ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI

PUSKESMAS RHEE

PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RHEE
Alamat : Jl. Lintas Sumbawa-Tano No. 33 Km Kec.Rhee
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Puskesmas Rhee merupakan fasilitas kesehatan tingkat pertama yang mempunyai
fungsi sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan di wilaayahnya dan sebagaai
pemberi pelayanan kesehatan tingkat pertama sertaa sebagai pusat data dan informasi
kesehatan di lingkup wilayah kecamatan Rhee. Sarana dan prasana di puskesmas Rhee yang
meliputi sumber daya manusia atau ketenagaan dan fasilitas fisik maupun peralatannya harus
mencukupi sesuai staandar kebutuhan.
Pemenuhan sumber daya manusia/ ketenagaan dilaksanaakan oleh puskesmas melalui
usulan tenaga ke Dina Kesehatan Kabupaten Tegal yang meliputi tenaga PNS dan Non PNS.
Khusus untuk tenaga Non PNS seiring dengan perubahan status puskesmas Rhee menjadi
Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) mulai awal tahun 2015 maka pemenuhan kebutuhan
tenaga dilakukan oleh Puskesmas sesuai dengan analisis standar kompetensi dan beban kerja
pegawai.
2. Tujuan
Tujuan dilakukanya analisis kebutuhan pegawai adalah dalam rangka pemenuhan
kebutuhan pegawai di Puskesmas Rhee untuk menunjang pelayanan kesehatan sesuai standar
mutu pelayanan.

B. KONDISI PUSKESMAS RHEE

1. Kondisi Geografi
Kecamatan Rhee merupakan salah satu kecamatan dari dua puluh empat kecamatan yang ada
di Kabupaten Sumbawa,yang terletak di bagian utara pulau Sumbawa dengan ketinggian rata-
rata 7 meter diatas permukaan air laut. Kecamatan ini terdiri dari empat desa,dengan jarak dari
kantor kecamatan ke kantor desa berkisar antara 1 km hingga 14 km.
Dari empat desa pada kecamatan Rhee, terdapat satu desa terpencil yaitu desa Sampe dengan
akses jalannnya cukup sulit walaupun bisa di jangkau lewat daratan. Transportasi menggunakan
roda dua maupun roda empat lancar namun medan yang terjal ditambah musim hujan sering
terjadi longsor hingga menutup seluruh badan jalan. Dari seluruh wilayah daratan yang ada di
Kecamatan Rhee mempunyai kemiringan antara 0 sampai 60 meter dengan luas wilayah
230,82km2.
 Adapun batas-batas wilayah Kecamatan Rhee adalah sebagai berikut:
a) Sebelah Utara berbatasan dengan Laut Flores.
b) Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Batulanteh.
c) Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Utan
d) Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Labuhan Badas.

2. Kondisi Demografi
Jumlah penduduk yang merata akan menguntungkan bagi pembangunan jika mereka
produktif,namun diperlukan modal serta investasi yang sangat besar.Jika hal ini
tidak dapat dipenuhi maka jumlah penduduk tersebut akan menjadi beban bagi
pembangunan social ekonomi. Jumlah penduduk Kecamatan Rhee pada tahun 2022
tercatat sebanyak 8.011 jiwa.
Berdasarkan struktur umur,penduduk dikecamatan ini termasuk muda yang ditandai
dengan banyaknya jumlah penduduk dibawah 15 tahun (31,62 persen) dan
rendahnya jumlah penduduk 65 tahun keatas (3,55%). Selain itu ditandai pula
dengan rasio beban tanggungan yang tinggi.Rasio beban tanggungan dikecamatan
Rhee 57%, ini berarti tiap 100 penduduk produktif harus menanggung 57
penduduk tidak produktif.
3. Kondisi Pelayanan Puskesmas Rhee
Jenis-jenis pelayanan di Puskesmas Rhee meliputi:
No. Jenis Pelayanan Jadwal Pelayanan Penanggung Jawab

1. Klinik BP Umum Senin s/d Sabtu

Jam 08.00 – 11.30 WIB
2. Ruang Tindakan
3. Klinik Pelayanan Gigi
4. Klinik KIA dan KB
5. Klinik Gizi
6. Klinik Sanitasi
7. Klinik TBC
8. Klinik Kusta
9. Klinik Laboratorium
10. Pustu
a.
b.
11. PKD
a.
b.
 12. Posyandu Balita
13. Pusling dan Posyandu
Lansia

4. Konidisi Ketenagaan Puskesmas Rhee

STATUS KEPEGAWAIAN
NO. NAMA PENDIDIKAN JUMLAH
PNS PTTP THL /
Tenaga
BLUD
1 dr. S.A  S1 Kedokteran 1
Muraeny
2 dr. Kamal  S1 Kedokteran 1

3 drg. Nurfidatun  S1 Kedokgi 1

4 Munanto  SMA 1

5 Nursidin  SMA 1

6 Sri Lestari  S, ST 1

7 Kartinem  SMA 1

8 Jerah  DIII Keb 1

9 ElokFaikoh  S, ST 1

10 JaenalAbidin  S1 Kep 1

11 HarisZamhari  DIII Kep 1

12 SuefTio  S1 Kep 1

13 ViviUmiMaratu  S1 Kep 1
n
14 Wahidah  DIII Keb 1

15 Sri Rochanah  S,ST 1

16 SitiMa'rah  SMA 1

17 Dian Fujianti  DIII Kep 1

18 SitiMaemunah  SMA 1
19 HetiNurfaridah  DIII Keb 1

20 LinaRinjawati  DIII Keb 1

21 Sholikhatinings  DIII Keb 1

ih
22 Teguh BP  DIII Analis 1

23 LaelaHikmawati  DIII Keb 1

24 Anisa  SMA 1

25 FitriDwi H  DIII Gizi 1

26 Rojanah  DIII Kesling 1

27 SitiMaemunah  DIII Keb 1

28 Khotimah  DIII Keb 1

29 Sri Sudiyati  SMA 1

30 Muamalah  SMA 1

31 SitiBadriyati  DIII Keb 1

32 Amina Sari  DIII Keb 1

33 DewiRohyani  DIII Keb 1

34 Elis  DIII Keb 1

Setyaningsih
35 Indah  DIII Keb 1
Susilowati
36 MaritaDwi S  DIII Keb 1

37 Dina Rosdiana  DIII Keb 1

38 KholipatulJann  DIII Keb 1

ah
39 DewiPuspitasar  DIII Keb 1
i
40 Sugiarto  DIII Kep 1

41 Guntoro  SMA 1

42 EkaPurnamasa  SMA 1
 ri
43 TututRukmana  DIII Statistik 1

44 HadiPurnomo  SMA 1

45 Nanang  SMA 1

46 Imam  SMA 1

47 Rifki M  DIII Kep 1

48 NurHidayati  DIII Kep 1

49 Okta  DIII Keb 1

50 Midha  DIII Keb 1

51 Drajat  S1 Nurse 1

52 Shofil  DIII Kep 1

53 Kukuh  DIII Farmasi 1

54 Rinci  DIII Per. Gigi 1

5. Kondisi Bangunan Puskesmas

Puskesmas induk :1
Puskesmas pembantu :3
Poliklinik desa :2
Kendaraan roda 4 : 2 unit
Kendaraan roda 2 : 2 unit
Kompputer : 7 unit
Printer : 5 unit
Televisi : 1 buah
Tape/ radio : 1 buah
Telephon : 2 buah
Fresser : 2 buah
Mesin pemotong rumput : 1 unit
Microphon : 1 buah
C. ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PUSKESMAS RHEE
1. Identifikasi standar kompetensi pegawai
a. Bagian administrasi
1) Agendaris
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Pengarsipan
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kearsipan
b. Bagian loket pendaftaran
1) Pemaanggilan dan pemilahan sesuai jenis pelayanan yang dibutuhkan
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Perekaman medik pasien
Persyaratan minimal pendidikan D3 Rekamedik
c. Bagian pelayanan UKP
1) Pemeriksaan pasien umum
a) Tenaga medis
Persyaratan minimal pendidikan dokter
b) Tenaga paramedis
Persyaratan minimal pendidikan D3 Keperawatan
2) Pemeriksaan pasien gigi
a) Tenaga medis
Persyaratan minimal pendidikan dokter gigi
b) Tenaga paramedis
Persyaratan minimal pendidikan D3 Keperawatan gigi
3) Pemeriksaan MTBS
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kebidanan
4) Pemeriksaan KIA
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kebidanan
5) Pelayanan Laboratorium
Persyaratan minimal pendidikan D3 Analis kesehatan
 d. Bagian pelayanan UKM
1) Pelayaanan Klinik Gizi
Persyaratan minimal pendidikan D3 gizi
2) Pelayanan Klinik sanitasi
Persyaratan minimal pendidikan D3 kesling
2. Kebutuhan pegawai berdasarkan standar kompetensi
a. Administrasi
Jumlah tenaga administrasi di puskesmas Rhee sebanyak 7 orang, tupoksinya meliputi
pelayanan agendaris dan pengarsipan. Mengingat jumlah dan beban kerja yang tidak terlalu
berat maka tidak dibutuhkan tenaga tambahan di bagian administrasi.
b. Loket pendaftaran
Jumlah tenga loket pendaftaran di puskesmas Rhee sedangkan kunjungan pasien tiap
harinya rata- rata 100 orang sehingga di butuhkan tenaga tambahan 2 orang untuk
pelayanan di loket pendaftaran dan rekam medik.
c. Perawat
Jumlah tenaga perawat yang ada di puskesmas Rhee ada 4 orang sedangkan jumlah
kunjungan pasien umum rata-rata perhari 100 orang sehingga dibutuhkan tenaga perawat
tambahan untuk menunjang pelayanan yang bermutu sesuai standar sebanyak 5 orang
termasuk untuk pelayanan IGD.
d. Perawat gigi
Jumlah tenaga medis untuk pelayanan gigi di puskesmas Rhee hanya ada 1 orang dokter
gigi sehingga di butuhkan 1 orang perawat gigi untuk membantu pelayanan di bp gigi agar
para pasien bisa dilayani setiap hari dengan baik.
e. D3 farmasi
Jumlah tenaga kefarmasian pelayanaan obat di puskesmas Rhee sesuai staandar
kompetensi tidak ada sehingga untuk memenuhi kebutuhan tenaga di bagian pelayanan
obat agar sesuai kompetensi diperlukan 1 orang tenaga D3 farmasi.
f. Bidan
Puskesmas Rhee sejak tahun 2013 membuka pelayanan PONED. Jumlah bidan yang ada di
puskesmas Rhee sebanyak 20 orang meliputi bidan desa dan bidan puskesmas sehingga
 untuk memenuhi tenaga bidan di pelayanan PONED dibutuhkan tenaga tambahan bidan 2
orang.
g. Petugas keamanan
Dalam rangka menjaga keamanan lingkungan di puskesmas Rhee maka di butuhkan tenaga
keamanan 1 orang.
h. Penjaga malam
Dalam rangka menjaga keamanan lingkungan di puskesmas Rhee maka di butuhkan tenaga
keamanan 1 orang.
i. Kebersihan
Kebersihan lingkungan di puskesmas Rhee perlu dijaga agar kenyamanan dan kesehatan
pasien dan pegawai puskesmas tetap terjaga. Maka di butuhkan tenga tambahan petugas
kebersihan sebanyak 1 orang yang awalnya hanya 1 orang.
j. Sopir
Untuk mobilitas dan meningktkan jangkauan pelayanan kesehatan di wilayah puskesmas
Rhee maka di butuhkan tenaga supir sebanayak 1 orang dari yang awalnya tidak ada
tenaga supir.

D. KESIMPULAN

Berdasrkan analisis standar kompetensi pegawai dan beban kerjadi Puskesmas Rhee
maka kebutuhan pegawai sebagai berikut:
No Program / Kompetensi Jumlah Pegawai Kebutuhan Keterangan
Pelayanan Pegawai Yang ada Pegawai
1. Administrasi Tenaga
a. Loket SLTA 1 2 BLUD
2. Perawat D3 4 5 Tenaga
Keperawatan BLUD
3. Perawat gigi D3 0 1 Tenaga
Keperawatan BLUD
gigi
4. Petugas obat D3 Farmasi 0 1 Tenaga
BLUD
5. Bidan D3 Kebidanan 20 2 Tenaga
BLUD
6. Petugas Keaman SLTA 0 1 Tenaga
BLUD
7. Penjaga malam SLTA 0 1 Tenaga
BLUD
8. Kebersihan SLTA 1 1 Tenaga
BLUD
9. Sopir SLTA 0 1 Tenaga
BLUD

Rhee, 2 Februari 2023

KEPALA PUSKESMAS RHEE

SUPIYATI,S.ST
NIP.19780525200602 026