LOWONGAN KERJA

PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

PT. HARAPAN BISNIS BERSAMA GROUP, Pangkalan Bun-Kalimantan Tengah.

WE’RE HIRING :
KTU KEBUN

KUALIFIKASI :
 Gelar sarjana di bidang Pertanian, Agronomi, atau bidang terkait.
 Pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri perkebunan kelapa sawit, dengan
setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Kepala Tata Usaha Estate.
 Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang praktik pertanian dan
manajemen perkebunan kelapa sawit.
 Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim dan
mengkoordinasikan pekerjaan estate.
 Mampu menganalisis dan mengambil keputusan berdasarkan data dan informasi yang
relevan.
 Mampu berbahasa Inggris, minimum pasif.
 Bertanggung jawab dalam pengawasan dan pengaturan kerja di lapangan.
 Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional perusahaan khususnya di Pangkalan
Bun- Kalimantan Tengah.

Silahkan Kirimkan Lamaran dan CV Anda ke :

ayu@harapanbisnisbersamagroup.co.id

Deadline : 18 November 2023

Note : Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang di proses

Proses Reqruitment Tidak Di Pungut Biaya Apapun

Lowongan Pekerjaan: KTU Estate (Kepala Tata Usaha Estate)

Jumlah yang Dibutuhkan: 1 Orang

Persyaratan:

1. Gelar sarjana di bidang Pertanian, Agronomi, atau bidang terkait.

2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri perkebunan kelapa sawit, dengan
setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Kepala Tata Usaha Estate.
3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang praktik pertanian
dan manajemen perkebunan kelapa sawit.
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim dan
mengkoordinasikan pekerjaan estate.
5. Mampu menganalisis dan mengambil keputusan berdasarkan data dan informasi
yang relevan.

Proses Seleksi:

1. Seleksi awal berupa peninjauan dokumen aplikasi dan resume.

2. Wawancara dengan tim manajemen untuk mengevaluasi pengalaman kerja dan
pemahaman tentang industri perkebunan kelapa sawit.
3. Penilaian kemampuan kepemimpinan dan keterampilan analitis melalui studi
kasus dan simulasi perkebunan.

Penempatan Pegawai Baru:

Pegawai baru akan ditempatkan di Estate perusahaan yang berlokasi di lahan perkebunan
kelapa sawit yang dimiliki oleh perusahaan.

Sistem Pelatihan yang Akan Diberikan:

1. Pelatihan awal tentang praktik pertanian dan manajemen perkebunan kelapa sawit
yang diadopsi oleh perusahaan.

2. Pelatihan lanjutan tentang manajemen kebun, perawatan tanaman, pemupukan,

dan pengendalian hama dan penyakit.

Sistem Pemberian Kompensasi/Gaji:

Gaji yang kompetitif berdasarkan pengalaman dan kualifikasi. Tunjangan dan insentif
kinerja berdasarkan pencapaian produksi dan keberhasilan estate.

Sistem PHK Jika Melanggar Peraturan:

Karyawan yang melanggar peraturan perusahaan secara serius akan menghadapi proses
peringatan tertulis dan perbaikan perilaku. Jika masalah tetap tidak terselesaikan,
pemberhentian akan dilakukan setelah proses diskusi dan evaluasi internal yang
memadai.