Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) : Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
RENCANA KERJA
KEPALA SEKOLAH (RKKS)
NAMA SEKOLAH : SMA SWASTA PRAMA ARTHA

STATUS SEKOLAH : SWASTA
ALAMAT : Jl. Pasar II Bahapal
KELURAHAN : Naga Jaya 1
KECAMATAN : BANDAR HULUAN
KABUPATEN : SIMALUNGUN
PROPINSI : SUMATERA UTARA
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA
CABANG DINAS PENDIDIKAN SIANTAR
SEKOLAH MENEGAH KEJURUAN SWASTA PRAMA ARTHA
BANDAR HULUAN
Alamat : Jl. Pasar II Bahapal Kec. Bandar Huluan, Kab. Simalungun –
21155
KATA PENGANTAR
Pertama marilah kita panjatkan puji syukur ke hadirat Allah Subhanahu Wata’ala yang
sampai saat ini masih memberikan segala limpahan ramat, taufik, dan hidayah-Nya, sehingga
Rencana Kerja Kepala Sekolah ini dapat tersusun. Kami sebagai Kelompok Kerja Rencana Kerja
Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN Kabupaten Simalungun
telah berusaha sekuat tenaga untuk menyelesaikan Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) ini tepat
waktu.
Kami sampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu
menyelesaikan tugas ini sampai selesai, semoga segala bantuan yang diberikan mendapat imbalan
dari Tuhan Yang Maha Esa sesuai dengan amal kebaikannya. Disamping itu, kami sampaikan juga
permohonan maaf yang tak terhingga, apabila dalam kerjasama menyusun dokumen RKKS ini
terdapat kekurangan, perbuatan dan ucapan, baik yang kami sengaja maupun tidak disengaja,
mudah-mudahan Tuhan mengampuninya.
Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) merupakan seperangkat rencana dan pengaturan
mengenai tujuan, isi dan bahan kegiatan/pelajaran serta cara yang digunakan sebagai pedoman
penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan. Didalam Undang-
undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah
Nomor 19 tahun 2005 tentang Standart Nasional Pendidikan serta Peraturan Mendiknas Nomor 19
tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan mengamanatkan bahwa upaya penyempurnaan
Rencana Kerja Tahunan yang berlaku harus ditinjau kembali setiap 1 tahun sekali.
Rencana Kerja Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Bandar Huluan Kabupaten Simalungun
ini akan terus disempurnakan secara terus menerus sejalan dengan dinamika perkembangan
masyarakat, serta kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi (Iptek), maupun seni dan budaya. Kami
menyadari bahwa keterbatasan kemampuan kami sangat berpengaruh terhadap kekurangsempurnaan
penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini, untuk itu segala bentuk tanggapan, masukan, kritik dan
saran yang sifatnya membangun sangat kami harapkan, baik dari paraktisi, pakar, ahli dan
masyarakat demi kesempurnaan penyusunan RKKS.
Terima kasih
Bandar Huluan, Juli 2022
Penyusun
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN i
II
DAFTAR ISI
halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ................................................................................................ iii
DAFTAR ISI .............................................................................................................. iv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
A. Manfaat dan Tujuan Rencana Kerja Kepala Sekolah ........................ 1

B. Dasar Hukum ................................................................................. 2
C. Target ............................................................................................... 3
BAB II VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI SEKOLAH .......................... 4
A. Visi Sekolah ................................................................................... 4
B. Misi Sekolah .................................................................................. 4
C. Tujuan Sekolah ................................................................................ 4
D. Strategi Sekolah ............................................................................. 5
BAB III PROFIL SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan 6
................................................
A. Identitas Sekolah .............................................................................. 6
B. Lokasi Sekolah ................................................................................. 6
C. Kontak Sekolah ................................................................................ 6
D. Data Periodik ................................................................................... 7
E. Personalia SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan..................... 7
F. Sarana dan Prasarana ....................................................................... 10
BAB IV PENGELOLAAN SEKOLAH ............................................................... 12
A. Administrasi Kepala Sekolah .......................................................... 12
B. Administrasi Kurikulum .................................................................. 13
C. Administrasi Kesiswaan .................................................................. 13
D. Administrasi Bimbingan Konseling ................................................ 14
E. Administrasi Ketenagaan ................................................................. 14
F. Administrasi Surat Menyurat ........................................................... 14
G. Administrasi Keuangan .................................................................... 15
H. Administrasi Perlengkapan ............................................................... 15
I. Administrasi Perpustakaan ................................................................ 15
J. Administrasi Laboratorium ............................................................... 16
K. Administrasi hubungan Sekolah dengan Masyarakat ....................... 16
BAB VSTRUKTUR ORGANISASI, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
(TUPOKSI) SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN .......... 17
A. Struktur Organisasi dan Personalia .................................................. 17
B. Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ................................................... 17
C. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum ............................ 19
D. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan ............................ 20
E. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana ............ 20
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN II
F.............................Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubungan Masyarakat 20
G.............................Tugas Tata Usaha 21
H.............................Tugas dan Fungsi Wali Kelas 21
I...............................Tugas dan Fungsi Guru BK 22
J..............................Koordinator Perpustakaan Sekolah 23
K.............................Laboran 23
L.............................Tugas Pokok dan Fungsi Guru 23
M............................Tugas Guru Piket 24
BAB VI PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH.................................................................25
A. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) ……………………….. 25
B. Rencana Kerja Tahunan (RKT) ..……...…………………………. 26
C.............................Kegiatan 30
D.............................Jadwal Kegiatan 33
E.............................Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS) 34
BAB VII PENUTUP...............................................................................................................................37
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN III
II
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG DAN SEJARAH BERDIRINYA SMK SWASTA PRAMA ARTHA

BANDAR HULUAN
SMK Swasta Prama Artha didirikan pada tahun 2003 dan diresmikan pada tahun 2003,
berlokasi di Jl. Pasar II Bahapal Kecamatan Bandar Huluan Kabupaten Simalungun. Sekolah ini
didirikan dalam upaya menyediakan pendidikan masyarakat di sekitar kecamatan Bandar Huluan
yang pada saat itu belum tersedianya sekolah Swasta khususnya jenjang Sekolah Menengah
Kejuruan.
Tahun demi tahun SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan selalu mengalami
perkembangan/ kemajuan, baik dari segi kualitas maupun kuantitas . Dari segi kualitas biasa diukur
dari status akreditasi sekolah yang meningkat terus (terakhir status terakreditasi dengan nilai A),
prestasi akademik maupun non akademik dari siswa-siswinya, serta fasilitas pendukung kegiatan
belajar mengajar di sekolah, dan lain sebagainya.
Dalam kiprahnya di dunia pendidikan, mulai dari sejak berdirinya sampai dengan saat ini
SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan telah berhasil mengukir banyak prestasi terutama pada
lingkup kecamatan dan kabupaten, baik prestasi akademik maupun non akademik.
Dengan semakin majunya sekolah pada khususnya dan majunya dunia pendidikan pada
umumnya, menyusun perencanaan/program sekolah untuk jangka waktu yang akan datang
merupakan suatu keharusan yang tidak bisa ditawar-tawar lagi. Untuk hal tersebut sekolah mencoba
menyusun Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) untuk jangka menengah dan Rencana Kerja
Tahunan, dengan harapan kegiatan-kegiatan rutin sekolah dan kegiatan-kegiatan pengembangan
sekolah dapat lebih terprogram dan jelas arah tujuannya .
B. MANFAAT DAN TUJUAN RKKS
1. Manfaat Penyusunan RKKS

Penyusunan RKKS merupakan suatu hal yang sangat penting, karena RKS dapat
digunakan sebagai:
a. Pedoman kerja (kerangka acuan) dalam mengembangkan sekolah,
b. Dasar untuk melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengembangan sekolah, serta
c. Bahan acuan untuk mengidentifikasi dan mengajukan sumberdaya pendidikan
yang diperlukan untuk pengembangan sekolah.
2. Tujuan Penyusunan RKKS

Tujuan utama penyusunan RKKS adalah agar sekolah dapat mengetahui secara rinci tindakan-
tindakan yang harus dilakukan agar tujuan, kewajiban, dan sasaran pengembangan sekolah dapat
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan 1
dicapai. RKKS juga menjamin bahwa semua program dan kegiatan yang dilakukan untuk
mengembangkan sekolah sudah memperhitungkan harapan-harapan pemangku kepentingan dan
kondisi nyata sekolah. Oleh sebab itu, proses penyusunan RKKS harus melibatkan semua
pemangku kepentingan.
Ciri-ciri Rencana Kerja Sekolah (RKKS) yang baik, adalah:
a. Terintegrasi, yakni mencakup perencanaan keseluruhan program yang akan dilaksanakan
oleh sekolah,
b. Multi-tahun, yaitu mencakup periode empat tahun,
c. Dimutakhirkan, artinya setiap tahun terus diperbaharui sesuai dengan perkembangan terakhir,
d. Multi-sumber, yaitu mengindikasikan jumlah dan sumber dana masing-masing
program. Misalnya dari BOS, sumbangan dari masyarakat atau sumber lainnya,
e. Disusun secara partisipatif oleh kepala sekolah, komite sekolah dan dewan pendidik
dengan melibatkan pemangku kepentingan lainnya,
f. Pelaksanaannya dimonitor oleh komite sekolah dan pemangku kepentingan yang lainnya.
C. DASAR HUKUM
1. Undang-undang Nomor : 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

2. Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah;
3. Peraturan Pemerintah No 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan.
4. Peraturan Pemerintah ri no 48 tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan
5. Peraturan Mendiknas No. 22 dan 23 Tahun 2006 tentang Standar isi dan Standar
Kompetensi Lulusan Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah;
6. Permendiknas no 13 tahun 2007 Tentang Standar Kepalas Sekolah
7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 19 tahun 2007 tentang Standar
Pengelolaan Pendidikan Dasar dan Menengah;
8. Permendiknas no 20 tahun 2007 Tentang Standar Penilaian
9. Permendiknas no 24 tahun 2007 Tentang Standar Sarana dan Prasarana
10.Permendiknas no 24 tahun 2008 Tentang Standar Tenaga Administrasi Sekolah
11.Permendiknas no 39 tahun 2008 Tentang Pembinaan Kesiswaan
12.Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan
13.Permendiknas No. 19 Tahun 2007 Tentang Standar Pengelolaan Pendidikan
2
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN
D. TARGET
Dalam penyusunan rencana pengembangan strategis 4 tahun pertama yaitu selama
periode tahun 2022 sampai dengan 2026 diharapkan:
a. Terwujudnya sekolah yang dapat memenuhi standar nasional pendidikan untuk menuju
sekolah yang berkategori Mandiri (Sekolah Standar Nasional) dan terakreditasi A
b. Jumlah rombongan belajar mencapai 24 rombel
c. Penyempurnaan dan pengembangan Kurikulum 13 setiap awal tahun pelajaran dengan
memperhatikan kondisi pada delapan standar pendidikan melalui analisis kontek
d. Jumlah siswa yang melanjutkan ke perguruan tinggi negeri (PTN) dari tahun ke tahun
meningkat baik yang melalui jalur SNMPTN dan SBMPTN juga kepada lulusan
yang diterima di Dunia kerja dan Dunia Industri
e. Meningkatnya prestasi siswa dalam mengikuti Olimpiade Sains dan LKS
( Lomba Kompetensi Siswa ) baik tingkat Kabupaten maupun Provinsi.
f. Meningkatnya kemampuan siswa dalam berkomunikasi dengan menggunakan
Bahasa Inggris.
g. Kompetensi guru dalam bidang IT semakin meningkat.
3
BAB II
VISI, MISI, DAN TUJUAN SEKOLAH
A. Visi SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan

adalah”
“Unggul ,Berkarakter Dan Bermartabat”
Indikator Visi SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan adalah:
1) Memiliki kepercayaan kepada Tuhan Yang maha Esa
2) Memiliki budi pekerti dan akhlak mulia
3) Memiliki kecintaan terhadap bangsa dan Negara Indonesia
4) Memiliki semangat untuk meraih prestasi secara berkelanjutan
5) Memiliki rasa solidaritas dan toleransi terhadap keanekaragaman bangsa Indonesia
6) Memiliki sikap kritis, kreatif, komunikatif dan kolaboratif
7) Memiliki kemandirian belajar dan berorganisasi
8) Memiliki kemandirian dalam pengembangan diri
9) Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi
B. Misi SMK Swasta Prama Artha
Untuk mencapai visi dan membentuk Karakter, maka SMK Swasta Prama Artha menetapkan
misisebagai berikut:
1. Menyelenggarakan Pendidikan Menengah secara Profesional yang berkelanjutan
2. Membentuk dan melaksanakan Ekonomi Kreatif
3. Membentuk dan melaksanakan Pelatihan Teknologi, Informasi dan Komunikasi
4. Membentuk dan melaksanakan English Conversation Class
5. Membentuk dan melaksanakan Tim Olimpiade Sains, LKS dan ORSEBUD melalui kegiatan
Ekstrakurikuler
6. Menanamkan Penguatan Pendidikan Karakter ( PPK ) dalam penyelenggaraan pendidikan sekolah
7. Meningkatkan Iman dan Taqwa sesuai agama dan kepercayaan masing – masing melalui budaya
sekolah.
C. Tujuan SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan

1. Tujuan jangka Pendek (1 Tahun)
a. Penerimaan peserta didik baru tahun pelajaran 2023-2024 dilanjutkan dengan masa
pengenalan lingkungan sekolah (MPLS)
b. Melaksanakan pembinaan bidang keolahragaa, pembinaan OSN, pembinaan kegiatan
akademik dan non akademik dengan target prestasi tahun dengan sebagai berikut:
(1) Pembinaan Keolahragaan bidang Bolla Volly
Kota : Kejuaraan Brimob
(2) OSN /LKS

Kota : 10 Siswa
Prov : 5 siswa
4
Nas : 1 siswa
(3) Melaksanakan Latihan Dasar Kepemimpinan dan Kegiatan Pemilihan OSIS
sehingga terpilih pengurus OSIS tahun 2023-2024
(4) Non akademik
Kota : 10 siswa
Prov : 5 siswa
c. Melaksanakan kegiatan PERSAMI dalam rangka kegiatan Penerimaan Peserta Didik
Baru dan Kepramukaan
d. Melaksanakan kegiatan Roots Anti Perundungan di lingkungan sekolah
e. Melaksanakan kegiatan peringatan Hari Besar Nasional dan Hari Besar Keagamaan
f. Melaksanakan kegiatan pembelajaran di luar kelas satu bulan sekali dengan kegiatan
olahraga menjalin persahabatan dengan sekolah lain
g. Melaksanakan kegiatan literasi dasar setiap akan dimulainya proses belajar mengajar
2. Tujuan Jangka Menengah (3 Tahun)
a. Membentuk peserta didik yang unggul dalam berkarakter:
b. Meningkatkan mutu lulusan dengan dibuktikan peserta didik dapat melanjutkan
sekolah di perguruan tinggi maupun swasta serta diterima di Dunia Usaha dan
Dunia Industri
c. Memanfaatkan teknologi informasi debagai sarana pengembangan pendidikan
d. Mengembangkan peran serta peserta didik di berbagai lomba di bidang ekstrakurikuler
e. Meningkatkan pembelajaran yang berkolaboratif antar mata pelajaran
3. Tujuan Jangka Panjang (5 Tahun)
a. Menghasilkan lulusan yang beriman dan bertaqwa
b. Menghasilkan lulusan yang berwawasan luas dan mampu bersaing di era baru
A. STRATEGI SEKOLAH
1. Mengembangkan keterampilan guru dalam melaksanakan tugasnya.
2. Melakukan kerjasama yang baik dengan komite sekolah sebagai dasar dalam mencapai
visi sekolah.
3. Melakukan optimalisasi pembelajaran yang baik.
4. Mempertahankan disiplin yang sudah berjalan serta meningkatkan strategi disiplin
yang belum tercapai sesuai dengan aturan, hak dan kewajiban pegawai.
5. Mengoptimalkan pemberdayaan guru dalam kegiatan KKG./MGMP di tingkat
Gugus, Kabupaten dan Provinsi.
6. Mengembangkan minat baca melalui kegiatan literasi sekolah dengan
memberdayakan sarana perpustakaan sekolah.
7. Menjalin kerja sama dengan Pihak Dunia Usaha dan Dunia Industri dalam
rangka Link and Macth
8. Mengupayakan kesejahteraan pegawai sesuai dengan kemampuan manajemen sekolah.
9. Melengkapi sarana dan prasarana sekolah yang meliputi ruang belajar, kantor, halaman
sekolah yang sangat mendukung pada kegiatan pembelajaran di lingkungan sekolah.
10.Memotivasi guru untuk senantiasa berusaha mengembangkan ilmu pengetahuan dan
wawasan sesuai tuntutan perkembangan IPTEK.
5
11.Mengoptimalkan peranan sekolah dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat
dengan semboyan ”hari ini lebih baik daripada hari kemarin, dan hari esok lebih baik
daripada hari ini”

12.Memiliki jiwa cinta tanah air yang diinternalisasikan melalui kegiatan upacara dan
pramuka, serta mendorong siswa memiliki toleransi antar umat beragama dan
melaksanakan ibadah sesuai dengan agama yang dianutnya.
6
BAB III
PROFIL SMK SWASTA PRAMA ARTHA BANDAR HULUAN
A. Identitas Sekolah
Nama Sekolah : SMK SWASTA PRAMA ARTHA
NPSN : 10259757
Jenjang Pendidikan : SMK

Status Sekolah : Swasta
Status Kepemilikan : Milik Yayasan
B. Lokasi Sekolah
Alamat Sekolah : JL.Pasar II Bahapal Naga Jaya 1

Kode Pos : 21155
Kelurahan : NagaJaya 1
Kecamatan : Kecamatan Bandar Huluan
Kabupaten/Kota : Kabupaten Simalungun
Provinsi : Propinsi Sumatera Utara
Negara : Indonesia
C. Kontak Sekolah
Nomor Telepon : 08126381121

Email : smkpramaartha@g.mail.com
Website : smkpramaartha.sch.id
7
D. Data Periodik
Waktu Penyelenggaraan : Pagi
Sertifikasi ISO : Belum Bersertifikat
Sumber Listrik : PLN
Daya Listrik (watt) : 3500
Akses Internet : Ada
Akses Internet Alternatif : Telkom Speedy
E. Personalia SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan
1. Data Kepala Sekolah
Nama Lengkap : RIDAYANA, S.Pd,MM
NIP : -
Pendidikan Terakhir : Magister Manajemen Jurusan
: Pendidikan Bahasa Indonesia
Alamat : Pasar II bahapal,NagaJaya 1
No HP : 08126381121
2. Data Tenaga Pendidik
Pendidikan Mapel
No Nama Gol Jabatan Terakhir Yang
Diampu
1 RIDAYANA, S.Pd,MM - Kepala S2 B.INDONESIA
Sekolah
2 ROMAIKA, S.Pd - Guru S1 Ekonomi
Wakasek
Kurikulum
3 SUPRIADI,S.Pd - Guru S1 Sejarah

Waka.Kesis Indonesia
waan
6 DIAN FAJAR GULTOM, S.KOM - Guru/ S1 Produktif
Waka
Humas
7 ALFAN BASKORO, S.KOM - Guru S1 Produktif
Wakasek
SAPRAS
8 SUHARWAN, S.Pd.I - Guru S1 AGAMA &

BP
9 AMIYANTI, S.Pd - Guru S1 AKUNTANSI
10 AGUS TRISNO,S.KOM - Guru S1 PRODUKTIF

RPL
11 RIAN FAHROZI DAHLAN, ST - Guru S1 PRODUKTIF
TBSM
12 NISA DWI JAYANTI, S.Pd - Guru Sarjana/ S1 Bahasa
Inggris
8
13 SINDY OKTAVIA, - Guru/ Sarjana/ S1 Bahasa
S.Pd Inggris
14 DINI SAPITRI, S.Pd - Guru Sarjana/ S1 Bahasa
Indonesia
15 OLIVIA NORA WIGA SAGALA, S.Pd - Guru Sarjana/ S1 Kimia
16 SAUD SIPAYUNG, S.Pd - Guru Sarjana/ S1 Penjas
17 DAHRIJA ARDIAN SINAGA, S.Ag - Guru Sarjana/S1 PAI
18 FINKA YULIANDA FELAWI, - Guru Sarjana/S1 PKN

S.Pd
19 SUWANDI, SE - Guru/ Sarjana/ S1 Ekonomi
20 MONITA DWI UCA, SE - Guru S1 Ekonomi
21 NOLA YANTHI DAMANIK, S.Pd - Guru S1 Bahasa

Indonesia
22 FADHILAH NUGRAHA PUTRA, - Guru S1 Produktif
S.KOM RPL
23 ENJEL S. SIRINGORINGO, S.Pd - Guru S1 Matematika
24 SURYA PUTRA, ST - Guru S1 Produktif

TBSM
25 WINDI WULANDARI, S.Pd - Guru S1 Matematika
3. Data Tenaga Kependidikan
No Nama Pangkat Jabatan Pendidikan

Terakhir
1 FERRY ARDIANSYAH, - Tata Usaha S1
SE
2 WAHYUDI, S.KOM - Tata Usaha S1
3 AHLUNI NAZARIAH - Tata Usaha S1

SARAGIH, A.Md
4 RISTI RAHAYU - Tata Usaha S1
9
4. Keadaan Peserta Didik
Jumlah peserta didik pada tahun pelajaran 2022/2023 di SMK Swasta Prama
Artha Bandar Huluan seluruhnya berjumlah 616 orang dengan rincian sebagai berikut.
No KELAS/ROMBEL SISWA JUMLAH

Laki-Laki Perempuan
AKL 0 33 33
1 X OTKP 7 31 38
RPL 1 24 21 45
RPL 2 20 25 45
TBSM 1 37 0 37
TBSM 2 34 0 34
AKL 2 30 32
2 XI OTKP 4 31 35
RPL 1 24 21 45
RPL 2 19 21 40
TBSM 1 32 0 32
TBSM 2 30 0 30
AKL 8 22 30
3 XII OTKP 10 23 33
RPL 1 16 14 30
RPL 2 17 20 37
TBSM 1 40 0 40
JUMLAH 10 324 292 616
F. Sarana dan Prasarana
1) Data Ruang/Gedung
No Jenis Ruang Jumlah Kondisi Keterangan

01. Ruang Kelas 17 Baik
02. Ruang Praktek TBSM 1 Baik
03. Laboratorium Komputer 3 Baik

04. Perpustakaan 1 Baik
05. Ruang Kepala Sekolah 1 Baik
06. Ruang BK 1 Baik
07. Ruang OSIS/UKS 1 Baik
08. Ruang Guru 1 Baik
09. Ruang Tata Usaha 1 Baik
10. Kamar Mandi/WC Guru 3 Baik
11. Kamar Mandi/WC Kepala Sekolah 1 Baik
12. Kamar Mandi/WC Siswa 8 Cukup
Baik
13. Gudang 1 Baik
Jumlah 40
2) Data Ruang/Gedung
No Jenis Ruang Jumlah Kondisi Keterangan

01. Meja Kepala Sekolah 1 Baik
02. Kursi Kepala Sekolah 1 Baik
10
03. Kursi dan Meja Tamu KS. 1 Baik
04. Meja Guru 25 Baik
05. Kursi Guru 25 Baik
06. Meja Tata Usaha 4 Baik
07. Kursi Tata Usaha 4 Baik
08. Meja Komputer 75 Baik
09. Kursi di Ruang Lab. Komputer 75 Baik
10. Meja Siswa 308 Baik
11. Kursi Siswa 616 Baik
12. Kursi Meja 5 Baik

13. Meja Kecil 5 Baik
14. Almari 8 Baik
15. Komputer 75 Baik
16. Printer 3 Baik
17. Projector 4 Baik
18. Lap Top 6 Baik
19 Sound System 1 Baik
20 Wireless Miccrophone 4 Baik
21 Standing Microphone 1 Baik
22 Tower Jaringan 1 Baik
23 Computer Server 2 Baik
24 Speaker 4 Baik
25 Stabilizer 1 Baik
11
BAB IV
PENGELOLAAN SEKOLAH
Dalam mengelola sekolah Kepala sekolah membagi kegiatannya meliputi :

a. Manajemen Administrasi
b. Manajemen Operasi
Manajemen Administrasi merupakan kegiatan yang bertujuan mengarahkan agar semua komponen
dalam organisasi atau kelompok, bekerjasama mengerjakan hal-hal yang dapat mendukung
pencapaian tujuan.
Manajemen Operasi merupakan kegiatan yang bertujuan membina setiap elemen/bagian organisasi
agar dalam melaksanakan tugas masing-masing dapat berjalan dengan efisien dan efektif.
A. Administrasi Kepala Sekolah meliputi :
1. Struktur Organisasi Sekolah
2. Perincian tugas pendidik dan tenaga kependidikan
3. Program Kerja Sekolah
4. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah ( RKAS )
5. Buku Tamu Umum
6. Buku Tamu Pengawas ( Buku Tamu Pembina)
7. Buku Harian / Buku Kerja
8. Buku Pengumuman
9. Buku Notulen Rapat
10. Buku Catatan Pembina terhadap pendidik dan tenaga kependidikan
11. Lembaran-Lembaran Supervisi pendidik dan tenaga kependidikan
12. Perangkat Adminstrasi Kurikulum
13. Peraturan dan Tata Tertib Sekolah
14. Acara Kerja Kepala Sekolah
15. Jadwal Guru Piket
16. Jadwal Guru Mengajar
17. Dokumen Pendirian Sekolah
18. Laporan :
- Bulanan
- Triwulan
- Tengah tahunan,semesteran
- Tahunan
19. Data Kenaikan Kelas dan kelulusan
20. Data Kelulusan dan Regestrasi ijazah dan SHUN
12
B. Administrasi Kurikulum
1. Dokumen Kurikulum ( K13)
2. Buku Acuan dan Pegangan pendidik
3. Pemetaan SK / KD
4. Silabus
5. Kalender Pendidikan
6. Kisi-Kisi Penyusunan Tes
7. Kumpulan Bahan Evaluasi
8. Target Kurikulum
9. Pelaksanaan Program Perbaikan dan Pengayan
10. Analisis Bahan Evaluasi
11. Daftar Nilai dan Presensi
12. Buku Catatan Pembinaan Siswa
13. Rencana Kerja Guru
14. Jadwal kegiatan Ekstrakurikuler untuk bidang Pramuka, English Club, PMR ,
Tako ,Marching Band dan Paskibra. Dll.
C. Administrasi Kesiswaan
1. Buku Induk Siswa
2. Buku Klaper Siswa
3. Kumpulan Daftar Siswa perkelas
4. Daftar Hadir Siswa
5. Daftar Peneriman Siswa Baru
6. Daftar Tamatan Sekolah
7. Daftar Penerimaan Ijazah dan SHUN
8. Legger
9. Buku Raport
10. Papan Data
11. Tata Tertib
12. Buku Piket
13. Buku Mutasi Siswa
14. Blangko Surat Keterangan Mutasi Siswa
15. Jadwal Kegiatan OSIS
16. Data Statistik Siswa
17. Data Kenaikan Siswa
18. Data Siswa meneruskan sekolah
13
19. Buku Pembinaan Siswa ( Upacara Bendera )
20. Struktur Organisasi OSIS
21. Kalender Kegiatan OSIS
22. Pelaksanaan Kegiatan OSIS
D. Administrasi Bimbingan dan Konseling /Bimbingan Karier Siswa

1. Program Kerja BK
2. Struktur Organisasi BK
3. Rincian Tugas BK
4. Perangkat Pengumpulan Data
5. Perangkat Penyimpangan Data
6. Perangkat Data Laksana BK
7. Perangkat Pelaksanaan BK
8. Sarana/Prasarana Penunjang BK
9. Pelaksanaan Kegiatan BK
10. Sosiogram
11. Laporan Khusus
12. Laporan Bulanan
E. Administrasi Ketenagaan
1. Program kerja ketenagaan
2. Struktur organisasi staf
3. Rincian tugas staf
4. Buku Induk Pegawai
5. Daftar jenjang kepangkatan
6. File pegawai perorangan
7. Daftar hadir pegawai ( Kepala Sekolah, Pendidik dan Tenaga Kependidikan)
8. Daftar kebutuhan guru bidang studi
9. Blangko kepegawaian (kondite, kenaikan, gaji berkala, kenaikan pangkat, cuti, dsb)
10. Daftar tunggu kenaikan gaji / pangkat
11. Daftar statistik pegawai kelebihan /kekurangan tenaga
12. Himpunan DP3 pegawai
F. Administrasi Surat Menyurat

1. Buku Agenda surat masuk
2. Buku agenda surat keluar
3. Buku ekspedisi surat
14
4. Berkas surat masuk
5. Berkas surat keluar
6. Berkas surat keputusan dan peraturan
G.Administrasi Keuangan
1. RKAS ( Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah )
2. Daftar dana setiap mata anggaran rutin (Pemda),BOP,BOMM,Block
Grant,Dewan Sekolah
3. Buku penerimaan SPMU
4. Buku Kas Umum/tabelaris
5. Buku kas pembantu
6. Berita acara pemerikasaan atasan langsung
7. Buku pungutan dan penyetoran pajak
8. Himpunan bukti penguatan
9. Daftar penerimaan gaji
10. Himpunan arsip SPJ
11. Tempat penyimpanan uang
H.Administrasi Perlengkapan
1. Buku Induk perlengkapan
2. Rencana kebutuhan perlengkapan
3. Panitia/Tim pembeli barang
4. Panitia/Tim pemerikasa barang
5. Panitia penghapus barang
6. Kartu per jenis (Buku, alat peraga, alat lab, perabot, mesin kantor, dsb)
7. Daftar penerima barang
8. Daftar permintaan barang
9. Pedoman pemeliharaan barang
10. Surat-surat pengenal status tanah dan gedung
11. Laporan kerusakan dan penghapusan perlengkapan sekolah
12. Berkas dokumen serah terima tanah, gedung, perlengkapan sekolah, alat pelajaran
13. Buku catatan pengeluaran barang
14. Buku catatn barang non inventaris
15. Nomor barang inventaris
I. Administrasi Perpustakaan
1. Program kerja kegiatan perpustakaan
15
2. Struktur organisasi perpustakaan
3. Rincian tugas staf perpustakaan
4. Daftar induk perpustakaaan
5. Daftar klasifikasi buku/majalah perpustakaan
6. Kartu buku / judul
7. Kartu pengarang
8. Kartu siswa anggota
9. Katalog
10. Tata tertib peminjam
11. Diagram pengunjung perpustakaan
12. Laporan perpustakaan
13. rencana pengembangan perpustakaan
14. Laporan bulanan
15. Perangkat perpustakaan
16. Ruang perpustakaan
J. Administrasi Laboratorium
1. Struktur organisasi pengelola Laboratorium
2. Rincian tugas pengelola laboratorium
3. Jadwal penggunan laboratorium
4. Daftar peralatan laboratorium
5. Daftar bahan laboratorium
6. Laporan praktik laboratorium
7. Lembar tugas
8. Peraturan dan tata tertib laboratorium
9. Diagram frekuensi penggunaan laboratorium
K. Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat

1. Program kerja HUMAS
2. Program kerja Komite Sekolah
3. Bantuan Komite Sekolah terhadap sekolah
4. Buku notulen rapat Komite Sekolah
5. Dokumen hasil pertemuan sekolah dengan Komite Sekolah
6. Jadwal penyerahan raport /Ijazah
7. Koperasi sekolah : Guru dan Pegawai
16
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHA
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI, TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)
SMK SWASTA PRAMA ARTHA
A. Struktur Organisasi dan Personalia
KOMITE SEKOLAH KEPALA SEKOLAH

SURYADI
RIDAYANA,S.Pd, MM
TATA USAHA
WAKA. URUSAN WAKA.URUSAN WAKA. URUSAN WAKA. URUSAN
KESISWAAN KURIKULUM SARANA PRASARANA HUB. MASYARAKAT

Supriadi, S.Pd Romaika, S.Pd Alfan Baskoro,S.Kom Dian Fajar G., S.Kom
WALI KELAS, PENDIDIK & TENAGA KEPENDIDIKAN
B. Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah

1. Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)
a. Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran,
mengevaluasi hasil belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
b. Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan
tugas sehari-hari.
c. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba
diluar sekolah.
17
d. Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan
diskusi, menyediakan bahan bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan
kenaikan jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
e. Mengikuti perkembangan Iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar,
diskusi dan bahan-bahan.
2. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)

a. Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan memiliki
data lengkap administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi
bimbingan konseling.
b. Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan
kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
c. Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga
pendidik, tenaga kependidikan (TU/laboran/teknisi/perpustakaan).
d. Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan rutin,
e. Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi gedung/ruang, mebelair,
alat laboratorium, perpustakaan.
3. Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)

a. Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
b. Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas,TU, Bendahara,
Personalia kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar
nasional atau keagamaan dan sebagainya.
c. Menggerakkan pendidik/tenaga kependidikan dengan cara memberikan arahan dan
mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
d. Mengoptimalkan sumber daya manusia secara optimal, memanfaatkan sarana/prasana
secara optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.
4. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)

a. Menyusun program supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya.
b. Melaksanakan program supervisi baik supervisi kelas, dadakan, kegiatan
ekstra kurikuler dan lain-lain.
c. Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja pendidik/tenaga
kependidikan dan untuk pengembangan sekolah.
18
5. Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)
a. Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, eprcaya diri, bertanggung jawab,
berani mengambil resiko dan berjiwa besar.
b. Memahami kondisi anak buah, baik pendidik, tenaga kependidikan dan anak didik.
c. Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
d. Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
e. Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis.
6. Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)
a. Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
b. Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bimbingan
konseling, pengadaan dan pembinaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan,
kegiatan ekstra kurikuler dan mampu melakukan pembaharuan dalam menggali
sumber daya manusia di Komite Sekolah dan masyarakat.
7. Kepala Sekolah seabgai Pendorong (Motivator)

a. Mampu mengatur lingkungan kerja.
b. Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
c. Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang
sesuai dengan aturan yang ada.
C. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengajaran.
2. Menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan.
3. Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran.
4. Menyusun jadwal evaluasi belajar dan pelaksanaan ujian akhir.
5. Menerapkan kriteria persyaratan kenaikan kelas dan ketamatan
6. Mengatur jadwal penerimaan rapor dan ijazah.
7. Mengkoordinasikan, menyusun dan mengarahkan penyusunan kelengkapan mengajar.
8. Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengayaan.
9. Mengatur pengembangan MGMP/MGBK dan koordinator mata pelajaran
10. Melakukan supervisi administrasi akademis
11. Melakukan pengarsipan program kurikulum
12. Penyusunan laporan secara berkala.
19
D. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan
Membantu dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pembinaan kesiswaan (OSIS), meliputi: kepramukaan, English
Club, Unjuk Bakat dan Paskibra.
2. Melaksanaan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan kesiswaan/OSIS dalam
rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah serta pemilihan pengurus OSIS.
3. Membina pengurus OSIS dalam berorganisasi.
4. Menyusun jadwal dan pembinaan serta secara berkala dan insidental.
5. Membina dan melaksanakan koordinasi 7K.
6. Melaksanakan pemilihan calon siswa berprestasi dan penerima bea siswa.
7. Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar sekolah.
8. Mengatur mutasi siswa.
9. Menyusun dan membuat kepanitiaan Penerimaan Siswa Baru dan pelaksanaan
Pengenalan Lingkungan Sekolah.
10. Menyusun dan membuat jadwal kegiatan akhir tahun sekolah.
11. Menyelenggarakan Kegiatan kegiatan nasional
12. Membuat laporan kegiatan kesiswaan secara berkala.
E. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengadaan sarana dan prasarana.
2. Mengkoordinasikan penggunaan sarana prasarana.
3. Pengelolaan pembiayaan alat-alat pengajaran.
4. Mengelola perawatan dan perbaikan sarana prasarana.
5. Bertanggung jawab terhadap kelengapan data sekolah secara keseluruhan.
6. Melaksanakan pembukuan sarana dan prasarana secara rutin.
7. Menyusun laporan secara berkala.
F.Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubungan Masyarakat

1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan dewan sekolah.
2. Membina hubungan antara sekolah dengan wali murid.
3. Membina pengembangan antara sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha,
dan lembaga sosial lainnya.
4. Mem`buat dan menyusun program semua kebutuhan sekolah.
5. Koordinasi degnan semua staf untuk kelancaran kegiatan sekolah.
6. Menciptakan hubungan yang kondusif diantara warga sekolah.
20
7. Melakukan koordinasi dengan semua staf dan bertanggung jawab untuk mewujudkan 7K.
8. Mewakili Kepala Sekolah apabila berhalangan untuk menghadirkan rapat masalah-
masalah bersifat umum.
9. Menyusun laporan secara berkala.
G. Tugas Tata Usaha

Bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah.
2. Pengelolaan dan pengarsipan surat-surat masuk dan keluar.
3. Pengurusan administrasi sekolah.
4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah.
5. Penyusunan administrasi sekolah meliputi kesiswaan dan ketenagaan.
6. Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah secara keseluruhan.
7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K
8. Penyusunan laporan pelaksanaan secara berkala.
H. Tugas dan Fungsi Walikelas

1. Pengelolaan Kelas:
a. Tugas Pokok meliputi:
 Mewakili orang tua dan kepala sekolah dalam lingkungan pendidikan.
 Meningkatkan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa
 Membantu pengembangan keterampilan anak didik
 Membantu pengembangan kecerdasan anak didik
 Mempertinggi budi pekerti dan kepribadian anak didik
b. Keadaan Anak Didik
 Mengetahui jumlah anak didik
 Mengetahui jumlah anak didik putra (Pa)
 Mengetahui jumlah anak didik putri (Pi)
 Mengetahui nama-nama anak didik
 Mengetahui identitas lain dari anak-anak
 Mengetahui kehadiran anak didik setiap hari
 Mengetahui masalah-masalah yang dihadapi anak didik (tentang pelajaran,
status sosial/ekonomi, dan lain-lain)
c. Melakukan Penilaian
 Tingkah laku anak didik sehari-hari di sekolah
 Kerajinan, ketekunan, dan kesantunan
21
 Kepribadian/Ketertiban, dan lain-lain
d. Mengambil Tindakan Bila diperlukan
 Pemberitahuan, pembinaan, dan pengarahan
 Peringatan secara lisan
 Peringatan khusus yang terkait dengan BP/Kepala Sekolah
e. Langkah Tindak Lanjut
 Memperhatikan buku nilai rapor anak didik
 Memperhatikan keberhasilan/kenaikan anak didik
 Memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan anak didik
 Memperhatikan dan membina suasana kekeluargaan
2. Penyelenggaraan Administrasi Kelas meliputi:

a. Denah tempat duduk anak didik
b. Papan absensi anak didik
c. Daftar Pelajaran
d. Daftar Piket
e. Buku Absensi
f. Buku Pembinaan Kelas
g. Tata Tertib Kelas
3. Penyusunan dan pembuatan statistik bulanan anak didik

a. Pengisian DKN dan Daftar Kelas
b. Pembuatan catatan khusus tentang anak didik
c. Pencatatan mutasi anak didik
d. Pengisian buku laporan penilaian hasil belajar
e. Pembagian buku laporan penilaian hasil belajar
I. Tugas dan Fungsi Guru BK

Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Penyusunan dan pelaksanaan program bimbingan dan konseling
2. Koordinasi dengan wali kelas dalam rangka mengatasi masalah-masalah yang dihadapi
anak didik tentang kesulitan belajar.
3. Memberikan layanan dan bimbingan kepada anak didik agar lebih berprestasi
dalam kegiatan belajar.
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada anak didik dalam memperoleh
gambaran tentang lanjutan pendidikan dan lapangan pekerjaan yang sesuai.
5. Mengadakan penilaian pelaksanaan bimbingan dan konseling.
22
6. Menyusun statistik hasil penilaian bimbingan dan konseling.
7. Melaksanakan kegiatan analisis hasil evaluasi belajar.
8. Menyusun dan melaksanakan program tindak lanjut bimbingan dan konseling.
9. Menyusun laporan pelaksanaan kegaitan bimbingan dan konseling.
J. Koordinator Perpustakaan Sekolah

Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Perencanaan pengadaan buku/bahan pustaka/media elektronika.
2. Pelayanaan perpustakaan.
3. Perencanaan pengembangan perpustakaan.
4. Pemeliharaan dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
5. Inventarisasi dan pengadministrasian.
6. Penyimpanan buku/bahan pustaka, dan media elektronika.
7. Menyusunan tata tertib perpustakaan.
8. Menyusu laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara berkala.
K. Laboran
Membantu Kepala Sekolah dalam kegaitan:
1. Perencanaan pengadaan alat dan bahan laboratorium.
2. Menyusun jadwal dan tata tertib penggunaan laboratorium.
3. Mengatur penyimpanan, pemeliharaan, dan pebaikan alat-alat laboratorium.
4. Membuat dan menyusun daftar alat-alat laboratorium.
5. Inventarisasi dan pengadministrasian alat-alat laboratorium.
6. Menyusun laporan pelaksanaan kegaitan laboratorium secara berkal.
L. Tugas Pokok dan Fungsi Guru

Bertanggung jawab Kepada Sekolah dalam melaksanakan KBM, meliputi:
1. Membuat kelengkapan mengajar dengan baik dan lengkap.
2. Melaksanakan kegiatan pembelajaran.
3. Melaksanakan kegiatan penilaian proses belajar, ulangan harian, ulangan umum, dan
ujian akhir.
4. Melaksanakan analisis hasil ulangan harian.
5. Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan.
6. Mengisi daftar nilai anak didik.
7. Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan), kepada guru lain
dalam proses pembelajaran.
23
8. Membuat alat pelajaran/alat peraga.
9. Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni.
10. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum.
11. Melaksanakan tugas tertentu di seolah.
12. Mengadakan pengembangan program pembelajaran.
13. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar anak didik.
14. Mengisi dan meneliti daftar hadir sebelum memulai pelajaran.
15. Mengatur kebersihan ruang kelas dan sekitarnya.
16. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkat.
M. Tugas Guru Piket/Jaga

1. Meningkatkan pelaksanaan 7K (keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan,
kekeluargaan, kerindangan, kesehatan).
2. Mengadakan pendataan dan mengisi buku piket.
3. Menertibkan kelas-kelas yang kosong dengan jalan menginval.
4. Mencatat: guru dan siswa yang terlambat, guru dan siswa yang pulang belum waktunya,
kelas yang pulang sebelum waktunya, kejadian-kejadian penting dan berusaha untuk
menyelesaikan.
5. Mengawasi siswa sewaktu berada di luar kelas karena istirahat, dan keliling kelas sambil
mengingatkan siswa untuk beristirahat bagi siswa yang masih berada di dalam kelas.
6. Petugas piket harus hadir paling lambat 10 menit sebelum bel masuk.
7. Mengawasi berlakunya tata tertib sekolah.
24
BAB VI
PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya dapat dilihat dari keberadaan
program kerjanya. Karena program kerja merupakan acuan yang harus dipegang oleh setiap
steakholders dalam menjalankan tugasnya. Program kerja kepala sekolah mengacu kepada
komponen 8 standar pendidikan nasional.
Skema harapan Persentase ketercapaian RKKT dan RKJM mengacu pada standar nasional
pendidikan.Skema dibuat dengan hitungan berdasarkan akumulasi dari perencanaan pada setiap
komponen standar nasional pendidikan.
A. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM)
No Komponen Target Rincian tahapan setiap tahun

Capaian 2022-2023 2023-2024 2024-2025 2025-2026
1 Standar Isi Pengembangan
dan 95% 96% 98% 100%
Penyempurnaan
Kurikulum
Merdeka
2 Standar Proses Proses
pembelajaran,
ATP, AP, Modul 80% 85% 92 % 98%
Ajar, dan
buku penunjang
pembelajaran
3 Standar Meningkatnya
Kompetensi prestasi siswa
Kelulusan dalam mengikuti
Lomba 75% 80% 85% 90%
Kompetensi,
Meningkatnya
jumlah alumnus
yang bekerja,
Meningkatnya
Jumlah siswa yang
Berwirausaha dan
meningkatnya
jumlah siswa yang
melanjutkan ke
Perguruan Tinggi
4 Standar Meningkatnya
Pendidik dan kompetensi
Tenaga pendidik dan mutu 70% 75% 80 % 90%
Kependidikan layanan tenaga
kependidikan yang
berbasis IT
25
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK Swasta Prama Artha
5 Standar Sarana Tersedianya
Prasarana sarana dan
prasarana sesuai 75% 80% 85% 90%
dengan standar
nasional
6 Standar Etos kerja guru 75% 80% 85% 98%
Pengelolaan pegawai
7 Standar Biaya kegiatan 70% 80% 85% 90%
Pembiayaan kesiswaan
pengembangan
kurikulum
8 Standar Mekanisme
Penilaian prosedur 90% 92% 94% 98%
instrument
penilaian
B. Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Pada tahun 2022-2023 SMK SWASTA PRAMA ARTHA dalam menyusun program kerja
melibatkan seluruh warga sekolah dengan melalui rapat kerja yang hasilnya disampaikan pada tim
perumus untuk dijadikan program kerja tahunan sekolah.
Hasil rumusan tim perumus tersebut menjadi Program Kerja Sekolah Tahun Pelajaran 2022 -
2023. Program kerja ini diuraikan dalam tabel berikut.
Kategori Sasaran Program Kegiatan Indikator Penanggun
kegiatan gjawab
KESISWAAN 1. Rombongan Menambah jumlah Melengkapi pengadaan Tercapainya Kepala
Belajar rombongan meubiler untuk kegiatan penambahan jumlah Sekolah
belajar sebanyak 7 belajar mengajar rombongan belajar
Kelas dari17 kelas jadi24
kelas.
2. Peserta Penerimaan Menyelenggarakan Terlaksananya Kepala
Didik Baru peserta didik baru kegiatan penerimaan kegiatan Sekolah

peserta didik baru penerimaan peserta
didik baru (PPDB)
3. Siswa Menyediakan Memberikan hadiah Tersedianya Kepala
Berprestai anggaran bagi Gratis Uang SPP anggaran bagi Sekolah

siswa cerdas dan sebesar 6 bulan yang siswa yang
berprestasi. rangking1, 4 bulan berprestasi.
yang rangking2 dan 2
bulan yang rangking
3 serta memberikan
bingkisan kepada
siswa.
26
4. Siswa Membina secara a. Menyelenggarakan Terbinanya Lebih Kepala
Berbakat khusus kepada kegiatan kurang 50 % Sekolah

dalam siswa berbakat ekstrakurikuler siswa yang
Bidang dalam bidang secara gratis berbakat dalam
Kompetens Kompetensi dan atas bakat dan dibidang bidang
idan pengembangan pengembangn kompetensi dan
pengemba diri diri dari siswa pengembangan diri
ngan diri siswi.
b. Mengirimkan Keikutsertaan Kepala
beberapa siswa beberapa siswa Sekolah
sebagai peserta sebagai peserta
Lomba Kompetensi Lomba
Siswa, OSN di Kompetensi siswa
tingkat kabupaten dan OSN di
tingkat kabupaten

kegiatan gjawab
5. Siswa Membina secara Menyelenggarakan Terbinanya siswa Kepala
Berbakat khusus kepada kelas English Club yang mampu Sekolah

dalam Siswa berbakat untuk siswa. berkomunikasi
Bidang Dalam bidang efektif secara
Bahasa. Bahasa Inggris menggunakan
bahasa Inggris
6. Siswa Membina secara Menyelenggarakan Terbinanya 25 Kepala
Berprestasi khusus kepada Bimbingan Belajar orang siswa agar Sekolah

yang siswa berprestasi untuk 25 orang siswa lulus ke Perguruan
berminat yangberminat Tinggi Negeri
melanjutka n melanjutkan (PTN).
ke PTN. pendidikan ke
PTN
7. Siswa Membina secara a. Mempersiapkan Keikutsertaan siswa Kepala
Berbakat khusus kepada siswa sebagai sebagai peserta Sekolah

dalam siswa berbakat peserta pertandingan
Bidang dalam bidang pertandingan olahraga tingkat
Olahraga. Olahraga. olahraga tingkat Kecamatan dan
Kecamatan dan Kabupaten.
Kabupaten.
b. Menyelenggarakan Terselenggaranya Kepala
kegiatan kegiatan Sekolah
pertandingan pertandingan
Olahraga di Olahraga di
Sekolah Sekolah.
8. Kegiatan Membina siswa/i Menyelenggarakan Terselenggaranya Kepala
Agama secara khusus kegiatan Agama Islam, kegiatan Agama Sekolah
dalam bidang Kristen, dan Islam, Kristen, dan
Agama Islam, Katholikbagisiswa/i. Katholik bagi
Kristen, dan siswa/i.
Katholik.
Rencana Kerja Kepala Sekolah SMK Swasta Prama Artha 27

9. Kegiatan Membina secara a. Menyelenggarakan Terbinanya siswa/i Kepala
Pramuka khusus siswa/i kegiatan yang mengikuti Sekolah
yang mengikuti ekstrakurikuler kegiatan
kegiatan Pramuka seminggu ekstrakurikuler
ektrakurikuler sekali. Pramuka seminggu
Pramuka. sekali.
b. Mengikuti kegiatan Keikutsertaan
Kepala
Pramuka di Cadika siswa/i sebagai Sekolah
Simalungun peserta kegiatan
Pramuka di Cadika
Simalungun.
Melaksanakan kegiatan Terlaksananya
10. Pelaksanaan Menyediakan Kepala

PORSENI anggaran bagi PORSENI Sekolah PORSENI Sekolah Sekolah
Prama kegiatan yang meningkatkan
Artha PORSENI bakat Siswa
Sekolah
28
kegiatan gjawab
KURIKULUM & 1. Perangkat Menyediakan Melaksanakan kegiatan Tersusunnya Kepala
Pembelaja anggaran Musyawarah Guru Mata Perangkat Sekolah

KEGIATAN
ran bagi pelaksanaan Pelajaran (MGMP) Pembelajaran untuk
PEMBELAJAR
Guru Mata Musyawarah Guru untuk menyusun semua mata
AN
Pelajaran Mata Pelajaran Perangkat pelajaran
(MGMP) untuk Pembelajaran untuk
penyusunan semua mata
Perangkat pelajaran
Pembelajaran
untuk semua
mata pelajaran.
2. Alat/Bahan Menyediakan Menyediakan Tersedianya Kepala
Pratikum anggaran untuk alat/bahan alat/bahan pratikum Sekolah

pratikum
Kegiatan pengadaan kegiatan pembelajaran
kegiatan
Pembelaja alat/bahan Olahraga. Dan pembelajaran
ran. pratikum kegiatan kejuruan Olahraga dan
pembelajaran kejuruan
3. Kegiatan Menyediakan a. Melaksanakan Terlaksananya Kepala
Evaluasi anggaran untuk Penilaian Harian kegiatanPenilaian Sekolah
Pembelaja pelaksanaan (PH) I, II , MID (PH) I, II , MID dan
ran kegiatan evaluasi
pembelajaran b. Melaksanakan
Terlaksananya Kepala
Penilaian Akhir kegiatan Penilaian Sekolah
Semester (PAS). Akhir Semester
(PAS).
c. Melaksanakan Terlaksananya Kepala
Ujian Sekolah kegiatan Ujian Sekolah
Sekolah
d.MelaksanakanUji Terlaksananya Kepala
anKompetensi UjianKompetens Sekolah

Kejuruan i Kejuruan
4. Laporan Menyediakan Menyediakan laporan Tersediannya Kepala
Hasil anggaran untuk hasil penilaian bulanan laporan hasil Sekolah

Penilaian pengadaan dan semesteran. penilaian bulanan
laporan hasil dan semesteran.
penilaian
PENDIDIK & 1. Tenaga Meningkatkan Mengajukan usulan Terlaksananya Kepala
Sekolah
TENAGA Pendidik kualitas tenaga bantuan pendidikan pengajaran yang dan Komite
KEPENDIDIKAN
yang pendidik melalui kepada Pemerintah lebih berkualitas dari
Sekolah
Belum GTY penambahan Daerah Provinsi 23 orang tenaga
penghasilan Sumatera Utara dan pendidik.
Komite Sekolah bagi 23
orang tenaga pendidik

29
kegiatan gjawab
3. Rapat Menyediakan a. Melaksanakan rapat Terlaksananya rapat Kepala
Dewan anggaran untuk

rutin evaluasi rutin evaluasi Sekolah
Guru pelaksanaan rapat
kegiatan belajar kegiatan belajar
dewan guru
mengajar (KBM) mengajar (KBM)
setiap awal bulan. setiap awalbulan.
b. Melaksanakan rapat Terlaksananya rapat Kepala
Pleno dalam pleno dalam Sekolah
menentukan menentukan
kelulusan bagi kelulusan bagi
siswa/i kelas XII. siswa/i kelasXII.
c. Melaksanakan rapat Terlaksananya rapat Kepala
penyusunan penyusunan Sekolah
program Bantuan program Bantuan
Operasional Operasional Sekolah
Sekolah (BOS). (BOS).
4. Pendidikan Menyediakan a. Mengikuti pelatihan Keikutsertaan 4 Kepala
proktor dan teknisi orang tenaga Sekolah dan
& Pelatihan anggaran untuk
untuk peningkatan pendidik dan Guru
Tenaga kegiatan
kompetensi sebagai kependidikan
Pendidik & pendidikan dan
pendidik dan dalampeningkaan
Kependidik pelatihan tenaga
tenaga administrasi kompetensi
an pendidik dan
kependidikan b. Mengikuti
Tenaga pen didik Kepala
pendidikan dan dan kependidikan Sekolah dan
pelatihan tentang dalam penyusunan Guru
penyusunan program
program pengelolaan
pengelolaan sekolah
sekolah.
5. Musyawara Menyediakan Mengikuti kegiatan Keikutsertaan Kepala
pelaksanaan Kepala Sekolah Sekolah

h Kerja anggaran untuk
Musyawarah Kerja dalam kegiatan
Kepala kegiatan
Kepala Sekolah pelaksanaan
Sekolah pelaksanaan
(MKKS). Musyawarah Kerja
(MKKS) Musyawarah Kerja
Kepala Sekolah Kepala Sekolah
(MKKS). (MKKS).
1. Meubiler Menyediakan Membuat pengadaan Tersedianya Kepala
Sekolah dan
SARANA & anggaran untuk meja siswa dan kursi meja siswa dan
Komite
pengadaan siswa di kelas sebagai kursi siswa di
PRASARANA Sekolah
meubiler sebagai penunjang proses kelas sebagai
SEKOLAH
penunjang proses belajar mengajar. penunjang
belajar mengajar. proses belajar
mengajar.
Membuat pengadaan Tersedianya 10 Kepala
Sekolah
10 set meja dan set meja dan
kursi siswa di lab kursi siswa di
komputer. Lab komputer.
30

kegiatan gjawab
2. Alat Multi Menyediakan Membuat pengadaan Tersedianya alat Kepala
Sekolah
Media anggaran untuk alat multi media multi media
Pembelajar pengadaan alat pembelajaran : infokus, pembelajaran :
an multi media Loudspeaker, infokus,Loudspeakr
pembelajaran. Microphone, dan , Microphone, dan
perlengkapan ruang perlengkapan
praktek. ruang praktek.
3. Buku Teks Menyediakan Membuat pengadaan Tersedianya buku Kepala
Sekolah
Pelajaran & anggaran untuk buku teks pelajaran dan teks pelajaran dan
Perpustaka pengadaan buku buku perpustakaan. buku perpustakaan
an teks pelajaran dan
buku
perpustakaan
4. Pembuatan Menyediakan Melaksanakan kegiatan Terlaksananya Kepala
Sekolah
Paving Blok anggaran untuk pembuatan paving blok kegiatan pembuatan
di pembuatan pving di lingkungan taman paving blok di
Lingkungan blok dilingkungan sekolah. lingkungan taman
Taman taman sekolah. sekolah.
Sekolah
5. Pembuatan Menyediakan Melaksanakan kegiatan Terlaksananya Kepala
Sekolah
Parkir Anggaran untuk pembuatan parkir kegiatan pembuatan
Sekolah pembuatan parkir sekolah parkir sekolah
sekolah
6. Pembuatan Menyediakan Melaksanakan kegiatan Terlaksannya Kepala
Sekolah
Plank anggaran untuk pembuatan planknama kegiatan pembuatan
Nama pembuatan plank sekolah plank nama sekolah
Sekolah nama sekolah
Bertambahnya Rapat dengan komite Adanya tambahan Kepala
KEUANGAN & Penambahan Sekolah
anggaran sekolah dan seluruh dana untuk
Dana dan Komite
PEMBIAYAAN yang berasal dari orangtua/wali siswa. anggaran sekolah.
Anggaran Sekolah
orangtua/wali
Sekolah
siswa.
BUDAYA & Peningkatan Menjaga Mengadakan kegiatan Terpeliharanya Kepala
lingkungan
LINGKUNGAN Kebersihan jumat bersih bagi lingkungan sekolah Sekolah
SEKOLAH Lingkungan sekolah yang semua warga sekolah. yang bersih, rapi
Sekolah bersih. dan nyaman.
C. Kegiatan
Kegiatan adalah tindakan-tindakan yang akan dilakukan di dalam program. Kegiatan perlu
dirumuskan dari setiap program dengan mengacu pada indikator keberhasilan yang telah ditetapkan
sehingga program dapat dicapai. Kegiatan bisa diambil dari alternatif pemecahan yang telah
ditetapkan sebelumnya. Perumusan kegiatan dilakukan dengan cara membuat daftar kegiatan yang
terkait dengan program tersebut. Kegiatan yang baik adalah yang mengarah pada pencapaian
indikator keberhasilan yang telah dirumuskan, dan dapat diperkirakan biaya atau anggarannya.
Berikut ini kami uraikan daftar kegiatan sekolah per-kategori:
31

Kategori Sasaran Kegiatan Indikator Penanggung
jawab
1. Belanja Pegawai
a Peningkatan Honorarium Tenaga Membayar honor 24orang Terbayarnya honorarium 24 Kepala
. Mutu Tenaga Pendidik dan Tenaga Tenaga Pendidik dan 5 orang Tenaga Pendidik dan Sekolah dan
Pendidik dan Kependidikan orang Tenaga 5 orang Tenaga Komite
Tenaga Kependidikan Kependidikan Sekolah
Kependidikan
b Kesejahteraan - - - -
. Kesejahteraan
2. Belanja Barang
dan Jasa
a ATK dan - ATK dan - Membayar Pendukung - Terbayarnya pendukung - Kepala
. Alat/Bahan Alat/Bahan kegiatan PBM, TU,dan kegiatan PBM, TU, dan Sekolah
Habis Pakai Habis Pakai kebutuhan kebutuhan rumahtangga
rumahtangga
b Perlengkapan - Perlengkapan - Membayar laporan - Terbayarnya laporan - Kepala
. Pendidikan Pendidikan hasil penilaian bulanan hasil penilaian bulanan Sekolah
dan semesteran dan semesteran.
c Bahan - Bahan Pratikum - Membayar bahan - Terbelinya bahan - Kepala
. Pratikum pratikum olahraga. pratikum Olahraga Sekolah
d Langganan - Langganan - Membayar rekening - Terbayarnya rekening - Kepala
. Daya dan Jasa Listrik, air, koran listrik, air, Koran, dan listrik, air, Koran, dan Sekolah
dan internet internet internet
e Buku Pelajaran - Buku Teks - Membayar Buku Teks - Terbayarnya Buku Teks - Kepala
. dan Penunjang Pelajaran dan Pelajaran dan Buku Pelajaran dan Buku Sekolah
Buku Perpustakaan. Perpustakaan.
Perpustakaan.
f. Meubiler - Meja dan kursi - Membayar pengadaan - Terbayarnya pengadaan - Kepala
siswa serta kursi meja dan kursi siswa meja dan kursi siswa Sekolah
guru serta kursi guru serta kursi guru
g Pengembangan - Kegiatan - Membiayai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Kepala
. Kurikulum Pengembangan pengembangan pengembangan Sekolah
Kurikulum kurikulum kurikulum dan Guru
h Alat - Infokus, - Membiayai pengadaan - Tersedianya Infokus, Kepala
. Multimedia loudspeaker Infokus, loudspeaker, loudspeaker, microfon, Sekolah
, microfon, microfon, perlengkapan praktek
perlengkap perlengkapan praktek kejuruan
an praktek kejuruan
kejuruan
3. Belanja
Operasional dan
Perawatan
a Kegiatan - Penerimaan - Membiayaai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Panitia
. Kesiswaan Peserta Didik PPDB PPDB PPDB
baru
- Kegiatan - Membiayai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Kep.
bimbingan bimbingan belajar bimbingan belajar. Sekolah,
belajar - Membiayan kegiatan - Terlaksananya kegiatan Guru
- Kegiatan English - Kep.
Club kelas bahasa English kelas bahasa English Sekolah,
Club Club Guru
- Kegiatan Kelas - Membiayai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Kepala
Olimpiade OSN, kelas OSN, LKS kelas OSN, LKS Sekolah,
LKS - Membiayai kegiatan - Terkirimnya peserta Guru
- Kegiatan perlombaan OSN, kegiatan OSN, LKS - Kepala
Perlombaan LKS - tingkat Sekolah,
OSN, LKS - tingkat Kabupaten. Kabupaten. Guru
- Kegiatan - Membiayai - Terlaksananya kegiatan
ekskul kegiatan ekskul ekskul kecantikan - Kep.
kecantikan kecantikan -
Sekolah,
- Membiayai kegiatan Guru
- Kegiatan ekskulTata Busana - Terlaksananya kegiatan - Kep.
ekskulTata ekskulTata Busana
Sekolah,
Busana
Guru
3232
Kategori Sasaran Kegiatan Indikator Penanggung
jawab
- Kegiatan - Membiayai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Kepala
Ekstrakurikuler ekstrakurikuler ekstrakurikuler olahraga Sekolah
Olahraga olahraga dan Guru
- - - - Kepala
- - Sekolah
b Proses - - - Terlaksananya kegiatan dan Guru
- Penilaian Harian - Membayar kegiatan penilaian harian dan - Guru
. Pembelajaran dan Akhir penilaian harian dan Mata
akhir semester.
Semester akhir semester. Pelajaran
-
- Kegiatan - Membayar kegiatan - Kep.
- Membayar kegiatan - Terbayarnya kegiatan Sekolah,
Ujian Sekolah - Guru
- Kegiatan Ujian Berstandar Nasional. - Terbayarnya kegiatan - Kep.
Sekolah - Membayar kegiatan Ujian Sekolah Sekolah,
Berstandar Ujian Nasional Berstandar Nasional Guru
Nasional Berbasis Komputer - Terbayarnya kegiatan
- Kegiatan Ujian - Kep.
Ujian Nasional Berbasis
Nasional - Membiayai kegiatan Sekolah,
Komputer.
Berbasis Diklat Penyusunan Guru
c Pengembangan - Komputer Program Pengelolaan - Terkirimnya peserta
Pendidikan dan Sekolah.
. Profesi Guru kegiatan diklat - Kepala
Pelatihan - Membiayai kegiatan Sekolah,
pelatihan Proktor dan Penyusunan Program
Pengelolaan Sekolah Guru
Operator UNBK 2020
- Kegiatan - Membiayai kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Kepala
Pelatihan Musyawarah Kerja pelatihan Proktor dan
Operator UNBK 2020. Sekolah,
Kepala Sekolah Guru
- Kegiatan - Terkirimnya peserta
kegiatan Musyawarah - Kepala
Musyawarah - Membiayai kegiatan Sekolah
Kerja Kepala Sekolah
Kerja Kepala Musyawarah Guru
Sekolah Mata Pelajaran - Terlaksananya kegiatan
- Kegiatan (MGMP) di sekolah - Kepala
Musyawarah Guru Mata
Musyawarah - Membiayai kegiatan
Pelajaran (MGMP) di Sekolah
Guru Mata Rapat
sekolah dan Guru
Pelajaran
- Kegiatan Rapat - Terlaksananya kegiatan - Kepala
Rapat
Sekolah
d Pemeliharaan - Paving Blok di - Membuat Paving Blok - Terlaksananya - Kepala
. dan Perawatan lingkungan di Lingkungan Taman pembuatan paving blok Sekolah
taman Sekolah Sekolah di lingkungan taman
sekolah
- Parkir Sekolah - Membuat Parkir - Terlaksannya - Kepala
Sekolah pembuatan parker Sekolah
sekolah
- Plank Nama - Membuat Plank Nama - Terlaksananya - Kepala
Sekolah Sekolah pembuatan plank nama Sekolah
sekolah
- Pekarangan - Perawatan pekarangan - Terawatnya pekarangan - Kepala
Sekolah sekolah sekolah Sekolah
4. Belanja
Pembangunan
dan Rehab
a Biaya - - - -
. Pembangunan
b Biaya - - - -
. Rehabilitasi
33

D. Jadwal Kegiatan
Jadwal adalah alokasi waktu suatu program dan kegiatan tertentu yang akan dilaksanakan. Tujuan
penyusunan jadwal program dan kegiatan ini adalah untuk mempermudah pelaksana dalam
menentukan urutan kegiatan dan mengatur penggunaan sumberdaya dan dana yang dimiliki
sekolah/madrasah. Dengan demikian alur kegiatan dan keuangan sekolah/madrasah dapat dikontrol
dengan lebih efektif. Berikut ini kami tampilkan kegiatan sekolah.
PROGRAM DAN BULAN

SASARAN KEGIATAN 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
OPERASIONAL
BELANJA PEGAWAI
1. Peningkatan - Membayar honor 23
Mutu Tenaga Tenaga Pendidik & 6
Pendidik & Tenaga Kependidikan v v v v V v v v v v v v
Tenaga
Kependidikan
BARANG DAN JASA
2. ATK dan - Membayar Pendukung
Alat/Bahan kegiatan PBM, TU, dan v - - v - - v - - v - -
Habis Pakai kebutuhan
rumahtangga
3. Perlengkapan - Membayar laporan
Pendidikan hasil penilaian bulanan - v - - V - - - - - - -
dan semesteran
4. Inventaris - Membayar
Sekolah perlengkapan olahraga,
meja dan kursi siswa, V - - v V - - - v - - -
kursi guru, dan alat
multimedia
5. Langganan - Membayar rekening
Listrik, Air, listrik, air, dan internet v v v v V v v v v v v v
dan Internet
6. Buku Teks - Buku Teks Pelajaran
Pelajaran dan dan Buku Perpustakaan - - - - - - - - - v - -
Buku
Perpustakaan
7. Pengembanga - Membiayai kegiatan
n Kurikulum pengembangan v v v v V v v v v v v v
kurikulum
BELANJA
OPERASIONAL DAN
PERAWATAN
8. Penerimaan - Membiayaai kegiatan
Peserta Didik PPDB v - - - - - - - - - - -
baru
9. Kegiatan - Membiayai kegiatan
bimbingan bimbingan belajar v v v v V v v v v v v v
belajar
10 Kegiatan - Membiayai kegiatan
. English Club kelas bahasa English v v v v V v v v v v v v
Club
. Kelas kelas olimpiade sains v v v v V v v v v v v v
Olimpiade dan social
Sains & Sosial
12 Kegiatan - Membiayai kegiatan - - - - - - - - - v - -
. Perlombaan perlombaan Olimpiade
3434
Olimpiade Sains tingkat
Sains Kabupaten.
. Kerohaniaan kerohaniaan v v v v v v v v v v
Keagamaan keagamaan
. Kepramukaan kepramukaan di v v v v v v v v v v
15 Kegiatan Cadika, pelatihan rutin
- Membiayai kegiatan
. Ekstrakurikule ekstrakurikuler v v v v v v v v v v
r Olahraga Olahraga
. Ekstrakurikule ekstrakurikuler Seni v v v v v v v v v v
r Seni Musik Musik
17 Penilaian - Membayar kegiatan
. Harian dan penilaian harian dan -
Akhir akhir semester. v v v v v - v v v
Seemester - Membayar kegiatan -
19 Kegiatan
- - - - - - v v v
. Ujian Sekolah Ujian Sekolah.
20 Kegiatan - Membayar kegiatan -
.Ujian Ujian Nasional - - - - - - - v -
Nasiona Berbasis Komputer
l (UNBK)
Berbasis - Membiayai kegiatan - - - - - - - - - v
Komputer
23 Kegiatan Musyawarah Kerja
. Musyawarah Kepala Sekolah
Kerja Kepala - Membiayai kegiatan v
v - - v - - v - v
Sekolah
24 Kegiatan Musyawarah Guru
. Musyawarah Mata Pelajaran di
Guru Mata sekolah V
- Membiayai kegiatan - - - - - - - - -
Pelajaran
25 Kegiatan - Rapat
.Rapat Membiayai pembuatan v
v v v v v v v v v
26 Membuat paving blok di
.
Paving Blok di lingkungan taman
Lingkungan sekolah - v - - - - - - - -
Taman
Sekolah
- Membiayai pembuatan
- parkir sekolah -
27 Membuat Parkir Membiayai pembuatan - - - - - - - v -
Sekolah
plank nama sekolah
28 Membuat - Perawatan pekarangan -
- - - - - - - - -
Plank Nama
Sekolah sekolah
29 Pekarangan v
. Sekolah v v v V v v v v v
- - v - -
v v
- -
- v - v
v v v v
- v
- v - -
v - v -
v v v
E. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS)
Program kerja yang disusun sebaik apapun apabila tidak didukung dengan adanya anggaran
yang cukup dan memadahi tidak akan berjalan dengan maksimal.
Sumber pendapatan sekolah berasal dari dana bantuan dari pemerintahan, baik pemerintah
pusat maupun pemerintah daerah. Di samping itu juga berasal dari iuran orang tua siswa baik secara
rutin maupun insidental dan sumber-sumber yang lain bila ada.
35
BAB VII
PENUTUP
Pelaksanaan program kerja akan dapat berjalan sesuai dengan perencanaannya perlu selalu
diadakan monitoring dan evaluasi. Oleh karena itu bersama ini disampaikan pula rencana monitoring
dan evaluasi program kerja tahunan tahun pelajaran 2022-2023 SMK Swasta Prama Artha.
Program kerja yang bersifat rutin akan dilakukan monitoring secara bulanan dan diadakan
evaluasi setiap semester, serta diadakan tindak lanjut sesuai dengan hasil temuannya. Monitoring
dan evaluasi ini dilakukan oleh masing-masing urusan bersama Kepala Sekolah.
1) Program kerja yang bersifat insidental, dalam pelaksanaannya dibentuk kepanitiaan secara
incidental pula, dan dilakukan monitoring dan evaluasi dilakukan sejak awal kegiatan, kegiatan
sedang berjalan, maupun pada akhir kegiatan. Monitoring dan evaluasi dapat dilakukan oleh
Tim atau oleh Kepala Sekolah.
2) Pada akhir tahun pelajaran akan diadakan evaluasi secara bersama-sama dan sekaligus sebagai
bahan untuk menyusun program kerja tahun berikutnya. Kegiatan ini dikemas dalam bentuk
Rapat Kerja yang diikuti oleh seluruh pendidik dan tenaga kependidikan serta pengurus Komite
Sekolah SMK SWASTA PRAMA ARTHAKabupaten Simalungun.
Rencana monitoring dan evaluasi ini disampaikan secara garis besar dengan harapan didalam
pelaksanaanya dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi. Pengawasan dilakukan setiap saat dan
tindak lanjut hasil pengawasan dapat langsung disikapi dan dilaksanakan sesuai dengan sifat
temuannya. Hal ini dimaksudnya agar penyimpangan-penyimpangan dari rencana segera dapat
dicegah, diantisipasi, dan disikapi dengan wajar sesuai dengan sebagaimana mestinya.
36

Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) : Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) : Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

NAMA SEKOLAH : SMA SWASTA PRAMA ARTHA

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Bandar Huluan, Juli 2022

A. Manfaat dan Tujuan Rencana Kerja Kepala Sekolah ........................ 1

A. LATAR BELAKANG DAN SEJARAH BERDIRINYA SMK SWASTA PRAMA ARTHA

B. MANFAAT DAN TUJUAN RKKS

1. Manfaat Penyusunan RKKS

2. Tujuan Penyusunan RKKS

1. Undang-undang Nomor : 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

A. Visi SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan

C. Tujuan SMK Swasta Prama Artha Bandar Huluan

(2) OSN /LKS

daripada hari ini”

Jenjang Pendidikan : SMK

Alamat Sekolah : JL.Pasar II Bahapal Naga Jaya 1

Nomor Telepon : 08126381121

2. Data Tenaga Pendidik

3 SUPRIADI,S.Pd - Guru S1 Sejarah

8 SUHARWAN, S.Pd.I - Guru S1 AGAMA &

10 AGUS TRISNO,S.KOM - Guru S1 PRODUKTIF

16 SAUD SIPAYUNG, S.Pd - Guru Sarjana/ S1 Penjas

17 DAHRIJA ARDIAN SINAGA, S.Ag - Guru Sarjana/S1 PAI

18 FINKA YULIANDA FELAWI, - Guru Sarjana/S1 PKN

20 MONITA DWI UCA, SE - Guru S1 Ekonomi

21 NOLA YANTHI DAMANIK, S.Pd - Guru S1 Bahasa

24 SURYA PUTRA, ST - Guru S1 Produktif

3. Data Tenaga Kependidikan

No Nama Pangkat Jabatan Pendidikan

3 AHLUNI NAZARIAH - Tata Usaha S1

No KELAS/ROMBEL SISWA JUMLAH

No Jenis Ruang Jumlah Kondisi Keterangan

03. Laboratorium Komputer 3 Baik

No Jenis Ruang Jumlah Kondisi Keterangan

12. Kursi Meja 5 Baik

Dalam mengelola sekolah Kepala sekolah membagi kegiatannya meliputi :

D. Administrasi Bimbingan dan Konseling /Bimbingan Karier Siswa

F. Administrasi Surat Menyurat

K. Administrasi Hubungan Sekolah dengan Masyarakat

7. Koperasi sekolah : Guru dan Pegawai

A. Struktur Organisasi dan Personalia

KOMITE SEKOLAH KEPALA SEKOLAH

WAKA. URUSAN WAKA.URUSAN WAKA. URUSAN WAKA. URUSAN

KESISWAAN KURIKULUM SARANA PRASARANA HUB. MASYARAKAT

WALI KELAS, PENDIDIK & TENAGA KEPENDIDIKAN

B. Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah

2. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)

3. Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)

4. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)

7. Kepala Sekolah seabgai Pendorong (Motivator)

C. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum

E. Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana

F.Tugas Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubungan Masyarakat

G. Tugas Tata Usaha

H. Tugas dan Fungsi Walikelas

2. Penyelenggaraan Administrasi Kelas meliputi:

3. Penyusunan dan pembuatan statistik bulanan anak didik

I. Tugas dan Fungsi Guru BK

J. Koordinator Perpustakaan Sekolah

L. Tugas Pokok dan Fungsi Guru

M. Tugas Guru Piket/Jaga

A. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM)

No Komponen Target Rincian tahapan setiap tahun