PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : 065 / / SOP / 2021

No. Revisi :-
TanggalTerbit : Februari 2021
SOP
Halaman : 1 dari 2

PEMERINTAH Kepala UPTD

KABUPATEN Puskesmas Sreseh
SAMPANG
DINAS dr. Nurus Zakiyah
KESEHATAN NIP. 19771007 200604 2 021

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah Suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja/presentasi Puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penilaian kinerja
Puskesmas.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Sreseh
Nomor: 445/ /434.203.200.01/2021 tentang Penilaian Kinerja.

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun

2019 tentang Puskesmas

5. Alat dan Alat :

Bahan 1. Alat Tulis
2. Laptop

6. Prosedur/ 1. Petugas membagikan form capaian kinerja pada pengelola program

Langkah- Puskesmas untuk di isi
langkah
2. Petugas mengambil form capaian kinerja yang telah terisi
3. Petugas merekap hasil penilaian kinerja
4. Petugas menganalisis hasil capaian kinerja yang kurang/belum
tercapai
5. Petugas mengidentifikasi hambatan/masalah
6. Petugas menyusun rencana pemecahan masalah
7. Petugas melaporkan hasil

1dari2
8. Bagan Alir Petugas membagikan form capaian kinerja

Petugas mengambil form capaian

kinerja

Petugas merekap hasil capaian

kinerja

Petugas menganalisis hasil

capaian kinerja

Petugas mengidentifikasi
hambatan

Petugas menyusun rencana

pemecahan masalah

9. Unit Terkait 1. Semua unit di Puskesmas

10. Dokumen 1. Laporan Kegiatan

Terkait 2. Hasil Penilaian PKP

2dari2