a DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAT PERIODE ; TAHUNAN PEMERINTAH KAB. PASURUAN PERIODE PENILATAN: 5 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 1, [BEGAWAL YANG DINICAT NAMA DIDA RAWIDYA NIP To8712162010012005 PANGKAT/GOL RUANG 2 [mye JABATAN Bidan Mair UNIT KERIA UODF PUSKESMAS PURWODADI 2, | PEJABAT PENILAT KINERJA NAMA = [MEITA DEVI RACHMAYANT NP = | 196405171989092017 PANGKAT/GOL RUANG, = [via JABATAN, =| Bokter Abii Madya UNIT KERJA : |UOBF FUSKESMAS PURWODADI @, [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA NANA ‘ANT EATIPATT NP = | 189609161996022001 PANGKAT/GOL RUANG = [We | JABATAN 7 |REPALA DINAS KESEHATAN UNIT KERIA [= [DINAS KESEHATAN, 4, | EVALUASI KINERJA CAPAIAN KINBRIA ORGANISASI |: [BAK FREDIKAT KINERJAPEGAWAT |: | Baik 3. [ CATATAN/REKOMENDASI KABUPATEN PASUI 7. Pega 1987121162019012005 N, Al Desember 2032 KABUPATEN PASURUAN, 31 Desember 202 6. Pojabat Penilai Kinerja NIN ‘MENA DEVI RACHMAYANI 196405171989032011EVALUASI KINERJA PEGAW PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: TAHUNAN PEMERINTAH KAB. PASURUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI'SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 NO. PRGAWAI YANG DINILAL NO. PEJABAT SENILAI KINERIA 1_[ RAMA DIDA KAWIDYA, 1_ [NAMA MEITA DEVI RACHMAYANI 2_ [NIP 1987 12162010012005 2 [NP 19640517 1989032011 3_[PANGKAT/ Gow, RUANG [Ti7b ‘3_[PANGKAT] GOL RUANG [IV/a 4 [SABATAN Bidan Mahir 4 | JABATAN Doiter Ahli Madya 5_| UNIT KERIA UOBF PUSKESMAS PURWODADL 5 [UNIT KERJA UOBF PUSKESMAS PURWODADI ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI — BAK POLA DISTRIBUSI: KURVA DISTRIBUST PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISAS! BAIK sgt “ety eos sal foley) aso baie sat ia ma aurea [deal aKurva Real(ASI KERIA ‘optimal dalam keyran wait PUSKESMAS PURWODADI STAHUN 2022 NO] RENCANAHASILKERJA | RENGANATIASIL | ASPEE ] INDIKATORKINERJAINDIVIDU | TARGET/ TREALISASI BERDASARKAN UMPAN BALI PIMPINAN YANG KERJA SESEUAL ‘BUKTI DUKUNG BERKELANJUT DIINTERVENSE EKSPEKTASI HERDASARKA BUKTI DUKUN ) (2) 4) i) Mm (3) UTAMA 1 | Tercapainya Kinerje ‘Kuantlias | Jumlah sasaran layanan Keluarga] 175 PUS 175 PUS berdasarkan PRP | Pimpinan: & Upaya Kesehatan. Berencana (KB) yang optimal FUSKESMAS PURWODADI Masyarakat (UKM) ‘TAHUN 2022 Essensial sesuai dengan ‘Ketentuan Waktu ja Berneana KB}| 12 Bulan 12 bulan berdasarkan PAP | Pimpinans & lam kuran waktu PUSKESMAS PURWODADI TAHUN 2022, 2 | Tereapainya Kineja “Torcapalanya sasaven | Kuantitas | Jumfah sasaran layanan Program | 197 balita 197 balita berdasarkan PAP | Pimpinani & layanan Program ISPA ISPA yang optimal FUSKESMAS PURWODADI vyang optimal TAHUN 2022 Wakta | Sasaran layanan Program lspa iZbulan 12 bulan berdasarkan PKP | Pimpinan: & ‘yang optimal dalam Jeurun wakta PUSKRSMAS PURWODADI TAHUN 2022 3 “Tereapaianya sasaren | Kuantitas |Jumlah sasoran layanan 138 apres, TSH apras bentasarkan PRP | Pimpinani & Layanan Kesehatan Kesehatan Anak Prasekolsh PUSKESMAS PURWODADI Anais Prasekolah sesuiai ssesui standar ‘TAHUN 2022 Eosensial sesuai dengan | stander ‘ketentuan a Walia i? bulan 12 Bulan berdasarkan PKP | Pimpinan: & PUSKESMAS PURWODADI _ TAHUN 2022 4 | Tercapainya Kinena ‘Tercapainya sasaran | Kuantilas | Jumlah sasaran layanan IA yang| 128sasaran | 128 sasaran berdasarkan PRP | Pimpinan: © Upaya Kesehatan layanin TVA yang, optimal PUSKESMAS PURWODADI Masyerakat (UKM) opiimal TAHUN 2022 Essenslal sesual dengen keteniaan Waktu [Sasaran layanan IVA yang Toul 12 bulan berdasarkan PRP | Pimpinani *HAST: KERJA WO] RENCANATIASIL KERJA | RENCANAHASIL | ASPEK | INDIKATOR NINERIAINDIVIDU | TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN DUNTERVENSI EKSPEKTASL BERDASARKAN BUI DUKUNG My @ | (5) (6) i i) 5 | Tercapainya peningkatan [Tercapelenya sasaran | Kuantiias|Jumiah Sosaran layanan | i075 balita | 1175 ballia berdosarkan PRP | Pimpinan: @ layanan keschstan U Jayanan Jeanj kunjungan rawat jalan di Polt PUSKESMAS FURWODADI dan UKM rujukan sesuai |ravat jalan di MTB yang optimal ‘TANUN 2022 standar Walt | Layanan Inagjungan cawal jalan 12 balan 1huian berdasarkan PRP | Pirapinan: & di Poll MTBS yang optimal dalam PUSKESMAS PURWODADI Jeurun wale PAHUN 2022, 6 | Tecapainya presentase |Tercapalanya sasaran | Kuaniitas| Jomiah sasaren layanan Iba Sih hamil | 88 ibu hamil berdasarkan PEP | Pirapinanr © tayanan tbu hamtl hamil mendapatkan pelayanan’ PUSKESMAS PURWODAD! mendapatkan antenatal sestual standas TAHUN 2022 pelayenan antenatal sesual standar Waktu | Sesaran layanen tha hamnit 12 balan Ti bulan berdasarkan PRP | Pimpinant ® mendapatkan pelayanan PUSKESMAS PURWODAD! antenatal sesuai standar dalam ‘TAHUN 2022 Jeurun waktu, 7 |Tercapainys presentase | Tercopslenya sasaran | Kaniitas| Jumlah sasazan layanan iba Si iba bersalin | 81 fou Sersalin berdasarkan PRP | Phapinani © cakupan SFM Bideng | layanan ibu bersalin bersalin mendapatkan pelayanan FUSKESMAS PURWODADI | Kesehatan sesvai siandar |mendapatkan persalinan sesuai stanéar "TAHUN 2022 pelayanian persatinan : sesual standar Wala | Sasaran layanan iba berealin 12 balan 12 bulan berdasarean PRP | Pimpinan: & mendapatkan pelayan: PUSKESMAS PURWODADI persalinan sesuai standart CTAHUN 2023 & | Tevapainya presentase|Tercapsianya sasaran | Kaaniits| Jumlah sasaran layanan bayl BI bayl 8) bayi berdasarkan PRP | Plmpinan: & cakupan SPM Bidang | tayanan bayi baru Iahir ban lehir mendapatkan PUSKESMAS PURWODADI : Kesehatan sestai stander |mendapatkan pelayenan kesehatan neonatal "TAHUN 2022 pelayanan kesehatan esensial sesvai standar neonatal esensial sesuai standarHASIL KERJA RUALISASI DURDASARKAN UMPAN BALTIC NO] RENGANAHASIL KERJA | RENCANAHASIL | ASPER | INDIKATORKINERIA INDIVIDU | TARGET / PIMPINAN YANG KERJA SESEUAL BUKTT DUKUNG DUNTERVENS! EXSPEKTAS! a 2) a (a 8 Gt 1 Waictu | Sasaran layenan bayl bara lahir 12 bulan 72 bulan berdasarkan PRP |Pimpinam & mendapattean polayanar PUSKESMAS PURWODADI Kesehatan neonatal esensial ‘TAHUN 2022 sesuai standar dalam loanun weaktu 7 © |Tercapalnya presantese | Tercapalenya sasaran | Kuantitas | Jumlah saseran layenan balita 367 balita 387 balita berdasarian PRP | Pimpinan: & cakupan SPM Bidang | layanan bal mengapatican polayanan PUSKESMAS PURWODADI Kesehatan sesuai standar Kesehatan sequal standar “TAETUN 2022 Waktu | Sasuran layanan balita 12 bulan 12 bulan berdasarkan PRP | Pimpinani & PUSKESMAS FURWODADI ‘TAHUN 2022 TAMBAHAN RATING HASIL KERIA SESUAL EXSPEKTAS PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAD BERDASARKAN BUKTI DUKUNG Khusus Pimpinan: Memberikan pelayanan malesimat kepada pelanggan Bimpinan: && ~ Melaksanakan tages dengan jujur bertanggungjawab cermat disiplin dan berintegritas Engst ~ Menggunakan kekayaen dan BMN secara bertanggung jawab efeletif dan efisien ‘Bkepektasi Khuste Pimpinan’ Pimpinan: & ~ Tidak menyalahgunakan kewensngan jabatan KompetenPERILAKU KERIA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN SUKTI DUKUNG Veningkatkan kampetensi dir untuk menjawab taniangan yang selaiu berubah Menibantu orang Inin belajsr Melaksanakan tugos dengan kualitas terbaile Ekspelasi Khusus Pimpin: *- Yang bersangleutan mendapat pengembangan kompetensi secara Derails ~ Menyoloscilean setiap pekerjaan sestiai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan" Pinpinan: && ([B[Harmonis ~ Mcaghargal seliap erang spapun lathr belakangnya Suka menolong orang lath embangun lingkungen kerja yang kondusi Blapaltnal Khusus Pl dapat melaksanakan /selurah pelanggan daike Jpidenan sesuai dengan SOP kepada. Ag memiliki asuransi maupun tdek Pimpinans && aya ~ Memegang ioguh laeologi Paneaslla, Undang- Undang Dasar Negara | kspekiasl Khusus a Pinpinan: Repl mnesia Tahun 1945, setie pada NKRI seria Melaksanakan instrivks! atau thgaé dari atasan dengan sungguh pemsrintahan yang sah stingguh dan penuh tangeung jawah * Menjaga nama baik sesa = Menjag rahasis Jabatan 6 | Rdaptit ~ Cepat menyesuaikan din menghadepl pen “Ekspeliasi Khusus Pimpinon Pimpinan 6 ~‘Terus berinovasi den mengembanglan kre = Bestindak proaiif Kolaboratif, ~ Memberi Resempatan kepada beragal pihak untuk berkontribust ~ Terbuka delam bekerja sama untule menghesitlean rilal tambah = Menggeralekan pemantaatan berbagai sumberdaya untuk fyjian bersaura, ‘Bkspebiasi Khusus Pimpinan: Dapat bekerjasama dengai maupun luar gedung tain pada pelayanan dalam gedung "RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTAS! PREDIKAT KINERJA PEGAWAT BAK 1987121€2010012005 KABUPATEN PASURUAN, 31 Desember 2022 Pejat _ (ann META DEVE RACHMAYANT 196405171989052011 i Kinerja Fimpinan: &&