a dan b, perlu menetapkan Peraturan
Desa tentang Badan Usaha Milik Kalurahan
“Binangun Persada” Kalurahan Demen

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah Daerah Kabupaten
dalam Lingkungan Daerah Istimewa Jogjakarta
sebagaimana telah diubah dengan Undang-
Undang Nomor 18 Tahun 1951 tentang
Perubahan Undang-Undang Nomor 15 Tahun
1950 Republik Indonesia untuk Penggabungan
Daerah Daerah Kabupaten Kulon Progo dan
Adikarta dalam Lingkungan Daerah Istimewa
 SALINAN

Jogjakarta menjadi satu Kabupaten dengan

nama Kulon Progo (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1951 Nomor 101);
2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang
Desa;
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah sebagaimana telah
diubah terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950
tentang Penetapan Mulai Berlakunya Undang-
Undang 1950 Nomor 12, 13, 14, dan 15 dari Hal
Pembentukan Daerah Daerah Kabupaten di
Djawa Timur/ Tengah/Barat dan Daerah
Istimewa Jogjakarta;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014
tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa;
6. Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah
Tertinggal, Dan Transmigrasi Nomor 4 Tahun
2015 tentang Pendirian, Pengurusan dan
Pengelolaan, dan Pembubaran Badan Usaha
Milik Desa;
7. Peraturan Bupati Kulonprogo Nomor 54 Tahun
2015 tentang Pedoman Tata Cara Pendirian dan
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa.

Menetapkan : PERATURAN KALURAHAN DEMEN TENTANG

ANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN USAHA
MILIK DESA “BINANGUN PERSADA” DEMEN
 SALINAN

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Kalurahan ini yang dimaksud dengan:
1. Kalurahan adalah Kalurahan Demen Kapanewon Temon
Kabupaten Kulonprogo.
2. Pemerintah Kalurahan adalah Lurah dan Pamong Kalurahan
sebagai unsur penyelenggaran pemerintahan Kalurahan.
3. Lurah adalah Lurah Demen Kapanewon T e m o n Kabupaten
Kulonprogo.
4. Badan Usaha Milik Kalurahan, selanjutnya disebut BUMKal.,
adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya
dimiliki oleh Kalurahan melalui penyertaan secara langsung yang
berasal dari kekayaan Kalurahan yang dipisahkan guna
mengelola aset, jasa pelayanan, dan usaha lainnya untuk
sebesar-besarnya kesejahteraan masyarakat Kalurahan.
5. Badan Permusyawaratan Kalurahan, selanjutnya disebut BPK,
adalah lembaga yang melaksanakan fungsi pemerintahan yang
anggotanya merupakan wakil dari penduduk Kalurahan
berdasarkan keterwakilan wilayah dan ditetapkan secara
demokratis.
6. Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas BUMKal. “Binangun
Persada” Kalurahan Demen.
Direksi adalah Direksi BUMKal. “Binangun Persada” Kalurahan
Demen.
7. Anggaran Dasar adalah Anggaran Dasar BUMKal. “Binangun
Persada” Kalurahan Demen.
Anggaran Rumah Tangga adalah Anggaran Rumah Tangga
BUMKal. “Binangun Persada” Kalurahan Demen.

8. Dewan Pembina adalah Dewan Pembina BUMKal. Kabupaten

Kulonprogo.
 SALINAN

BAB II
PEGAWAI BUM DESA
Pasal 2
(1) Pegawai BUM Desa berkewajiban
a. Menjalankan semua bentuk kebijakan yang diputuskan oleh
pelaksana operasional BUM Desa dan/atau keputusan
musyawarah Kalurahan;
b. Mematuhi semua peraturan yang berlaku di Anggaran Dasar
BUM Desa;
c. Melakukan promosi dan mentransmisi informasi kegiatan-
kegiatan yang dijalankan oleh BUM Desa;
d. Memberikan informasi terkait status, modal, dan Kerjasama
yang ada di BUM Desa;
(2) Pegawai BUM Desa berhak
a. Menentukan arah pengembangan BUM Desa untuk keuntungan
masyarakat Kalurahan;
b. Menginisiasi program atau kerjasama yang akan/sedang
dijalankan oleh BUM Desa;
c. Mendapatkan gaji sekurang-kurangnya sebesar
Rp 500.000,00/ bulan, tunjangan kinerja, dan insentive
pengelolaan pada saat target pendapatan atau laba BUM Desa
tercapai yang besarnya sesuai kemampuan BUM Desa
d. Mengelola dan memanfaatkan Aset BUM Desa;
e. Mendapatkan bantuan hukum dalam melaksanakan kebijakan
yang ditugaskan oleh pelaksana operasional;
f. Mendapatkan pelatihan peningkatan kapasitas; baik dalam tata
Kelola administratif atau pengembangan usaha BUM Desa;
g. Hak mendapatkan cuti.
Pasal 3
(1) Sekretaris memiliki wewenang:
a. Mendokumentasikan semua keputusan atau kebijakan yang
dibuat oleh pengelola operasional BUM Desa
b. Melakukan pengarsipan dan pengadministrasian
kegiatankegiatan BUM Desa
c. Menggantikan direktur apabila sedang berhalangan
 SALINAN

d. Menginisiasi rapat-rapat rutin atau aksidental untuk

memutuskan kebijakan BUM Desa.
(2) Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas:
a. Mendokumentasikan semua keputusan atau kebijakan yang
dibuat oleh pengelola operasional BUM Desa;
b. Melakukan pengarsipan dan pengadministrasian kegiatan-
kegiatan BUM Desa ;
c. Menggantikan direktur apabila sedang berhalangan;
d. Menginisiasi rapat-rapat rutin atau aksidental untuk
memutuskan kebijakan BUM Desa.

Pasal 4
(1) Bendahara memiliki wewenang:
a. Bersama direktur dan sekretaris merencanakan keuangan BUM
Desa;
b. Bersama direktur dan sekretaris mengelola keuangan BUM
Desa;
c. Bersama direktur dan sekretaris memutuskan kebijakan
keuangan dikelola BUM Desa;
(2) Bendahara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai
tugas:
a. Mencatat segala bentuk pemasukan dan pengeluaran keuangan
BUMDesa;
b. Menggali sumber-sumber keuangan (fund raising) yang
menambah sumber penghasilan BUM Desa
c. Membuat laporan keuangan BUM Desa dan dilaporkan secara
berkala kepada direktur BUM Desa

BAB III
TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI
Pasal 5
(1) Pengangkatan Pegawai BUM Desa harus sesuai dengan prinsip:
a. Profesionalitas
b. Keterbukaan
c. Mengutamakan masyarakat desa setempat
 SALINAN

(2) Pengangkatan pegawai BUM Desa berdasarkan kriteria:

a. Kemampuan dan kebutuhan manajerial BUM Desa
b. Pemenuhan kebutuhan pegawai
(3) Pengangkatan pegawai BUM Desa sebagaimana dimaksud dapat
melalui cara:
a. Penunjukan
b. Seleksi
Pasal 6
(1) Pegawai BUM Desa dapat diberhentikan apabila
a. Meninggal dunia
b. Habisnya masa bakti
c. Diberhentikan oleh Direktur BUM Desa
d. Pengunduran diri
(2) Pegawai BUM Desa yang diberhentikan berhak mendapatkan
kompensasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang mengatur mengenai ketenagakerjaan

BAB IV
MASA BAKTI DAN JAM KERJA
Pasal 7
(1) Masa bakti sekretaris dan bendahara BUM Desa sama dengan
masa jabatan pengelola operasional / direktur BUM Desa yaitu 5
tahun
(2) Masa bakti pegawai non-sekretaris dan bendahara sampai dengan
batas usia 60 tahun
(3) Jam kerja pegawai BUM Desa disesuaikan dengan kebutuhan

BAB V
PROSEDUR PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN
PERTANGGUNGJAWABAN BUM DESA
Pasal 8
(1) Pengambilan keputusan rapat internal BUM Desa minimal harus
dihadiri oleh:
(2) Seluruh pengambilan keputusan harus melalui musyawarah
mufakat diinternal BUM Desa
 SALINAN

(3) Hasil keputusan BUM Desa dicatat dan disampaikan kepada

Penasihat dan Pengawas BUM Desa
Pasal 9
(1) Pertanggungjawaban pegawai BUM Desa disampaikan secara
internal kepada Direktur BUM Desa.
(2) Penilaian terhadap kinerja pegawai BUM Desa dilakukan oleh
Direkturdan dilaporkan kepada Penasihat dan Pengawas.
BAB VII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 10
Ketentuan dalam Anggaran Rumah Tangga mengikat seluruh
personel organisasi pengelola BUM Desa.
Pasal 11
Peraturan Lurah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar
setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Kalurahan ini dengan penempatannya dalam Lembaran
Kalurahan Demen.
Ditetapkan di Demen
Pada tanggal 22 Februari 2022
Lurah Demen

Cap dan TTD

MUJI HARTANA
Diundangkan di Demen
Pada tanggal 22 Februari 2022
Carik Demen

Cap dan TTD

FACHRUL YUANANTO AROFAT

LEMBARAN KALURAHAN DEMEN TAHUN 2022 NOMOR 4