Baik. Terima kasih kepada MC. Assalamualaikum Wr, Wb.

Sebelumnya perkenalkan terlebih

dahulu, Saya Rika Andriyani dari P4 selaku pemantik yang akan memandu jalannya diskusi
pada sore hingga malam hari ini di acara kajian startegis 2, dengan Tema MAKE AN
EVOLUTION AND CREATE A SOLUTION.
Adapun topik yang akan kita diskusikan pada kasrat kali ini yaitu mengenai/tentang BUKU
PEDOMAN KADERISASI yang akan dijelaskan terelbih dahulu oleh mbak shelly selaku PJ Buku
Pedoman Kaderasi sekaligus PJ acara ini. Kepada mbak shelly dipersilahkan…

Mbak shelly ngejelasin 30 menit.

Baik terimakasih mbak shelly

Sebelum memulai diskusi, saya akan bacakan/ulangi lagi mekanisme dan tata tertib sesi
diskusi yang perlu diperhatikan, yaitu:
1. Buku pedoman kaderisasi akan dikaji, dibahas, dan dievaluasi per bab, sehingga
dalam satu bab nantinya akan diberi satu kesimpulan.
2. Untuk setiap tanggapan, pertanyaan, dan saran akan ditampung oleh notulensi
3. Peserta diharapkan aktif dalam menyampaikan pendapat atau prespektif terkait
pembahasan yang ada serta saling menanggapi satu sama lain.
4. Sebelum menyampaikan pendapat peserta diharap mengangkat tangan dan
memperkenalkan diri terlebih dahulu.
5. Pemantik akan mempersilahkan peserta secara bergantian untuk memberikan
tanggapan

dari mekanisme tersebut saya harap mas/mbak dan teman2 bisa merima dan menaatinya,
--- (ganti pc share screen bukped)
jadi, bisa langsung dilihat di PPT,

Dari Kata Pengantar yang ada

Jadi mengenai bukped ini dijelaskan, tujuannya untuk regenerasi hmpwk unej dan
kerbrlangsungan mahasiswa prodi pwk, mengenai hal ini mungkin …………. Buku Pedoman
Kaderisasi HMPWK UNEJ akan menjadi salah satu landasan kuat untuk generasi baru
berikutnya yang akan menggantikan generasi lama. Dg bukped ini diharapkan dapat
mempersiapkan generasi-generasi yang akan menghasilkan prestasi yang gemilang baik dari
segi akademik, kepemimpinan, manajemen, kepribadian serta dari segi sosial (memperbesar
hmpwk)
Dari penjelasan yang sudah saya paparkan tadi mungkin ada saran untuk redaksi
kata/kalimat pada kata pengantar yg ditampilkan di layer
Sifat sangar, gak dibahas??
AD ART??
Menumbuhkan sifat sangar pwk kapanpun dan dimanapun mahasiswa hmpwk berada.
Menumbuhkan “PWK ITU SANGAR”

Mas Fasya : Training kepanitian? Hanya saat

Ada jalur khusus (karena tdk ada di tinkgkat 3)
Jadi dari tingkat 2 langsung ke demisionor atau tingkat empat.

Keluaran orangnya… itu bakal berbeda kalo yg melalui tingkat 3 dan yg langsung melewati
jalur khusus tanpa melewati tingkat 3. Jadi nanti bakal ada 2 jalur gitu , dan akan di
rumuskan Kembali…

Bagi teman-teman dipersilahkan

Mungkin ada saran untuk redaksi kalimat pada kata pengantar yang ditampilkan di layer,
Karena sudah tidak ada yg berpendapat mungkin untuk bab 1 ini bisa saya cukupkan, jadi di
pembahasan BAB 1 ini (kesimpulan)……
Prodi diganti program studi, agar lebih baku

Dari pembahasan yg telah kita diskusikan dapat ditarik kesimpulan….

Dari pembahasan Bab 1 ini dapat saya ambil kesimpulan bahwasannya…..

Masalah urutan, dan alur kaderisasi yg

Harus dijalani oleh setiap Angkatan… jadi alur dari bagan di bukped ini menggambarkan
suatu hak, dan bukan kewajiban untuk mengikuti kepantiaan dan kepengurusan… tetapi yg
perlu ditekankan merupakan bentuk tanggung jawab secara moril setiap anggota hmpwk…

Terdapat perubahan rredaksi Training (jangka Panjang), menjadi pembekalan

Dileburkan antara training kepantiaan
Mas agung:
Perbedaan
Karakter yg diharapkan? Tdk mengikat,

Trainning nya dihapus

Mas gulam :
PPAM,  bukan suatu event, tetapi merupakan proses yg kita cita2 kan ke generasi
berikutnya, seperti pewarisan nilai2 dari hmpwk, seperti kultur2 hmpwk,
Mas fasya : merupakan keseluruhan dari kaderisasi tingkat 1 ini, menurut… ppam ini bukan
suatu tahap tapi merupakan suatu proses keseluruhan dari kaderisasi
Mbak berlian: PPAM ini merupakan konsep besar, dan tdk perlu di breakdown secara
spesifik di bagan kotak2 bukped.. alasannya ini untuk nge noted proses interaksi dan inisiasi
terlebih dahulu…. PPAM itu transformal dan gak ada hari H nya…
Mas Gulam: kaderisasi bukan hal yg kuat? Inisiasi (gak hanya di tahap awal)  agar
mengetahui kultur hmpwk, prosesnya harus berulang2,
Interaksi, inisiasi harus tetep ada, bagan
Knp masuk hak anggota muda, saat jadi asdos interaksi dg anggota, jadi masuk dalam
kadarisasi, karena anggota akan mendampingi…, karena akan interaksi. LKKMTD
dilaksanakna sebelum dilantik????? Knp harus dicantumkan karena akan terjadi interaksi
anatara anggota utama dengan generasi baru.
Fasilitas yg diberikan, (membantu maba) bagaimana, asdos kebingungan untuk memberi
kbatasan yg harus dilakukan? Langkah yg tepat itu bagaimana…
Apasi Batasan fasilitas yg diberi asdos ke maba, (dikomunikasikan) bentuk fasilitas itu
berupa file dokumen dari kita… bentuk fasilitasnya hanya berupa treat asistensi DPP, dan
COVER tugas besar…

Fasilitas
Shelly:

Perubahan bagan, ppam jadi konsep besarnya, jadi inisiasi, interaksi dan pelantikan di
leburkan di asas2 ppam ini. Ppam gak berhenti sampai pelantikan saja. Ppam dan
pelantikan ini berbeda.
Menurut indra, PPAM punya definisi sendiri, bukan konsep besarnya, jadi nanti ada
sekatnya.
 - menanyakan disetiap masing2 angkatan (apakah sudah menyeetujui mengenai …..
ini)
agar lebih jelas mungkin untuk perwakilan setiap Angkatan apakah sudah setuju untuk
menyetujui hasil pembahasan
karna tidak ada yang mengajukan komentar, mungkin dari setiap Angkatan apakah sudah
setuju untuk dicukupkan dan tidak perlu lagi ada perubahan

Sehingga perlu adanya dukungan positif dari para mahasiswa, sbg harapan bangsa dengan
memanfaatkan buku ini sebaik-baiknya.
Mungkin teman-teman dan mbak masnya, juga bisa berpendapat mengapa ini sudah cukup
dan tidak perlu dirubah lagi, atau mungkin juga ada yg ingin berpendapat untuk menambah
atau mengurangi redaksi yang ada di bagian…. Kata pengantar ini
Nah karena tidak ada pendapat, mungkin menurut teman-teman ini sudah tidak perlu
dirubah, dari sini mungkin ada yang ingin menyampaikan alasannya mengapa sudah tidak
perlu dirubah… atau mungkin perlu ada redaksi kata atau kalimat yg ingin dirubah, mungkin
kayak ini lebih tepat jika begini…

Terimakasih kepada MC, karena sudah pada melaksanakan sholat magrib, kita lanjutkan sesi
diskusi kita pada bukupedoman, yaituu……

Lalu kita masuk di Bab 1 pendahuluan, yang pertama ada latar belakang
Apakah dr anggota utama masi menginginkan untuk melakukan peninjauan kembali atau
tanggapan lain…

Jadi setelah pembahasan semua bab di bukped kader dan buku bukped kader telah dikaji
sedemikian rupa Bersama anggota utama, maka dg ini bukped kader siap digunakan menjadi
pedoman kaderisasi HMPWK unej, terimakasih atas partisipasinya, mohon apabla saya ada
salah kata ataupun perbuatan yg disengaja dan tdk disengaja, saya pamit undur diri, saya
kembalikan kpd MC kembalii

- Kalimat ajakan perbanyak, perkaya kalimat2

- Kalimat ajakan per angkatan