PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS LABUAPI
Jalan TGH. Lopan, Gg. Permas, Labuapi Kode Pos : 83361
Tlpn./HP. 087 884 274 43 E-mail: pkmlabuapi.ok@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS LABUAPI

Nomor : /Kep/PKM-LA/ I/2023

TENTANG
PENETAPAN KODE ETIK PRILAKU PEGAWAI PUSKESMAS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS LABUAPI

Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi

Puskesmas memberikan pelayanan Kesehatan yang aman,
bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan standar pelayanan,
diperlukan pegawai yang berintegritas dan menjunjung tinggi
prinsip pelaksanaan tugas pelayanan yang baik;
b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip   penyelenggaraan
pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a,
diperlukan kode etik bagi pegawai di lingkungan Puskesmas;
c. bahwa  berdasarkan  pertimbangan   sebagaimana   dimaksud
pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan
Kepala Puskesmas Labuapi tentang penetapan kode etik
prilaku pegawai puskesmas

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009

tentang Kesehatan ;
2. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI
Nomor 17 Tahun 2014, tentang Pedoman Umum
Penyelenggaraan Pelayanan Publik;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 Tentang
Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan  Dasar Pada
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas;

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 Tentang

Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan  Dasar Pada
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;;
6. Peraturan Mentri Kesehatan Nomor 43 tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat
 MEMUTUSKAN

Menetapkan: KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS

LABUAPI TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PRILAKU
PEGAWAI PUSKESMAS.

KESATU : Kode etik pegawai Puskesmas Labuapi adalah pedoman tertulis

berisi  norma,  atau  etika  yang  mengatur  perilaku  maupu
capan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang atau tidak
patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas,
fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggung jawab maupun
dalam pergaulan sehari-hari.;
KEDUA : Kode Etik Pegawai Puskesmas Labuapi sebagaimana tercantum
dalam Lampiran yang bagian tidak terpisahkan dari Keputusan
Kepala Puskesmas Labuapi ini.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak ditetapakan dan apabila
dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penetapan
keputusan ini maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di Labuapi
Pada tanggal 3 Januari 2023

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSKESMAS LABUAPI

ROHAYATI
 Lampiran :
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAYANAN TEKNIS
PUSKESMAS LABUAPI.
Nomor : /Kep/PKM-LA/I/2023
Tanggal : 3 Januari 2023
Tentang : PENETAPAN PENETAPAN KODE
ETIK PRILAKU PEGAWAI
PUSKESMAS

KODE ETIK PEGAWAI UPT PUSKESMAS LABUAPI

Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai UPT Puskesmas Labuapi dalam

melaksanakan tugas :
1. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Melaksanakan Tugasnya dengan
Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai,
serta melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Melaksanakan Tugasnya Secara
Profesional dengan Mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan
kualitas, menggunakan kemampuan secara arif dan bijaksana, Jujur,
Bertanggung Jawab, dan berintegritas tinggi serta bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap  Pegawai  UPT Puskesmas Labuapi Melaksanakan  Tugasnya  Tanpa
Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak
asasi manusia dan peduli pada masyarakat dan lingkungan,
4. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin,
5. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan,
6. Setiap  Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Melaksanakan tugasnya  sesuai
dengan peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan standar
pelayanan yang berlaku,
7. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi dalam Melaksanakan Tugasnya
berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Menggunakan  kekayaan  dan
barang milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
 9. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Menjaga agar tidak terjadi Komplik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Menjaga  Kerahasiaan  yang
menyangkut kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Memberikan  informasi  secara
benar dan tidak menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan
informasi terkait kepentingan kedinasan.
12. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Tidak menyalahgunakan informasi
intern terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau mencari
keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
13. Setiap Pegawai  UPT Puskesmas Labuapi  dalam  Melaksanakan  Tugasnya
tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar pelayanan
serta kode etik dan pedoman perilaku pegawai UPT Puskesmas Labuapi
dapat diberikan Sanksi sesuai dengan ketentuan yang ada.
14. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi dalam Melaksanakan Tugasnya
dapat diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi kerja
pada UPT Puskesmas Labuapi
15. Setiap Pegawai UPT Puskesmas Labuapi Memegang teguh kode etik dan
selalu menjaga citra dan nama baik UPT Puskesmas Labuapi.
SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK
1. Pegawai yang melanggar kode etik di lingkungan UPT Puskesmas Labuapi
dikenai sanksi moral yang dibuat secara tertulis dinyatakan oleh Kepala
Puskesmas melalui kepala tata usaha
2. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis dan
peringatan keras sesuai peraturan kepegawaian yang berlaku.
3. Teguran tertulis dilanjutkan atau dilaporkan ke bagian kepegawaian dinas
kesehatan untuk ditindaklanjuti.
PENGHARGAAN TERHADAP PEGAWAI
1. Untuk mendorong dan meningkatkan prestasi serta untuk memupuk
kesetiaan terhadap pegawai UPT Puskesmas yang telah menunjukkan
kesetiaan, prestasi dan atau telah berjasa dapat diberikan penghargaan oleh
pimpinan
2. Penghargaan yang diberikan disesuaikan dengan prestasi kesetiaan atau jasa
yang disumbangkan
3. Penghargaan yang dimaksud oleh butir (1) dan (2) dapat berupa piagam,
lencana, uang dan benda.