MENTOR: Pembimbing atau pengasuh

MENTOR adalah: Orang yang membimbing si pembimbing

dengan segenap pengetahuan, pengalaman, serta
kemampuan yang dimiliki demi terwujudnya cita-cita
organisasi.
SEORANG MENTOR HARUS:
1. BERBUDI PEKERTI YANG BAIK, CERDAS, CAKAP,
BERTANGGUNG JAWAB, MEMPUNYAI LOYALITAS
TINGGI TERHADAP ORGANISASI.
2. BERWAWASAN LUAS, BERILMU, SERTA LEBIH DAHULU
MENGAMALKAN APA YANG AKAN DISAMPAIKAN
KEPADA YANG MEMERLUKAN BIMBINGAN.
3. BERKOMITMEN MEMBERIKAN BIMBINGAN DENGAN
BATAS WAKTU YANG TIDAK DITENTUKAN.
4. MAMPU MENGUASAI, MENARASIKAN MATERI YANG
AKAN DISAMPAIKAN DI LINGKUNGAN YANG LEBIH LUAS.
5. BERSUNGGUH-SUNGGUH MENJALANKAN TUGAS DAN
KEWAJIBANNYA SEBAGAI MENTOR.

PERAN MENTOR:
Bertindak sebagai pelaku perubahan, suri tauladan,
penasehat, pemberi dukungan, perintis, pelindung.
 “Ketidak pahaman akan tugas sebagai mentor
menyebabkan tidak tercapainya gagasan ide serta proses
eksplorasi dalam diri tiap kader. Akibatnya, roda
organisasi, bibit-bibit baru sebagai penerus estafet
kepemimpinan, tujuan organasi tidak tercapai sebagaima
yang diharapkan,”.

CIRI MENTOR YANG ATAU PEMBIMBING YANG HEBAT

1. Memungkinkan anda melakukan kesalahan
Ada istilah yang menyatakan pengalaman adalah guru
terbaik. Seorang pembimbing bukan mereka yang
menyelamatkan anda dari kesalahan yang dilakukan,
tetapi mereka memungkinkan anda melakukan
kesalahan sebagai cara untuk belajar hal baru dan
menjadi sosok yang lebih baik dari sebelumnya.
2. Tidak merasa seperti sosok pahlawan
Meskipun seorang mentor bisa memiliki jawaban akan
sesuatu hal yang tidak diketahui, mereka tidak akan
pernah merasa bahwa diri mereka adalah pahlawan.
Hal ini bisa terjadi karena mereka tahu bahwa peran
seorang pembimbing adalah menawarkan saran yang
layak untuk diberikan.
3. Mereka meminta anda yang melakukannya sendiri
 Dalam proses pendampingan yang terjadi, seorang guru
atau mentor tidak akan membantu anda mengatasi
masalah yang dihadapi.
Mereka hanya memberikan saran dan anda yang harus
mengatasi masalah tersebut seorang diri. Cara seperti
inilah yang akan membuat anda berkembang dan
menjadi sosok yang lebih baik dari sebelumnya.

2 Tips Penting Saat sedang dalam proses belajar

1. Anda harus menerima kritikan
Orang dewasa adalah orang yang dapat menerima
arahan dan kritik tanpa perlu merasa tersimggung.
Anda pasti pernah melihat seseorang pelatik sepak bola
yang berteriak agar pemain mereka bisa bermain lebih
baik.
Hal tersebut terjadi bukan karena pelatih tersebut tidak
suka secara pribadi, tetapi memiliki tujuan untuk
membuat anda lebih jauh berkembang,
Pola pikir seperti di atas harus dimiliki saat ingin belajar
dari seorang mentor atau pembimbing agar bisa
menjadi sosok yang jauh lebih baik dan berkembang.

2. Memiliki komitmen dalam proses

“Tidak ada proses belajar yang instan dan memakan
waktu yang sebentar saja. Ada proses yang lama dan
memakan waktu sampai tak ada batasnya,”.

Mentor yang berkualitas

- Menemukan seorang mentor atau pembimbing yang
berkualitas merupakan cara yang baik untuk
mengembangkan organisasi menjadi lebih baik.
- Mentor yang tepat akan melancarkan proses
kaderisasi di sebuah organisasi.

1. Mentor yang yang berkualitas harus mengetahui arah

dan tujuan sebagai seorang mentor. Ketahui dengan
baik apa yang diinginkan agar mengetahui kualitas
apa yang dibutuhkan dari seorang mentor berkualitas.
2. Mentor berkualitas senantiasa berbagi nilai dengan
yang dibimbing.
“Mentor terbaik adalah orang-orang dengan
integritas pribadi dan mau berbagi nilai dengan orang
diberi bimbingan,”.
3. Mengajarkan dan menawarkan nasehat
Mentor yang berkualitas adalah orang yang mau
didekati, mereka juga bersedia meluangkan waktu
untuk bersama anda menjadi yang lebih baik.
 Tidak hanya itu, mereka juga memiliki waktu untuk
memikirkan situasi dan kebutuhan yang dibimbing
dan memberikan saran yang sangat bermanfa’at.
4. Tidak pernah berhenti belajar
Kualitas seorang mentor berkualitas yang penting
untuk dipetimbangkan adalah mereka memiliki rasa
ingin tahu dan kemuan tinggi untuk belajar.
Anda membutuhkan mentor yang mengetahui apa
yang perlu anda lakukan dan memberikan navigasi
tentang apa yang perlu difokuskan untuk
dikembangkan. Misalnya dengan mengikuti seminar
perkembangan diri atau mengikuti kelas pelatihan
dan pendidikan.
5. Mentor berkualitas akan selalu memandu dan
memberikan spirit
Hungan seorang pembimbing dengan yang dibimbing
meliputi pemberian nasehat dan membangun koneksi
yang kuat dengan anda. Tidak hanya melatih dan
memberikan bimbingan saja, tetapi juga bisa
memberikan semangat agar anda tetap konsisten
mencapai tujuan yang diinginkan.
Mereka juga akan membantu dari zona nyaman,
kebuntuan, kemujudan. Dan mendorong anda untuk
melakukan hal-hal yang belum pernah dirasakan
dengan tujuan mendukung kesuksesan di masa
depan.
“Nilai-nilai yang dipercaya oleh mentor inilah yang
akan membawa anda menjadi sosok pribadi yang jauh
lebih baik dari sebelumnya,”

“Menemukan mentor bukanlah perkara mudah. Tidak

cukup dengan mengetahui kriteria-kriteria tanpa
pengamalan yang sungguh-sungguh serta
menanamkan sikap rendah hati untuk terus belajar
melalui berbagai sumber pendidikan untuk
meningkatkan pengetahun dan kemampuan diri,”.