Panduan Praktikum Dasmen 2021
Panduan Praktikum Dasmen 2021
PANDUAN PRAKTIKUM
BASIC MANAJEMEN
Disusun oleh:
Ir. Sri Hindarti, M.Si
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrohim....
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan karunia serta rahmat-Nya
sehingga penyusunan buku Panduan Praktikum Basic Manajemen dapat terselesaikan dengan
tepat waktu. Mata kuliah Basic Manajemen merupakan salah stu mata kuliah yang wajib
ditempuh oleh mahasiswa S1 Program Studi Agribisnis UNISMA dengan bobot 3 Satuan
Kredit Semester. Implementasi dalam kegiatan pembelajarannya dilakukan melalui kegiatan
perkuliaahan sebanak 2 jam per minggu dan 2 jam praktikum per minggu. Oleh karena itu
buku panduan praktikum ini disusun sebagai pedoman dalam melakukan kegiatan
praktikum,dianntaranya membahas tentang pengertian dan ruang lingkup manajemen,
filssafat, sejarah, peranan dan fungsi manajemen, dasar-dasar kepemimpinan, cara
memotivasi bawahan, langka-langkah menyusun rencana bisnis serta manajemen strategis.
Penulis berharap agar buku panduan praktikum ini dapat bermanfaat bagi semua
pihak.
PENYUSUN
FAKULTAS : PERTANIAN
MATA KULIAH : BASIC MANAJEMEN
PROGRAM STUDI : AGRIBISNIS
SEMESTER : I (satu)
KODE MATA KULIAH : MKW 60704
SKS : 3 SKS (2 SKS PERKULIAHAN,
1 SKS PRAKTIKUM)
DOSEN : Ir. SRI HINDARTI, M.Si
ASISTEN PRAKTIKUM : Pradila Arum Sekar Wangi
1. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Mata Kuliah Basic Manajemen merupakan salah satu Mata Kuliah yang wajib
ditempuh oleh mahasiswa S1 Program Studi Agribisnis Unisma dengan bobot 3 SKS.
Matakuliah ini dirancang untuk membekali mahasiswa dengan kemampuan manajerial
yang terdiri dari kemampuan untuk merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan,
dan mengendalikan kegiatan pencapaian tujuan organisasi. Disamping itu juga diajarkan
tentang teori kepemimpinan dan menyusun rencana bisnis. Dengan kemampuan tersebut
mahasiswa diharapkan mampu mengorganisasikan, memimpin dan membuat rencana
bisnis yang dibutuhkan oleh seorang pengusaha agribisnis. Garis besar materi matakuliah
ini meliputi pengertian, peranan dan fungsi dasar manajemen, motivasi bawahan,
komunikasi, dan kepemimpinan. Sesuai dengan bobot mata kuliah Basic Manajemen 3
SKS, maka implementasi kegiatan pembelajarannya dilakaukan dalam bentuk
perkuliahan 2 jam per minggu dan 2 jam praktikum per minggu. Oleh karena itu perlu
disusun buku panduan praktikum yang menjadi pedoman dalam melaksanakan kegiatan
praktikum mahasiswa. Kegiatan praktikum dilakuakan dalam dua bentuk yakni
praktikum kelas dengan menerapkan model presentasi dan diskusi kelompok kecil, dan
brainstorming kasus manajemen dengan menerapkan teori yang telah diberikan dalam
perkuliahan dan praktikum dilapangan dengan melihat suatu obyek perusahaan yang
ditentukan sesuai kriteria. Sebagai tugas akhir mahasiswa diminta untuk menyusun
rencana bisnis dengan mengambil topik secara bebas.
1.2 Tujuan
Kegiatan praktikum matakuliah Basic manajemen adalah bertujuan agar mahasiswa:
Mampu menelaah fungsi dan ruang lingkup dasar manajemen
Mampu melakukan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengawasan dalam
organisasi
Mampu meganalisa Prinsip-Prinsip Organisasi, dan Penyusunan Personalia dalam
organisasi
Mampu membuat variasi metode motivasi dan memimpini anggota organisasi
Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam menjalankan organisasi
1.3 Metode Pelaksanaan
a) Mahasiswa wajib memiliki buku panduan praktikum untuk menunjang kegiatan
praktikum Basic Manajemen.
b) Absensi juga berlaku dan berpengaruh terhadap penilaian.
c) Izin harus disertai surat atau pemberitahuan langsung kepada pendamping.
1.6. Evaluasi
Evaluasi kegiatan praktikum akan dilakukan berdasarkan jumlah kehadiran dalam
praktikum, ketepatan menyelesaikan tugas praktikum, keaktifan dalam diskusi.
JAWABAN:
JAWABAN:
1. Pengertian personalia
(menjelaskan apa yang dimaksud Personalia)
2. Langkah-Langkah Penyusunan Personalia
(menjelaskan langkah-langkah yang harus ditempuh dan diterapkan dalam
penyusunan personalia)
3. Sumber Penarikan Personalia
(menentukan dimana suatu organisasi dapat menemukan sumber penarikan dalam
penyusunan personalia dan ketentuan yang apa saja yang harus dipenuhi dalam
sumber penarikan untuk menyusun personalia)
4. Pengertian Penggerakkan Organisasi
(menentukan apa saja faktor yang berpengaruh dalam penggerakkan organisasi)
5. Pentingnya Unsur Manusia dalam Organisasi
(mengidentifikasi sberapa penting peranan unsur SDM dalam suatu organisasi)
6. Teori Kebutuhan Dasar Manusia
(mengetaui dan memahami beberapa teori tentang kebutuhan dasar manusia)
JAWABAN:
BAB V. KOMUNIKASI
JAWABAN:
1. Pengertian Motivasi
(memahami pengertian tentang motivasi)
2. Tujuan dan Azaz Motivasi
(mengidentifikasi tujuan dan azaz dalam motivasi)
3. Berbagai Model (Perspektif) Motivasi
(mengetahui beberapa macam dan model (pespektif) motivasi)
4. Pendekatan Sistem dalam Motivasi
(mengetahui pendekatan-pendekatan beberapa sitem dalam motivasi)
5. Teori Isi
(memahami pengertian teori tentang isi)
6. Teori Proses
(mengetahui teori tentang proses)
7. Teori Reinforcement
(mengetahui dan memahami tentang teori reinforcement)
JAWABAN:
JAWABAN:
1. Pengertian Pengawasan
(memahami pengertian dasar tentang pengawasan)
2. Pentingnya Pengawasan
(mengetahui peranan penting dalam suatu pengawasan)
3. Proses Pengawasan
(proses-proses yang diperhatikan dalam jalanya suatu pengawasan)
4. Metode Pengawasan
(menentukan metode apa saja yang diterpkan dalam pengawasan)
JAWABAN:
Laporan paling lambat dikumpulkan pada hari kuliah 2 minggu sebelum UAS
REFERENSI
Referensi Utama:
1. Sri Hindarti, 2017. Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Instran
Publishing. Malang
ReferensiPenunjang:
1. Basu Swastha, 1984. Azas-az as Manajemen Modern. Liberty. Yogyakarta
2. James A. F. Stoner, 1982. Manajemen. Jilid I dan fl. Prentice Hall. New Yersey.
3. Gary Dressler, 1997. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jilid I dan II. Prenhalindo.
Jakarta.
4. GR. Terry dan L.W. Rue, 1991. Dasar-dasar Manajemen. Bumi Aksara. Jakarta.
5. Mamduh H. Hanafi, 1997. Manajemen. UPP-Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.
Yogyakarta.
6. Manullang, 1988. Dasar-dasar Manajemen. Ghalia Indonesia. Jakarta.
7. Sarwoto, 1996. Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Ghalia Indonesia. Jakarta.
8. Sondang Siagian, 2002. Fungsi-fungsi Manajerial. Bumi Aksara. Jakarta.
9. T. Hani Handoko, 1984. Manajemen. BPFE. Yogyakarta.
10.______________, 1987. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. BPFE.
Yogyakarta.
11. Winardi, 2000. Azas-azas Manajemen. Mandar Maju. Bandung.