Pengelolaan

Tenaga Instruktur
Pelatihan Jasa Konstruksi
LPK Abipraya

Kamis, 06 April 2023

Komplek PUPR Pasar Jumat
By Septian Zulfikar Andwilana
Spirit for Giving The Best
 CURICULUM VITAE

Name : Septian Zulfikar Andwilana

Education : Magister Manajemen SDM, Univ. Negeri Jakarta
Position : 1. Ast VP Lembaga Pelatihan Kerja Abipraya
2. Manager Kepesertaan & Peraturan Dapen Abipraya

Certification : 1. SERTIFIKASI ASESOR Kompetensi MSDM, BNSP

2. SERTIFIKASI ASESOR KPKU, Forum Ekselen BUMN
3. SERTIFIKASI Master Trainer, BNSP
4. Certified Human Resources Professional (CHRP), Univ. Atma Jaya

Awards : 1. Innovation Selection Tolls: Blind Colour Test On Line, with Prof. Ishihara Method, 2016
& Innovation 2. Penghargaan Kementerian PU PR, Mitra Kerja Terbaik Jakon, 2018
3. Innovation Award by Sindo, Digital Employee Certification & Databased, 2019
4. Human Capital Resilience Exellence Award, The Best Employee Value and Performance, 2021
Spirit for Giving The Best
2
 01 Profile LPK Abipraya

02 VMV, Bispro, Roadmap

03 Dokumentasi & Fasilitas Penunjang

Daftar Isi
04 Pengelolaan Instruktur, ERP, E-ACM

05 P.I. & Rekomendasi

Sample text

Spirit for Giving The Best 2

 PROFILE
LPK ABIPRAYA

4
PT Brantas Abipraya (Persero) yang disebut dengan Abipraya dan atau
Perseroan, berdiri pada 12 November 1980 di Malang, Jawa Timur. Pendirian
Abipraya dilatarbelakangi oleh ekspansi Proyek Pengembangan Wilayah Sungai
Brantas atau dikenal dengan Proyek Brantas. Hal tersebut dikemukakan
pertama kali oleh Menteri PU danKelistrikan saat itu, Ir. Sutami.

Pendirian Perseroan tercatat dalam akta berikut ini: Akta Perseroan Terbatas
Brantas Abipraya No.88 tanggal 12 November 1980 yang dibuat di hadapan
Kartini Muljadi, S.H., Notaris di Jakarta juncto akta Perubahan No. 36 tanggal 6
April 1981, yang kesemuanya telah memperoleh pengesahan Menteri
Kehakiman Republik Indonesia sesuai dengan Surat Keputusannya No.
Y.A.5/257/15 tanggal 11 April 1981, dan telah didaftarkan di Kepaniteraan
Pengadilan Negeri Malang di bawah No. 171/PP/IV/1981 tanggal 23 April 1981,
serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 306, Berita Negara Republik
Indonesia No. 21 tanggal 12 Maret 1982.

Sesuai dengan Akta No. 15/2008, kegiatan usaha Abipraya yaitu melakukan
usaha di bidang industri konstruksi, industri pabrikasi, jasa penyewaan, jasa
keagenan, investasi, agro industri, perdagangan, pengelolaan kawasan, jasa
peningkatan kemampuan bidang konstruksi, teknologi informasi dan
pengembang. Aktivitas Abipraya menghasilkan barang dan atau jasa yang
bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, serta mengejar keuntungan guna
meningkatkan nilai Perseroan
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Abipraya

Dilahirkan melalui Pendirian Perkumpulan Pengembangan Kompetensi Abipraya

melalui akta Nomor: 484, dengan Notaris Nurlisa Uke Desy, Sarjana Hukum,
Magister Kenotariatan, Notaris Di Kabupaten Bogor, Keputusan Menteri Hukum
Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-
0000971.Ah.01.07.Tahun 2022 Tentang Pengesahan Pendirian Perkumpulan dan
Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Nomor Induk Berusaha: 1302220020477
Memenuhi tantangan bisnis, disrupsi regulasi: Setiap Tenaga Kerja Yang
Bekerja Di Jasa Konstruksi Harus Tersertifikasi SKK(merefer ke UUJK),
berubahnya peran dan fungsi Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK),
dengan diberlakukanya UU Jasa Konstruksi Tahun 2017, Permenaker no 17
Tahun 2016, serta Adanya amanat Kementerian BUMN terkait Pendirian
Indonesia Infrastructure Learning Institute (I2LI)

• Abipraya mendapat mandat dan bertanggung jawab pada Pendirian Sekolah

Sumber Daya Air dengan konsentrasi: DAM & Water Resource. Target
berikutnya adalah Sekolah Supply Chain Management (SCM), Sekolah
Gedung, Sekolah Jalan, Sekolah Jembatan, dsb.
• Lembaga ini di dirikan dengan tujuan untuk melestarikan dan meningkatkan
kemampuan perusahaan dalam menyediakan tenaga ahli dibidang
Konstruksi.
• Menjadi rujukan Kompetensi konstruksi oleh seluruh stake holder Jasa
Konstruksi.
 LEGALISASI LPK ABIPRAYA
(Disnaker Prov. DKI, Sudinaker Jaktim, LPJK Kementerian PU PR)

Dari seluruh BUMN Cluster Infastructure, hanya LPK WIKA dan LPK ABIPRAYA yang telah
mendapatkan Ijin resmi Lembaga Pelatihan oleh Disnaker Prov, SuDinaker Jakarta Timur & LPJK
 PERESMIAN
LPK Abipraya
(School of Dam
& Water
Resources)

Proyek
9
Bendungan
Ciawi,

17 Maret 2022
 OUR VISION & MISSION, OBJECTIVE
VISI
Mewujudkan LKP Abipraya
sebagai sebuah Lembaga
Pendidikan dan Pelatihan
yang paripurna berkualitas,
dan mandiri dengan lulusan
yang mampu bersaing
dengan baik
Lokal maupun regional.
OUR VALUE:
“Abipraya Center of Excellent”
MISI
• Melakukan kegiatan
Pendidikan dan pengajaran
dalam bidang kursus dan
pelatihan sesuai dengan
perkembangan kebutuhan
Abipraya berbasis SKKNI.
• Melakukan kegiatan
pembelajaran yang kreatif
dan inovatif dalam rangka
menghasilkan lulusan yang
kompeten dan berdaya saing
tinggi dalam jasa
konstruksi.
• Menjalankan sistem dan tata
Kelola LKP yang
professional
• Membangun jaringan
kemitraan dengan dunia
konstruksi dan asosiasi
profesi.
TUJUAN
Menjadi rujukan pelatihan
kerja untuk membekali,
meningkatkan, dan
mengembangkan kompetensi
SDM, meningkatkan
produktifitas, dan
kesejahteraan, dengan
memperhatikan pasar kerja,
berkembangnya potensi
peserta agar menjadi manusia
berakhlak mulia, sehat,
berilmu, cakap, kreatif,
mandiri, dan menjadi Insan
Abipraya bertanggung jawab
yang beriman dan bertaqwa
kepada Tuhan YME
 BISNIS PROSES LPK ABIPRAYA

VISI & MISI & VALUE

R.J.P.P. & R.K.A.P

FUNGSI FUNGSI FUNGSI
PROGRAM DIKLAT MEDIA PEMBELAJARAN

USULAN PELATIHAN LEARNING MANAGEMENT

DESIGN PROGRAM REKRUTMEN PESERTA SYSTEM
EVALUASI PROGRAM
INDIVIDUAL
PROSES TNA SARANA & PRASARANA
DEVELOPMENT PLAN (IDP) INTEGRASI ERP
PROGRAM LPTJ
Program
• HASIL MKI; Kurikulum PELAKSANAAN PROGRAM
• PENILAIAN KINERJA. Reaction
Evaluation MEDIA PEMBELAJARAN 2. Baik, say
Metode: IHT, OnLine,
Silabus
KAMUS KOMPETENSI Blanded Learning Learning
Evaluation E-Modul
Pada dasar
KEBUTUHAN SERTIFIKASI:
Modul Ceramah, Praktek,
FGD, Simulasi, Behaviour Artinya LPK
1. PT. Brantas Abipraya; Evaluation Video Learning,
Pedoman Tutorial, Site Visit dll Animasi
2. Jejaring Kerja.
Program
ADMINISTRASI ROTI
Game
Learning
KKNI SKKK, SKI SKKNI Surat
Penugasan
INSTRUKTUR: Virtual
Jenjang 9: Ahli (Utama) • BRAP EXPERT & Reality
Learning Building
Jenjang 8: Ahli (Madya) Commitment • EKSTERNAL
Jenjang 7: Ahli (Muda)
Sertifikat UMUM & LOGISTIK CONTENT CREATOR
Jenjang 6: Teknisi/Analis
Jenjang 5: Teknisi/Analis
Jenjang 4: Teknisi/Analis Master Data TEKNOLOGI INFORMASI
Training HUMAS
Jenjang 3: Operator
Jenjang 2: Operator
Jenjang 1: Operator 30%: E-LEARNING, IHT
70%: MAGANG PROYEK, JOB ASSIGMENT, PRAKTIKUM, WIP

CORE COMPETENCY SECOND COMPETENCY THIRD COMPETENCY

SEKOLAH DAM & WATER RESOURCES (I2LI) SEKOLAH GEDUNG, JALAN, JEMBATAN SEKOLAH K4, PM, ADKON, KEUANGAN PROYEK, PERALATAN, MSDM

Fungsi Keuangan, GCG: Transparency , Accountability, Responsibility, Independence, dan Fairness (TARIF).

Center of Exellence
PERMENAKER No. 17 Tahun 2016 UU No.02 Tahun 2017 J.o. PP No. 14 Tahun 2021
MONITORING & EVALUASI
STRUKTUR ORGANISASI LPK
I2LI KEMENTERIAN BUMN
 LEARNING JOURNEY
SEKOLAH DAM & WATER RESOURCES

Week 6

Week 5 M14 M15&16

Week 7
M10&11 M12&13
Week 4 M17 M18&19
Week 8-9

Week 3 M6&7 M8&9 Week 12

Pembelajaran
Week 1 Week 2 M3 M4 &5 On Site Week 10-12 Week
Audiensi 13 sd 14
Proyek W.I.P
Modul M1 M2
Bendungan
Uji Sertifikasi
Kick of Coaching, BNSP
The Best
Meeting Mentoring
PreTest , Participant
PostTest
Self Final
Assesment Presentation

Progress
KURIKULUM
SILABUS
MODUL
 Roadmap LPK Abipraya
• Visitasi & Audit LPK oleh Disnaker Prov &
• Merekrut, Mengembangkan, Memelihara
SuDinaker Jaktim
Instruktur & QA
• Mendapat Ijin resmi dari Disnaker Provinsi &
• Seminar berskala Global • Pelatihan Skema Sertifikasi LSP Abipraya
LPJK
• Develop Modul digital, VR, Game Learning , • Develop & Review Skema berbasis SKKNI
• Penyusunan Standar Kompetensi, Modul
(Kurikulum, Silabus, dll).
Youtube, Podcast dll. • Review SOP, Audit & Implementasi
• Review SOP, Audit & Implementasi • Review Modul digital
• Sertifikasi Instruktur, BNSP.
• Pembentukan School of Dam & Water
Resource 2022 2024 2026

2023 2025 2027

• Akreditasi
• Penetapan Sarpras • Pengembangan modul berskala global. • Implementasi center of excellence
• Perencanaan Platform LMS • Kolaborasi Pakar Internasional • Pusat rujukan Pengembangan Human
• Pembentukan Sekolah Jalan, Sekolah • Instruktur Mixed Capital bidang Insfrastruktur
Jembatan, Sekolah Gedung, Sekolah K3 • Sinergi dengan asosiasi dan instansi • Review SOP, Audit & Implementasi
Konstruksi, Sekolah Adkon, Sekolah SCM. Pendidikan berskala international
• Seminar Nasional • Review SOP, Audit & Implementasi
• Implementasi ERP, E-ACM

Tata Kelola, Sistem Mutu dan Evaluasi berkelanjutan Program Pendidikan & Pelatihan
 FASILITAS &
DOKUMENTASI

19
DOKUMENTASI PEMBELAJARAN
LPK ABIPRAYA

20
KELAS PEMBELAJARAN (Lnt 6)

• Kapasitas 150 sd 200 Peserta

• Setting Kelas: Roundtable, U Shape, Classcroom
• Lokasi: Kantor Pusat Abipraya
KELAS PEMBELAJARAN (Lnt 1)

• Kapasitas 30 Peserta
• Setting Kelas: U Shape
• Lokasi: Kantor Pusat Abipraya
 KELAS PEMBELAJARAN PROYEK BENDUNGAN CIAWI

• Mock up Dry Dam

KELAS PEMBELAJARAN PROYEK BENDUNGAN CIAWI

• Kapasitas 30 Peserta
• Setting Kelas: U Shape
• Lokasi: kecamatan Ciawi, Kabupaten Bogor
 KELAS PEMBELAJARAN KAMPUS SUBANG

• Kapasitas 35 Peserta
• Setting Kelas: U Shape
• Workshop: Proses Cetak Beton
• Lokasi: Jl. Raya Cipeundeuy,
Kab. Subang
 KELAS PEMBELAJARAN (Balai Jakon PU PR)

• Kapasitas 50 sd 75 Peserta
• Setting Kelas: Classroom
• Workshop: AAB (excavator, beckho), TC, dll.
• Lokasi: Jl. Dr. Suratmo No.1, RW.7, Mangga Dua Sel., Kecamatan Sawah Besar,
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10730
PENGELOLAAN
INSTRUKTUR

27
NO INSTRUKTUR KOMPETENSI NO INSTRUKTUR KOMPETENSI NO INSTRUKTUR KOMPETENSI

1 Satiyobudi Santoso Gedung, SDA, Jalan 21 Bukhori Andri Ardiyanto SDA 41 Ichwan Agus Dwiwahyudi Keuangan

2 Dwi Adi Sunarko Gedung 22 Dian Setyo Nugroho SDA

42 Hardhi Rafsanjani BIM

3 Faizal Addin Achmad Gedung 23 Gea Fahmi Fahreza SDA

43 Muhammad Soleh Alat
4 Mustafa Nahdi Gedung 24 Marchin Alfredo SDA
44 Dian Sovana Pemasaran
5 Anwar Khoirudin SDA 25 Muhammad Itsna Farid SDA

6 Sukarno SDA 26 Rakhmad Cahyana SDA

INTRUKTUR TERSERTIFIKASI
27 Satria Wiga Trenggana SDA
7 Agus Suhandoko SDA
BNSP:
8 Djoko Men Utomo SDA 28 Agus Ismawan SDA ✓ Level 3, Metodologi;
9 Nanang Arianto SDA 29 Agustinus Sudrajat Jalan
✓ Master Trainer

10 Arif Joko Nugroho SDA 30 Dani Jalan

11 Yosie suryawinoto SDA 31 Radhman Siahaan Jalan, SDA

12 Hidayatullah SDA 32 Syafriyadi Miftahul Munir MSDM

13 Rinto Sugiharto SDA, Gedung 33 Septian Zulfikar Andwilana MSDM

14 Dwi Wahyu Prasetyo SDA 34 Ari Hariadi Suryana MSDM

15 Whima Regianto Putra SDA 35 Rina Merryliana Tarigan MSDM

16 Fuji Hafidz Pramudia SDA 36 Wahyu Herry Sasongko HSE

17 Afrizal Adi Panuluh SDA 37 Andrik Abadi K HSE

18 Slamet Haryono SDA 38 Dynna Tiara Kamil HSE

19 Ahmad Sabiq Eko Saputra SDA 39 Bambang Setyawan Keuangan

20 Eko Udji SDA 40 Lalita Pawar Keuangan

IMPLEMENTASI PENGENALAN ERP

E-HC & E-ACM

ERP MODULE RELATION PENGENALAN ERP
 MANFAAT ERP PENGENALAN ERP
(Enterprise Resources Planning)

Menyederhanakan Proses Bisnis

1 6 Meningkatkan Kepuasan Pelanggan

Meningkatkan Efisiensi 2 7 Memaksimalkan Produktivitas

Menghemat Biaya 3
ERP 8 Meningkatkan Mobilitas

Mengintegrasikan Informasi 4 9 Meningkatkan Daya Saing

Memberikan Data Bisnis Yang Akurat 5 10 Mengoptimalkan Keamanan Data

 PROBLEM
IDENTIFICATION

32
PROBLEM IDENTIFICATION Analysis in Fishbone Theory

Databased 1 Sertifikasi BNSP 2

Level 3
EHC Metodologi
Klasifikasi
BNSP Master
based on
Aplikasi Trainer BNSP
competency
E-ACM, LMS
Pencetakan Program SKK
Pelaporan
Trainer Based Career
Disnaker Prov & Integrasi ERP
Path
SuDinaker Kota
Master data
Instruktur
START
Problem Identification ?
I2RI Cluster Pengelolaan Instruktur
Monev Implementation
Infrastucture Award secara
Retention Strategy
Studi lanjutan, Dalam internal
Short course, rangka QA Tunjangan
Internship Klasifikasi
Program SKK
(Muda, Madya, Utama)
Training Instruktur
Forum
BRAP Expert Sharing Knowledge Reimunerasi &
Pakar Eksternal Pengharkatan
Pengembangan
3 Kompetensi Strategi ComBen 4
 REKOMENDASI
Strategi compensation & benefit
yang tepat dan sesuai, kepada
instruktur-instruktur LPK
Mengembangkan kompetensi
Instruktur (Jakon Expert)
dalam rangka melestarikan 5
dan meningkatkan kapasitas
tenaga pengajar, disesuaikan
dgn champion BUMN terkait
Mencetak Instruktur yang
kompeten dengan output Sertifikat
Metodologi lvl 3, Master Trainer,
4
dan SKK yang linier dengan
Modul Pelatihan.
Pentingnya master data instruktur
LPK (spesialisasi), Jadwal Diklat
1 Tahunan LPK, diintegrasikan dengan
6 Enterprise Resources Planning
dan/atau SIM-KOMPETENSI,
disesuaikan dengan Bisnis Proses
Organisasi.
Diharapkan Output System, yang
dapat menjadi pusat rujukan setiap
LPK (Pemerintah, Swasta,
2 Perusahaan) dalam rangka
menemukan instruktur kompeten
sesuai kebutuhan Pembelajaran.
Perlu dikembangkan system IT lintas
3
Kementerian, mengingat Databased
instruktur LPK juga wajib dilaporkan pada
Disnaker Prov & SuDinaker kota terkait.
Terima Kasih,

“Selalu perlakukan karyawan Anda, persis

seperti Anda ingin mereka memperlakukan
pelanggan terbaik Anda.” – Stephen R. Covey

Be Excellent
PROSES BISNIS LPK ABIPRAYA BERBASIS SKKNI, KKNI & SKKK