KEBUTUHAN DATA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Kota Surabaya

Tahun
No Jenis Dokumen Dokumen
1 Rencana Strategis Perangkat Daerah Terbaru
5 Tahun
2 Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah Terakhir
3 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 5 Tahun
4 Isian Terakhir
Yang Data TPB dengan SDGs (tujuan
berkaitan 5
5 Tahun
Tahun
5 pembangunan berkelanjutan) Terakhir
Terakhir
NAMA :
JABATAN :
INSTANSI : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota SurabayaMENGISIKAN DATA
APABILA INDIKATOR MULAI NAMUN JIKA SUDAH
ADA DI TAHUN MEMILIKI TAHUN
2019, SEHINGGA DATA INDIKA
2017 D
CONTOH : INDIKATOR MULAI DILAKSANAKAN TAHUN 2019, INDIKATOR SUDAH ADA SEJAK
Kode Target (PERPRES Capaian
Target/Indikator Satuan
Indikator
Target 59/2017)
5.5 Menjamin partisipasi penuh dan efektif, dan kesempatan 2017
yang sama bagi perempuan 2018
untuk memimpin di semua ting
keputusan dalam kehidupan politik, ekonomi, dan masyarakat.

Proporsi kursi yang diduduki

5.5.1 perempuan di parlemen tingkat Meningkat %
pemerintah daerah

Proporsi perempuan yang berada di

5.5.2 Meningkat %
posisi managerial.

Target 16.6. Mengembangkan lembaga yang efektif, akuntabel, dan transparan

Kabupaten/Kota: 50% di semua tingkat.
dengan skor Sistem Akuntabilias
16.6.1.(b) perempuan di Dewan Perwakilan %
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
16.7.1. (a) Rakyat (DPR) dan Dewan Meningkat %
perempuan sebagai
Perwakilan pengambilan
Rakyat Daerah
16.7.1. (b) Meningkat %
keputusan di lembaga eksekutif
ayaMENGISIKAN DATA DASAR NYA SAJA
EMILIKI DATA INDIKATOR
HINGGA TAHUN 2017 DAN 2018TIDAK USAH
TIDAK MENGISI
BISA DATA DASAR
DIISI, MOHON DIBERIKAN KETERANGAN NGGIH.
OR SUDAH ADA SEJAK 2017 NAMUN BARU BERJALAN DAN DILAKUKAN PERHITUNGAN SEJAK TAHUN 2019, DLL
Capaian
Data Dasar
uk memimpin di2019 2020 pengambilan
semua tingkat 2021 2022

Jumlah perempuan yang menjadi anggota DPRD Kota

Jumlah seluruh anggota DPRD kota
Jumlah perempuan di jabatan legislative dan jabatan kepala/wakil
daerah
Jumlah seluruh pejabat legislative dan kepala/wakil kepala daerah
Jumlah perempuan dengan jabatan manajerial kode 11-14 yang ada di
Jumlah seluruh jabatanlapangan pemerintahan
pemerintah kode 11-14 yang ada di lapangan
pemerintahan
Jumlah perempuan di posisi manajerial /kepemimpinan di perusahaan
Jumlah seluruh laki-lakipublik/swasta
dan perempuan di posisi manajerial
/kepemimpinan di perusahaan publik/swasta
NGGIH.
SEJAK TAHUN 2019, DLL
Capaian Data Dasar
2017 2018 2019 2020 2021 2022