PT.

CAKRAWALA DINAMIKA ENERGI Nomor 3

STANDARD OPERATING PROCEDURE Date

PROSEDUR PERMINTAAN KARYAWAN Approved

TAMBAHAN
No Document CDE/HRD/SOP-002/XI/2019 Issued Date -
Revision No - Effective Date 1 Desember -2019
1. MAKSUD TUJUAN
Permintaan Karyawan Tambahan didasarkan atas kebutuhan di setiap Unit/Divisi
yang sesuai dengan kualifikasi kerja dalam rangka untuk produktifitas dan kelancaran
operasional perusahaan.

2. SASARAN
1. Tersedianya Tenaga Kerja sesuai dengan Kualifikasi yang diharapkan dengan
prinsip The right man in the right place on the right time.
2. Meningkatkan Produktifitas Kerja Perusahaan.

3. PENANGGUNG JAWAB
HRD (Human Resources Development) dalam menyiapkan Tenaga Kerja atau
Karyawan.

4. URUTAN KERJA
A. PERMINTAAN
1. Departemen yang membutuhkan harus mengisi formulir permohonan karyawan.
2. HRD Departemen akan memproses formulir permohonan karyawan dengan
memohon persetujuan pihak-pihak yang berwenang.
3. Dengan adanya persetujuan, maka proses seleksi akan segera dilaksanakan oleh
HRD Departemen dengan melibatkan Departemen yang membutuhkan.

B. SELEKSI
1 Melaksanakan Seleksi administrasi, dilakukan untuk mengetahui kelengkapan
administrasi pelamar serta pengetahuan, keahlian dan kemampuan yang
diperlukan.
2 Pengisian Data Personal pelamar. Data personal pelamar berfungsi untuk
mendapatkan informasi mengenai pribadi pelamar yang lebih lengkap.
3 Melakukan Tes seleksi, digunakan untuk mengetahui persyaratan keahlian,
kemampuan, sikap, minat dan kepribadian serta kesehatan fisik dan mental.
4 Jenis Tes Seleksi disesuaikan dengan jenjang kepangkatan sebagai berikut: meliput:
iTes Psikologis, Tes Kecerdasan Umum, Tes Pengetahuan dan Keahlian.
5 Interview Penyelian, Merupakan tes pengetahuan khusus; untuk posisi dibawah
Supervisor merupakan tahapan akhir untuk memutuskan siapa yang akan diterima.
6 Interview dengan Direksi. Khusus untuk posisi Supervisor ke atas; interview dengan
Direksi merupakan tahapan akhir untuk memutuskan siapa yang akanditerima.
 5. FLOWCHART
PENGGUNA HRD DIREKTUR TIM SELEKSI

START

surat surat
permintaan permintaan
tenaga tenaga
Rekrutmen
kebutuhan Daftar
Permintaan
tenaga kebutuhan
Tenaga kerja tes/seleksi
surat
permintaan
tenaga

hasil
tes/seleksi Interview
Persetujuan

hasil Keputusan
tes/seleksi

Tidak
End Disetujui?

Ya

Penempatan Penempatan

END