EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode 1 Januari - 31 Desember 2023

PEMERINTAH KAB. PESISIR BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ERNAYULIS, S.Pd 1 NAMA DARWIS, S.Pd
2 NIP 197707302023212004 2 NIP 197206052006041019
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SDN 60 Krui 5 UNIT KERJA SDN 60 Krui
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Perangkat Pembelajaran Tersusunnya Kuantitas Jumlah REncana Kerja 6 dokumen 6 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Guru (Analisis Minggu Efektif, Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang disusun BERDASARKAN PENILAIAN
Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Tahunan (RKT) yang PIMPINAN
Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan berkualitas
Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran.
Kualitas Tingkat kebenaran Rencana 95 % 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Tahunan (RKT) BERDASARKAN PENILAIAN
PIMPINAN
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 2 bulan 2 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Proses Penyusunan Rencana BERDASARKAN PENILAIAN
Kerja Tahunan (RKT) PIMPINAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Laporan pelaksanaan dan penilaian Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Rencana 2 dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran guru sesuai dengan rencana Pembelajaran yang di buat BERDASARKAN PENILAIAN
Rencana yang telah ditetapkan pembelajaran PIMPINAN
sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan / Program
semester.
Kualitas Tingkat kebenaran dokumen 95 % 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Rencana Pembelajaran yang BERDASARKAN PENILAIAN
dibuat PIMPINAN
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
proses penyusunan rencana BERDASARKAN PENILAIAN
pembelajaran PIMPINAN
3 Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Terlaksananya Kuantitas Jumlah tatap muka 2 dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
dan penilaian pembelajaran sesuai pembelajaran pembelajaran BERDASARKAN PENILAIAN
dengan Rencana yang telah PIMPINAN
ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan Program Tahunan /
Program semester.
Kualitas Tingkat kebenaran dokumen 95 % 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
rencana pembelajaran yang BERDASARKAN PENILAIAN
dibuat PIMPINAN
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran BERDASARKAN PENILAIAN
PIMPINAN
4 Laporan pelaksanaan kegiatan Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan penilaian 2 dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas tambahan yang diberikan penilaian BERDASARKAN PENILAIAN
kepala sekolah, baik dalam PIMPINAN
Administratif maupun dalam
Implementasi tugas sebagai Waka /
Kaperpustakaan / Wali Kelas.
Kualitas Persentase Peserta didik yang 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
mencapai KKM BERDASARKAN PENILAIAN
PIMPINAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian BERDASARKAN PENILAIAN
PIMPINAN
TAMBAHAN
5 Dokumen kegiatan Tugas Tersusunnya Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan sebagai Anggota / laporan partisipasi partisipasi aktif di Organisasi BERDASARKAN PENILAIAN
Pengurus PGRI / MGMP / KKG aktif menjadi PGRI PIMPINAN
Kabupaten Pesisir Barat. anggota / pengurus
organisasi PGRI
Kualitas Persentase laporan hasil 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan partisipasi aktif yang BERDASARKAN PENILAIAN
tersampaikan PIMPINAN
Waktu Ketepatan waktu penyampaian 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan BERDASARKAN PENILAIAN
PIMPINAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dibuat.
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesuai keahliannya pada project unit kerja
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Krui, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ERNAYULIS, S.Pd DARWIS, S.Pd

197707302023212004 197206052006041019