LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

(PRAKERIND)
DI
PT PUTRA OTOMONA JAYA

Disusun oleh :

Nama : Patrick Borastian Magai

Nis :
Kelas : XI TKJ

SMK HERMON TIMIKA PAPUA

Jln Budiotomo Ujung Jalur Sp 1. Kel. Mimika Baru. Mimika
Website : http://smkpertambangantimika.net
Email : smkhermontimika@gmail.com
TAHUN PELAJARAN 2022/2023
 LEMBARAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
DI PT PUTRA OTOMONA JAYA
WAKTU PELAKSANAAN
2 February 2023 s/d 5 Mey 2023

Disusun Oleh :
Nama : Patrick Borastian Magai
Nis :
Kelas : XI TKJ
Moto Saya Jadilah Pribadi Yang Hebat

Laporan ini telah diperiksa dan disahkan oleh :

Pembibing Prakerin DU/DI Guru Pembibing

Raymond Papendang Novri Kaleb Mamoto

Menghetahui:
Kepala Sekolah

Apolos Asmuruf

DAFTAR ISI
LEMBARAN PENGESAHAN…………………………………………………………………………..
DAFTAR
ISI…………………………………………………………………………………………………….

BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang…………………………………………………………...................
1.2 Maksud dan tujuan……………………………………………..........................
1.3 Tempat waktu pelaksanaan……………………………………………………

BAB 2 PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah bediri perusahaan………………………………….
……………………..
2.2 Structur organsasi
perusahaan…………………………………………………
2.3 Bidang usaha ……………..………..………………………….
……………………….

BAB 3 PEMBAHASAN
3.1 Dasar teori………………………………………………..…….
…..............................
3.2 Cara kerja
prakerind .....................................................................................

BAB 4 PENUTUP
4.1
Kesimpulan………………………………………………………………………………..
4.2
Saran…………………………………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………………………………………..

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1Latar Belakang
Sekolah Menegah Kejuruan (SMK) akan mempersiapkan dan memberikan pembekalan
yang matang kepada guna menunjang kesusksesan dalam dunia usaha. Dengan diadakanya
PRAKERIND ,
Siswa akan mendapatkan pengalaman tentang dunia kerja dan siswa di harapkan dapat
menuliskan hasil prakerind tersebut dalam bentuk laporan.

1.2 Maksud Dan Tujuan

Ada pun Maksud dan Tujuan dari Kegiatan Prakerind diantaranya :
a. Menghasilkan tenaga Kerja yang berkualitas, Yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat
penghetahuan, keterampilan, etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan
pekerjaan.
b. Memperkokoh link and match antara SMK dan dunia kerja
c. Meningkatakan efektifitas dan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan kerja
Berkualitas.
d. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari
proses pendahuluan

1.3 Tempat Dan Waktu Pelaksanaan

▪ Tempat PRAKERIND : -PT PUTRA OTOMONA JAYA

▪ Waktu pelaksanaan : 2 Februari 2023 s/d 3 April 2023

 BAB 2 PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Bediri Perusahaan

PT Putra Otomona Jaya merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2000 oleh
Frederikus Okoare dan Bertolomoius Okoare awal pembentukan badan usaha ini merupakan CV
, dengan nama CV. Putra Otomona , melalui akta pendirian nomor 8 tanggal 12 Februari 2000
oleh notaris Jemmy Wangke , SH di Timika

2.2 Structur Organisasi

PT Putra Otomona Jaya merupakan perusahaan yang dikelola oleh Direktur, Manager
Operasi, Manager Securty, HRD, Safety, Operasi Corpretion Lapangan

2.3 Bidang Usaha

PT Putra Otomonaa Jaya merupakan yang memiliki bidang jasa kontrusksi dan bidang

jasa penyediaan tenaga kerja

BAB 3 PEMBAHASAN

3.1 Dasar Teori

Dalam kegiatan PRAKERIND yang dilaksanakan 3 bulan dari tanggal 2 februari 2023 s/d
30 April 2023 di PT Putra Otomona Jaya JL. Budiotomo Timika Papua, banyak hal yang kami
lakukan.
Semoga dengan adanya kegiatan ini dapat menambah pengalaman dan kemampuan kami
dalam jurusan yang kami pilih ( TEKNIK JARINGAN KOMPUTER ) dari banyak hal yang lakukan,
Berikut beberapa diantarnya :

1. Invoice

2. Membuat Bukti Pph

3. Mengarsip Data Karyawan KPI

4. Membantu Safety Induction

5. DLL

Semoga dengan kegiatan ini akan menambah pengalaman dan kemampuan saat sudah
lulus nanti, dan ilmu yang kami dapatkan bisa digunakan di dunia kerja nanti
3.2 Cara Kerja Prakerind di Instansi Kerja
3.2.1 Invoice
Kami diajarkan Bagaimana Cara Membuat Invoice Serta Mengantarnya, Invoice
Merupakan Dokumen Penagihan Dengan Jumlah dan Biaya yang harus dibayarkan Setelah
Membeli atau Melakukan Transaksi, Dokumen ini Dikeluarkan oleh Pihak Penjual ke Pembeli.
3.2.2 Membuat Bukti Pph
Kami Juga Membuat Bukti Pemotongan atau Pemungutan Pajak Penghasilan atas Hadiah,
Bunga, Deviden, Sewa, Royalti, dan Jasa-Jasa Lainya, Selain Yang Telah dipotong Pph Pasal 21.
3.2.3 Mengarsip Data Karyawan KPI
Kami Juga Biasa Selalu Mengarsipkan Data-Data Karywan KPI Agar Lebih Gampang untuk
di lihat
3.2.4 Membantu Safety Induction
Kami juga ikut serta membantu program Safety Induction serta Ikut mempelajari sebuah
penjelasan dan pengarahan tentang K3 Yang berkaitan dengan potensi bahaya, pengendalian
bahaya, alat pelindung diri (APD) yang diwajibkan,tanggap darurat, dan tata cara penyelamatan
pada suatu pertemuan.
3.2.5 DLL
Selain Semua ini Kami juga Mengerjakan pekerjaan Kecil Seperti :
- Foto Copy Lembar dump truck
- Membantu proses pemindahan kantor
- Melakuan pertemuan
- Dan membongkar PC lalu memasangnya
 BAB 4 PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Setelah melakukan kegiatan prakerind ini, sangat banyak pengalaman dan ilmu yang
kami dapatkan. jika disekolah kita diajarkan bermacam – macam teori,nah saat PRAKERIND
teori itu akan digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan suatu kegiatan ( Praktek ) pada
intinya, kegiatan PRAKERIND sangat berguna untuk mengembangkan apa yang diajarkan di
Sekolah. PRAKERIND bisa disebut sebagai pelengkap dan proses pematang /pemantapan kelak
saat sudah berkecimpung dalam dunia usaha

4.2 Saran
Kami sadar, dalam melaksanakan PRAKERIND ini masih banyak kekurangan. namun kami
telah melaksanakan secara maksimal. selain itu, laporan PRAKERIND ini juga masih jauh dari
sempurna. oleh karena Itu, saran yang membangun sangat kami perlukan guna memperbaiki
laporan yang masih jauh dari sempurna ini.
 DAFTAR PUSTAKA :
1. Dokumen PT Putra Otomona Jaya
2. Dokumen HRD PT Putra Otomona Jaya
3. Dokumen pendukung
a. Proses penerimaan karyawan
b. Struktur Organisasi
 Flow chard penerimaan / pengurusan berkas calon karyawan
Kebutuhan pegawai dari user
( lowongan kerja )

Penerimaan
berkas calon

Yes No
Review kelengkapan
berkas

Input data pencaker

Selesai

Contrator
Verification
1.
Kirim
UnfitSafety
Proses
Unfit
Submid
Fit
Medicalfor Personal
ke userData
CPD
induction
pengambilan
berkas
temporary
work
CPD
proses (PTFI)
Unfit permanen
(Re
2. talen
Safety
permanen
sesuai
(Lulus
OPEX (CPD)
medical
pool
foto ID)
induction
permintaan
(user)
MCU) (PTPOJ)
No Yes
3.(unt.
Breafing PAD (Papua)
Diseleksi)

test sesuaiMobilisasi
Proses berkas dengan Karyawan
posisi
Selesai
dari user
Selesai dari user.
> Tes Skill, > Tes SAA
(operator/bus), > Interview
 Strucktur Organisasi Perusahaan

Direktur

Manager operasi Manager security

Escurd
HRD Safety Operation lapangan

Lokasi PT POJ
- KPI
- Petrosea
- Marine
- Mine
- Freeport
- United Tractor