Gimana cara ngelamar kerja di era digital ini?

1. Masa dewasa awal adalah masa transisi dari fase remaja ke fase dewasa (sekitar 18 – 25 tahun)
2. Dimana cari lowongan kerja? Cari di portal lowongan kerja, jejaring sosial professional
(Linked.in), website perushaan yg ingin dilamar, perusahaan yg menyebarkan lwt sosmed or
group alumni
3. Kemana kirimnya? Ke portal lawangan kerja, jejaring sosial professional, kirim ke email
perusahaan
4. Yg harus dilakukan selanjutnya? Isi berkas-berkas yg diperlukan perusahaan, lampirin cv, tunggu
deh
5. Kalo lewat email, beberapa hal ini harus diperhatikan :
- dont : tidak ada subject / judul email, nulis email yang terlalu umum
- do : Mengikuti format yang diberikan perusahaan
- dont : gaada body email
- Do : tulis salam pembuka, jelasin dpt informasi lowongan dmn, identitas diri (lulusan univ
mana, siapa diri lu, jurusan), certain pengalaman yg berkaitan dgn pekerjaan yg dilamar,
salam penutup, dan salam penutup
- Do : menggunakan alamat email yang professional
6. Yg perlu diperkatikan dr dokumen lampiran
- Nama dokumen & nama lengkap
- Ukuran filenya

KONSEP SURAT LAMARAN KERJA

Kesalahan yang sering dilakukan :
1. Tidak ada perkenalan
2. Tujuannya ga jelas (unsur/struktur)
3. Penggunaan bahasa yang digunakan tdk sopan, ga formal (kebahasaan)
Unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan
1. Apakah surat lamaran pekerjaan dalam bentuk fisik masih diperlukan?
- Beberapa perusahaan masih meminta surat lamaran pekerjaan dalam bentuk fisik
2. Bagian-bagiannya

- Titimangsa : tempat & tanggal pembuatan surat

- Hal & Lampiran : hal → lamaran kerja, lampiran → berapa lembar suratnya
- Alamat yang dituju : misal : hrd & alamat
- Salam pembuka : hormat
- Bagian isi : dasar pelamar (sbg apa, infonya drmn), identitas & daftar lampiran (biodata
singkat, contact lu), penutup (terima kasih, dsb)
- Salam penutup : hormat saya
- TTD & Nama lengkap
Membuat Cover Letter Melalui Email
1. Bagian-bagian cover email

- Kontak informasi : alamat, nomor telfon, dan email

- Tanggal pembuatan surat
- Salam & alamat tertuju
- Bagian isi : paragraph pembuka → pengalaman kerja, pengalaman organisasi, skill ; isi →
alasan tertarik masuk perusahaan tsb ; penutup → harapan & ucapan terima kasih
- Salam penutup & Nama lengkap
Yg di highlight itu yg ada di badan email
Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja?
1. Isi dari surat lamaran kerja yg perlu diperhatikan
- Posisi apa yang dilamar (apa)
- Tempat perusahaan (dimana)
- Biodata singkat

- Struktur surat lamaran kerjanya :

o Titimangsa
o Hal & Lampiran
o Alamat yang dituju
o Salam pembuka
o Bagian isi : dasar pelamar (sbg apa, infonya drmn), identitas & daftar lampiran
(biodata singkat, contact lu), penutup (terima kasih, dsb)
o Salam penutup
o TTD & Nama lengkap
2. Contoh :
Apa saja yang harus ditulis di CV?
1. Yg diperlukan dlm melamar kerja :
- CV
- Resume
- Perbedaan :
CV (Curriculum Vitae) Resume
Data diri Bentuk ringkas dr cv
- Nama lengkap
- Alamat
- Email
- Nomor ponsel
Pendidikan : Pendidikan
- Ga perlu pendidikan lengkap,
tulis aja pendidikan terakhir &
jurusan yg diambil
- Pendidikan non-formal / kursus
Pengalaman kerja : Pengalaman kerja
- Pengalaman kerja apa aja
(freelance/magang)
- Bisa diganti dgn pengalaman
organisasi / kepanitiaan
Keterampilan : Skill yang berhubungan dgn posisi yg
- Berbicara dengan bahasa asing dilamar
- Editing
- Design
- Dsb.
Traning, sertifikasi, pelatihan :
- Terlihat pribadi yg mau belajar
Prestasi :
- Lomba
- Volunteer
- Ekstrakurikuler
Max. 2-3 halaman Max. 1 halaman

- Persamaan : sama-sama berisi tentang data diri kita, dokumen yg sangat penting krn bisa
nunjukin siapa diri kita, apa kemampuan kita yg menjadi pertimbangan perusahaan.