1388-Article Text-6425-6-10-20201104
1388-Article Text-6425-6-10-20201104
FENOMENA:Jurnal Penelitian
Volume 11, No. 1, 2019
e-issn 2615 – 4900; p-issn 2460 – 3902
DOI: http://doi.org/10.21093/ fj.v11i1.1388
Abstrak
Tuntutan terhadap lulusan lembaga pendidikan yang bermutu semakin
mendesak, disamping persaingan antar lembaga pendidikan juga lembaga
pendidikan harus memenuhi standar kelulusan minimal. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan teknik
pengumpulan data, observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan
hasil temuan, penulis menyimpulkan sebagai berikut: Strategi Peningkatan
Mutu Pendidikan di SDIT Cordova Samarinda dan SDIT YABIS Bontang
dalam aspek input strategi yang ditempuh yaitu penjaringan Sumber Daya
Manusia melalui proses seleksi ketat sesuai dengan kreteria yang telah
ditentukan; pengadaan sapras sangat lengkap; dukungan kemitraan melalui
kerjasama dengan komite sekolah serta yayasan dan instansi pendidikan
terkait; penjaminan pembiayaan yang diperoleh dari stakeholder dan
keterpaduan kurikulum nasional, integrated Islamic school network dan
lokal yayasan, Dalam aspek proses strategi yang ditempuh yaitu
mengoptimalkan proses dalam pengambilan keputusan, proses pengelolaan
kelembagaan, proses pengelolaan program, proses belajar mengajar, dan
proses monitoring dan evaluasi. Dengan catatan bahwa proses belajar
mengajar memiliki tingkat kepentingan tertinggi dibanding dengan proses-
proses lainnya. Sedangkan peningkatan aspek output yang ditempuh adalah
meningkatkan prestasi akademik dengan cara mengoptimalkan komponen
yang ada dan mengupayakan menghasilkan lulusan yang bermutu dan
peningkatan prestasi non akademik dengan cara mengupayakan
menghasilkan siswa yang memiliki karakter islami dan berprestasi dalam
bidang seni, olahraga dan ekstrakurikuler.
A. Pendahuluan
Ajaran agama Islam memiliki ruang lingkup yang sangat luas,
komprehensif, dan saling berhubungan dengan yang lainnya. Pandangan
Islam mengenai pendidikan menjadi hal yang tidak dapat dilepaskan dari
tujuan dan hakikat penciptaan manusia. Suatu penciptaan manusia
merupakan bagian dari penunaian misi mulia yakni amanah kekhilafahan
dimuka bumi. Konsep kekhilafahan yang dimaksud adalah memimpin,
mengelola, dan memelihara kehidupan sehingga damai, harmonis, dan
sejahtera sebagai wujud curahan rahmat Allah SWT. Misi risalah manusi
secara jelas dinyatakan dalam Al-Qur’an: QS. Al Baqarah: 30, yang
faktor, antara lain: (1). Mutu Guru, yang sekarang terus menerus
ditingkatkan melalui sertifikasi, studi lanjut, pelatihan-pelatihan,
penataran-penataran, lokakarya, workshop, seminar, symposium,
konferensi dan lain-lain; (2). Mutu sarana seperti terbatasnya perabot-
perabot, mubeler peralatan kantor, alat peraga dan lain-lain yang kurang
mendukung kelancaran proses pembelajaran terutama di daerah-daerah;
(3). Mutu prasarana seperti ruang kerja guru-guru yang tidak cukup,
ruang kerja pegawai tidak cukup, ruang kerja kepala sekolah, ruang baca
di Perpustakaan terbatas, lahan tempat bermain dan olahraga terbatas,
ruang dan peralatan kesenian terbatas, dan lain-lain prasarana yang
sangat terbatas, asal-asalan ada daripada tidak ada terutama bagi sekolah-
sekolah di daerah; (4). Manajemen pendidikan yang belum berbasis mutu,
kemampuan, keahlian dan keterampilan dalam bidang manajemen belum
menggembirakan berbagai pihak; (5). Komitmen pimpinan belum berbasis
mutu seperti kurang disiplin, kurang dedikasi / loyalitas, kurang tegas,
kurang profesional dalam me-manage sekolah; (6). Masyarakat kurang
peduli (cuek) terhadap mutu pendidikan terutama di daerah; (7).
Peraturan yang kadang-kadang tidak konsisten dalam arti selalu berubah
seperti pemberlakuan kurikulum 2013, Undang-Undang BHP (Badan
Hukum Pendidikan) yang dibatalkan, Sekolah Bertaraf Internasional yang
dibatalkan; dan (8). Penyaluran dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS)
yang menimbulkan banyak persoalan.3
Upaya mengurangi penyebab rendahnya mutu pendidikan telah
mulai dilakukan. Sebagai bukti adalah lahirnya kebijakan strategis dari
Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah dalam rangka
peningkatan mutu pendidikan. Kebijakan tersebut antara lain: Pertama,
manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah/madrasah. Kebijakan ini
memberikan kewenangan pada lembaga pendidikan guna melakukan
perencanaan secara mandiri mengenai peningkatan mutu secara
menyeluruh. Kedua, pendidikan partisipatif berbasis komunitas
(community based education). Adanya interaksi positif antara lembaga
pendidikan dengan masyarakat. Ketiga, memanfaatkan paradigm belajar
atau learning paradigm yang menempatkan siswa atau learner sebagai
seseorang yang diberdayakan.
Mutu pendidikan (quality of education) merupakan bagian yang
paling penting yang harus diprioritaskan dalam pendidikan. Kualitas
suatu bangsa sangat ditentukan oleh mutu pendidikannya. Rendahnya
mutu pendidikan suatu bangsa sangat berpengaruh terhadap kualitas
suatu bangsa yakni rendah pula kualitas bangsa tersebut. Begitu juga
B. Kajian Teori
Mengkaji tentang strategi peningkatan mutu pendidikan bukanlah
suatu hal yang asing dalam ruang lingkup dunia pendidikan. Oleh karena
itu, penulis menelusuri beberapa penelitian sebelumnya yang berkaitan
dengan permasalahan yang akan diteliti, baik yang berkaitan langsung
dengan judul, maupun yang terpisah antar kata, namun tetap berkaitan
dengan penelitian ini.
Pertama, Karya Emelia Ikhsana dengan judul Pelaksanaan
Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di
Madrasah Aliyah al-Mujahidin Samarinda. Hasil penelitian ini adalah
kemampuan manajerial kepala sekolah dalam meningkatkan mutu
pendidikan di Madrasah Aliyah al-Mujahidin Samarinda meliputi 4
AL-HUSNA Samarinda Seberang, Skripsi S-1 kearsipan Fakultas Tarbiyah dan Ilmu
Keguruan, IAIN Samarinda, 2014.
C. Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan fokus
penelitian ini ditekankan pada; Segala daya upaya yang dilakukan oleh
Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) Cordova Samarinda dan SDIT YABIS
Bontang di Provinsi Kalimantan Timur dalam meningkatkan mutu
pendidikan di sekolahnya. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui:
(1) Wawancara mendalam; (2) Observasi peran serta dan (3) dokumentasi.
Adapun pemilihan informan penelitian menggunakan tehnik purposif
dipadukan dengan “Snowball sampling”. Sedangkan data yang terkumpul
melalui ketiga tehnik tersebut diatas kemudian diperiksa keabsahannya
dengan pengecekan kredibilitas. Pelaksanaan pengecekan kredibilitas data
menggunakan tehnik triangulasi, pengecekan anggota dan diskusi
sejawat. Setelah dilakukan pemeriksaan keabsahannya, data dianalisis
dengan cara: (1) reduksi data; (2) penyajian data; dan (3) penarikan
kesimpulan.
D. Temuan
E. Pembahasan
Pendidikan bertujuan mempersiapkan generasi yang siap
menghadapi masa depan, baik sebagai individu maupun kelompok di
masyarakat. Seharusnya pendidikan menjadikan SDM lebih mudah
memahami dan siap menghadapi berbagai perubahan. SDIT Cordova
Samarinda dan SDIT YABIS Bontang merupakan lembaga pendidikan
yang telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan mutu
pendidikan mulai dari aspek input, proses dan output.
1) Input
Input pendidikan adalah segala sesuatu ada dan tersedia
dikarenakan sangat dibutuhkan guna berlangsung suatu proses. Maksud
dari segala sesuatu diantaranya adalah sumber daya, perangkat lunak dan
harapan-harapan sebagai alat dan pemandu bagi berlangsungnya proses.15
Komponen dan sumber daya sekolah yaitu manusia (man), dana (money),
sarana dan prasarana (material) serta peraturan (policy).16
a. Input siswa diseleksi dengan baik dan disesuaikan dengan fasilitas
yang dimiliki oleh kedua SDIT. Penerimaan Siswa baru dilakukan
dalam dua tahap; (1) Prosedur penerimaan siswa baru, pertama
dengan membentuk kepanitiaan tersendiri kemudian mengadakan
seleksi, karena disini peminatnya cukup banyak dan tidak mungkin
diterima semuanya, rata-rata perbandingan penerimaan dan fasilitas
yang dimiliki hampir separo, misalkan fasilitas yang hanya bisa
menampung seratus sekian, sedangkan yang mendaftar bisa sampai
dua ratus limapuluhan. Syarat seleksi, umumnya berkaitan data orang
tua, umur anak, rekomendasi dari TK dan ada tes psikologi terkait
pada kesiapan anak dalam menerima pelajaran nantinya. (2)
Penyeleksian dilakukan dalam dua tahap yaitu seleksi administrasi
dan tes psikologi. Hal ini dilakukan untuk menjaring calon siswa yang
cukup umur dan siap secara mental untuk belajar serta menyesuaikan
dengan daya tampung sekolah. Siswa yang telah lulus seleksi dan
diterima sebagai siswa baru di SDIT kemudian dikelompokkan dan
dibagi rata menjadi 4 kelas, hal ini dilakukan untuk menjaga mutu
lembaga pendidikan ini.
b. Sedangkan berkaitan dengan input tenaga pendidik dan
kependidikan, perekrutannya dari yayasan berdasarkan kebutuhan.
Kualifikasi dan prosedur perekrutan disesuaikan dengan spesifikasi
yang dibutuhkan. Syarat dan prosedur penerimaan guru dan
karyawan tergantung kepada spesifikasi yang dibutuhkan dan
diambil. Hal ini ditentukan oleh rapat bersama antara pihak yayasan
dan pihak sekolah. Demikian juga masalah persyaratan yang harus
dipenuhi oleh calon karyawan atau guru, misalnya guru alquran
minimal hafal 10 juz, guru matematika harus S1, jadi setiap guru yang
dibutuhkan memiliki kriteria tersendiri dari kualifikasi akademis
mereka. Selain itu juga bacaan alqurannya juga harus bagus.
c. SDIT Cordova Samarinda dan SDIT YABIS Bontang memiliki program
unggulan yang sama yaitu al-Qur’an, hal ini menjadi “magnet” bagi
stakeholder. Harapan orang tua selain anaknya mendapatkan
pengetahuan umum, mereka juga ingin anaknya bisa membaca dan
menghafal Al-Qur’an dengan baik. Upaya untuk memfasilitasi
kebutuhan ini diwujudkan dengan meluncurkan program Pesantren
Al-Qur’an. Semua program unggulan sebagaiman dibahas dalam
rapat kerja di awal tahun pembelajaran, memang SDIT ini menjadikan
alquran sebagai unggulan yaitu tahfidznya, tahsinnya. Hal inilah yang
menjadi daya tarik sendiri karena selain mendapatkan pengetahuan
internal tapi juga dari luar yang profesional dibidangnya, misalnya seni
tari, biola, begitu juga dengan bidang olahraga seperti basket, sepak bola,
karate dan tekwondo dan sebagainya yang memiliki kompetensi di
bidangnya masing-masing. Siswa dikenakan biaya tambahan untuk
mengikuti kegiatan ekskul sekitar Rp 40.000 sd Rp 50.000 karena tenaga
profesional juga diberikan honor sesuai dengan standar standar yang ada.
Kegiatan ekstrakurikuler di SDIT berjalan cukup efektif, karena
dilaksanakan sebagai kegiatan hiburan yang terarah setelah melaksanakan
kegiatan pembelajaran yang menganut sistem fullday school.
Dilaksanakaan setiap hari jumat sore dan sabtu, agar siswa lebih fokus
pada minatnya, maka mereka diperkenankan memilih satu bidang saja
dan boleh pindah kegiatan ekstrakurikuler pada semester berikutnya.
Pengembangan sumber daya manusia - guru dan karyawan -
dilakukan dengan mengikutsertakan atau mengirim mereka pada
pelatihan, workshop dan seminar, selain itu juga mereka wajib mengikuti
taklim bulanan dan pembinaan keagamaan yang diadakan setiap pekan.
Peningkatan mutu pendidikan terus diupayakan oleh kedua SDIT
yang telah memenuhi standar akreditasi A dari BAN-SM dan Lisensi dari
Jaringan Sekolah Islam Terpadu (JSIT). JSIT memiliki 11 standar mutu
yang diberlakukan pada sekolah Islam terpadu di seluruh Indonesia.
3) Output
Output pendidikan adalah kinerja dari sekolah. Kinerja sekolah itu
sendiri merupakan prestasi sekolah yang dihasilkan dari proses/perilaku
sekolah. Kinerja sekolah dapat diukur dari beberapa aspek, diantaranya
adalah kualitas, efektivitas, produktifitas, efesiensi, inovasi, kualitas
kehidupan kerja, dan moral kerja.18
Kualitas adalah suatu gambaran menyeluruh dari barang atau jasa
yang menunjukkan kemampuannya. Efektifitas adalah ukuran yang
menyatakan sejauh mana sasaran (kuantitas, kualitas, dan waktu) yang
telah dicapai. Produktifitas adalah hasil perbandingan antara output dan
input. Output dan input dalam bentuk kuantitas. Kuantitas input berupa
tenaga kerja, modal, bahan, dan energi. Sedangkan kuantitas output
berupa jumlah barang atau jasa yang bergantung pada jenis pekerjannya.
Output sekolah dapat dikatakan berkualitas dan bermutu tinggi apabila
prestasi pencapaian siswa menunjukan pencapaian yang tinggi dalam
bidang: prestasi akademik yakni berupa nilai ujian semester, ujian
nasional, karya ilmiah, dan lomba akademik dan prestasi non akademik
yakni berupa kualitas iman dan takwa, kejujuran, kesopanan, olahraga,
kesenian, keterampilan, dan kegiatan-kegiatan ekstrakulikuler lainnya.
F. Kesimpulan
Sebagaimana deskripsi hasil temuan di atas, maka dapatlah
disimpulkan bahwa Strategi Peningkatan Mutu Pendidikan di SDIT
Cordova Samarinda dan SDIT YABIS Bontang adalah sebagai berikut:
Dalam aspek input strategi yang ditempuh yaitu penjaringan SDM
melalui proses seleksi ketat sesuai dengan kreteria yang telah ditentukan;
pengadaan sapras yang sangat lengkap; dukungan kemitraan melalui
kerjasama dengan komite sekolah, yayasan dan instansi pendidikan
terkait; penjaminan pembiayaan yang diperoleh dari stakeholder dan
keterpaduan kurikulum nasional, JSIT dan lolal yayasan.
Dalam aspek proses strategi yang ditempuh yaitu mengoptimalkan
proses dalam pengambilan keputusan, proses pengelolaan kelembagaan,
proses pengelolaan program, proses belajar mengajar, dan proses
monitoring dan evaluasi. Dengan catatan bahwa proses belajar mengajar
memiliki tingkat kepentingan tertinggi dibanding dengan proses-proses
lainnya.
Sedangkan peningkatan aspek output yang ditempuh adalah
meningkatkan prestasi akademik dengan cara mengoptimalkan
komponen yang ada dan mengupayakan menghasilkan lulusan yang
bermutu dan peningkatan prestasi non akademik dengan cara
mengupayakan menghasilkan siswa yang memiliki karakter islami dan
berprestasi dalam bidang seni, olahraga dan ekstrakurikuler.
Faktor pendukung dalam peningkatan mutu kedua SDIT ini antara
lain adalah sarana dan prasarana yang dimiliki cukup memadai dalam
menunjang segala aktivitas belajar dan pembelajaran. Namun semua
proses dan upaya peningkatan mutu tidak selalu berjalan mulus dan
lancar beberapa kendala juga dihadapi SDIT antara lain kesulitan pada
strategi pencapaian standar mutu kekhasan sekolah islam terpadu, karena
ada sekitar seratus target yang harus dicapai, ini terlalu banyak dan
menjadi beban.
DAFTAR PUSTAKA