Nama : Abdul Hafidz

NIM : 220413611393

Offering : IZ

1. Tantangan SDM masa depan : Berubahnya ragam profesi dikarenakan berkembangnya

teknologi, Transformasi organisasi karena para manajer tidak akan tinggal diam jika sistem
organisasinya tertinggal oleh pesaingnya maka mereka mengubah sistem organisasinya, Talent
Management yakni memperhatikan potensi karyawan pengembangannya

Tantangan Manajer masa depan : Proses perekrutan karyawan bertalenta tinggi, Pengelolaan
SDM yang dimiliki perusahaan, Keamanan data perusahaan, Peningkatan soft skill, Sistem
penilaian yang kuantitatif

2. Perekrutan ada 2, internal (dari dalam organisasi) dan eksternal (dari sumber luar) kemudian
mereka mengikuti seleksi kemudian mengikuti training atau pelatihan ditempat kerja maupun
diluar tempat kerja kemudian penilaian kinerja secara mandiri ataupun membentuk tim penilai
lalu memotivasi mereka dengan memberi pengakuan ataupun penghargaan kemudian memberi
kompensasi berupa uang atau yang lainnya setelah itu manajer juga harus tetap menjaga relasi
dengan karyawan, tak lupa juga manajer memperhatikan kesehatan,kesejahteraan dan
keamanan karyawannya. Dan yang terakhir adalah mewajibkan para karyawan untuk mematuhi
setiap peraturan organisasi