No Writen Year Theory Brief Why this Theory Business Component/Aspect Requiremet if

Explanation appear Condition Applied

1. George 197 Vertical (keyword : vertical) Dalam garis
Graen 0s Dyad Menjelaskan tentang besar, Graen Bagi karyawan Relationship *Role Finding :
Linkage and hubungan saling ingin (subordinate) (Leader – Member , Menemukan
Leader- ketergantungan menunjukkan/m bisa digunakan in-group out-group) definisi
Member antara leader dan ewakili reaksi untuk mencapai pekerjaan dan
Exchange subordinate yang berlawanan tujuan personal tanggungjawabn
(bawahan). Hubungan dengan teori- atau motivasi Mutual experiences ya secara
(Ch.14) kedua nya secara dua teori pada personal. Contoh of event fungsional
arah ini memengaruhi umumnya yang : karyawan
outcome atau hasil. mendasarkan bekerja dengan *Role Making :
Jika kualitas hubungan pada perlakuan tujuan untuk di Pembuatan
yang tinggi, maka yang sama promosikan behavior yang
leader mampu seorang leader karirnya. saling
memahami terhadap keterkaitan satu
bawahannya dan bawahannya Bagi Leader : sama lain
begitupun sebaliknya. yang berbeda Melatih
Akibat dari hubungan satu sama lain. kepemimpinan *Role
yang baik ini, mereka untuk Implementation
akan bekerjasama menjadikan unit :
dengan baik sehingga yang lebih Kumpulan
outcome juga sesuai efektif. behavior yang
target. saling terikat
satu sama lain
yang terus
berputar sesuai
peraturan yan
berlaku
2. Robert 198 Information This theory explains Beberapa studi Theory ini kini selective
Lord 0s processing how knowledge yang sering Knowledge attention/compr
Theory structure could effect menjelaskan digunakan para structure (Cognitive ehension :
Of the deliver of macam-macam jajaran tinggi process of Leader memilah
leadership information. Proses perilaku leader pada situasi and subordinate) informasi secara
informasi yang seperti internal selektif yang
disampaikan kepada ketidakmampua perusahaan
relevan dengan
penerima bisa n leader dalam untuk
lingkungan
berbeda tergantung menyampaikan beradaptasi
pada kemampuan hasil yang dengan situasi social yang
kognitif seseorang. diperoleh eksternal. complex.
merupakan
focus dari studi Biasanya dipakai Noticed
tersebut dan untuk information
studi tersebut beradaptasi , atau informasi
berhubungan memengaruhi, yang disadari
dengan disertasi atau mengajak ini akan
yang sedang mengembangkan disimpan di
dikerjakan Lord hal baru seuai long-term
yang membahas keadaan memory atau
tentang struktur lingkungan short term
tugas, perilaku eksteral. memory.
leader, dan
group Retrieval of
performance. relevant
information :
menyimpulkan
informasi
relevan dengan
penerjemahan
yang
menghasilkan
judgement atau
response yang
tepat.