WORK

PERMIT
TRAINING
 APA ITU
WORK PERMIT

Izin kerja (dikenal juga dengan

istilah work permit, permit to work, atau
surat izin kerja aman) adalah sebuah
dokumen atau izin tertulis yang digunakan
untuk mengontrol jenis pekerjaan tertentu
yang berpotensi membahayakan pekerja

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
 Mengapa harus ada
permit

Wewenang permit

Jenis pekerjaan

Masa Berlaku
WORK
PERMIT

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
 Mengapa di
Perlukan work
permit

‘’Izin kerja diperlukan untuk mengidentifikasi

pekerjaan yang akan dilakukan, potensi bahaya
yang berhubungan dengan pekerjaan yang akan
dilakukan, dan tindakan pencegahan atau
pengendaliannya’’
Created by ADI Pramono
Praktisi & Trainer k3
Izin kerja juga biasanya dilengkapi dengan dokumen
pendukung seperti job safety analysis (JSA) dan tool box
checklist
Created by ADI Pramono
Praktisi & Trainer k3
SYARAT SYARAT IJIN KERJA
RANGKAP PADA IJIN KERJA
 WORK PERMIT

WORK PERMIT WORK PERMIT

WORK PERMIT

K3/SAFETY FILE PEKERJA

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
 Siapa yang berwenang
mengeluarkan izin kerja?

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
Izin kerja harus dibuat sebelum pekerja
memulai pekerjaan yang dianggap
berbahaya. Izin kerja harus diserahkan
kembali kepada orang yang berwenang
(yang mengeluarkan surat tersebut)
saat pergantian shift atau saat
pekerjaan selesai dilaksanakan.

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
Izin kerja dikeluarkan oleh pengawas/
supervisor/ pelaksana kepada
subkontraktor/ mandor atau pekerja yang
akan memasuki area berbahaya atau
melaksanakan pekerjaan yang dianggap
berbahaya.

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
KEWAJIBAN SEORANG
PENGAWAS
Kapan izin kerja diperlukan?

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
 izin kerja diperlukan?
1.Pekerjaan dilaksanakan oleh kontraktor

2.Terdapat potensi atmosfer mudah terbakar

atau meledak
3.Terdapat potensi kekurangan oksigen (oxygen
deficiency) atau kadar oksigen berlebih

4.Terdapat potensi BAHAYA

5.Terdapat paparan bahan kimia berbahaya dan

beracun
Created by ADI Pramono
Praktisi & Trainer k3
 Pekerjaan yang
membutuhkan ijin kerja

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
PEKERJAAN PENGGALIAN
PEKERJAAN PENGANGKATAN
Izin kerja pekerjaan listrik
Memasuki ruang terbatas
Izin kerja memasuki ruang terbatas
Berapa lama masa berlaku izin kerja?

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
PERMIT TO WORK
 PERMIT
INFORMASI TO
YANG ADA
DALAM WORK
PERMIT
WORK

Created by ADI Pramono

Praktisi & Trainer k3
HOT WORK /COLDWORK No REG : 134578

PERMIT TO WORK/IJIN KERJA

1.AREA KERJA :
2.DESKRIPSI PEKERJAAN :
3.TEST SEBELUM BEKERJA :

IDENTIFIKASI BAHAYA

❑ Gas Beracun ❑ Terjepit

❑ Bahan Kimia ❑ Perubahan cuacaTenggelam
❑ Temperatur Ekstrem
❑ Angkat Berat
❑ Benda Jatuh
❑ Operasi Bersamaan ❑ Bagian yang bergerak
❑ Radioaktif ❑ Tumpahan/oil spill
❑ Tekanan Tinggi ❑ Kekurangan oksigen
❑ Kurang pencahayaan ❑ kebisingan
Deskripsi bahaya – bahaya lain:
PENGENDALIAN BAHAYA
❑ Gunakan APD yang benar
❑ Isolasi energi
❑ Yakinkan posisi kerja yang benar
❑ Pengecekan gas awal &
monitoring gas terus menerus
❑ Pengawas api& perlengkapan
❑ Lampu penerangan sementara
❑ Landasan listrik/penangkal
petir/grounding
❑ Perancah
❑ Pencegah tumpah/oilboom
❑ Apar
❑ Pelampung kerja
❑ Pelindung telinga /earplug,earmuff
❑ Barikade keselamatan area
❑ Alat bantu pernafasan/scba
❑ Radio komunikasi
❑ Tali penyelamat
❑ Lampu tidak mudah meledak
❑ Membuat pengumuman
❑ Pembersihan/ventilasi
❑ Lembar data keselamatan
❑ Tripod darurat
❑ Standby personal
❑ Sertifikate personel
❑ Mengacu ke prosedure
❑ JSA
4.GAS TESTING/TES GAS : LEL % Oxygen % H2s (PPM) CO (PPM)

5.PERSETUJUAN

Saya memahami semua kondisi yang ada di PTW

ini,bertanggung jawab dalam pelaksanaan kerja yang
telah di tentukan ,saya memastikan di bawah saya
membaca ,memahami dan mengikuti kondisi dalam
permit ini.saya akan HENTIKAN PEKERJAAN JIKA TIDAK
AMAN dan memberitahu Area Countroller segera kondisi
dalam PTW ini berubah atau bila orang yang bekerja
dalam PTW ini percaya bahwa pekerjaan tidak aman
atau bila alarm keadaan darurat berbunyi atau bila
pekerjaan telah selesai .saya telah mencatatat formulir
PTW dan JSA pada PTW register.saya akan
mendistribusikan lembaran PTW pada tempat yang akan
melakukan pre-job & toolbox meeting sebelum
pekerjaan di lakukan.
6.1 Leaer Nama:_______Tanda tangan________ Perusahaan_______Date/Tanggal (dd/mm/yyyy)_______ Time/Jam:____

6.2 Area Control Nama:_______Tanda tangan________ Perusahaan_______Date/Tanggal (dd/mm/yyyy)_______ Time/Jam:____

6.3 Approvel Nama:_______Tanda tangan________ Perusahaan_______Date/Tanggal (dd/mm/yyyy)_______ Time/Jam:____

7.Contact Emergency Number :

8.Revalidation :
SHIFT DATE PIC TIME STATUS
DAY
SHIFT DATE PIC TIME STATUS
NIGHT
9.PEKERJA /WORKER :

10.Status Ijin Kerja : Selesai/Berlanjut/Tunda

11.Date /Month/Years :
KENDALA PENGAPLIKASIAN
IJIN KERJA
• Jenis atau format izin
kerja tidak mencakup
semua potensi bahaya
• Prosedur penerbitan izin
kerja tidak memadai
• Orang yang
menandatangani izin
kerja tidak memeriksa
kondisi operasi di
lapangan, apakah sumber
energi berbahaya sudah
benar-benar diisolasi atau
pengujian atmosfer sudah
dilakukan
 LANJUTAN
• Pekerja tidak
mengikuti atau
memahami
persyaratan izin kerja,
terutama perihal masa
berlaku izin kerja
• Manajemen K3
perusahaan tidak
melakukan audit
terhadap sistem izin
kerja
 LANJUTAN
• Izin kerja baru dibuat
setelah pekerjaan
dimulai atau sedang
berlangsung
• Petugas yang
bertanggung jawab tidak
memeriksa kondisi
operasi di lapangan
setelah izin dikeluarkan
• Sistem izin kerja yang
terlalu rumit
INSTRUKSI
KERJA
INSTRUKSI KERJA

• sekumpulan
langkah yang
dilakukan
seseorang guna
menyelesaikan
pekerjaan secara
aman dan lengkap
 Tujuan Instruksi Kerja

1. Memberikan informasi tentang apa dan

bagaimana seharusnya suatu aturan kerja
ditetapkan dan diterapkan
2. Memberikan berbagai macam penjelasan
tentang tata cara bug solving sistem dalam
perusahaan
3. Menjadi suatu pedoman yang relevan untuk
pihak puskom dan berbagai pihak lain yang ada
kaitannya dengan tata cara pengembangan
prosedur kerja dan sebagainya
• Harus dinyatakan secara tertulis
dan kemudian disusun secara
sistematis untuk nantinya
dituangkan dalam bentuk cetak
atau manual

• Prosedur kerja dan instruksinya

harus dikomunikasikan atau
diinformasikan terlebih dahulu
secara sistematis kepada semua
pihak dan petugas atau pun pejabat
yang berkepentingan
 SAFETY BUKAN KEWAJIBAN
TAPI
SEBUAH KEBUTUHAN BUAT SAYA
MAKA TERAPKANLAH
BUDAYA SAFETY DALAM DIRI KITA