PENILAIAN PRESTASI KINERJA

PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

Jangka Waktu Penilaian

JUNI s/d DESEMBER 2023

Nama Pegawai : HAERUL UMAM, S.Pd.

NIP : 198406032023211010
Pangkat Golongan Ruang : IX,IX
Jabatan : GURU AHLI PERTAMA
Unit Kerja : SMAN 1 CIPATUJAH

SMAN 1 CIPATUJAH
TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
GURU AHLI PERTAMA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

SMAN 1 CIPATUJAH PERIODE PENILAIAN: JUNI s/d DESEMBER 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama HAERUL UMAM, S.Pd. Nama TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd
NIP 198406032023211010 NIP 197305152008011008
Pangkat/Gol Ruang IX,IX Pangkat/Gol Ruang PENATA TK.I,III/d
Jabatan GURU AHLI PERTAMA Jabatan KEPALA SMAN 1 CIPATUJAH
Unit Kerja SMAN 1 CIPATUJAH Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN
RENCANA HASIL KERJA
RENCANA HASIL
NO PIMPINAN YANG ASPEK INDIKATOR TARGET
KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah rencana pembelajaran kelas
XI MIPA 1, XI MIPA 2, XI MIPA 3,
Kuantitas 1 Dokumen
Tersusunnya rencana XII MIPA 1, dan XII MIPA 2 mata
Terdidiknya Siswa Sesuai pembelajaran kelas XI pelajaran fisika
Standar Kompetensi MIPA 1, XI MIPA 2, XI Prosentase jumlah rencana
1
Lulusannya Pada SMAN 1 MIPA 3, XII MIPA 1, pembelajaran kelas XI MIPA 1, XI
Kualitas 100 %
Cipatujah dan XII MIPA 2 mata MIPA 2, XI MIPA 3, XII MIPA 1, dan
pelajaran fisika XII MIPA 2 mata pelajaran fisika
Ketepatan waktu penyelesaian Target
Waktu 1 bulan
sesuai dengan jadwal yang ditetapkan
Jumlah pelaksanaan proses
pembelajaran siswa kelas XI MIPA 1,
Kuantitas 7 Dokumen
XI MIPA 2, XI MIPA 3, XII MIPA 1,
Terlaksananya proses dan XII MIPA 2 mata pelajaran fisika
Terdidiknya Siswa Sesuai pembelajaran siswa kelas
Prosentase tercapainya pelaksanaan
Standar Kompetensi XI MIPA 1, XI MIPA 2,
2 proses pembelajaran siswa kelas XI
Lulusannya Pada SMAN 1 XI MIPA 3, XII MIPA 1,
Kualitas MIPA 1, XI MIPA 2, XI MIPA 3, XII 100 %
Cipatujah dan XII MIPA 2 mata
MIPA 1, dan XII MIPA 2 mata
pelajaran fisika
pelajaran fisika
Ketepatan waktu penyelesaian Target
Waktu 7 bulan
sesuai dengan jadwal yang ditetapkan
Jumlah evaluasi pembelajaran siswa
kelas XI MIPA 1, XI MIPA 2, XI
Kuantitas 1 Dokumen
Terevaluasinya MIPA 3, XII MIPA 1, dan XII MIPA 2
Terdidiknya Siswa Sesuai pembelajaran siswa kelas mata pelajaran fisika
Standar Kompetensi XI MIPA 1, XI MIPA 2, Prosentase tercapainya evaluasi
3
Lulusannya Pada SMAN 1 XI MIPA 3, XII MIPA 1, pembelajaran siswa kelas XI MIPA 1,
Kualitas 100 %
Cipatujah dan XII MIPA 2 mata XI MIPA 2, XI MIPA 3, XII MIPA 1,
pelajaran fisika dan XII MIPA 2 mata pelajaran fisika
Ketepatan waktu penyelesaian Target
Waktu 1 bulan
sesuai dengan jadwal yang ditetapkan
Jumlah siswa kelas XI MIPA 1, XI
MIPA 2, XI MIPA 3, XII MIPA 1, dan
Kuantitas 7 Dokumen
XII MIPA 2 yang terbimbing pada
Terbimbingnya siswa materi pembelajaran fisika
Terdidiknya Siswa Sesuai kelas XI MIPA 1, XI
Prosentase ketercapaian proses
Standar Kompetensi MIPA 2, XI MIPA 3, XII
4 terbimbingnya siswa kelas XI MIPA
Lulusannya Pada SMAN 1 MIPA 1, dan XII MIPA 2
Kualitas 1, XI MIPA 2, XI MIPA 3, XII MIPA 100 %
Cipatujah pada materi
1, dan XII MIPA 2 pada materi
pembelajaran fisika
pembelajaran fisika
Ketepatan waktu penyelesaian Target
Waktu 7 bulan
sesuai dengan jadwal yang ditetapkan
B. KINERJA TAMBAHAN

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ybs harus bisa memberikan pelayanan ramah dan solusi atas
- Melakukan perbaikan tiada henti permasalahan

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ybs dalam memanfaatkan barang milik negara harus efektif,
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara efisien, dan bertanggungjawab
bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan
tantangan yang selalu berubah Ybs harus bisa membantu rekan untuk mau belajar
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Suka menolong orang lain Ybs harus ramah dan gemar membantu sesama
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ybs harus bisa menjaga nama baik SMAN 1 Cipatujah
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi,
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ybs harus mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja dan
- Bertindak proaktif perubahan yang berlaku

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan
berkontribusi Ybs harus bisa bekerjasama dalam team work yang solid
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama
 Tasikmalaya, 1 Juni 2023
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

HAERUL UMAM, S.Pd. TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd

NIP.198406032023211010 NIP.197305152008011008
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
GURU AHLI PERTAMA

PERIODE PENILAIAN:
SMAN 1 CIPATUJAH JUNI s/d DESEMBER 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan sarana prasarana yang memadai dalam proses penyusunan rencana pembelajaran
2 Dukungan sarana prasarana yang memadai dalam proses pelaksanaan pembelajaran
3 Dukungan sarana prasarana yang memadai dalam proses evaluasi pembelajaran
4 Dukungan sarana prasarana yang memadai dalam proses bimbingan pembelajaran
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Prosentase dan progres laporan dalam proses penyusunan pembelajaran
2 Prosentase dan progres laporan dalam proses pelaksanaan pembelajaran
3 Prosentase dan progres laporan dalam proses evaluasi pembelajaran
4 Prosentase dan progres laporan dalam proses pembimbingan pembelajaran
KONSEKUENSI
Direkomendasikan mendapatkan Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan
1
sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi
2
sesuai target yang telah direncanakan sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis

Tasikmalaya, 1 Juni 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HAERUL UMAM, S.Pd. TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd

NIP.198406032023211010 NIP.197305152008011008
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
GURU AHLI PERTAMA
PENDEKATAN KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULANI/II/III/IV-AKHIR*
SMAN 1 CIPATUJAH JUNI s/d DESEMBER 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama HAERUL UMAM, S.Pd. 1 Nama TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd
2 NIP 198406032023211010 2 NIP 197305152008011008
3 Pangkat/Gol Ruang IX,IX 3 Pangkat/Gol Ruang PENATA TK.I,III/d
4 Jabatan GURU AHLI PERTAMA 4 Jabatan KEPALA SMAN 1 CIPATUJAH
5 Unit Kerja SMAN 1 CIPATUJAH 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
Istimewa
POLA DISTRIBUSI

Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik

Kurva Ideal Kurva Real

Highcharts.com

HASIL KERJA
RENCANA
UMPAN BALIK
HASIL KERJA INDIKATOR REALISASI
RENCANA BERKELANJUTAN
NO PIMPINAN ASPEK KINERJA TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA BERDASARKAN
YANG INDIVIDU BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA
1 Terdidiknya Siswa Tersusunnya Kuantitas Jumlah rencana 1 1 Dokumen Jumlah Penyusunan rencana
Sesuai Standar rencana pembelajaran Dokumen rencana pembelajaran pembelajaran mata
Kompetensi pembelajaran kelas XI MIPA 1, kelas XI MIPA 1, XI pelajaran fisika
Lulusannya Pada kelas XI MIPA 1, XI MIPA 2, XI MIPA 2, XI MIPA 3, dilaksanakan dengan
SMAN 1 XI MIPA 2, XI MIPA 3, XII XII MIPA 1, dan XII sangat baik, tetap
Cipatujah MIPA 3, XII MIPA 1, dan XII MIPA 2 mata pertahankan dan terus
MIPA 1, dan XII MIPA 2 mata pelajaran fisika tingkatkan.
MIPA 2 mata pelajaran fisika
pelajaran fisika Kualitas Prosentase jumlah 100 % 100 % Prosentase
rencana pelaporan kinerja
pembelajaran
kelas XI MIPA 1,
XI MIPA 2, XI
MIPA 3, XII
MIPA 1, dan XII
MIPA 2 mata
pelajaran fisika
Waktu Ketepatan waktu 1 bulan 1 bulan Ketepatan
penyelesaian waktu pelaporan
Target sesuai
dengan jadwal
yang ditetapkan
2 Terdidiknya Siswa Terlaksananya Kuantitas Jumlah 7 7 Dokumen Jumlah Pelaksanaan
Sesuai Standar proses pelaksanaan Dokumen pelaksanaan proses pembelajaran pada mata
Kompetensi pembelajaran proses pembelajaran siswa pelajaran fisika
Lulusannya Pada siswa kelas XI pembelajaran kelas XI MIPA 1, XI terlaksana dengan
SMAN 1 MIPA 1, XI MIPA siswa kelas XI MIPA 2, XI MIPA 3, sangat baik, tetap
Cipatujah 2, XI MIPA 3, XII MIPA 1, XI MIPA XII MIPA 1, dan XII pertahakankan dan terus
MIPA 1, dan XII 2, XI MIPA 3, XII MIPA 2 mata tingkatkan.
MIPA 2 mata MIPA 1, dan XII pelajaran fisika
pelajaran fisika MIPA 2 mata
pelajaran fisika
Kualitas Prosentase 100 % 100 % Prosentase
tercapainya pelaporan kinerja
pelaksanaan
proses
pembelajaran
siswa kelas XI
MIPA 1, XI MIPA
2, XI MIPA 3, XII
MIPA 1, dan XII
MIPA 2 mata
pelajaran fisika
Waktu Ketepatan waktu 7 bulan 7 bulan Ketepatan
penyelesaian waktu pelaporan
Target sesuai
dengan jadwal
yang ditetapkan
3 Terdidiknya Siswa
Terevaluasinya Kuantitas Jumlah evaluasi 1 1 Dokumen Evaluasi pembelajaran
Sesuai Standar pembelajaran pembelajaran Dokumen Terevaluasinya siswa pada mata
Kompetensi siswa kelas XI siswa kelas XI pembelajaran siswa pelajaran fisika
Lulusannya Pada MIPA 1, XI MIPA MIPA 1, XI MIPA kelas XI MIPA 1, XI dilaksanakan dengan
SMAN 1 2, XI MIPA 3, XII 2, XI MIPA 3, XII MIPA 2, XI MIPA 3, sangat baik, harap
Cipatujah MIPA 1, dan XII MIPA 1, dan XII XII MIPA 1, dan XII dipertahankan dan terus
MIPA 2 mata MIPA 2 mata MIPA 2 mata tingkatkan.
pelajaran fisika pelajaran fisika pelajaran fisika
Kualitas Prosentase 100 % 100 % Prosenntase
tercapainya pelaporan kinerja
evaluasi
pembelajaran
siswa kelas XI
MIPA 1, XI MIPA
2, XI MIPA 3, XII
MIPA 1, dan XII
MIPA 2 mata
pelajaran fisika
Waktu Ketepatan waktu 1 bulan 1 bulan Ketepatan
penyelesaian waktu pelaporan
Target sesuai
dengan jadwal
yang ditetapkan
4 Terdidiknya Siswa Terbimbingnya Kuantitas Jumlah siswa 7 7 Dokumen Jumlah Pelaksanaan
Sesuai Standar siswa kelas XI kelas XI MIPA 1, Dokumen siswa kelas XI MIPA pembimbingan siswa
Kompetensi MIPA 1, XI MIPA XI MIPA 2, XI 1, XI MIPA 2, XI pada mata pelajaran
Lulusannya Pada 2, XI MIPA 3, XII MIPA 3, XII MIPA 3, XII MIPA 1, Fisika dilaksanakan
SMAN 1 MIPA 1, dan XII MIPA 1, dan XII dan XII MIPA 2 yang dengan sangat baik,
Cipatujah MIPA 2 pada MIPA 2 yang terbimbing pada harap dipertahankan dan
materi terbimbing pada materi pembelajaran terus tingkatkan.
pembelajaran materi fisika
fisika pembelajaran
fisika
Kualitas Prosentase 100 % 100 % Prosetase
ketercapaian pelapora kinerja
proses
terbimbingnya
siswa kelas XI
MIPA 1, XI MIPA
2, XI MIPA 3, XII
MIPA 1, dan XII
MIPA 2 pada
materi
pembelajaran
fisika
Waktu Ketepatan waktu 7 bulan 7 bulan Ketepatan
penyelesaian waktu pelaporan
Target sesuai
dengan jadwal
yang ditetapkan
B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara
bertanggungjawab, efektif, dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi
Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan
Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan Ybs Ramah dalam memberikan pelayanan
Ybs harus bisa memberikan pelayanan pembelajaran dan pembimbingan kepada siswa
ramah dan solusi atas permasalahan dan semua warga sekolah (kepala sekolah,
rekan sejawat guru dan tenaga kependidikan
lainnya), serta diandalkan ketika ada hal-hal
yang membutuhkan penyelesaian segera.
Ekspektasi Khusus Pimpinan Ybs Selalu menunjukkan sikap bertanggung
Ybs dalam memanfaatkan barang jawab, selalu merespon dengan cepat dan
milik negara harus efektif, efisien, dan mengambil alternatif strategi.
bertanggungjawab
Ekspektasi Khusus Pimpinan "Ybs Memperhatikan pengembangan
Ybs harus bisa membantu rekan untuk kompetensi dan selalu memberikan feedback
mau belajar kepada teman dan pimpinan. Tugas dari
pimpinan hampir selalu dikerjakan dengan
baik"
Ekspektasi Khusus Pimpinan Ybs Mampu menciptakan lingkungan yang
Ybs harus ramah dan gemar kondusif di tim kerjanya terlihat dari tidak
membantu sesama adanya anggota tim / teman sejawat yang
berkonflik.
Ekspektasi Khusus Pimpinan "Arahan pimpinan selalu ditindaklanjuti
Ybs harus bisa menjaga nama baik dengan baik dan progresnya selalu dilaporkan
SMAN 1 Cipatujah dengan tepat waktu. Ybs Selalu siap kapanpun
pimpinan membutuhkan, yang bersangkutan
siap membantu pimpinan meskipun di luar jam
kerja"
Ekspektasi Khusus Pimpinan "Ybs antusias mempelajari hal baru terlihat
Ybs harus mampu beradaptasi dengan dari upaya upaya yang bersangkutan ketika
lingkungan kerja dan perubahan yang mendapat penugasan baru. Ketika ada
berlaku perubahan arah strategi dari pimpinan langsung
ditindaklanjuti dengan penyesuaian dan
resisten"
Ekspektasi Khusus Pimpinan Ybs sangat terbuka terhadap masukan dari
Ybs harus bisa bekerjasama dalam pimpinan dan teman sejawat karena ketika
team work yang solid dialog selalu 2 arah.
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
Baik

Tasikmalaya, 24 Januari 2024

Pejabat Penilai Kinerja

TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd

NIP.197305152008011008

* pilih salah satu (periode disesuaikan dengan periode evaluasi siklus pendek yang ditetapkan Instansi Pemerintah)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*
PERIODE PENILAIAN:
SMAN 1 CIPATUJAH
JUNI s/d DESEMBER 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : HAERUL UMAM, S.Pd.
NIP : 198406032023211010
PANGKAT/GOL.RUANG : IX,IX
JABATAN : GURU AHLI PERTAMA
UNIT KERJA : SMAN 1 CIPATUJAH
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd
NIP : 197305152008011008
PANGKAT/GOL.RUANG : PENATA TK.I,III/d
JABATAN : KEPALA SMAN 1 CIPATUJAH
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DEDI SURYADIN, S.PD., M.PD.
NIP : 197108082006041013
PANGKAT/GOL.RUANG : PEMBINA,IV/A
JABATAN : KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH XII
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4. EVALUASI KERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Tasikmalaya, 22 Januari 2024 Tasikmalaya, 24 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HAERUL UMAM, S.Pd. TATANG ARUMAN, S.Pd.,M.MPd

NIP.198406032023211010 NIP.197305152008011008