BAB IV

PELAKSANAAN AKTUALISASI

Kegiatan Aktualisasi yang dilakukan selama di UPT Puskesmas Tempeh

dijelaskan dalam bab ini dengan mengiplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK pada
gagasan “Optimalisasi Rujukan Internal Pasien Poli Umum ke Layanan Konseling Poli
Kesehatan Tradisional (Kestrad) Puskesmas Tempeh Melalui Sosialisasi Berbasis
Video”

4.1 DESKRIPSI PELAKSANAAN AKTUALISASI

Pelaksanaan habituasi selama lima minggu yaitu mulai tanggal 29 Maret 2022
hingga 9 Mei 2022 telah direalisasikan kegiatan 1 dari 8 kegiatan. Nilai-nilai
BerAKHLAK dilaksanakan selama menjalankan tugas dan fungsi di unit kerja.

4.1.1 Kegiatan 1

NAMA KEGIATAN : Melakukan konsultasi dengan mentor

terkait rancangan aktualisasi.
TANGGAL : Dengan Mentor : 16 Maret 2022
Dengan Coach : 22 Maret 2022
LAMPIRAN A. Catatan saran dan masukan dari mentor dan coach
B. Dokumentasi foto kegiatan

Tahapan Kegiatan
a. Mengatur jadwal konsultasi
b. Menyiapkan bahan terkait gagasan yang dipilih
c. Memaparkan rancangan aktualisasi
d. Meminta saran dan masukan dari coach dan mentor
e. Memperbaiki rancangan aktualisasi atas masukan dari mentor
f. Meminta persetujuan dan dukungan rencana aktualisasi
Output / Hasil Kegiatan dan Foto Pelakasanan Kegiatan
a. Terlaksananya konsultasi dengan mentor dan coach terkait rancangan aktualisasi
yang bertujuan untuk mendapatkan persetujuan mentor dan coach
b. Terlaksananya pemaparan isu, gagasan pemecahan isu, serta rangkaian kegiatan
 aktualisasi secara jelas, sopan serta menghargai pendapat baik kepada mentor
maupun coach.
Nilai- nilai dasar yang diterapkan :
a. BerorientasiPelayanan :
Melakukan perbaikan tiada henti untuk pelayanan
b. Akuntabilitas:
Memiliki sikap tanggung jawab dan cermat terhadap rancangan aktualisasi.
c. Kompeten :
Belajar berkelanjutan ketika konsultasi.
d. Harmonis:
Mengaplikasikan sikap hormat, santun dan bermusyawarah ketika konsultasi.
e. Loyal :
Berkomitmen melaksanakan rancangan aktualisasi.
f. Adaptif:
Melakukan penyesuaian terhadap kritik dan saran yang membangun.
g. Kolaboratif :
Melakukan sharing terhadap rancangan aktualisasi.
Kontribusi terhadap Visi Organisasi
Kegiatan ini berkontribusi untuk mendukung visi Puskesmas Tempeh Yaitu
“Terwujudnya Masyarakat Lumajang yang Berdaya Saing, Makmur dan
Bermartabat”
Penguatan nilai organisasi “TERBAIK” , yaitu
a. Terampil, Seluruh penyelenggara pelyanan UPT Puskesmas Tempeh
berkompetensi sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
b. Inovatif, adanya Inovasi dalam pelaksanaan program di wilayah Puskesmas
Tempeh
c. Kompetitif, dalam melakukan pelayanan selalu berdasar dari hasil indeks kepuasan
masyarakat
Analisis Dampak
Analisis dampak jikakegiatan tidak dilakukan dengan menerapkan nilai – nilai dasar
ASN berupa Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
dan Kolaboratif.
a. Terhadap diri sendiri
Kegiatan konsultasi dengan mentor dan coach terkait isu yang diangkat dan
 rancangan kegiatan aktualisasi ini tidak akan terlaksana dengan baik karena dalam
prosesnya tidak dapat menerapkan Berorientasi pelayanan dan kolaboratif, maka
akan terjadi salah paham dalam koordinasi terhadap rancangan aktualisasi
sehingga terjadi hambatan dalam pelaksanaan aktualisasi
b. Terhadap organisasi
Jika saya tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, maka akan
berdampak terhadap lembaga, sehingga tidak akan terjadi komunikasi yang efektif
serta tidak bisa saling koordinasi untuk memberikan kontribusi terhadap visi
organisasi
 LAMPIRAN KEGIATAN 1

Gambar 4.1 Catatan saran dan masukan dari mentor

Gambar 4.2 Konsultasi dengan Mentor di Puskesmas Tempeh

 Gambar 4.3 Konsultasi dengan Mentor via Whatapps

Gambar 4.4 Screenshot Bukti Konsultasi Dengan Coach

4.2 kegiatan 2

NAMA KEGIATAN : Melakukan koordinasi dengan petugas

konseling kesehatan tradisional dan petugas
lain terkait
TANGGAL : Selasa, 5 April 2022
LAMPIRAN A. Catatan saran dan masukan dari
mentor dan coach
B. Dokumentasi foto kegiatan
Tahapan Kegiatan
a. Menyiapkan materi dan bahan diskusi
b. Memaparkan rancangan aktualisasi
c. Melakukan koordinasi jadwal kegiatan implementasi rancangan aktualisasi
d. Meminta saran dan masukan
e. Menyempurnakan bahan konsultasi berdasarkan kritik dan saran
Output / Hasil Kegiatan dan Foto Pelakasanan Kegiatan
a. Terlaksananya kegiatan koordinasi dengan petugas konseling kesehatan tradisional
dan petugas lain terkait
b. Tercapainya kesepakatan bersama
Nilai- nilai dasar yang diterapkan :
a. BerorientasiPelayanan :
Melakukan perbaikan tiada henti untuk pelayanan
b. Akuntabilitas:
Memiliki sikap tanggung jawab dan cermat terhadap rancangan aktualisasi.
c. Kompeten :
Belajar berkelanjutan ketika konsultasi.
d. Harmonis:
Mengaplikasikan sikap hormat, santun dan bermusyawarah ketika konsultasi.
e. Loyal :
Berkomitmen melaksanakan rancangan aktualisasi.
f. Adaptif:
Melakukan penyesuaian terhadap kritik dan saran yang membangun.
g. Kolaboratif :
Melakukan sharing terhadap rancangan aktualisasi.
Kontribusi terhadap Misi Organisasi
Kegiatan ini berkontribusi untuk mendukung misi Puskesmas Tempeh
“Pemenuhan kebutuhan dasar untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera
dan mandiri”.
Penguatan nilai organisasi “TERBAIK” , yaitu
a. Terampil, Seluruh penyelenggara pelyanan UPT Puskesmas Tempeh berkompetensi
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
b. Inovatif, adanya Inovasi dalam pelaksanaan program di wilayah Puskesmas Tempeh
c. Kompetitif, dalam melakukan pelayanan selalu berdasar dari hasil indeks kepuasan
masyarakat
Analisis Dampak
Analisis dampak jikakegiatan tidak dilakukan dengan menerapkan nilai – nilai dasar
berupa Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif.
a. Terhadap diri sendiri
Jika saya tidak menerapkan nilai – nilai dasar ASN BerAKHLAK maka
menghambat tercapainya tujuan rancangan aktualisasl
b. Terhadap organisasi
Jika saya tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN Berakhlak, maka akan berdampak
terhadap lembaga, yaitu tidak tercapainya peningkatan pelayanan pemenuahn
kebutuhan dasar masyarakat yang lebih sejahtera dan mandiri.
 LAMPIRAN KEGIATAN 2

Gambar 4.5 Kegiatan koordinasi dengan petugas tenaga kesehatan tradisional

Gambar 4.6 Kegiatan koordinasi dengan petugas Promkes

4.3 LAPORAN AKTUALISASI KEGIATAN 3

NAMA KEGIATAN : Menyusun SOP rujukan internal

TANGGAL : Selasa, 5 April 2022

LAMPIRAN A. Penyempurnaan SOP rujukan internal
B. Catatan saran dan masukan dari mentor dan coach
C. Dokumentasi foto kegiatan
Tahapan Kegiatan
a. Menyiapkan rancangan susunan SOP rujukan internal
b. Melakukan konsultasi kepada PJ UKP
c. Melakukan konsultasi kepada kepala puskesmas
d. Meminta saran dan masukan
e. Menyempurnakan bahan konsultasi berdasarkan kritik dan saran
Output / Hasil Kegiatan dan Foto Pelakasanan Kegiatan
a. Terlaksananya kegiatan konsultasi penyusunan SOP rujukan internal
b. Tersusunnya SOP rujukan internal
Nilai- nilai dasar yang diterapkan :
a. Berorientasi Pelayanan :
Melakukan perbaikan tiada henti untuk pelayanan
b. Akuntabilitas:
Memiliki sikap tanggung jawab dan cermat terhadap rancangan aktualisasi.
c. Kompeten :
Belajar berkelanjutan ketika konsultasi.
d. Harmonis:
Mengaplikasikan sikap hormat, santun dan bermusyawarah ketika konsultasi.
e. Loyal :
Berkomitmen melaksanakan rancangan aktualisasi.
f. Adaptif:
Melakukan penyesuaian terhadap kritik dan saran yang membangun.
g. Kolaboratif :
Melakukan sharing terhadap rancangan aktualisasi.SOP jika pada pelaksanaannya
terdapat kendala.
Kontribusi terhadap Misi Organisasi
Kegiatan ini berkontribusi untuk mendukung misi Puskesmas Tempeh
“Pemenuhan kebutuhan dasar untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera
dan mandiri”.
Penguatan nilai organisasi “TERBAIK” , yaitu
a. Terampil, Seluruh penyelenggara pelyanan UPT Puskesmas Tempeh berkompetensi
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
b. Inovatif, adanya Inovasi dalam pelaksanaan program di wilayah Puskesmas Tempeh

Analisis Dampak
Analisis dampak jikakegiatan tidak dilakukan dengan menerapkan nilai – nilai dasar
berupa Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif.
a. Terhadap diri sendiri
Jika saya tidak menerapkan nilai – nilai dasar ASN BerAKHLAK maka tidak
terlaksana penyusunan SOP rujukan internal
b. Terhadap organisasi
Jika saya tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN Berakhlak, maka akan berdampak
terhadap lembaga, yaitu tidak tercapainya peningkatan pelayanan pemenuahn
kebutuhan dasar masyarakat yang lebih sejahtera dan mandiri.
Lampiran kegiatan 3

vzzh

dfgtdx
 1. LAPORAN AKTUALISASI KEGIATAN 4

NAMA KEGIATAN : Menyediakan stempel rujukan internal

TANGGAL : Kamis, 7 April 2022

LAMPIRAN A. Rancangan stempel
B. Catatan saran dan masukan dari mentor
C. Dokumentasi foto kegiatan
Tahapan Kegiatan
a. Menyiapkan rancangan stempel rujukan internal
b. Melakukan konsultasi dengan PJ UKP
c. Meminta saran dan masukan
d. Menyempurnakan bahan konsultasi berdasarkan kritik dan saran
e. Mencetak stempel rujukan internal
Output / Hasil Kegiatan dan Foto Pelakasanan Kegiatan
a. Tersedia stempel rujukan internal
Nilai- nilai dasar yang diterapkan :
a. Akuntabel :
Bersikap tanggung jawab, cermat, efektif dan efisien dalam pemenuhan pelayanan
terbaik
b. Kompeten :
Melaksanakan tugas terbaik, mengembangkan kompetensi diri dan berfikir sistemik
c. Harmonis :
Bersikap sopan, santun, hormat, menghargai perbedaan dan tidak diskriminatif pada
tenaga Kesehatan lain
d. Adaptif :
Terus berinovasi untuk meningkatkan mutu pelayanan
e. Kolaboratif :
Melakukan konsultasi dengan cara membangun kepercayaan, suka berdialog, komitmen
pada proses dan menuju pemahaman bersama
Kontribusi terhadap Misi Organisasi
Kegiatan ini berkontribusi untuk mendukung misi Puskesmas Tempeh Yaitu “Pemenuhan
kebutuhan dasar untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera dan mandiri”.
Penguatan nilai organisasi “TERBAIK” , yaitu
a. Terampil, Seluruh penyelenggara pelyanan UPT Puskesmas Tempeh berkompetensi
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
b. Inovatif, adanya Inovasi dalam pelaksanaan program di wilayah Puskesmas Tempeh

Analisis Dampak
Analisis dampak jika kegiatan tidak dilakukan dengan menerapkan nilai – nilai dasar
berupa Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif.
a. Terhadap diri sendiri
Jika saya tidak menerapkan nilai – nilai dasar ASN BerAKHLAK maka akan menghambat
tercapainya tujuan rancangan aktualisasl
b. Terhadap organisasi
Jika saya tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN Berakhlak, maka akan berdampak
terhadap lembaga, yaitu tidak tercapainya peningkatan pelayanan pemenuahn kebutuhan
dasar masyarakat yang lebih sejahtera dan mandiri.
LAMPIRAN - LAMPIRAN
 LAMPIRAN KEGIATAN 1

A. Catatan saran dan masukan dari mentor

B. Dokumentasi foto kegiatan

 LAMPIRAN KEGIATAN 1

Catatan saran dan masukan dari mentor

Konsultasi dengan Mentor di Puskesmas Tempeh

Tanggal 16 Maret 2022

Konsultasi dengan Mentor via Whatapps
 Screenshot Bukti Konsultasi Dengan Coach

LAMPIRAN KEGIATAN 2

a. Catatan saran dan masukan dari koordinasi

b. Dokumentasi Kegiatan
Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan petugas tenaga kesehatan tradisional
LAMPIRAN KEGIATAN 3
A. Penyempurnaan SOP rujukan internal
B. Catatan saran dan masukan dari konsultasi
C. Dokumentasi foto kegiatan
SOP rujukan internal
Dokumentasi Kegiatan Konsultasi Penyusunan SOP
 LAMPIRAN KEGIATAN 4

a. Rancangan stempel
b. Catatan dan saran
c. Dokumentasi Kegiatan
Rancangan stempel rujukan konseling
Dokumentasi kegiatan merancang stempel rujukan internal