BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang dan Tujuan

A.1.Latar Belakang

Seiring dengan laju pesat perkembangan era globalisasi saat ini, maka
dituntut terbentuknya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki,
integritas, profesional, netral, dan bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu melaksanakan
pelayanan publik bagi masyarakat dan menjalankan peran sebagai unsur
perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan
Undang – Undang Dasar Tahun 1945. Untuk dapat membentuk karakter
ASN tersebut diperlukan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan
Pleatihan (Diklat) sehingga nantinya dapat melahirkan aparatur yang
berkualitas dan berkompeten.

Salah satu pedoman penyelenggaraan Diklat bagi Pegawai Negeri Sipil

(PNS) diatur dalam PP Nomor 101 Tahun 2000 yang menjelaskan tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Jenis diklat yang
dimaksud adalah Diklat prajabatan dan Diklat dalam Jabatan. Pedoman
Penyelengaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III
kemudian dijelaskan lebih rinci oleh Peraturan Kepala Lembaga
Administrasi Negara (PERKALAN) Nomor 15 Tahun 2015. Adanya
kebijakan Diklat Prajabatan pola baru didasarkan pada Undang – Undang
No 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Pada pasal 63 ayat (3)
disebutkan bahwa Calon PNS wajib menjalani masa percobaan. Masa
percobaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilaksanakan melalui
 2

proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas

moral, kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan,
karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab,
danmemperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Dengan
diberlakukannya peraturan Diklat pola baru ini diharapkan dapat
menghasilkan ASN yang memiliki karakter nilai-nilai dasar PNS, yaitu
memiliki akuntabilitas dalam pekerjaan, menjunjung nasionalisme,
memegang teguh etika publik dalam memberi pelayanan,
mengedepankan komitmen mutu, serta mengedepankan anti korupsi di
setiap kegiatan.

Di bidang kesehatan terutama pelayanan kesehatan, masyarakat semakin

kritis terhadap kualitas pelayanan yang ada di instansi – instansi
pemerintah. Untuk itu diperlukan sosok PNS yang kompeten di bidang
kesehatan, berintegritas, dan profesional agar dapat membantu
menyehatkan masyarakat dan bangsa.

A.2.Tujuan

1. Mengarahkan peserta diklat prajabatan dalam penerapan Nilai – Nilai

Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) disetiap tugas dan fungsi
jabatan peserta diklat di Puskesmas, yaitu :
 Peserta diklat mampu bertanggung jawab dan menjunjung
akuntabilitas;
 Peserta diklat mampu mengedepankan kepentingan nasional
dan kemampuan mengaktualisasikan Pancasila sebagai nilai-
nilai dasar nasionalisme;
 Peserta diklat mampu menjunjung tinggi standar etika publik;
 Mampu memahami tindakan yang menghargai efektifitas,
efisiensi, mengandung inovasi untuk peningkatan mutu;
 3

 Peserta diklat dapat membentuk sikap dan perilaku yang

amanah, jujur, tidak korupsi dan mendorong percepatan
pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya
2. Sebagai bahan rencana kerja yang efektif dan efisien dalam
penerapan kerja ditempat tugas.

B. Deskripsi Organisasi
Puskesmas Rawat Inap Gedong Tataan merupakan puskesmas di
Kecamatan Gedong Tataan, Kabupaten Pesawaran, Provinsi Lampung.
Puskesmas ini memberikan pelayanan meliputi pelayanan pengobatan
poli umum, poli Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), dan poli kesehatan gigi.
Puskesmas Rawat Inap Gedong Tataan juga menyediakan layanan
pemeriksaan laboratorium dan kesehatan jiwa.

Puskesmas Gedong Tataan memiliki luas wilayah cakupan 91,76 Km 2.

Luas wilayah ini meliputi 11 desa yaitu desa Sukaraja, Bagelen, Gedong
Tataan, Bogorejo, Karang Anyar, Kutoarjo, Sukadadi, Way Layap,
Pampangan, Padang Ratu, Cipadang.

B.1.Visi dan Misi

B.1.1.Visi UPT Puskesmas Gedong Tataan

“Menjadi mitra sehat anda”

B.1.2.Misi UPT Puskesmas Gedong Tataan

1. Promosi kesehatan disetiap tatanan masyarakat

2. Perbaikan lingkungan yang sehat
3. Meningkatkan kesehatan ibu dan anak
4. Meningkatkan pngetahuan gizimasyarakat
 4

5. Memberikan pelayanan pengobatan yang terpadu dan bermutu

6. Memberdayakan masyakat di bidang kesehatan
7. Melibatkan kemitraan lintas sektoral dalam pelaksanaan
program-program kesehatan

B.2.Nilai-nilai Organisasi
Nilai-nilai organisasi yang diamalkan oleh Puskesmas Gedong Tataan
adalah “RAMAH”. RAMAH yaitu:
1. Rapi dalam administrasi
2. Amanah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
3. Memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan santun
4. Adil dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
5. Harus meningkatkan kerja sama

C. Tugas dan Fungsi

Uraian tugas Dokter berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara No.139/KEP/M.PAN/11/2003 adalah sebagai berikut:

1. Pelayanan Kesehatan
 Penyembuhan Penyakit:
- Melakukan pelayanan medik umum
- Melakukan tindakan darurat medik/P3K
- Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
 Pemulihan Kesehatan Akibat Penyakit:
- Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
- Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
 Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat dan Pencegahan
Penyakit:
- Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Ibu
- Melakukan Pemeliharaan kesehatan Bayi dan Balita
 5

- Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Anak

- Melakukan Pelayanan KB
- Melakukan Pelayanan Imunisasi
- Melakukan Pelayanan Gizi
- Melakukan Penyuluhan Medik
 Pembuatan Catatan Medik untuk Pasien Rawat Jalan dan Rawat
Inap:
- Membuat catatan medik pasien rawat inap
- Membuat catatan medik pasien rawat jalan
 Pelayanan Kesehatan Lainnya untuk Masyarakat:
- Melayani atau menerima konsultasi dari luar
- Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
- Menguji kesehatan individu
- Melakukan Visum et Repertum
 Pembinaan Peran Serta Masyarakat dalam Rangka Kemandirian di
Bidang Kesehatan:
- Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan

2. Pengabdian Pada Masyarakat

 Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan:
- Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di
lapangan
- Membantu dalam kegiatan kesehatan
 Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan:
- Mengamati penyakit/wabah di lapangan

3. Pengembangan Profesi
 Pembuatan karya tulias/karya ilmiah di bidang kesehatan

4. Penunjang Tugas Dokter

 Peran serta dalam seminar/lokakarya dalam bidang kesehatan