UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA JL, Yani PabelanKartasua Tromot Pos { Surakarta $7102, Tap, 0271-7 17 122, 162 Fax, 0271-715848 hips ums. acid E-mail ums@uns ac. ————_—__. Menimbang Mengingat KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA NOMOR: 19/1V/2020 TENTANG REKRUTMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA, 10. Bahwa Universitas perlu memenuhi kebutuhan Dosen dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan perencanaan rekrutmen; Bahwa Universitas peru memiliki Dosen dan Tenaga Kependidikan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk menjalankan misi guna mewujudkan visi universitas; Bahwa sehubungan dengan huruf b dan c tersebut, diperiukan keputusan Rektor tentang Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan, Undang-Undang Nomor: 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional; Undang-Undang Nomor: 14 Tahun 2005, tentang Guru dan Dosen; Undang-Undang Nomor: 12 Tahun 2012, tentang Pendidikan Tinggi; Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor: 44 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi; Pedoman Pimpinan Pusat Muhammadiyah Nomor: 02/PED/I.0/B/2012, tentang Perguruan Tinggi Muham- madiyah; Keputusan Senat Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor: 001/1I/2018, tentang Statuta Universitas Muham- madiyah Surakarta 2018 - 2022; Keputusan Senat Universitas Muhammadiyah Surakarta_nomor 02/11/2018, tentang Rencana Pengembangan Jangka Panjang (RPJP) Universitas Muhammadiyah Surakarta; Keputusan Senat Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor: 02/11/2018, tentang Rencana Strategis Universitas Muhammadiyah ‘Surakarta 2017 - 2021; Peraturan bersama Rektor dan BPH Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor: 41/IV/2019, tentang Peraturan Pokok Kepegawaian; Keputusan Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor: 68/IV/2019, tentang Perencanaan Rekrutmen Pegawai.MEMUTUSKAN: MENETAPKAN KEPUTUSAN REKTOR TENTANG REKRUTMEN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pasal 1 KETENTUAN UMUM Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan: (1) (2) @) (4) (5) (6) () 2) Universitas adalah Universitas Muhammadiyah Surekarta atau UMS. Rektor adalah Rektor UMS. BPH adalah Badan Pembina Harian UMS. BPSDM adalah Biro Pengembangan Sumberdaya Manusia UMS. Dosen adalah pegawai tetap sebagaimana dimaksud pada Peraturan bersama Rektor dan BPH Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor:41/IV/2019, tertanggal 1 April 2019 tentang Peraturan Pokok Kepegawaian. ‘Tenaga Kependidikan adalah pegawai tetap sebagaimana dimaksud pada Peraturan bersama Rektor dan BPH Universitas Muhammadiyah Surakarta Nomor:41/1V/2019, tertanggal 1 April 2019 tentang Peraturan Pokok Kepegawaian. Pasal 2 TUJUAN Mengisi formasi kebutuhan’ dosen dan tenaga kependidikan sesuai perencanaan rekrutmen pegawai universitas. Diperolehnya dosen dan tenaga kependidikan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk mendukung terwujudnya visi universitas, tujuan persyarikatan Muhammadiyah, serta patuh pada prinsip-prinsip dasar perjuangan Muhammadiyah. Pasal 3 DASAR REKRUTMEN Rekrutmen calon dosen dan tenaga kependidikan didasarkan atas kebutuhan Fakultas/Unit/Biro/Lembaga yang dituangkan dalam keputusan Rektor tentang Perencanaan Rekrutmen Pegawai. Pasal 4 PERSYARATAN CALON DOSEN Persyaratan calon dosen: (a) Q) @) Warga Negara Indonesia dan beragama Islam. Sehat jasmani dan rohani, serta bebas narkoba, yang ditunjukkan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah, Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan©) © Persyaratan calon tenaga kependidika’ @ Q) @) 4 (3) ©) a” (8) a Q putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). Berkualifikasipendidikan magister/spesialis I dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh Universitas dengan ketentuan: (i) Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.50 dengan masa studi magister maksimal 3 (tiga) tahun, (ii) IK Sarjana minimal 3.25 dengan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; dan (ii) usia maksimal 30 tahun; atau Berkualifikasi pendidikan doktor/spesialis II dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh Universitas dengan ketentuan: (I) IPK magister minimal 3.50 dengan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun, (ii) IPK sarjana minimal 3.25 dengan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; dan (iii) usia_ maksimal 40 tahun. Persyaratan khusus sesuai kebutuhan universitas, fakultas, dan/atau program studi Pasal 5 PERSYARATAN CALON TENAGA KEPENDIDIKAN Warga Negara Indonesia dan beragama Islam. Sehat jasmani dan rohani, serta bebas narkoba, yang ditunjukkan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah, Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). Berkualifikasi pendidikan minimal Diploma 3 (tiga). Memiliki kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang dibutuhkan laboratorium, unit, lembaga, biro, prodifjurusan, fakultas dan/atau Universitas. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun, kecuali untuk tugas-tugas yang bersifat khusus yang memerlukan calon dengan pengalaman tertentu, Mempunyai Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.00. Persyaratan khusus sesuai kebutuhan universitas, fakultas, biro, lembaga, atau unit di UMS. Pasal 6 PROSEDUR REKRUTMEN BPSDM mengumumkan kebutuhan formasi dosen dan atau tenaga kependidikan sekurang-kurengnya di Website Universitas dan BPSDM dengan menyebutkan syarat dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar. Calon dosen dan tenaga kependidikan mengajukan surat lamaran kepada Rektor melalui BPSDM dengan melampirkan: 1) Daftar Riwayat Hidup; 2) fotokopi KTP; 3) fotokopi Ijasah yang dilegalisir; 4) fotokopi transkrip akademik yang dilegalisir; 5) Pas@) (5) Foto ukuran 4x6 dua lembar; 6) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK); 7) Surat Keterangan Bebas Narkoba; 8) Surat Keterangan Sehat Jasmani; 9) Surat Keterangan Sehat Rohani; 10) Surat keterangan lain / sertifikat yang mendukung sesuai kebutuhan persyaratan Khusus. BPSDM memeriksa kelengkapan dan pemenuhan persyaratan pelamar calon dosen dan tenaga kependidikan. BPSDM mengundang pelamar calon dosen dan tenaga kependidikan yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi. BPH menerbitkan Surat Keputusan sebagai Calon Pegawai (Capeg) bagi pelamar calon dosen dan tenaga kependidikan yang dinyatakan lulus seleksi. Pasal 7 SELEKSI CALON DOSEN Seleksi pelamar calon dosen dilakukan melalui beberapa tahap berdasarkan sistem gugur: (1) Tahap I: Seleksi administrasi dilakukan olen BPSDM sebagaimana disebutkan dalam pasal 6 ayat (3). (2) Tahap II : Tes Berbasis Komputer dengan materi meliputi: (i) Tes Potensi Akademik (TPA), (ii) Bahasa Inggris; dan (iil) Al Islam dan Kemuhammadiyahan. (3) Tahap III : Tes pedagogi dan tes kompetensi ilmiah. (4) Tahap IV : Wawancara oleh Tim Universitas dan BPH; dan (5) Tahap V : Rapat bersama yang dinadiri unsur BPH, Rektorat, dan BPSDM untuk menentukan kriteria dan kelulusan pelamar calon dosen. Pasal 8 SELEKSI CALON TENAGA KEPENDIDIKAN Seleksi pelamar calon tenaga kependidikan dilakukan melalui beberapa tahap berdasarkan sistem gugur: @ Q) @) 4 (5) Tahap I : Seleksi administrasi dilakukan oleh BPSDM sebagaimana disebutkan dalam pasal 6 ayat (3). Tahap II : Tes Berbasis Komputer dengan materi meliputi: (i) Tes Potensi Akademik (TPA), (ii) Bahasa Inggris; dan (iii) Al Islam dan Kemuhammadiyahan. Tahap III : Test kompetensi sesuai bidang kerja / formasi yang cipilih. Tahap IV ; Wawancara oleh Tim Universitas dan BPH; dan Tahap V_: Rapat bersama yang dihadiri unsur BPH, Rektorat, dan BPSDM untuk menentukan kriteria dan kelulusan pelamar calon tenaga kependidikan.— eee eee Pasal 9 PENUTUP (1) Sejak diterbitkan Keputusan ini, semua peraturan tentang rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta dinyatakan tidak berlaku. . (2) Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Surakarta Pada tanggal, 01 Maret_2020M jab 1441H Prof. Dr. Sofyan Anif, M. NIDN: 0625066301 Tembusan: 1. Ketua Badan Pembina Harian UMS; 2. Wakil Rektor 1, II, ITI, IV; 3. Dekan, Direktur, Kepela Biro, dan Ketua Lembaga di lingkungan UMS; 4, Arsip.