Lampiran Undangan

Nomor : B-3/ 426 /PK.01.02/III/2023

Tanggal : 3 Maret 2023

Daftar Undangan:

125 Pimpinan Himpunan Kawasan Industri Indonesia (HKI), Jakarta

126 Pimpinan PT. Budi Bhakti Cipta Sukses, Jakarta

127 Pimpinan PT. Adhi Trikarya Mandiri, Jakarta

128 Pimpinan PT. Chandra Wijaya Karya, Jakartabri

129 Pimpinan PT. Mulya Abadi Satu, Jakarta

130 Pimpinan PT. Jasa Mandiri Agency, Jakarta

131 Pimpinan PT. Permata Kasih Bunda Indonesia, Jakarta

132 Pimpinan Srikandi Gemilang Mandiri, Bekasi

133 Pimpinan PT. Manguni Padjajaran Consulting, Jakarta

134 Pimpinan Yayasan Sinar Jawa Mandiri, Jakarta

135 Pimpinan PT. Rizky Cahaya Mandiri Abadi Jaya, Jakarta

136 Pimpinan Yayasan Setia Andhika Jaya, Jakarta

137 Pimpinan PT Tunas Karya Indoswasta, Jakarta

138 Pimpinan PT. Kiat Ananda Group, Jakarta

139 Pimpinan LPPRT Yys Motekar Mandiri

140 Pimpinan Job Portal Disabilitas Kerja Indonesia, Jakarta

141 Pimpinan Job Portal Talents Mapping, Jakarta

142 Pimpinan Job Portal Kompas Karier, Jakarta

143 Pimpinan HRD PT Jojo Nomic Indonesia, Jakarta

144 Pimpinan Job Portal Hired Today, Jakarta

145 Pimpinan Job Portal Top Karir, Jakarta

146 Pimpinan Job Portal PT. Kita Lulus Internasional, Jakarta

147 Pimpinan Job Portal PT. Cita Tekad Gemilang Jakarta

148 Pimpinan Job Portal Jobstreet, Jakarta

 -2-
149 Pimpinan Job Portal PT. Indo HR Jakarta

150 Pimpinan Job Portal PT. Helpster Solutions Indonesia Jakarta

151 Pimpinan Job Portal Thisable/Yayasan Menembus Batas, Jakarta

152 Pimpinan Career Center Atma Jaya Career Center Jakarta

153 Pimpinan Career Center Pusat Karir Universitas Trisakti, Jakarta

154 Pimpinan Career Center Univ Pancasila Jakarta

155 Pimpinan Dewan Nasional Indonesia untuk Kesejahteraan Sosial (DNIKS)

Jakarta

156 Pimpinan Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Indonesia, Jakarta

157 Pimpinan Komisioner Komnas HAM, Jakarta

158 Pimpinan Komnas Perempuan, Jakarta

159 Pimpinan Persatuan Penyandang Disabilitas Indonesia (PPDI), Jakarta

160 Pimpinan Federasi Kesejahteraan Penyandang Disabilitas Tubuh I ndonesia

(FKPCTI), Jakarta

161 Pimpinan Mitra Netra (disabilitas netra

162 Pimpinan Gerakan Kesejahteraan Tuna Run), Jakarta gu Indonesia

(GERKATIN) Jakarta

163 Pimpinan Himpunan Wanita Disabilitas Indonesia (HWDI), Jakarta

164 Pimpinan Yayasan Sayap Ibu Bintaro, Banten

165 Pimpinan Pusat Pemilihan Umum Akses Penyandang Disabilitas (PPUA-

Penca) Jakarta

166 Pimpinan PPDI Jawa Barat, Bekasi

167 Pimpinan Jakarta Barrier Free Tourism (JBFT), Jakarta

168 Pimpinan LYNTAR ( Ability Nusantara ), Jakarta

169 Pimpinan Panti Sosial Bina Rungu Wicara Melati, Jakarta

170 Pimpinan Perhimpunan Olahraga Tunarungu Indonesia (PORTURIN), Jakarta

171 Pimpinan Persatuan Tunarungu Indonesia (PERTRI), Jakarta

172 Pimpinan Sasana Bina Daksa Pondok Bambu, Jakarta

173 Pimpinan Yayasan Pembinaan Anak Cacat (YPAC) Nasional , Jakarta

174 Pimpinan Sumber Daya Dian Mandiri, Jakarta

 -3-
175 Pimpinan Gama Buano Persada, Jakarta

176 Pimpinan OS Selna Jaya Indonesia, Jakarta

177 Pimpinan Semiotica Indonesia, Jakarta

178 Pimpinan Multi Generasi Indonesia, Jakarta

179 Pimpinan J. Max Indonesia, Jakarta

180 Pimpinan Elang Cakra Sekurindo, Jakarta

181 Pimpinan PT. Manroe Consulting Group, Jakarta

182 Pimpinan Indopsiko Indonesia, Jakarta

183 Pimpinan Tenskill ,Jakarta

184 Pimpinan Pensell Jobs Indonesia, Jakarta

185 Pimpinan PT. Mutiara Indah Anugerah, Jakarta

186 Pimpinan PT. Pancanaka Nusantara Jaya, Jakarta

187 Pimpinan PT. Iconic Talent Indonesia, Jakarta

188 Pimpinan PT. Tunas Nurcahya Aulia, Jakarta

189 Pimpinan PT. RENSHOMORO, Bekasi

190 Pimpinan PT. Sukses Mulia Sinergia, Bekasi

191 Pimpinan PT Ronin Ekstra Distorsi, Bekasi

192 Pimpinan PT.Bekasi Bersinar Consulting, Bekasi

193 Pimpinan CV. Pancaran Kasih Abadi, Bekasi

194 Pimpinan Rizki Agung Perkasa, Jakarta

195 Pimpinan PT Sam Mitra Sukses, Bekasi

196 Pimpinan PT Fuji Bijak Prestasi, Jakarta

197 Pimpinan Harmoni Energi Persada, Jakarta

198 Pimpinan Asih Eka Abadi, Jakarta

199 Pimpinan Garuda Eskomas , Jakarta

200 Pimpinan Tiara Vibrosindo Jakarta

201 Pimpinan Duta Garuda Piranti Prima, Jakarta

202 Pimpinan HRD PT Maharani Nusantara, Jakarta

 -4-
203 Pimpinan HRD PT Surya Nusantara Konstruksi, Jakarta

204 Pimpinan HRD Indira Marsell Utama, Jakarta

205 Pimpinan HRD PT. Korean Register Indonesia, Jakarta

206 Pimpinan HRD Camar Resources Canda Inc, Jakarta

207 Pimpinan HRD Sedunia Sejahtera Sukses, Jakarta

208 Pimpinan HRD Ariana Auctioneer Asetindo, Jakarta

209 Pimpinan HRD Keuntungan Malaikat Pertama, Jakarta

210 Pimpinan HRD Rizki Aksata Abyakta, Jakarta

211 Pimpinan HRD PT. Pelayaran Islander Jaya, Jakarta

212 Pimpinan HRD Yayasan Internasional Cahaya Fajar, Jakarta

213 Pimpinan HRD PT. Multirasa Nusantara (Yoshinoya Kemang), Jakarta

214 Pimpinan HRD PT Petruk Delima Majju, Jakarta

215 Pimpinan HRD Alka Niaga Industri, Jakarta

216 Pimpinan HRD PT. Karunia Jaya Global, Jakarta

217 Pimpinan HRD PT Idola Cahaya Semesta, Jakarta

218 Pimpinan HRD Budi Mulia Lourdes, Jakarta

219 Pimpinan HRD PT. Orbit Engineering Indonesia, Jakarta

220 Pimpinan HRD PT Springtime Global Distribution, Jakarta

221 Pimpinan HRD Raacha Tokyo Hub Pik 2 ( PT Champ Resto Indonesia Tbk. )
Jakarta

222 Pimpinan HRD Maccini Raya Perkasa, Jakarta

223 Pimpinan HRD PT. Bambang Djaja, Jakarta

224 Pimpinan HRD Anugrah Karya Bangsa, Jakarta

225 Pimpinan HRD Herman And Titi Indoserve, Jakarta

226 Pimpinan HRD PT Samala Tungga Gemilang, Jakarta

227 Pimpinan HRD PT Come Come Indonesia, Jakarta

228 Pimpinan HRD PT. Api Metra Palma, Jakarta

229 Pimpinan HRD PT. Pinnacle Optima Karya, Jakarta

230 Pimpinan HRD Yayasan Tergar Indonesia, Jakarta

 -5-
231 Pimpinan HRD Poly Oshika, Jakarta

232 Pimpinan HRD PT Illustrindo Medika Indonesia, Jakarta

233 Pimpinan HRD PT. Hope Message Plus, Jakarta

234 Pimpinan HRD PT. Sfrom System Formwork Indonesia, Jakarta

235 Pimpinan HRD PT. Karya Putra Borneo Jakarta

236 Pimpinan HRD PT. Shooting Gallery Indonesia Jakarta

237 Pimpinan HRD Krakatau Pipe Industries Jakarta

238 Pimpinan HRD PT Astra International Tbk – Astraworld, Jakarta

239 Pimpinan HRD PT. China Bridge Group Indonesia, Jakarta

240 Pimpinan HRD Tuv Rheinland Indonesia , Jakarta

241 Pimpinan HRD Prima Edu Pendamping Belajar , Jakarta

242 Pimpinan HRD PT. Minitech Finance Indonesia, Jakarta

243 Pimpinan HRD Indo Trans Arthur , Jakarta

244 Pimpinan HRD Tonly Equipment Indonesia, Jakarta

245 Pimpinan HRD Pengfei Mining Indonesia, PT Jakarta

246 Pimpinan HRD Proyek Cshq – Simprug, Jakarta

247 Pimpinan HRD PT Indosato Jaya Makmur, Jakarta

248 Pimpinan HRD PT Yuxing Indonesia Industrial Park, Jakarta

249 Pimpinan HRD Asriand, Jakarta

250 PimpinanHRD Jinyoung Sukses Makmur, Jakarta

251 Pimpinan HRD PT. Weihe Trading International, Jakarta

252 Pimpinan HRD China Construction Fourth Engineering Division Co., Ltd.,
Representative Office In Indonesia, Jakarta

253 Pimpinan HRD Romano Kyooki Plus, Jakarta

254 Pimpinan HRD Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Asuransi Kredit

Indonesia, Jakarta

255 Pimpinan HRD Aquacell Indo Pasifik, Jakarta

256 Pimpinan HRD PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jakarta Simprug

257 Pimpinan HRD PT Indomarco Prismatama, Jakarta

 -6-
258 Pimpinan HRD Indoplat Perkasa Purnama, Jakarta

259 Pimpinan HRD PT Airindo Sentra Medika, Jakarta

260 Pimpinan HRD PT. Fajar Mulia Perdana, Jakarta

261 Pimpinan HRD PT. Excelent Indonesia, Jakarta

262 Pimpinan HRD PT. Sung Bo Jaya , Bekasi

263 Pimpinan HRD PT. Krakatau Wajatama Osaka Steel Marketing, Jakarta

264 Pimpinan HRD PT. Teka P& T International, Jakarta

265 Pimpinan HRD Pt. Himalaya wellness Indonesia, Jakarta

266 Pimpinan HRD PT Hitachi Asia Indonesia, Jakarta

267 Pimpinan HRD PT. Alazhar Memorial Garden, Jakarta

268 Pimpinan HRD PT PANN Pembiayaan Maritim, Jakarta

269 Pimpinan HRD PT. Dharma Karyatama Mulia, Jakarta

270 Pimpinan HRD PT. Sai Apparel, Jakarta

271 Pimpinan HRD PT. Galeri Teknologi Bersama, Bekasi

272 Pimpinan HRD Bina Karya Prima, Jakarta

273 Pimpinan HRD PT Mukrindo Berkah Aditama ~ Industrial & Trading, Jakarta

274 Pimpinan HRD PT Sabanafood Inti Pangan, Bekasi

275 Pimpinan HRD Duo Deindry, Cibinong

276 Pimpinan HRD PT Mitsui-Soko Indonesia, Jakarta

277 Pimpinan HRD PT. Prisma Tanaka, Bekasi

278 Pimpinan HRD PT. Panca Duta Prakarsa, Cileungsi

279 Pimpinan HRD PT. Aver Asia, Kota Bekasi

280 Pimpinan HRD PT. Gudang Segar Indonesia, Jakarta

281 Pimpinan HRD PT. SS Danisa Nusantara, Bekasi

282 Pimpinan HRD PT Trust Tech Engineering, Bekasi

283 Pimpinan HRD Kenangan Sejahtera, Jakarta

284 Pimpinan HRD Indobara Bahana, Jakarta

285 Pimpinan HRD PT. Bekasi Power Jababeka, Bekasi

 -7-
286 Pimpinan HRD PT Raffles Pacific Harvest, Jakarta

287 Pimpinan HRD PT Aizen Teknologi Indonesia, Jakarta

288 Pimpinan HRD PT Kingsland International, Jakarta

289 Pimpinan HRD PT. Megaxinxing Indonesia, Jakarta

290 Pimpinan HRD PT Miao Miao Produk Kecantikan Indonesia, Jakarta

291 Pimpinan HRD PT. Snowplus Technology Indonesia, Jakarta

292 Pimpinan HRD PT.Ihara Teknis Indonesia, Jakarta

293 Pimpinan HRD PT. Suri Tani Pemuka, Jakarta

294 Pimpinan HRD Jaladri Prima Intertrade, Jakarta

295 Pimpinan HRD PT Sino Shield Mining And Minerals, Jakarta

296 Pimpinan HRD PT Starindo Cleaning Technologies, Jakarta

297 Pimpinan HRD PT. Ihara Teknis Indonesia, Jakarta

298 Pimpinan HRD PT. Gojek Indonesia, Jakarta

299 Pimpinan HRD PT Infomina Solution Indonesia, Jakarta

300 Pimpinan HRD PT. Sahand Jaya Internasional, Jakarta

 -8-
Lampiran Undangan
Nomor : B-3/ 426 /PK.01.02/III/2023
Tanggal : 3 Maret 2023

BRIEF INFORMATION
SINKRONISASI SEKTOR PEMERINTAH DAN SWASTA
“KOLABORASI PENGUATAN PELAYANAN PENEMPATAN
TENAGA KERJA MELALUI PENINGKATAN PERAN
PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA DI ERA DIGITAL”

1. Latar Belakang dan Permasalahan

Tahun 2022, kondisi ketenagakerjaan makro di Indonesia terus menunjukkan

perbaikan. Hal ini tidak terlapas dari terus membaiknya kinerja ekonomi Indonesia.
Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) periode Agustus 2022 oleh Badan
Pusat Statistik (BPS), terlihat dari tingkat pengangguran terbuka (TPT) per Agustus
2022 yang sebesar 5,86 persen, atau terjadi penurunan kalau dibandingkan dengan
Agustus 2021 dengan TPT 6,49 persen. Angka ini menunjukkan bahwa semakin
banyak angkatan kerja yang dapat terserap dalam pasar kerja dan mendapatkan
pekerjaan. Meskipun kondisi perekonomian nasional utamanya ketenagakerjaan
mulai menunjukkan kebangkitan, namun masih dihadapkan dengan berbagai
tantangan, yaitu adanya kondisi ketidakpastian ekonomi global pada tahun 2023,
tantangan digitalisasi yang berdampak pada perubahan pola kerja dan bonus
demografi.

Pesimisme ini muncul di era digital saat pekerjaan di masa depan mungkin lebih
efisien, akan jauh lebih sedikit menggunakan tenaga kerja manusia, dan
pengangguran massal akan terjadi. Walaupun digitalisasi telah membuka lapangan
kerja baru, misalnya e-commerce, transportasi berbasis online, dan Usaha Mikro,
Kecil, dan Menengah (UMKM) berbasis kemitraan akan tetapi sektor yang terbuka
lebih banyak pada sektor informal. Sektor informal menjadi alternatif baru bagi
tenaga kerja yang terkena disrupsi digital. Hal ini membuat risiko tenaga kerja di
Indonesia, yang sebelumnya banyak orang bekerja di sektor formal dan manufaktur,
setelah alih teknologi, mereka yang kurang mampu mengakses teknologi tergusur
dari sektor formal.
Indonesia saat ini memasuki era bonus demografi (2020 – 2030), di mana penduduk
usia produktif lebih banyak dibandingkan dengan usia tidak produktif. Jika bonus
demografi ini dapat dikelola dengan baik, kondisi ini akan menjadi modal penting
 -9-
untuk membangun untuk menuju 100 tahun Indonesia merdeka pada 2045. Namun,
jika tidak dikelola dengan baik dapat menjadi boomerang dan menjadi beban bagi
negara. Jumlah usia produktif yang diperkirakan mencapai 60%-70% dari total
penduduk. Jika kesempatan ini tidak disalurkan dengan baik, bukan tidak mungkin
malah menjadi bencana bagi suatu negara.

Dengan adanya fakta tersebut Kementerian Ketenagakerjaan sebagai leading

sector pembangunan di bidang ketenagakerjaan bekerjasama dengan Dinas yang
bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan, terus berupaya berkontribusi untuk
mengatasi permasalahan-permasalah tersebut salah satunya dengan memperkuat
dan mengembangkan kebijakan dan program pasar kerja dengan melakukan
peningkatan pelayanan penempatan tenaga kerja. Sebagai “Ujung Tombak
Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja” dalam mempertemukan pencari kerja dan
pemberi kerja adalah Pejabat Fungsional Pengantar Kerja berkolaborasi bersama
dengan Petugas Antar Kerja. Dalam Permenaker Nomor 39 Tahun 2016 tentang
Penempatan Tenaga Kerja, dalam pasal 55 disebutkan bahwa pelayanan
penempatan tenaga kerja dilakukan oleh Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja.

Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahan dalam mengatasi permasalah tersebut
salah satunya adalah dengan membuka peluang pekerjaan, sehingga resiko angka
pengangguran yang dikhawatirkan akan membludak akan terminimalisir. Untuk
memperoleh kandidat yang sesuai dengan informasi lowongan yang ditawarkan
perusahaan dapat berkoordinasi dengan Pengantar Kerja. Pengantar Kerja dan
Petugas Antar Kerja memiliki peran penting dalam memfasiltasi tenaga kerja untuk
mendapatkan pekerjaan sesuai dengan minat, bakat dan keterampilannya.

Mengingat pentingnya keberadaan Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja dalam
upaya pengurangan penganggur, maka diharapkan setiap Dinas Ketenagakerjaan
memiliki Pengantar Kerja dan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja memiliki
Petugas Antar Kerja. Aturan mengenai Pengantar Kerja terdapat pada Permen
PANRB Nomor 1 Tahun tentang Pejabat Fungsional Pengantar Kerja. Sedangkan
terkait dengan Petugas Antar Kerja diatur pada Permenaker Nomor 6 Tahun 2021
tentang Penetapan Standar Kegiatan Usaha dan / Produk Jasa Pada
Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Resiko Sektor Ketenagakerjaan,
 - 10 -
dimana salah satu persyaratan khusus usaha adalah bersedia memiliki minimal 1
(satu) orang Petugas Antar Kerja.

Diharapkan melalui kegiatan Sinkronisasi Sektor Pemerintah dan Swasta ini dapat
tercipta sinergi, khususnya dengan memperkuat peran Pengantar Kerja dan
Petugas Antar Kerja dengan dukungan dari perusahaan yang dapat memberikan
informasi lowongan pekerjaan dan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan
industri. Sehingga bonus demografi 2030 bisa menjadi momentum Indonesia untuk
menjadi negara maju karena terciptanya lapangan kerja yang didukung dengan
tersedianya tenaga kerja kompeten.

2. Maksud dan Tujuan

● Maksud
Terselenggaranya kegiatan kolaborasi penguatan pelayanan penempatan
tenaga kerja melalui peningkatan peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar
Kerja di era digital.

● Tujuan
- Terwujudnya kesamaan sudut pandang antar pemangku kepentingan
terkait penguatan peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja dalam
pelayanan penempatan tenaga kerja
- Terhimpunnya masukan atas permasalahan-permasalahan terkait
pelaksanaan pelayanan penempatan tenaga kerja oleh Pemerintah dan
Swasta
- Terbukanya akses informasi pasar kerja dalam mendukung pelaksanaan
peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja
- Terselaraskannya peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja dalam
pelayanan penempatan tenaga kerja
- Terciptanya sinergisitas antar pemangku kepentingan dalam mendukung
peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja
 - 11 -
3. Pelaksanaan Kegiatan
a. Peserta
Kegiatan ini akan diikuti oleh:
- 300 peserta secara luring, peserta berasal dari Kementerian/Lembaga,
Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (BKK, LPTKS, LPPRT, Job
Portal, P3MI), UPTP di lingkungan Kemnaker dan binaannya (UPTD, BLK
Komunitas, LPK), perusahaan di kawasan industri Jabodetabek, APINDO, dan
Himpunan Kawasan Industri.

- 1.000 peserta secara daring yang berasal dari Dinas Prov/Kab/Kota yang
membidangi ketenagakerjaan, Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta
(BKK, LPTKS, LPPRT, Job Portal, P3MI), UPTP di lingkungan Kemnaker dan
binaannya (UPTD, BLK Komunitas, LPK), perusahaan di kawasan industri
Jabodetabek, APINDO, dan Himpunan Kawasan Industri.

b. Waktu dan Tempat Penyelenggaraan

Kegiatan ini berlangsung selama satu hari, pada tanggal 9 Maret 2023 di
Merlynn Park Hotel Jakarta, Jl. KH. Hasyim Ashari No.29-31, RT.7/RW.7,
Petojo Utara, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta 10130 .
c. Metode Pelaksanaan
Kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid dengan penyampaian paparan oleh
beberapa narasumber yang dilanjutkan dengan diskusi interaktif. Kegiatan ini
menghadirkan Keynote Speaker dan beberapa narasumber, sebagai berikut :
1. Keynote Speaker : Sekjen Kemnaker (Arah Kebijakan Penguatan
Peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja dalam Pelayanan
Penempatan Tenaga Kerja).
2. Narasumber :
a. Bappenas
Materi : Optimalisasi peran Pengantar Kerja dan Petugas
Antar Kerja dalam mengatasi link and match di Pasar
Kerja.
Cakupan : - Kajian terhadap penyebab pengangguran dan
program pemerintah untuk mengatasinya.
- Arah Kebijakan Bappenas terhadap Pengantar
Kerja dan Petugas Antar Kerja.
 - 12 -

b. Kemendagri
Materi : Penguatan peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar
Kerja dalam Meningkatkan Penempatan Tenaga
Kerja.
Cakupan : - Penguatan SOTK bidang Ketenagakerjaan di
daerah (Prov/Kab/Kota).
- Penyusunan formasi dan pengadaan Pengantar
Kerja.
- Kebijakan untuk tidak memindahkan Jabatan
Fungsional Pengantar Kerja ke instansi/Dinas yang
tidak membidangi ketenagakerjaan.
- Penguatan anggaran untuk meningkatkan
kapasitas Pengantar Kerja di daerah.
c. APINDO
Materi : Sinergitas peran Pengusaha dan Pengantar
Kerja/Petugas Antar Kerja dalam Pelayanan
Penempatan Tenaga Kerja
Cakupan : - Kondisi dunia usaha/industri terkini.
- Kebutuhan tenaga kerja sesuai dunia
usaha/industri.
- Implementasi inergi pengusaha dengan Pengantar
Kerja dan Petugas Antar Kerja.

d. Perwakilan SMK Industri

Materi : Best Practice pelayanan penempatan tenaga kerja di
Bursa Kerja Khusus (BKK)
Cakupan : - Peran Petugas Antar Kerja di BKK.
- Praktek Baik BKK dalam melakukan layanan
Penempatan tenaga kerja.
 - 13 -
RUNDOWN

SINKRONISASI SEKTOR PEMERINTAH DAN SWASTA

“KOLABORASI PENGUATAN PELAYANAN PENEMPATAN TENAGA KERJA

MELALUI PENINGKATAN PERAN PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR
KERJA DI ERA DIGITAL”
DI MERLYNN PARK HOTEL
TANGGAL 9 MARET 2023

HARI / KETERANGAN
WAKTU KEGIATAN
TANGGAL

Kamis, 9
08.00 - 09.00 Registrasi Peserta Panitia
Maret 2023
Pembukaan :
- MC Opening Maria Christy
- Menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Panitia
Kemnaker
Panitia
- Tarian Pembuka (Tari Saman)
Panitia
- Pembacaan Doa
Direktur Bina Pengantar
- Laporan Penyelenggaraan
Kerja
09.00 – 10.00
- Sambutan sekaligus membuka acara secara Dirjen Binapenta dan
resmi PKK
- Keynote Speech “Arah Kebijakan Sekjen Kemnaker
Penguatan Peran Pengantar Kerja dan
Petugas Antar Kerja dalam Pelayanan
Penempatan Tenaga Kerja”

- Hymne Kemnaker Panitia

DISKUSI PANEL :
1. Bappenas (Optimalisasi peran Pengantar Kerja
dan Petugas Antar Kerja dalam mengatasi link
and match di Pasar Kerja)
2. Kemendagri (Penguatan peran Pengantar Kerja
dan Petugas Antar kerja dalam Meningkatkan Moderator
10.00 - 13.00 Penempatan Tenaga Kerja) Maria Christy
3. APINDO (Sinergitas peran Pengusaha dan
Pengantar Kerja/Petugas Antar Kerja dalam
Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja)
4. Perwakilan SMK Industri (Best Practice
pelayanan penempatan tenaga kerja di Bursa
Kerja Khusus)

Rumusan / Closing Statement (Implementasi

Direktur Bina
13.00 - 13.15 Peran Pengantar Kerja dan Petugas Antar Kerja
Pengantar Kerja
dalam penempatan tenaga kerja)

13.15 - Selesai Penutupan Panitia

- 14 -