URAIAN JABATAN

A. IDENTITAS KARYAWAN
1. Nama : Achmad
2. N.I.K. : 5100314
3. Unit Kerja : Rumah Tangga
4. Jabatan : Koordinator
5. Waktu : 3/03/2014
Kredensial
Terakhir

B. PENGERTIAN :
Seseorang yang diberi jabatan untuk memimpin Unit Rumah Tangga (RT) dalam mengelola
kebutuhan umum rumah sakit yang efektif, amanah dan dapat dipertanggungjawabkan
sehingga dapat mencapai Visi dan Misi organisasi, dan bertanggungjawab langsung kepada
Manager Umum

C. KUALIFIKASI/PERSYARATAN :
1. Pendidikan S1 dengan latar belakang semua jurusan atau D3 dengan pengalaman 2
tahun di posisi koordinator/kepala bagian atau yang setingkat
2. Menguasai komputer excel, office, power point
3. Mengetahui prinsip dasar analisis data
4. Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan non verbal
5. Mengetahui tata kelola administrasi rumah sakit
6. Memiliki kemampuan menyusun laporan, mempresentasikan, memimpin rapat dan
mewakili lembaga dalam pertemuan formal lainnya sesuai kebutuhan

D. TUGAS POKOK :
Memimpin Unit Rumah Tangga (RT) dalam mengelola kebutuhan umum rumah sakit yang
efektif, amanah dan dapat dipertanggungjawabkan agar dapat mencapai Visi dan Misi
organisasi.

E. FUNGSI :
1. Menyusun rencana anggaran Unit Rumah Tangga
2. Melakukan pengorganisasian Unit Rumah Tangga
3. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan Unit Rumah Tangga
4. Melakukan pembinaan pada staf Unit Rumah Tangga
5. Melaksanakan sistem penilaian kinerja staf Unit Rumah Tangga
6. Terlaksananya laporan Unit Rumah Tangga
7. Memantau penggunaan anggaran Unit Rumah Tangga sesuai dengan rencana kerja dan
anggaran yang telah tersusun.

F. TARGET KINERJA :
1. Tersajinya laporan bulanan, semesteran dan tahunan yang tepat waktu, dan akurat, terdiri
dari :
a. Pemeliharaan sarana dan prasarana di RS
b. Pengelolaan kendaraan operasional dan ambulance
c. Pengelolaan kebutuhan barang-barang logistik di RS
d. Pengelolaan keamanan lingkungan di RS
 e. Evaluasi pihak Ke-3 (outsourcing)
2. Laporan evaluasi dan usulan perbaikan atau penambahan SPO

G. WEWENANG :

H. KORELASI JABATAN :

Bogor, ………………………..
Mengetahui,

Atasan Langsung Karyawan Yang Bersangkutan

(……………………………………) (………………………………………)