PEMERINTAH KOTA PALEMBANG DINAS KESEHATAN ae UPTD PUSKESMAS ARIODILLAH JL. Ariodillah No. 2102 Palembang, Sumatera Selatan sS™="2r _ Telepon : (0711) 317308 Kode Pos : 30128, E-mail:pkmariodiltah@gmail.com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH KOTA PALEMBANG NOMOR : 234 /SK/ PKM-AR/1/2023 ‘TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS ARIODILLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH, Menimbang : a, bahwa puskesmas dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya harus mengikuti kode etik perilaku (cade of conduct) yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas Ariodillah dan ditetapkan oleh kepala puskesmas yang mencerminkan visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas; b. bahwa berdasarkan —_pertimbangan —_sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Ariodillah Kota Palembang tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Ariodillah; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063; 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 ‘Tentang Aparatur Sipil Negara (Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahum 2014 Nomor 5494); 3. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 5. Peraturan Walikota Palembang Nomor 33 Tahun 2020 tentang Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang;Menetapkan Kesatu Kedua Ketiga Keempat MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS ARIODILLAH Kode etik pelayanan pegawai merupakan suatu yang sangat penting dan tidak akan terpisahkan dalam pelayanan Kesehatan yang terdapat dalam lampiran keputusan ini. Standar kode etik pelayanan pegawai seperti yang dimaksud dalam diktum Kesatu yang akan dijadikan sebagai acuan pegawai dalam melaksanakan kepatuhan memberikan pelayanan kesehatan. Metode yang digunakan sebagaimana yang dimaksud dalam diktum kedua adalah : 1. Penilaian kode etik pegawai dilakukan setahun. 2. Hasil evaluasi akan ditindaklanjuti dan akan dibahas di rapat tinjauan manajemen atau rapat miniloka karya. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dalam penetapan ini terdapat kekeliruan, maka akan diadakan perubahan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Palembang Pada-tanggal =: 12 Juni 2023 fi _KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH frx/ oad: \ PURNAMAWATILAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH NOMOR —: 24g /SK/PKM-AR/1/2023 TANGGAL : 12duni 2023 TENTANG PEGAWAL CORE VALUES (NILAI-NILAI DASAR) “BerAKHLAK” Adapun Core values “BerAKHLAK” yang diterapkan di Puskesmas Ariodillah memiliki akronim : 1, Berorientasi pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut: a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; b. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan; cc. Melakukan perbaikan tiada henti. 2. Akuntabilitas, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi; b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara dan daerah secara bertanggung jawab; c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. 3. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah; b. Membantu orang lain belajar; c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbai 4. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai pendapat, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnnya; b. Suka menolong orang lain; c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif. PENETAPAN KODE ETIK PERILAKULoyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsan dan negara, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. b. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republikindonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI- serta pemerintahan yang sah; Menjaga nama baik instansi dimanapun berada; Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. b. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas dalam memberikan pelayanan; Bertindak proaktif. Kolaboratif, yaitu membangun Kerjasama yang sinergis, dengan panduan perilaku/kode etik berikut: a. Memberikan kesempatan kepada oberbagai pihak untuk berkontribusi; Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah kepada pihak lain atau lintas sektor Ditetapkan di: Palembang : 12 Juni 2023 anti Org Ne (/KEPALA. PUSKESMAS ARIODILLAH +/ BM PURNAMAWATIPEMERINTAH KOTA PALEMBANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS ARIODILLAH Sed 4L.Ariodilah No. 2102 Palembang, Sumatera Selatan pon : (0711) 317308 Kode Pos : 30128, E-mailpkmariailah@gmal.com DOKUMEN REVIEW Jenis Dokumen + Kebijakan Kepala Puskesmas atau SK Nama Dokumen Nomor Dokumen ‘Tanggal Dokumen PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI eepeMES RIGHT Nomor : 018/SK/PKM-AR/I/2023| 02 Januari 2023 [Analisasi Perubahan Dokumen 1, |Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Palembang Nomor : 85/KPTS/DINKES/2023 tentang |Pedoman Tata Naskah Dinas Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Palembang /Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2023 tentang Tata Naskah Dinas di Lingkungan| Pemerintah Daerah Palembang, Juni 2023 Ketua Tim Mutu Penanggung Jawab KMP Ns. Maria Ulfa, S.Kep Debi Januarti, SKM NIP. 198105122010012011 NIP. 197901242003122003, Zoo Mengetabui, Kepala Puskesmas Ariodillah ‘drg. Puraai ‘Nip: 196809071999032001