Strategi 1: Meningkatkan Keterlibatan melalui Teknik Ice Breaker:

• Kadang-kadang, tim mungkin enggan berpartisipasi karena ada hambatan

komunikasi atau kecanggungan dalam kelompok. Salah satu strategi yang efektif
adalah menggunakan teknik "Ice Breaker" di awal retrospektif untuk memecah
kebekuan dan menciptakan suasana yang lebih santai.
• Implementasi:
• Sebelum memulai diskusi serius, lakukan kegiatan atau pertanyaan ringan
yang membantu anggota tim merasa lebih nyaman dan terbuka.
• Contoh: Bagikan pengalaman positif selama iterasi terakhir atau minta
setiap anggota tim berbagi satu hal positif dan satu hal yang perlu
diperbaiki secara anonim untuk kemudian didiskusikan.
• Manfaat:
• Meningkatkan suasana hati tim dan menciptakan lingkungan yang lebih
terbuka.
• Mengurangi kecanggungan awal sehingga anggota tim lebih nyaman
berbicara.