Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja diatur dalam PP Nomor 49 Tahun 2018 untuk menghasilkan pegawai yang memiliki beberapa kriteria, kecuali © Memiliki Kemampuan Bela Negara © Memiliki Nilai Dasar O Profesional © Memiliki Etika Profesi Karakter masyarakat Indonesia yang ingin dibangun oleh Kementerian Agama * RI dalam visi Kementerian Agama RI Tahun 2000 - 2024 adalah... CO Saleh dan Setia pada Pancasila dan ideologi CO Saleh, moderat, toleran dan unggul © Saleh, moderat, inovatif dan unggul \b Saleh, moderat, cerdas dan unggul‘Terdapat beberapa aspek yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengukur loyalitas pegawai diantaranya: © Rasa Percaya Diri ©@ Tanggung Jawab pada Pimpinan © kemauan untuk Bekerja Sama aise Antar Organiasi Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang lain atas dasar perbedaan identitas warga negara, seperti status sosial, pandangan politik, agama, profesi, jenis kelamin atau orientasi seksual, difabel, dan sejenisnya” adalah prinsip dari .. ee diskriminatit © Akuntabel © Berkeadilan CO AksesibelSebagai ASN, PPPK memiliki hak dan kewajiban. Yang tidak termasuk hak bagi PPPK adalah... cut Perjalanan Dinas Gaji dan Tunjangan Pengembangan kompetensi CoO@O Pandangan atau gambaran jangka panjang tentang masa depan yang diinginkan oleh organisasi merupakan pengertian dari. oh O Tivan O Nisi O stratesiMemiliki komitmen kuat terhadap tugasnya serta berupaya menyelesaikan —* pekerjaan dengan baik dan tepat waktu merupakan kode etik dan kode perilaku ASN Kemenag yang termasuk pada nilai dasar © Tanggungjawab © Profesionalitas © Keteladanan O integritas Penerapan sikap perilaku yang menunjukkan ciri-ciri sikap harmonis... * © Keterbukaan terhadap perbedaan O Empat: Betul semua O ToleransiDi bawah ini adalah dampak dari konflik yang terjadi dalam organisasi...* © suasana bekerja dan lingkungan menjadi nyaman © Layanan kepada masyarakan menjadi optimal O fineia pegawai meningkat Pekerjaan terbengkalai Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, * ‘wewenang, dan hak seorang Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam suatu satuan organisasi. Jabatan yang tidak dapat diisi oleh PPPK adalah... © Jabatan Pimpinan Tinggi MadyaTertentu Jabatan Administrasi © Jabatan Fungsional © Jabatan Pimpinan Tinggi Utama TertentuSalahsatu nilai dasar ASN BerAKHLAK adalah adaptif. Yang dimaksud dengan * adaptif ialah .. © Kemampuan untuk bertindak. Kemampuan (ability) untuk menyesuaikan diri © kemampuan untuk bersosialisasi dengan orang lain © Kemampuan (ability) dalam mengatasi masalah Pusat Bimbingan dan Pendidikan Konghucu dalam struktur organisasi Kementerian Agama RI bertanggungjawab kepada... © Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia © Menteri agama © Sektretariat Jendral © inspektorat JendralRumusan eksplisit tentang kaidah-kaidah atau norma yang harus ditaati secara sukarela oleh para pegawai di dalam organisasi publik O Etika public Proto etik ASN © Tata kelola dan etika dalam organisasi O Perilaku ASN Pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan manajemen ASN di Instansi Pemerintah adalah © Pejabat Pembina Kepegawaian sO renvat Pimpinan Tinggi © Pejabat Pembuat Komitmen © Pejabat yang BerwenangPenyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang uraian rencana hasil * kerjanya diambil dari Sasaran Strategis yang tercantum dalam Perjanjian Kinerja dilakukan pada... © Jabatan Penilai Kinerja PL sobatan Pimpinan Tinggi © Jabatan Administrasi Pelaksana © Jabatan Fungsional ASN sebagai profesi, salah satunya berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar. Hal tersebut tertuang dalam: \ GP vnsnnan Nomor § Tahun 2014 © Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2015 © Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2015 © Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2014Unit kerja Kementerian Agama RI yang menjalankan fungsi pelaksanaan pengawasan internal pada Kementerian Agama terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya; A revere Jendral © Direktorat Jendral Pendidikan Islam CO Biro Hukum, Data dan Informasi CO Sekretariat Jendral ‘Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN: * © Pelayan publik © Pelaksana kebijakan publik Pengawas kegiatan publik © Perekat dan pemersatu bangsaBeberapa perilaku pelayanan prima yang perlu dibudayakan dalam organisasi * antara lain sebagai berikut, kecuali ... © Menyapa dan memberi salam wah Cepat dan terlinat sibuk © Berpenampilan rapih O Ramah Sikap moderat adalah sikap yang mesti dimiliki oleh seorang ASN. Yang * bukan termasuk sikap moderat dalam beragama adalah... hoist © Toleran © Adit CO nklusifRegulasi yang mengatur tentang Pengelolaan Kinerja ASN adalah ...* © Permenpan Nomor 8 Tahun 2022 © Permenpan Nomor 6 Tahun 2022 © Pegmenpan Nomor 6 Tahun 2021 ee Nomor 8 Tahun 2021 Penyusunan dan penetapan SKP termasuk dalam O Tindak lanjut @/reercaae Kinerja © Pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pembinaan Kinerja © Penilaian KinerjaKP ditetapkan paling lambat.... * stengahan bulan Januari Akhir bulan Januari © Akhir bulan Desember © Awal bulan Januari Evaluasi Kinerja Periodik Pegawai dapat dilaksanakan ... * O semesteran of Bulanan dan Triwulanan O Triwulanan f © Bulanan