INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Bahan Peningkatan Produktivitas

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Ketenagakerjaan

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Ketenagakerjaan

Kepala Bidang Informasi Pasar Kerja dan Peningkatan
b. Administrator :
Produktivitas
c. Pengawas : Kepala Seksi Pengukuran dan Analisa Produktivitas
d. Pelaksana : Analis Bahan Peningkatan Produktivitas
e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,

pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rekomendasi di bidang Analisis Bahan
Peningkatan Produktivitas sesuai dengan peraturan
perundang undangan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas pokok dab fungsi berjalan secara efektif dan efisien.
5. KUALIFIKASI JABATAN :

S1/D4 - (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang

a. Pendidikan Formal : Manajemen/Teknik/ Administrasi/Teknologi Informasi atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
;Diklat Teknis Ketenagakerjaan
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan
penyusunan bahan
fasilitasi dan
koordinasidan
pembinaan sumber
1 daya manusia di bidang Dokumen 12 120 1250 1,1520
pengukuran dan analisa
produktivitas bagi
tenaga kerja
perusahaan kecil dan
menengah
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan
penyusunan bahan data
2 dan metode Dokumen 6 90 1250 0,4320
pengukuran
produktivitas

Jumlah 210 1,5840

Jumlah Pegawai 2

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

draft penyusunan bahan fasilitasi dan koordinasidan pembinaan sumber daya

1 manusia di bidang pengukuran dan analisa produktivitas bagi tenaga kerja Dokumen
perusahaan kecil dan menengah;

2 draft penyusunan bahan data dan metode pengukuran produktivitas; Dokumen

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan

Pengoordinasian Penyusunan Program/Kegiatan dan

2 DPA/RKA
Anggaran

3 Beban Kerja Unit Pembagian Tugas dari Pimpinan

Petunjuk Operasional Prosedur dalam Pelaksanaan

4 Standar Operasional Prosedur (SOP)
Tugas

5 Disposisi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lain

Petunjuk Operasional Prosedur Dalam Pelaksanaan

6 Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Komputer laptop Alat input data

2 Printer Alat cetak hasil kerja

Alat penyimpanan dan transfer

3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW
data serta back up data
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

4 Jaringan internet Alat unduh data

5 Telepon Alat untuk komunikasi

Menyimpan berkas Data

6 Lemari (besar) Pegawai dan dokumentasi
hukum

Alat bantu melaksanakan

7 Meja biro dan Kursi biro
tugas

Alat untuk Menulis,

8 Alat tulis kantor
memeriksa, mengoreksi.

Tempat duduk untuk

9 "Seperangkat Sofa "
menerima tamu

Tempat untuk menyimpan

10 "Rak/ lemari berkas "
berkas penting

Alat untuk merekam atau

11 "Alat rekam/ kamera / tape recorder " mendokumentasikan kegiatan
yang berkaitan dengan hukum

12 "Televisi " Alat untuk menyiarkan berita

Alat untuk mengatur suhu

13 "AC "
ruangan

Alat untuk mencatat agenda

14 "Papan Agenda "
kerja

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kebenaran dan keakuratan dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

2 Kelancaran penyusunan perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

3 Keamanan dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

4 Keefektifan pelaksanaan tugas lain-lain

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan lingkup seksi;

2 Meminta data dan informasi terkait bidang tugas ;

3 Memberikan pelayanan terkait bidang tugas;

No. Uraian

4 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Kepala Seksi Pengukuran dan Analisa Konsultasi dan pelaporan

1 Dinas Ketenagakerjaan
Produktivitas pelaksanaan tugas

Pelaksana pada Seksi Pengukuran Koordinasi dalam pelaksanaan

2 Dinas Ketenagakerjaan
dan Analisa Produktivitas tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Cukup Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan

15. PRESTASI KERJA

Jumlah
No Hasil Kerja Satuan
Hasil

draft penyusunan bahan fasilitasi dan koordinasidan pembinaan

1 sumber daya manusia di bidang pengukuran dan analisa 12 Dokumen
produktivitas bagi tenaga kerja perusahaan kecil dan menengah;

2 draft penyusunan bahan data dan metode pengukuran produktivitas; 6 Dokumen

16. SYARAT JABATAN

 a. Keterampilan Kerja : Mampu merancang dan memodifikasi bahan kerja di Bidang
Pembangunan Gedung dan Perumahan, serta mengoperasikan
komputer.
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Mendengar
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Disesuaikan
3. Tinggi Badan : Disesuaikan
4. Berat Badan : Disesuaikan
5. Postur Badan : Disesuaikan
6. Penampilan : Disesuaikan
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D2 = Menganalisis data
O8 = Menerima instruksi

17. KELAS JABATAN : 7