EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TAUFIK 1 NAMA FARID
2 NIP 196701151991031011 2 NIP 196409171989031018
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya/ Kepala UPT SMKN 3 Makassar
5 UNIT KERJA SMKN 3 MAKASSAR 5 UNIT KERJA SMKN 3 MAKASSAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Kegiatan Tugas Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Rencana 1 Dokumen Laporan RPP genap - ganjil berdasarkan Pimpinan: 👍
Pokok Kepala Sekolah Perangkat Pelaksanaan Pembelajaran Hardcopy RPP
(Manajemen Sekolah, Pembelajaran Guru
Kewirausahaan dan Supervisi (Prota, Promes,
Akademik) Silabus, RPP, Bahan
Ajar dan Administrasi
Guru)
Kualitas Persentase terlaksananya 100% 100 % berdasarkan DAFTAR Pimpinan: 👍
kegiatan pembelajaran NILAI
Waktu Ketepatan waktu, Juni ONTIME berdasarkan DAFTAR Pimpinan: 👍
frekuensi, dan durasi NILAI
pelaksanaan kegiatan
sesuai rencana
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksananya Kegiatan Tugas Terlaksananya Kuantitas Jumlah Dokumen kegiatan 2 Dokumen Laporan program kerja kepala bengkel Pimpinan: 👍
Pokok Kepala Sekolah Kegiatan pembelajaran berdasarkan sk kepala bengkel
(Manajemen Sekolah, Pembelajaran
Kewirausahaan dan Supervisi
Akademik)
Kualitas Persentase terlaksananya 100% Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan pembelajaran Kegiatan Pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu dalam Februari-Desember Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan berdasarkan Kegiatan
sesuai rencana Pembelajaran
3 Terlaksananya Kegiatan Tugas Terlaksananya Kuantitas Dokumen Hasil Hasil Terlaksana 1 Dokumen Pimpinan: 👍
Pokok Kepala Sekolah pelaksanaan Belajar pada Mata Kegiatan berdasarkan Hasil
(Manajemen Sekolah, Penilaian Pelajaran Belajar
Kewirausahaan dan Supervisi Pembelajaran
Akademik)
Kualitas Persentase hasil belajar 100% Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
siswa mencapai Nilai KKM Hasil Belajar
Waktu Ketepatan waktu, Juni dan Desember Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
frekuensi, dan durasi berdasarkan Hasil Belajar
pelaksanaan kegiatan
sesuai rencana
4 Terlaksananya Penilaian Kinerja Laporan Penilaian Kuantitas Dokumen Penilaian Juni dan Desember Terlaksana 1 Dokumen Pimpinan: 👍
Pegawai Aparatur Sipil Negara Kinerja Guru Kinerja Guru Kegiatan berdasarkan PKG
sesuai ketentuan peraturan Guru/GTK
perundang-undangan
Kualitas Persentase Ketercapaian 100% Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Kinerja Guru PKG Guru/GTK
Waktu Ketepatan waktu, Juni dan Desember Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
frekuensi, dan durasi berdasarkan Hasil Belajar
pelaksanaan kegiatan
sesuai rencana
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Tersusunnya tata administrasi Terlaksananya tugas Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 2 paket Terlaksana 2 Dokumen Pimpinan: 👍
ketatausahaan, yang diberikan Kegiatan berdasarkan Kegiatan
kerumahtanggan, kesiswaan, kepala sekolah, baik Pembelajaran
ketenagaan, keuangan, dalam Administratif
kurikulum serta sarana dan maupun dalam
prasarana pendukung Implementasi tugas
penyelenggaraan pendidikan sebagai Kepala
Bengkel
Kualitas Capaian Hasil Penilaian 100 % Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kinerja Guru Penilaian Kinerja Guru
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 Bulan Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
berdasarkan Kegiatan
Pembelajaran
TAMBAHAN
6 Terlaksananya tugas tambahan Mengikuti kegiatan di Kuantitas Target Katagori Individu 1 IKI Terlaksana 1 Dokumen Pimpinan: 👍
aktif di organisasi profesi guru Organisasi Profesi Kinerja Kegiatan berdasarkan
Guru (PGRI) sebagai Keanggotaan PGRI
Anggota
Kualitas Mutu Target Indikator 100 Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kinerja Individu Keanggotaan PGRI
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
(Bulan) berdasarkan Keanggotaan
PGRI
7 Terlaksananya tugas tambahan Mengikuti kegiatan di Kuantitas Target Katagori Individu 1 IKI Terlaksana 1 Dokumen Pimpinan: 👍
aktif di organisasi profesi guru Organisasi MGMP Kinerja Kegiatan berdasarkan
Otomotif sebagai Keanggotaan MGMP
Anggota
Kualitas Mutu Target Indikator 100 % Terlaksana 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kinerja Individu Keanggotaan MGMP
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan Sesuai dengan jadwal Pimpinan: 👍
(Bulan) berdasarkan Keanggotaan
MGMP
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Makassar, 12 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TAUFIK FARID
196701151991031011 196409171989031018