FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama HAFID SINALE, S.Sos 1 Nama YUSUF LIHAWA

2 NIP 197904112011011001 2 NIP 197710072012121002

3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda Tingkat I, II/b

4 Jabatan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan 4 Jabatan Fungsional Umum

5 Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja 5 Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
1 0 1 Dok 100 6 Bln
macam, metode dan teknik dalam mengolah data dan bahan perencanaan program

2 Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan yang masuk sesuai prosedur 0 12 Dok 100 6 Bln

Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
3 0 1 Dok 100 6 Bln
kegiatan
Menganalisa data bahan perencanaan program sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
4 0 1 Dok 100 6 Bln
menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk
Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan data bahan perencanaan program secara periode sesuai dengan
5 0 12 Dok 100 6 Bln
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
Mencatat perkembangan dan permasalahan data bahan perencanaan program periode sesuai dengan
6 0 12 Dok 100 6 Bln
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
Mengolah dan menyajikan data bahan perencanaan program dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai
7 0 1 Dok 100 6 Bln
bahan proses lebih lanjut
Mendokumentasikan semua data/bahan/surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
8 0 12 Dok 100 6 Bln
sewaktu waktu diperlukan
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan
9 0 48 Dok 100 6 Bln
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan
10 0 48 Dok 100 6 Bln
ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan dengan lancar

Kwandang, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

HAFID SINALE, S.Sos YUSUF LIHAWA

NIP. 197904112011011001 NIP. 197710072012121002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14

1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data dan bahan perencanaan program 1 Dok 100 6 Bln 0 0 1 Dok 100,00 6 Bln - 276,00 69,00

2 Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan yang masuk sesuai prosedur 12 Dok 100 6 Bln 0 0 8 Dok 66,67 6 Bln - 209,33 52,33
3 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan kegiatan 1 Dok 100 6 Bln 0 0 1 Dok 100,00 6 Bln - 276,00 69,00

4 Menganalisa data bahan perencanaan program sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang 1 Dok 100 6 Bln 0 6 1 Dok 100,00 6 Bln - 276,00 69,00
masuk
5 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan data bahan perencanaan program secara periode
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya 12 Dok 100 6 Bln - 0 8 Dok 66,67 6 Bln - 209,33 69,78

6 Mencatat perkembangan dan permasalahan data bahan perencanaan program periode sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya 12 Dok 100 6 Bln - 0 8 Dok 66,67 6 Bln - 209,33 69,78

7 Mengolah dan menyajikan data bahan perencanaan program dalam bentuk yang telah ditetapkan
sebagai bahan proses lebih lanjut 1 Dok 100 6 Bln - 0 1 Dok 100,00 6 Bln - 276,00 92,00

8 Mendokumentasikan semua data/bahan/surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku agar sewaktu waktu diperlukan 12 Dok 100 6 Bln - 0 12 Dok 100,00 6 Bln - 276,00 92,00

9 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban 48 Dok 100 6 Bln - 0 30 Dok 62,50 6 Bln - 201,00 67,00

10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan dengan lancar 48 Dok 100 6 Bln - 0 30 Dok 62,50 6 Bln - 201,00 67,00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(kreatifitas)

77,56
Nilai Capaian SKP (Baik)

Kwandang, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

HAFID SINALE, S.Sos

NIP 197904112011011001
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 77,56 x 60% 46,53

1. Orientasi Pelayanan 79,00 (Baik)

2. Integritas 79,00 (Baik)

3. Komitmen 80,00 (Baik)

4. Disiplin 80,00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80,00 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 398

8. Nilai rata – rata 79,60 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 79,60 x 40% 31,84

78,37
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

SEKRETARIAT DAERAH KAB. GORONTALO UTARA JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : Januari s.d Juni 2021
YANG DINILAI
1.
a. Nama YUSUF LIHAWA

b. NIP 197710072012121002
9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pengatur Muda Tingkat I, II/b

d. Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e. Unit Organisasi Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

HAFID SINALE, S.Sos
NIP.197904112011011001 PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama HAFID SINALE, S.Sos
10. DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. NIP 197904112011011001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c

d. Jabatan/Pekerjaan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan

YUSUF LIHAWA
NIP. 197710072012121002 e. Unit Organisasi Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama ARPAN OPALADU, S.Pd, MM

b. NIP 195604041992081001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tingkat I, IV/b

ARPAN OPALADU, S.Pd, MM
NIP. 195604041992081001
d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Dinas

e. Unit Organisasi Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : YUSUF LIHAWA
NIP : 197710072012121002
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pengatur Muda Tingkat I, II/b
JABATAN : Fungsional Umum
UNIT KERJA : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : HAFID SINALE, S.Sos
NIP : 197904112011011001
PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata, III/c
JABATAN : Kasubag. Perencanaan dan Keuangan
UNIT KERJA : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : ARPAN OPALADU, S.Pd, MM
NIP : 195604041992081001
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tingkat I, IV/b
JABATAN : Sekretaris Dinas
UNIT KERJA : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100,00
NILAI PERILAKU KERJA : 90,00
NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 190,00
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 97,00
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
: -
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI

Kwandang, 31 Desember 2021 Kwandang, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001
Kwandang, 31 Desember 2021
Atasan Pejabat Penilai Kinerja

ARPAN OPALADU, S.Pd, MM

NIP. 195604041992081001
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Periode Penilaian :

01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF LIHAWA Nama HAFID SINALE, S.Sos
NIP 197710072012121002 NIP 197904112011011001
Pangkat/Gol Ruang Pengatur Muda Tingkat I, II/b Pangkat/Gol Ruang Penata, III/c
Jabatan Fungsional Umum Jabatan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan
Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Satuan
Max / Single
INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya verifikasi Mempelajari pedoman dan
Kuantitas Dokumen Terkait Pedoman pengelolaan keuangan 1 6 Dokumen
ketersediaan anggaran sesuai petunjuk sesuai dengan
arahan dan perintah atasan prosedur dan ketentuan yang
Kelengkapan Dokumen Terkait Pedoman
guna mempercepat proses berlaku untuk mengetahui Kualitas 85 100 %
pengelolaan keuangan
realisasi keuangan dinas macam, metode dan teknik
dalam mengolah data dan Ketepatan waktu mempelajari Dokumen Terkait
Waktu 3 6 Bulan
bahan perencanaan program pengelolaan keuangan
Mendokumentasikan semua Dokumen data/bahan/surat yang
Kuantitas 12 12 dokumen
data/bahan/surat sesuai didokumentasikan setiap bulan
dengan prosedur dan ketentuan Persentase Pengisian Dokumen data/bahan/surat
yang berlaku agar sewaktu Kualitas 85 100 %
yang didokumentasikan setiap bulan
waktu diperlukan
Ketepatan waktu penyelesaian Dokumen
Waktu data/bahan/surat yang didokumentasikan setiap 3 6 Bulan
bulan
2 Tersusunnya realisasi keuangan Membuat laporan realisasi
Kuantitas Laporan realisasi keuangan 12 12 Dokumen
sesuai dengan prosedur dan keuangan secara tertulis kepada
peraturan yang berlaku untuk atasan sesuai prosedur dan
mencapai hasil laporan ketentuan yang berlaku sebagai Kualitas Kelengkapan Data Dokumen realisasi keuangan 85 100 %
keuangan yang akurat bahan evaluasi dan pertanggung
jawaban Ketepatan waktu penyelesaian Dokumen realisasi
Waktu 3 6 Bulan
keuangan
B. KINERJA TAMBAHAN

Kwandang, 1 Juli 2021

PNS Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001
 PENILAIAN SKP JA/JF
NAMA INSTANSI : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YUSUF LIHAWA Nama : HAFID SINALE, S.Sos

NIP : 197710072012121002 NIP : 197904112011011001

Pangkat/Gol Ruang : Pengatur Muda Tingkat I, II/b Pangkat/Gol Ruang : Penata, III/c

Jabatan : Fungsional Umum Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Keuangan

Unit Kerja : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Unit Kerja : Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

CAPAIAN
TARGET RENCANA Metode
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI Single Range
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI (KU) /Bobot Tertimbang
MAX /
KATEGOR (KT)
MIN Single NILAI
I
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA

Dokumen Terkait Pedoman

Kuantitas 1 6 3 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
pengelolaan keuangan
Mempelajari pedoman dan petunjuk
Terlaksananya verifikasi ketersediaan sesuai dengan prosedur dan
anggaran sesuai arahan dan perintah ketentuan yang berlaku untuk Kelengkapan Dokumen Terkait
1 Kualitas 85 100 90 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik Baik 100 Non Direct 100,0
atasan guna mempercepat proses mengetahui macam, metode dan Pedoman pengelolaan keuangan
realisasi keuangan dinas teknik dalam mengolah data dan
bahan perencanaan program Ketepatan waktu mempelajari
Waktu Dokumen Terkait pengelolaan 3 6 3 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
keuangan

Dokumen data/bahan/surat yang

Kuantitas 12 12 12 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
didokumentasikan setiap bulan
Mendokumentasikan semua Persentase Pengisian Dokumen
data/bahan/surat sesuai dengan Kualitas data/bahan/surat yang 85 100 85 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
2 0 prosedur dan ketentuan yang didokumentasikan setiap bulan Baik 100 Non Direct 100,0
berlaku agar sewaktu waktu
diperlukan Ketepatan waktu penyelesaian
Waktu Dokumen data/bahan/surat yang 3 6 3 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
didokumentasikan setiap bulan

3 Kuantitas Laporan realisasi keuangan 12 12 12 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik

Membuat laporan realisasi keuangan

Tersusunnya realisasi keuangan
secara tertulis kepada atasan sesuai Kelengkapan Data Dokumen
sesuai dengan prosedur dan peraturan Kualitas 85 100 85 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
prosedur dan ketentuan yang realisasi keuangan Baik 100 Non Direct 100,0
yang berlaku untuk mencapai hasil
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
laporan keuangan yang akurat
pertanggung jawaban
Ketepatan waktu penyelesaian
Waktu 3 6 3 Normal 0,0% 100,0% 100% Baik
Dokumen realisasi keuangan

Nilai Kinerja Utama 100,0

Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP 100,0
Kwandang, 31 Desember 2021
PNS Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
Nama HAFID SINALE, S.Sos Nama YUSUF LIHAWA
NIP 197904112011011001 NIP 197710072012121002
Pangkat/Gol Penata, III/c Pangkat/Gol Pengatur Muda Tingkat I, II/b
Jabatan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan Jabatan Fungsional Umum
Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

Tanggal Penilaian 30 Juni 2021 s.d 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 83,11 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 79,60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 79,00 (Baik)
2. Integritas 79,00 (Baik)
3. Komitmen 80,00 (Baik)
4. Disiplin 80,00 (Baik)
5. Kerjasama 80,00 (Baik)
6. Kepemimpinan -
NILAI PRESTASI 81,71

Kwandang, 30 Juni 2021

PNS Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama HAFID SINALE, S.Sos Nama YUSUF LIHAWA
NIP 197904112011011001 NIP 197710072012121002
Pangkat/Gol Penata, III/c Pangkat/Gol Pengatur Muda Tingkat I, II/b
Jabatan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan Jabatan Fungsional Umum
Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
TANGGAL 01 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100,00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90,00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 90,00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 90,00 (Baik)
3. Komitmen 90,00 (Baik)
4. Kerjasama 90,00 (Baik)
5. Kepemimpinan -

NILAI KINERJA PNS 97,00

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 97,00

Kwandang, 31 Desember 2021

PNS Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama YUSUF LIHAWA Nama HAFID SINALE, S.Sos

NIP 197710072012121002 NIP 197904112011011001

Pangkat/Gol Pengatur Muda Tingkat I, II/b Pangkat/Gol Penata, III/c

Jabatan Fungsional Umum Jabatan Kasubag. Perencanaan dan Keuangan

Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Unit Kerja Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

Tanggal Integrasi Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 81,71

JULI - DESEMBER 97

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 89,35

PREDIKAT (Baik)

Kwandang, 31 Desember 2021

PNS Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF LIHAWA HAFID SINALE, S.Sos

NIP. 197710072012121002 NIP. 197904112011011001