Indikator Kinerja Individu (IKI) BKPSDM Tahun 2022

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
TAHUN 2022
(Eselon III s.d. Pelaksana)
BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN MALANG
TAHUN 2022
DAFTAR NAMA PEGAWAI INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
TAHUN 2022
No Nama Nama Jabatan Gol NIP Pangkat

1 SHANTI RISMANDINI, S.T., M.AP. Sekretaris IV/b NIP. 197204112000032006 Pembina Tingkat I
2 TRI PRIATMOKO, S.Sos. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian III/d NIP. 196703021992031006 Penata Tingkat I
3 MUHAMMAD CHOIRONI ARIF Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 197409101997031006 Penata Muda Tingkat I
4 HANDRY KUSWOYO Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 197501061998031004 Penata Muda Tingkat I
5 ARIS HIDAJAT, S.Adm. Analis Sumber Daya Manusia Aparatur III/b NIP. 197111012005011010 Penata Muda Tingkat I
6 ROMADHONUL KHOTIM Pengemudi
7 EKO WAHYUDI Pengadministrasi Persuratan
8 RACHMAD ARIF SETIAWAN Pengadministrasi Persuratan
9 AHMAD AZZAM MA'ARIF Pengadministrasi Persuratan
10 ARI SUGIARTO Pramu Kebersihan
11 DINA MARITHA, S.E., M.M Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset III/d NIP. 197601201997032001 Penata Tingkat I
12 RENDRA FIRMANSYAH, S.E., M.Si. Bendahara III/c NIP. 197910232011011002 Penata
13 MUH. UJANI Pengadministrasi Sarana dan Prasarana II/b NIP. 196603232008011005 Pengatur Muda Tingkat I
14 EKO WIDIANTORO Pengadministrasi Keuangan
15 DINDA ANJELY KUSUMA WARDHANI Pengadministrasi Anggaran
16 RIZKYANA DYAN PURNAMASARI, S.AP. Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan III/a NIP. 198708152020122002 Penata Muda
17 ABDULLAH MUNIF S.Kom. Pengelola Bahan Perencanaan III/b NIP. 197810252009091002 Penata Muda Tingkat I
18 MOCHAMAD HARDY PRATAMA, A. Md. Pengelola Bahan Perencanaan
19 HARI WURYANTO, S.H., M.Si. Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur IV/a NIP. 196602261988031006 Pembina
20 HENDRA WICAKSONO, S.Kom. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/c NIP. 198409062009041001 Penata
21 NANDA DWI MEYLANI, S.E. Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia III/d NIP. 197705132008022001 Penata Tingkat I
22 RIZKIANA PUTRI, A.Md Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai II/c NIP. 199708262020122016 Pengatur
23 AGUSTIN UTARI, A.Md. Pengelola Data III/a NIP. 198708022010012013 Penata Muda
24 DAFID SETIAWAN, S.Sos. Pengadministrasi Kepegawaian
25 GESTI AYU MAHARDIKA, S.H. Pengelola Kepegawaian
26 RITA SANJAYANI, S.T.P., MIDS., M.AP. Pranata Komputer Ahli Muda IV/a NIP. 198107072006042036 Pembina
27 NINA AFRIANTI, S.Sos., MGMCOM. Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi III/d NIP. 198106012009012002 Penata Tingkat I
28 MUHAMMAD ROKHANIDIN, S.I.Kom. Penyusunan Bahan Informasi dan Publikasi III/a NIP. 198611152020121005 Penata Muda
29 YANTI ARIZONA, A.Md. Arsiparis Mahir III/a NIP. 198709232010012007 Penata Muda
30 SHANDHY KUKUH DWI ARIYANTO, A.Md. Arsiparis Terampil II/c NIP. 198801152020121007 Pengatur
31 DHIKAREZA MULAWARMAN, S.T. Pengelola Database III/c NIP. 198702192011041002 Penata
32 DIELLA AULIA DESTYASWARA,S.Kom. Perancang Sistem Informasi Kepegawaian III/a NIP. 199312282020122016 Penata Muda
33 SITA OLIVIA ELOK, S.E. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/d NIP. 197906282009032001 Penata Tingkat I
34 SRI WIDYAWATI, S.Sos. Analis Fasilitasi Peningkatan Kompetensi III/c NIP. 197411162002122004 Penata
35 HARY DJATMIKO Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 196907031990101002 Penata Muda Tingkat I
36 DEDDY INDRIANTO, A.Md. Pengelola Profesi SDM
37 ARISANTO SOEROYO,S.Sos.,M.M. Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur IV/a NIP. 197506231996021001 Pembina
38 LILIK SOEHARTONO, S.E., M.M. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/d NIP. 197105041994031008 Penata Tingkat I
39 NICO OSCARIA, S.A.P., M.M. Penyusun Rencana Mutasi III/c NIP. 197709132002121005 Penata
40 DIDI YUNIARTO Pengadministrasi Kepegawaian II/b NIP. 198306062010011014 Pengatur Muda Tingkat I
41 MAULINA ISLAMI, S.E. Penyusun Rencana Mutasi III/b NIP. 198803022010012005 Penata Muda Tingkat I
42 GITA FARAH MEIDIANA S.Tr.IP Penyusun Rencana Mutasi III/a NIP. 199805262021082001 Penata Muda
43 Dra. ANIK SURYANI, M.M. Analis Kepegawaian Ahli Muda IV/a NIP. 196610261988012002 Pembina
44 SIADI Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 196901021988031003 Penata Muda Tingkat I
45 MULIANA Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 196505291986032010 Penata Muda Tingkat I
46 IBNU MUBAROI Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 198007021999011001 Penata Muda Tingkat I
47 BUDI DWI CAHYONO Pengadministrasi Kepegawaian
48 WENY SUCI PRASETYANINGTYAS, S.Sos. Penyusunan Rencana Promosi III/d NIP. 197906172005012011 Penata Tingkat I
49 WULAN SIX MARIA ULFA, S.I.P. Analis Kepegawaian Pertama/ Ahli Pertama - Analis Kepegawaian III/a NIP. 199607222020122019 Penata Muda
50 LUCKY HIDAJANTI Pengadministrasi Kepegawaian III/b NIP. 196901071992022002 Penata Muda Tingkat I
51 TONI SUGIARTO, S.Kom. Pengelola Pengembangan Karier
52 NETIEK MAHARANI, S.T., M.A.P. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur III/d NIP. 197804112010012003 Penata Tingkat I
53 PUJO TRI SWASONO, S.Kom. Analis Data dan Kerjasama Diklat III/d NIP. 198204242010011031 Penata Tingkat I
54 DYAH TANTRI INDRASWARI, S.H. Analis Diklat III/b NIP. 198310032015042001 Penata Muda Tingkat I
55 DESY OKSIANDRI, A.Md. Pengadministrasi Pelatihan
56 AGUSTIEN PURWANINGRUM, S.P., M.Si. Analis Kepegawaian Ahli Muda IV/a NIP. 196808271997032004 Pembina
57 SITI FATIMAH, S.Psi. Analis Diklat III/b NIP. 199010112015042001 Penata Muda Tingkat I
58 FIRDAUS MOCHAMAD HIDAYAT, S.H. Analis Data dan Kerjasama Diklat III/a NIP. 197801052009011009 Penata Muda
59 FAJAR MAULANA LHUDYAWAL P., S.Pd. Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur
60 TAKHTIMATUL FITRIYAH, S.T., M.T. Analis Kepegawaian Ahli Muda IV/a NIP. 198106042006042025 Pembina
61 ALDILLA FIBRIANTIE, S.H. Analis Pengembangan Jabatan III/b NIP. 198202102015042001 Penata Muda Tingkat I
62 DIVANI HIRARRYASITTA ROZI, S.Psi. Analis Kompetensi III/a NIP. 199608122020122015 Penata Muda
63 NI LUH SMERTI ARINI, S.Psi. Calon Assessor SDM Aparatur Ahli Pertama III/a NIP. 198509302020122006 Penata Muda
64 LINCAHAYATI, S.Hum. Calon Assessor SDM Aparatur Ahli Pertama III/a NIP. 199109142020122016 Penata Muda
65 BONAVENTURA BIRAMA RADITYA H., S.Psi. Ahli Pertama- Assessor SDM Aparatur III/a NIP. 199303232022031004
66 RIFQI HAFIZH SHAFIYUDDIN, S.Psi. Ahli Pertama- Assessor SDM Aparatur III/a NIP. 199409062022031009
67 ROIKHANA, S.AB., M.A.P. Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur III/d NIP. 198009042011012006 Penata Tingkat I
68 SIGID TRI HARIANTO, S.Kom. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/c NIP. 198208092009041002 Penata
69 FITRIA KURNIAWATI, S.AP. Analis Kinerja III/a NIP. 199303312020122015 Penata Muda
70 YOLANDARI NOORMANNIDYA N. P., S.Kom. Analis Data Standarisasi III/b NIP. 198301102008012014 Penata Muda Tingkat I
71 DINDA PRADINI IRVIANTI, S.Pd. Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai
72 LOKENDRA ADISTINA WIDIGDYO, S.ST. Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai
73 FERISKA ANDRIANI, S.H. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/d NIP. 198702152010012023 Penata Tingkat I
74 DINDA BESTARI, A.Md. Pranata Komputer III/a NIP. 198612242010012020 Penata Muda
75 DIMAS RAGIL PRASETIYO Pengadministrasi Data Penyajian dan Publikasi II/b NIP. 198703032015041002 Pengatur Muda Tingkat I
76 OTI NUR SAFITRI, S.Psi. Analis Kepegawaian Ahli Muda III/c NIP. 198008132010012017 Penata
77 INDRA KRISTIAN, S.H. Analis Pelanggaran Disiplin III/d NIP. 197204101994031007 Penata Tingkat I
78 AYUB SETIAWAN, S.Kom. Pengadministrasi Izin Kawin dan Izin Cerai
79 KANALANANGE, S.T. Pengelola Disiplin Pegawai
80 NUR AFRIDA FEBRIANTI, S.Pd. Pengelola Disiplin Pegawai
Lampiran
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Malang
Nomor : 800.08 /113 / KEP/ 35.07.201/2022
Tentang Indikator Kinerja Individu Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Tahun 2022
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : SEKRETARIS
a. TUGAS : - Melaksanakan pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, dan aset serta koordinasi perencanaan, pengendalian,
evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program Badan; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Perencanaan kegiatan kesekretariatan;
- Pengelolaan urusan administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai, dan pendidikan pelatihan pegawai;
- Pengelolaan urusan rumah tangga, keprotokolan, dan hubungan masyarakat;
- Penyelenggaraan kegiatan tata usaha persuratan dan penggandaan, kearsipan dan perpustakaan;
- Penyelenggaraan pengelolaan administrasi keuangan dan aset daerah;
- Pengelolaan administrasi perlengkapan dan pemeliharaan, kebersihan dan keamanan kantor; dan
- Pengoordinasian perencanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan program Badan.
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Terpenuhinya kinerja Terpenuhinya dokumen pelaksanaan Terpenuhinya dokumen pelaksanaan manajemen Sub Bagian Umum
pelayanan administrasi manajemen perkantoran dan perkantoran dan penunjang kinerja Perangkat Daerah dan Kepegawaian,
kepegawaian, penunjang kinerja Perangkat Daerah dalam satu tahun Sub Bagian
administrasi keuangan dalam satu tahun Keuangan, Pelaporan
dan penyusunan dan Evaluasi
dokumen perencanaan,
evaluasi dan pelaporan.
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Sekretaris

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Menghimpun, mengolah data, menyusun program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
- Menyelenggarakan, melaksanakan, dan mengelola administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai, dan pendidikan serta pelatihan
pegawai;
- Melaksanakan pembinaan organisasi dan ketatalaksanaan, urusan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, dan keprotokolan;
- Menyelenggarakan administrasi perkantoran;
- Melaksanakan kebersihan dan keamanan kantor; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
b. FUNGSI : -
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Terpenuhinya kinerja Terpenuhinya dokumen kinerja Terpenuhinya dokumen kinerja pelayanan kepegawaian Data kepegawaian
pelayanan kepegawaian pelayanan kepegawaian dan umum, dan umum, serta penyediaan jasa penunjang operasional
dan umum, serta serta penyediaan jasa penunjang perkantoran
penyediaan jasa operasional perkantoran
penunjang operasional
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag UP

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN
a. TUGAS : - Menghimpun, mengolah data dan menyusun program kerja Sub Bagian Keuangan dan Aset;
- Melaksanakan administrasi keuangan dan pengelolaan aset yang meliputi penatausahaan, akuntansi, pertanggungjawaban, dan
verifikasi, serta penyusunan perhitungan anggaran;
- Menyelenggarakan penyusunan laporan dan pertanggungjawaban penyelenggaraan anggaran Badan;
- Melaksanakan evaluasi keuangan terhadap hasil pelaksanaan program dan rencana strategis Badan;
- Melaksanakan tata usaha barang, perawatan, dan penyimpanan peralatan kantor, serta pendataan inventaris kantor;
- Penyusunan rencana kebutuhan barang, peralatan, dan mendistribusikan; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kinerja Terpenuhinya dokumen Kinerja Terpenuhinya dokumen Kinerja Pelayanan keuangan, Dokumen laporan
Pelayanan keuangan, Pelayanan keuangan, pengadaan, dan pengadaan, dan pemeliharaan Barang Milik Daerah tepat keuangan
pengadaan, dan pemeliharaan Barang Milik Daerah waktu
pemeliharaan Barang tepat waktu
Milih Daerah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag Keu

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI ANGGARAN
a. TUGAS : - Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan;
- Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan rencana strategis Badan;
- Menyiapkan rumusan kebijakan rencana program kerja dan rencana kerja Badan;
- Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi penyusunan rencana kerja tahunan;
- Menyiapkan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan bahan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan sebagai sarana
pertimbangan kepada Sekretaris Badan;
- Mengkompilasikan dan menyusun laporan hasil laporan perencanaan dan laporan akuntabilitas kinerja Badan;
- Melakukan evaluasi pelaksanaan program kegiatan Badan;
- Melakukan penyusunan laporan tahunan dan laporan lainnya; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terpenuhinya dokumen perencanaan Terpenuhinya dokumen perencanaan Perangkat Daerah Dokumen
perencanaan Perangkat Perangkat Daerah tepat waktu tepat waktu perencanaan dan
Daerah pelaporan
2. Terlaksananya Evaluasi Tersusunnya dokumen Evaluasi Tersusunnya dokumen Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Dokumen
Kinerja Perangkat Kinerja Perangkat Daerah yang yang disusun sesuai aturan dan tepat waktu perencanaan dan
Daerah disusun sesuai aturan dan tepat waktu pelaporan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag Renvapor

1. JABATAN : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
a. TUGAS : - Mengelola dan pemutakhiran data ANJAB dan ABK untuk kebutuhan pegawai BKPSDM pada aplikasi SINJAB;
- Menghimpun data dan mengetik dokumen pelaksanaan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN), Laporan Harta
Kekayaan Aparatur Sipil (LHKASN), SPT Tahunan dan Surat Pernyataan Anti Gratifikasi;
- Mengelola data dan arsip pemrosesan Pelanggaran Disiplin ASN BKPSDM;
- Menghimpun data dan mengetik konsep Surat Perjanjian Kerja Tenaga Honorer
- Menyusun dan mengetik Nota Dinas usulan Kenaikan Pangkat PNS BKPSDM
- Menyusun dan mengetik Nota Dinas usulan Cuti Pegawai PNS BKPSDM
- Mengetik konsep Surat Keputusan Kepala BKPSDM
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pelayanan pemenuhan Terlaksananya pelayanan pemenuhan administrasi Dokumen analisa
pelayanan kepegawaian administrasi kepegawaian Perangkat kepegawaian Perangkat Daerah jabatan dan analisa
dan umum, serta Daerah beban kerja ASN
penyediaan jasa BKPSDM
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Aris

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Mengentri surat Keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
- Menyiapkan berkas Usulan Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Mengetik Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Mengelompokkan surat Keluar atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian;
- Mendistribusikan surat Keluar kepada pihak yang bersangkutan sesuai dengan maksud dan tujuan surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Tersusunnya pelayanan pemenuhan Tersusunnya pelayanan pemenuhan administrasi umum Buku agenda surat
pelayanan kepegawaian administrasi umum Perangkat Daerah Perangkat Daerah keluar
dan umum, serta
penyediaan jasa
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Roni

a. TUGAS : - Membantu menata arsip kepegawaian dan file pegawai;

- Mengarsipkan surat ke luar dan surat-surat masuk sub Bagian Umum dan Kepegawaian BPSDM Kab Malang;
- Membantu menyiapkan berkas Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Membantu mengetik Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Membantu menyiapkan berkas dan Usulan Pensiun Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang, agar tertib administrasi; dan
- Membantu mengetik Surat Cuti Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Tersusunnya Dokumen kinerja Tersusunnya Dokumen kinerja pelayanan kepegawaian Dokumen arsip SK
pelayanan kepegawaian pelayanan kepegawaian perangkat perangkat daerah kenaikan pangkat dan
dan umum, serta daerah kenaikan gaji berkala
penyediaan jasa ASN
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Handry

1. JABATAN : BENDAHARA
a. TUGAS : - Mengadministrasi dengan baik aliran kas masuk yang diterimanya;

- Melaksanakan distribusi pembayaran belanja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Uang Persediaan yang d
- Melaksanakan pembayaran belanja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Uang Persediaan yang
diterima dari Kuasa Bendahara Umum Daerah;
- Mencatat segala penerimaan dan pengeluaran uang kas ke dalam Buku Kas Umum;
- Mengadministrasi dan mempertanggungjawabkan pencairan anggaran; dan
- Menyusun laporan akhir keuangan.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kinerja Tersusunnya dokumen Penyediaan Tersusunnya dokumen Penyediaan Gaji dan Tunjangan Dokumen SPP
Pelayanan keuangan, Gaji dan Tunjangan ASN serta ASN serta Pengajuan LS, UP dan GU/TU
pengadaan, dan Pengajuan LS, UP dan GU/TU
pemeliharaan Barang
Milih Daerah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Rendra

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
a. TUGAS : - Menghimpun kebutuhan Sarana dan Prasarana di masing-masing bidang;

- Membuat rencana kebutuhan sarana dan prasarana yang diperlukan;
- Mengolah dan mengentry barang/aset yang sudah terealisasi ke aplikasi Simda BMD;
- Membuat berita acara barang milik daerah yang sudah di distribusikan;
- Menginventarisasi, labelisasi BMD dan membuat Kartu Inventaris Ruangan;
- Memelihara dan merawat BMD serta membayarkan pajak tahunan Kendaraan dinas;
- Mendata barang milik daerah yang tidak bisa diperbaiki dan membuat usulan penghapusan BMD;
- Membuat laporan secara berkala dan membuat Laporan Semesteran dan Tahunan Barang;
- Melakukan rekonsiliasi dan validasi barang milik daerah dengan BKAD; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kinerja Terlaksananya pemeliharaan barang Terlaksananya pemeliharaan barang milik daerah Dokumen Aset
Pelayanan keuangan, milik daerah dalam menunjang dalam menunjang operasional kantor BKPSDM
pengadaan, dan operasional kantor
pemeliharaan Barang Milih
Daerah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Ujani

1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
a. TUGAS : - Mengentri data program dan kegiatan perencanaan dalam aplikasi e-RPJMD, dan e-RENSTRA;
- Menghimpun, menyusun dan mengetik konsep dokumen perencanaan Rencana Kerja Anggaran, SOP, dan Forum Komunikasi Publik;
- Menyusun dan mengetik konsep Indikator Kinerja Individu, Rencana Kerja Tahunan, Laporan Kinerja PD, Zona Integritas, dan SPJ;
- Mengumpulkan dan mengentri data ke dalam aplikasi SIRUP (Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan) dan SMEP (Sistem Aplikasi
Monitoring Evaluasi dan Pelaporan);
- Menyusun dan mengetik konsep Rancangan Awal, Rancangan Akhir dan Penetapan Rencana Strategis Perangkat Daerah;
- Mendokumentasikan, mengumpulkan, mengetik dan menyusun data-data hasil pembangunan; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya dokumen Tersusunnya dokumen Rencana Tersusunnya dokumen Rencana Strategis dan/atau Dokumen
perencanaan Perangkat Strategis dan/atau Rencana Kerja dan Rencana Kerja dan Perubahan Rencana Strategis dan/atau perencanaan dan
Daerah Perubahan Rencana Strategis Rencana Kerja tepat waktu pelaporan
dan/atau Rencana Kerja tepat waktu
2. Terpenuhinya laporan Tersusunnya laporan perencanaan, Tersusunnya laporan perencanaan, penganggaran, dan Dokumen
perencanaan, penganggaran, dan evaluasi kinerja evaluasi kinerja sesuai aturan dan tepat waktu perencanaan dan
penganggaran, dan sesuai aturan dan tepat waktu pelaporan
evaluasi kinerja yang
disusun sesuai aturan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Dyan

1. JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
a. TUGAS : - Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan perencanaan;

- Menyusun, mengetik dan mengarsipkan konsep Rancangan Awal dan Rancangan Akhir Rencana Kerja PD;
- Menyusun, mengelola, dan mengetik laporan evaluasi hasil Rencana Kerja, Survei Kepuasan Masyarakat, dan Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
- Mengumpulkan, menyusun, mengetik dan mendokumentasikan Rencana Kerja Anggaran Perubahan, Standar Satuan Harga (SSH),
Rencana Aksi Pencapaian Kinerja, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ);
- Mengumpulkan dan menginput bahan e-RENJA, e-RKPD, e-MONEV dan e-LKPJ; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya dokumen Tersusunnya dokumen Rencana Tersusunnya dokumen Rencana Strategis dan/atau Dokumen
perencanaan Perangkat Strategis dan/atau Rencana Kerja dan Rencana Kerja dan Perubahan Rencana Strategis dan/atau perencanaan dan
Daerah Perubahan Rencana Strategis Rencana Kerja yang dikelola tepat waktu pelaporan
dan/atau Rencana Kerja yang dikelola
tepat waktu
2. Terpenuhinya laporan Tersusunnya laporan perencanaan, Tersusunnya laporan perencanaan, penganggaran, dan Dokumen
perencanaan, penganggaran, dan evaluasi kinerja evaluasi kinerja yang dikelola sesuai aturan dan tepat perencanaan dan
penganggaran, dan yang dikelola sesuai aturan dan tepat waktu pelaporan
evaluasi kinerja yang waktu
dan tepat waktu
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Munif

1. JABATAN : PENGEMUDI
a. TUGAS : - Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar
kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
- Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
- Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional secara layak;
- Mengantarkan Pimpinan dalam rangka Perjalanan Dinas Dalam Daerah dan Luar Daerah;
- Merawat kendaraan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar kendaraan kelihatan bersih sebelum digunakan dan sesudah digunakan;
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pemeriksaan dan Terlaksananya pemeriksaan dan pelayanan transportasi Pemeriksaan
pelayanan kepegawaian pelayanan transportasi yang bersifat yang bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala kendaraan dinas
dan umum, serta kedinasan dengan kendaraan dinas Badan
penyediaan jasa Kepala Badan
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Roma

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
a. TUGAS : - Menyediakan surat masuk ke meja Kepala Badan;

- Membersihkan dan menyiapkan ruang kerja Kepala Badan;
- Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
- Mendistribusikan surat masuk kepada pihak yang bersangkutan sesuai dengan maksud dan tujuan surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pelayanan pemenuhan Terlaksananya pelayanan pemenuhan administrasi umum Buku register surat
pelayanan kepegawaian administrasi umum Perangkat Daerah Perangkat Daerah
dan umum, serta
penyediaan jasa
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Eko Wahyudi

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk pada Sistem Aplikasi Pelayanan Terpadu (SIAPEL);
- Memberi stempel, nomor dan mencatat dalam buku register pelayanan legalisir dokumen;
Membantu menyiapkan dokumen usulan Kenaikan Pangkat;
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Pelayanan Administrasi Data Kepegawaian
pelayanan kepegawaian Pelayanan Administrasi Umum dan Umum dan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah
dan umum, serta Administrasi Kepegawaian Perangkat
penyediaan jasa Daerah
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Arif

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk pada Sistem Aplikasi Pelayanan Terpadu (SIAPEL);
- Memberi stempel, nomor dan mencatat dalam buku register pelayanan legalisir dokumen;
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Pelayanan Kepegawaian Data Kepegawaian
pelayanan kepegawaian Pelayanan Kepegawaian Perangkat Perangkat Daerah
dan umum, serta Daerah
penyediaan jasa
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Azzam

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN
a. TUGAS : - Melaksanakan tepat waktu menyapu dan mengepel ruangan kerja, ruang pertemuan dan area sirkulasi pegawai;
Membersihkan kamar mandi/toilet, kaca pintu, meja kerja dan halaman kantor sesuai jadwal waktu yang ditentukan;
- Menyimpan dan menjaga kebersihan peralatan serta perlengkapan kebersihan dan merapikannya agar siap digunakan kembali;
- Menyiapkan dan melaporkan kebutuhan peralatan dan perlengkapan kebersihan; dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Terlaksananya pemenuhan kinerja Pelayanan Administrasi Ruang kantor
pelayanan kepegawaian Pelayanan Administrasi Umum Umum Perangkat Daerah
dan umum, serta Perangkat Daerah
penyediaan jasa
perkantoran
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
a. TUGAS : - Membantu membuat daftar pengajuan UP, TU,GU, LS dan membantu menyiapkan kelengkapan pengajuan Surat Permintaan
Pembayaran (SPP)
- Membantu mengajukan SPP, UP, TU, GU dan LS Kegiatan
- Membantu Pengoperasian dan Pengelolaan Sistem Keuangan di Aplikasi SIPD dan SIMDA
- Membantu Menyusun laporan administratif berupa SPP, SPM, lampiran Surat Pertanggungjawaban (SPJ) disertai dengan bukti-bukti
pengeluaran yang sah sebagai pertanggungjawaban pengelolaan keuangan.
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala SubBagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kinerja Tersusunnya dokumen laporan kinerja Tersusunnya dokumen laporan kinerja pelayanan keuangan Dokumen laporan
Pelayanan keuangan, pelayanan keuangan Perangkat Perangkat Daerah keuangan
pengadaan, dan Daerah
pemeliharaan Barang
Milih Daerah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Eko W.

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI ANGGARAN
a. TUGAS : - Membantu mengumpulkan dan memeriksa Dokumen SPJ Kegiatan dari Bidang disertai dengan bukti-bukti pengeluaran yang sah
sebagai pertanggungjawaban pengelolaan keuangan;
- Membantu menyiapkan Dokumen Administrasi Kelengkapan Penyetoran Pajak, melakukan penginputan Billing Pajak kemudian
melakukan penyetoran ke Bank;
- Membantu Mengumpulkan dan Menyusun Dokumen Keuangan sesuai dengan Konsep Laporan Keuangan;
- Mendokumentasikan dan mengendalikan administrasi berkas anggaran yang masuk agar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sehingga sesuai dengan tertib administrasi pencairan; dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kinerja Tersusunnya Dokumen Laporan Tersusunnya Dokumen Laporan Keuangan Akhir Dokumen laporan
Pelayanan keuangan, Keuangan Akhir keuangan
pengadaan, dan
pemeliharaan Barang
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Anjely

1. JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
a. TUGAS : - Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan perencanaan;

- Membantu menyusun dan mengetik konsep Indikator Kinerja Utama (IKU), Indikator Kinerja Individu (IKI), Rencana Aksi (RENAKSI) dan
Perjanjian Kinerja (PK);
- Membantu menyusun dan mengetik konsep Rancangan RENSTRA, Penetapan RENSTRA, Rancangan RENJA, Penetapan RENJA, dan
Rencana Kerja Tahunan (RKT);
- Membantu pengentrian data program dan kegiatan ke aplikasi e-RENSTRA;
- Membantu menghimpun, menyusun dan mengetik konsep RKA, RKAP, DPA, dan DPPA;
- Membantu menyusun dan mengetik Laporan Kinerja Perangkat Daerah (LKj PD), Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Survei
Kepuasan Masyarakat (SKM); dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya dokumen Tersusun dokumen Rencana Strategis Tersusun dokumen Rencana Strategis dan/atau Rencana Dokumen
perencanaan Perangkat dan/atau Rencana Kerja dan Kerja dan Perubahan Rencana Strategis dan/atau Rencana perencanaan dan
Daerah Perubahan Rencana Strategis Kerja tepat waktu pelaporan
dan/atau Rencana Kerja tepat waktu
2. Tersusunnya laporan Tersusunnya laporan perencanaan, Tersusunnya laporan perencanaan, penganggaran, dan Dokumen
perencanaan, penganggaran, dan evaluasi kinerja evaluasi kinerja yang dikelola sesuai aturan dan tepat perencanaan dan
penganggaran, dan yang dikelola sesuai aturan dan tepat waktu pelaporan
evaluasi kinerja yang waktu
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Hardy

1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, DAN INFORMASI APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan pengadaan dan pemberhentian aparatur;

- Menyusun rencana kebutuhan, jenis, dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan aparatur;
- Menyelenggarakan pengadaan PNS dan PPPK;
- Mengoordinasikan pelaksanaan administrasi pemberhentian aparatur;
- Memverifikasi dokumen administrasi pemberhentian aparatur;
- Memverifikasi database informasi kepegawaian;
- Melaksanaan pengelolaan data dan informasi aparatur;
- Mengoordinasikan penyusunan informasi kepegawaian;
- Memfasilitasi lembaga profesi ASN;
- Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pemberhentian, dan pengelolaan informasi; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Pelaksanaan pengadaan dan pemberhentian, pengelolaan data dan informasi, serta fasilitasi kelembagaan profesi ASN; dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang pengadaan, pemberhentian, dan informasi aparatur.

1 Tercapainya Indeks Indeks Profesionalisme Dimensi Indeks Profesionalisme Dimensi Kualifikasi Dokumen arsip
Profesionalisme Kualifikasi
Dimensi Kualifikasi
2 Terwujudnya Terfasilitasinya ASN dalam Terfasilitasinya ASN dalam pelaksanaan pengadaan dan Dokumen arsip
pelaksanaan pelaksanaan pengadaan dan pemberhentian aparatur, serta sistem/aplikasi yang
pengadaan dan pemberhentian aparatur, serta dikelola
pemberhentian sistem/aplikasi yang dikelola
aparatur, serta
pengelolaan
sistem/aplikasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Kabid Pengadaan
1. JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI MUDA
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan pengadaan aparatur;

- Menyusun konsep pelaporan pelaksanaan pengadaan aparatur;
- Memproses dokumen pemberhentian aparatur;
- Membuat daftar penjagaan pensiun PNS;
- Memverifikasi dokumen usulan pensiun PNS;
- Mengevaluasi dan melaporkan pengadaan dan pemberhentian aparatur; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur sesuai dengan
b. FUNGSI : -

1 Terpenuhinya Bobot Indikator kualifikasi pendidikan Bobot Indikator kualifikasi pendidikan formal calon ASN yang
Kualifikasi Pendidikan formal calon ASN yang terpenuhi terpenuhi
Formal Calon ASN
2 Terlaksananya Seleksi Terfasilitasinya ASN dalam Terfasilitasinya ASN dalam Pelaksanaan Seleksi Dokumen Arsip
Penerimaan Pegawai Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Penerimaan Pegawai Seleksi Penerimaan
Pegawai Pegawai
3 Terlaksananya Terfasilitasinya Pemberhentian Terfasilitasinya Pemberhentian Aparatur bagi ASN Dokumen Arsip
Pemrosesan Aparatur bagi ASN Pemberhentian
Pemberhentian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Kasubid Pengadaan
1. JABATAN : PRANATA KOMPUTER AHLI MUDA
a. TUGAS : - Melaksanakan pengelolaan sistem / aplikasi

- Mengevaluasi publikasi informasi aparatur
- Mengevaluasi pengelolaan arsip kepegawaian
- Melaksanakan Direktif Pimpinan sesuai Target Waktu yang ditetapkan
b. FUNGSI : -

1 Terlaksananya Terfasilitasinya Data dan Informasi Terfasilitasinya Data dan Informasi Aparatur, Data dan sistem
Pengelolaan Data dan Aparatur, Sistem/Aplikasi Informasi Sistem/Aplikasi Informasi Kepegawaian bagi ASN aplikasi
Informasi Aparatur, Kepegawaian bagi ASN
Sistem/Aplikasi
Informasi Kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Kasubid Data &..
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan fasilitasi kelembagaan profesi ASN;

- Mengelola admnistrasi umum, kepegawaian, dan kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi ASN;
- Memproses pemberian jaminan pensiun PNS;

- Memfasilitasi perlindungan terhadap ASN;
- Mengoordinasikan tata hubungan kerja dan penyelesaian administrasi dengan lembaga profesi ASN; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur sesuai dengan bidang
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya kualifikasi Terprosesnya pencantuman gelar Terprosesnya pencantuman gelar akademik ASN Data Kepegawaian
pendidikan formal ASN akademik ASN
2 Terlaksananya Fasilitasi Terfasilitasinya Lembaga Profesi ASN Terfasilitasinya Lembaga Profesi ASN Data Kepegawaian
Lembaga Profesi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Kasubid Fasilitasi
1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
a. TUGAS : - Menyusun rencana usulan pensiun dan memverifikasi dokumen usulan pensiun yang mencapai batas usulan pensiun; pensiun dini, jandu dan keuzuran;
- Menyiapkan bahan perencanaan dan menyusun kebutuhan ASN (CPNS/PPPK) untuk 5 Tahun kedepan;
- Menyiapkan usulan penetapan formasi PNS dengan Keputusan Bupati Malang;
- Menyiapkan usulan penetapan formasi PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Mengentri data usulan formasi PNS dan PPPK ke dalam aplikasi e formasi;
- Membuat dokumen pendukung (Pernyataan Bebas Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin , Tidak Sedang Menjalani Hukuman Pidana, dan DPCP );
- Mencetak SK Pensiun dan SK Pensiun Perbaikan;
- Melakukan verifikasi, konsultasi, dan mengirimkan usulan pensiun ke BKN sesuai dengan syarat administrasi dan ketentuan yang berlaku;
- Menyelenggarakan kegiatan pembekalan dan serah terima SK pensiun;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
b. FUNGSI : -

1. Terprosesnya administrasi Terlaksananya administrasi Terlaksananya administrasi pelaksanaan seleksi penerimaan Data dan Dokumen
pelaksanaan seleksi pelaksanaan seleksi penerimaan pegawai
penerimaan pegawai pegawai
2 Terpenuhinya jumlah Tersedianya jumlah kualifikasi Tersedianya jumlah kualifikasi pendidikan formal Calon ASN
kualifikasi pendidikan formal pendidikan formal Calon ASN
Calon ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Nanda
1. JABATAN : PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan perencanaan dan menyusun kebutuhan ASN (CPNS/PPPK) untuk 5 Tahun kedepan;
- Menyiapkan usulan penetapan formasi PNS dengan Keputusan Bupati Malang;

- Menyiapkan usulan penetapan formasi PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Menyiapkan usulan penetapan Peta Jabatan dari formasi PNS dan PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Mengentri data usulan formasi PNS dan PPPK ke dalam aplikasi e formasi;
- Mengentri dan verifikasi berkas pengusulan NI CASN ke dalam aplikasi SAPK;

- Menyiapkan Petikan Surat Keputusan Bupati Malang Pengangkatan CASN;
- Mengentri dan verifikasi berkas Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil ke dalam aplikasi SAPK;
- Menyiapkan Petikan Surat Keputusan Bupati Malang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil;
- Menyiapkan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan tugas sebagai administrator pelaksanaan Seleksi ASN.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
b. FUNGSI : -

1. Terprosesnya Terlaksananya administrasi Terlaksananya administrasi pelaksanaan seleksi Data dan Dokumen
administrasi pelaksanaan seleksi penerimaan penerimaan pegawai
pelaksanaan seleksi pegawai
penerimaan pegawai
2 Terpenuhinya jumlah Terkelolanya jumlah kualifikasi Terkelolanya jumlah kualifikasi pendidikan formal Calon ASN
kualifikasi pendidikan pendidikan formal Calon ASN
formal Calon ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Putri
1. JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Memproses dokumen pemberhentian aparatur;

- Memverifikasi dokumen usulan Tenaga Honorer Sekretariat Daerah;
- Memverifikasi dan validasi data Tenaga Honorer di masing-masing OPD;
- Menyusun daftar nama tenaga honorer dan rekapitulasi setiap tahun;
- Membantu entri data usulan pensiun di SAPK;
- Melaksanakan tugas sebagai Panitia Seleksi ASN;
- Tugas lain yang diberikan Atasan;
- Memverifikasi dokumen usulan pensiun yang mencapai batas usulan pensiun dan janda duda;
- Membantu Mencetak Data Perorangan Calon Pensiun;
- Membantu Mencetak SK Pensiun;
- Melaksanakan tugas sebagai Panitia Seleksi ASN;
- Membantu entri data usulan penetapan NIP CPNS di SAPK;
- Membantu entri data usulan pengangkatan PNS;
- Membantu entri data usulan penetapan formasi PNS di E-Formasi;
- Tugas lain yang diberikan Atasan.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Terkelolanya jumlah data Terkelolanya jumlah data pemberhentian aparatur Data dan Dokumen
Pemberhentian pemberhentian aparatur
Aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Utari
1. JABATAN : PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Mengatur dan menyusun agenda pelaksanaan pembaharuan informasi mengenai BKPSDM;
- Menyusun bahan informasi untuk diunggah melalui laman BKPSDM dan akun media sosial BKPSDM;
- Mengelola interaksi warga melalui surat elektronik di akun malangkab.go.id, akun bkpsdm.malangkab.go.id dan akun media sosial
BKPSDM;
- Melakukan dokumentasi kegiatan dalam bentuk penulisan berita;
- Melakukan proses administrasi untuk pembaharuan data PNS pada SAPK dan melaksanakan pembaharuan data PNS di SIMPEG .
b. FUNGSI : -

1. Tersusunnya bahan Tersedianya jumlah Laporan Tersedianya jumlah Laporan Dokumentasi Berita Kegiatan Dokumentasi
informasi dan publikasi Dokumentasi Berita Kegiatan BKPSDM
kepegawaian. BKPSDM
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Nina
1. JABATAN : PENYUSUNAN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Mengatur dan menyusun agenda pelaksanaan pembaharuan informasi mengenai BKPSDM;
- Menyusun bahan informasi untuk diunggah melalui laman BKPSDM dan akun media sosial BKPSDM;
- Mengelola interaksi warga melalui surat elektronik di akun malangkab.go.id, akun bkpsdm.malangkab.go.id dan akun media sosial
BKPSDM;
- Melakukan dokumentasi kegiatan dalam bentuk penulisan berita;
- Melakukan verifikasi dokumen pengajuan Karis/Karsu/Karpeg dan memperbarui database SIMPEG berdasarkan laporan perkawinan
PNS.
b. FUNGSI : -

1. Terpublikasinya Data Terpublikasinya design tampilan dan Terpublikasinya design tampilan dan ilustrasi dokumen Dokumentasi
dan Informasi ilustrasi dokumen publikasi, serta publikasi, serta informasi
Kepegawaian. informasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Rokhanidin
1. JABATAN : ARSIPARIS MAHIR
a. TUGAS : - Melakukan penyeleksian dan membuat daftar arsip in-aktif yang dipindahkan;
- Melaksanakan pemindahan arsip inaktif;
- Memeriksa, mendeskripsi, menyortir, menempatkan arsip dalam folder, memberi nomor definitif, menata folder dalam boks, membuat
daftar arsip inaktif, membuat skema lokasi simpan, dan melakukan penyimpanan arsip inaktif;
- Memberikan pelayanan dan penggunaan arsip aktif;
- Memberikan pelayanan dan penggunaan arsip inaktif;
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terkelolanya arsip inaktif Terkelolanya arsip inaktif Arsip kepegawaian
Pengelolaan Data dan
Informasi Aparatur yang
dikelola.
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Yanti
1. JABATAN : ARSIPARIS TERAMPIL
a. TUGAS : - Melakukan pencatatan dan penyeleksian surat / naskah;

- Melakukan pengolahan data base kearsipan pada sistem kepegawaian;
- Melakukan monitoring aplikasi sistem informasi kearsipan;
- Melakukan pengolahan arsip aktif menjadi informasi;
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terprosesnya pengolahan arsip aktif Terprosesnya pengolahan arsip aktif menjadi informasi Arsip kepegawaian
Pengelolaan Data dan menjadi informasi
Informasi Aparatur,
Sistem/Aplikasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Shandy
1. JABATAN : PENGELOLA DATABASE
a. TUGAS : - Mengumpulkan data dan informasi Aparatur Sipil Negara;

- Mengidentifikasi data dan informasi Aparatur Sipil Negara;
- Menganalisa data dan informasi Aparatur Sipil Negara; dan
- Melakukan koordinasi dengan unit kerja instansi sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran tugas.
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terpenuhinya Pemutakhiran Data Terpenuhinya Pemutakhiran Data Tepat Waktu Melalui Database
Pengelolaan Data dan Tepat Waktu Melalui Sistem/Aplikasi Sistem/Aplikasi Informasi Kepegawaian Kepegawaian
Informasi Aparatur Informasi Kepegawaian
Melalui Sistem/Aplikasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Dhika
1. JABATAN : PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Melakukan perancangan sistem informasi kepegawaian;

- Melakukan pemutahiran sistem informasi kepegawaian;
- Melakukan monitoring sistem informasi kepegawaian;
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terkelolanya sistem informasi Terkelolanya sistem informasi Pengguna Sistem
Pengelolaan Data dan Informasi
Informasi Aparatur,
Sistem/Aplikasi
1. JABATAN : ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan fasilitasi peningkatan kompetensi;
- Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan fasilitasi peningkatan kompetensi agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
- Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan fasilitasi peningkatan kompetensi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
- Membuat laporan berdasarkan analisis fasilitasi peningkatan kompetensi untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat;
- Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan fasilitasi peningkatan kompetensi dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada
pimpinan unit;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN sesuai bidang dan tanggungjawabnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Tersedianya jumlah data kualifikasi Tersedianya jumlah data kualifikasi pendidikan formal PNS Data Kepegawaian
Indikator kualifikasi pendidikan formal PNS
pendidikan formal ASN
.2 Terprosesnya Fasilitasi Tersedianya jumlah data Fasilitasi Tersedianya jumlah data Fasilitasi Profesi ASN Data Kepegawaian
Lembaga Profesi ASN Profesi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Sri W
a. TUGAS : - Mengagenda surat masuk sebagai dasar laporan rekapitulasi surat masuk selama 1 (satu) tahun;
- Melakukan entry data surat masuk pada Aplikasi Acces sebagai dasar laporan rekapitulasi surat masuk selama 1 (satu) tahun;
- Mengentry surat keluar pada program SiApel;
- Pengajuan Bapertarum PNS;
- Pengajuan Kartu Taspen;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyusun surat pertanggungjawaban kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi dan Profesi ASN.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Tersedianya jumlah data kualifikasi Tersedianya jumlah data kualifikasi pendidikan formal PNS Data Kepegawaian
Indikator kualifikasi pendidikan formal PNS
.2 Terprosesnya Fasilitasi Teradmidnistrasinya data Fasilitasi Teradmidnistrasinya data Fasilitasi Profesi ASN Data Kepegawaian
Lembaga Profesi ASN Profesi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Hary
a. TUGAS : - Memverifikasi dokumen usulan pensiun yang mencapai batas usulan pensiun; pensiun dini,jandu, dan keuzuran;
- Membuat dokumen pendukung (Pernyataan Bebas Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin , Tidak Sedang Menjalani Hukuman Pidana, dan DPCP );
- Membantu Mencetak SK Pensiun dan SK Pensiun Perbaikan;
- Membantu penyelenggaraan kegiatan pembekalan dan serah terima SK pensiun;
- Membantu isian formasi ASN;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya data Terhimpunnya data usulan pensiun Terhimpunnya data usulan pensiun Data dan Dokumen
pemberhentian aparatur
yang dihimpun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Dafid
1. JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Memproses dokumen pemberhentian aparatur;

- Memverifikasi dokumen usulan Tenaga Honorer Sekretariat Daerah;
- Memverifikasi dan validasi data Tenaga Honorer di masing-masing OPD;
- Menyusun daftar nama tenaga honorer dan rekapitulasi setiap tahun;
- Memverifikasi dokumen usulan pensiun yang mencapai batas usulan pensiun dan janda duda;
- Membantu Mencetak Data Perorangan Calon Pensiun;
- Membantu Mencetak SK Pensiun;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan Atasan.
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya data Terkelolanya data usulan pensiun Terkelolanya data usulan pensiun Data dan Dokumen
pemberhentian aparatur
yang dihimpun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Gesti
1. JABATAN : PENGELOLA PROFESI SDM
a. TUGAS : - Membantu melaksanakan Fasilitasi Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN);
- Membantu melaksanakan Penugasan, dispensasi, rekomendasi dan izin Profesi ASN;
- Membantu menghimpun dan mempelajari kebijakan teknis,pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
dengan bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Mencari,mengumpulkan,menghimpun serta mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Membantu menyiapkan data dan bahan dalam rangka penyelesaian masalah yang terkait dengan bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Membantu memberikan dan mendampingi dalam bentuk Fasilitasi Bantuan Hukum terhadap pejabat/pegawai di lingkungan pemerintah
daerah;
- Membantu menyiapkan, menyusun berkas kesalahan dan kehilangan SK CPNS dan PNS;
- Membantu menghimpun dan mempelajari kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan kesalahan dan kehilangan SK CPNS dan PNS;
- Membantu mencari, mengumpulkan, menghimpun serta mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan kesalahan dan
kehilangan SK CPNS dan PNS;
- Membantu mencetak dokumen yang berhubungan dengan kesalahan dan kehilangan SK CPNS dan PNS;
- Membantu menyiapkan, menyusun data data Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN);
- Membantu menghimpun kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN);
- Membantu mengumpulkan dan menyusun surat Pertanggungjawaban kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN;
- Membantu melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Terkelolanya data pencantuman gelar Terkelolanya data pencantuman gelar akademik ASN Data Kepegawaian
Indikator kualifikasi akademik ASN
2 Terlaksananya data Terkelolanya data Fasilitasi Profesi Terkelolanya data Fasilitasi Profesi ASN Data Kepegawaian
Fasilitasi Lembaga ASN
Profesi ASN yang
dikelola
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\2. Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengadaan 2022\Deddy
1. JABATAN : KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan mutasi dan promosi aparatur;

- Mengkoordinasikan dan menyelenggarakan pelaksanaan mutasi dan promosi aparatur;
- Memverifikasi dokumen mutasi dan promosi aparatur;
- Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan;
- Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan mutasi dan promosi aparatur; dan
b. FUNGSI : - Penyampaian kebijakan teknis dan pemrosesan administrasi mutasi, kepangkatan, pengembangan karier dan promosi ASN; dan
- Pengordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang mutasi dan mutasi aparatur.

1. Terlaksananya proses Terfasilitasinya ASN dalam Terfasilitasinya ASN dalam pemrosesan mutasi, Dokumen Arsip
mutasi, kepangkatan, pemrosesan mutasi, kepangkatan kepangkatan dan promosi
dan promosi bagi ASN dan promosi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Kabid Mutasi
a. TUGAS : - Memproses usul mutasi jabatan Tenaga Fungsional dan pelaksana

- Memproses usul mutasi Pegawai Negeri Sipil keluar Instansi
- Memproses usul mutasi/ penempatan Pegawai Negeri Sipil mutasi ke Pemerintah Kabupaten Malang
- Memproses usul kenaikan jabatan fungsional
- Menghimpun, memverifikasi dan mengolah daftar usulan penilaian angka kredit Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan
- sebagai bahan
Memproses ajuan penetapan
Administrasi penilaian angkaKepala
usulan pengangkatan kredit Sekolah
Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan
- Memproses Administrasi usulan pengangkatan Kepala Puskesmas
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Mutasi Terfasilitasinya ASN dalam Terfasilitasinya ASN dalam pemrosesan mutasi Daftar nominatif
ASN pemrosesan mutasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Kasubid Mutasi
1. JABATAN : PENYUSUN RENCANA MUTASI
a. TUGAS : - Membuat perencanaan dan menyiapkan prosedur teknis kepangkatan dan penggajian Aparatur Sipil Negara;
- Menyusun daftar penjagaan Kenaikan Pangkat;
- Memproses kenaikan pangkat Aparatur Sipil Negara;
- Melakukan Rekonsiliasi Data dan KPO;
- Memproses administrasi kenaikan gaji berkala Aparatur Sipil Negara;
- Memproses administrasi peninjauan masa kerja Aparatur Sipil Negara;
- Membuat perencanaan dan menyiapkan prosedur teknis tentang penyelenggaraan Ujian Dinas dan UPI Aparatur Sipil Negara serta
menyiapkan hasil penilaian Ujian;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terlaksananya Terfasilitasinya ASN dalam Pemrosesan Terfasilitasinya ASN dalam Pemrosesan Kenaikan Pangkat Daftar nominatif
Kenaikan Pangkat, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji dan Kenaikan Gaji Berkala
Kenaikan Gaji Berkala, Berkala
Ujian Dinas dan Ujian Terfasilitasinya ASN dalam Pemrosesan Terfasilitasinya ASN dalam Pemrosesan Ujian Dinas dan Daftar nominatif
Penyesuaian Ijazah Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ujian Penyesuaian Ijazah
Ijazah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Kasubid Kepangkatan
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan dan memproses usulan mutasi dari luar ke Pemerintah Kabupaten Malang untuk Jabatan Fungsional Kesehatan
pada Dinas Kesehatan dan Jabatan Pelaksana;
- Mengumpulkan bahan dan memproses mutasi keluar Pemerintah Kabupaten Malang bagi Jabatan Fungsional Kesehatan pada Dinas
Kesehatan dan Jabatan Pelaksana;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik telaah pengangkatan pertama kali dalam jabatan fungsional, serta mengetik konsep Keputusan
Bupati Malang tentang Pengangkatan Pertama kali dalam jabatan Fungsional, SK Salinan, SK Petikan dan SPMTnya;
- Memproses surat Permohonan Pindah antar Instansi;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik telaah kenaikan jabatan Fungsional, mengetik konsep Surat Keputusan Bupati Malang tentang
Kenaikan Jabatan Fungsional, SK Salinan, SK Petikan dan SPMTnya;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik telaah usulan peralihan Jenjang Jabatan Fungsional, mengetik konsep Keputusan Bupati Malang
tentang Peralihan Jenjang Jabatan Fungsional , SK Salinan, SK Petikan dan SPMTnya;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik telaah usulan perubahan Jabatan Pelaksana, mengetik Keputusan Bupati Malang tentang
Perubahan Jabatan Pelaksana, SK Salinan, SK Petikan dan SPMTnya;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik telaah usulan Pembebasan Sementara Jabatan Fungsional, mengetik Keputusan Bupati Malang
Pembebasan Sementara Jabatan Fungsional, SK Salinan, SK Petikan dan SPMTnya;
- Mengumpulkan dan menyajikan Peraturan Perundang-undangan tentang Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana untuk disediakan
guna kepentingan penyusunan bahan sosialisasi jabatan fungsional pada masing-masing pejabat fungsional.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Mutasi Aparatur sesuai dengan tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terprosesnya mutasi Tersedianya SK Mutasi ASN Tersedianya SK Mutasi ASN Data dan dokumen
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Nico
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan dan mengetik Pertimbangan Usulan Mutasi, Salinan Keputusan Bupati Malang, Petikan, SPMT dan SK
Penempatan Pegawai dari Luar ke Pemerintah Kabupaten Malang bagi Pegawai dalam Jabatan Fungsional guru SMPN pada Dinas
Pendidikan dan Jabatan Pelaksana;
- Mengumpulkan bahan perencanaan dan mengetik Usulan Pindah Tempat Bekerja bagi Pegawai dalam Jabatan Fungsional guru SMPN
pada Dinas Pendidikan dan Pelaksana dari Pemerintah Kabupaten Malang keluar Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan bahan perencanaan dan mengetik Surat Hadap ke Instansi yang dituju bagi Pegawai dalam Jabatan Fungsional guru
SMPN pada Dinas Pendidikan dan Pelaksana yang pindah Keluar dari Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan bahan dan data Jabatan Fungsional guru SMPN dan Pelaksana pada Dinas Pendidikan untuk penyusunan laporan bagi
pimpinan atau instansi lain yang membutuhkan dan Bidang Informasi Kepegawaian;
- Menghimpun dan mengetik data Pegawai dalam Jabatan Fungsional guru SMPN pada Dinas Pendidikan dan Pelaksana yang Pindah
Tempat Bekerja Keluar dari Pemerintah Kabupaten Malang dan Pindah Tempat Bekerja dari luar Pemerintah Kabupaten Malang dalam
suatu program pengolahan data pegawai;
- Mengagenda surat masuk dan keluar di lingkup bidang mutasi dan promosi aparatur;
b. FUNGSI : -

1. Terwujudnya data Teradministrasinya data mutasi ASN Teradministrasinya data mutasi ASN Data dan dokumen
Mutasi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Didi
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan dan memproses Pengangkatan Pertama Kali, SK Pengangkatan dari Jabatan Lain, SK Pembebasan Sementara, SK
Pengangkatan Kembali, SK Pemberhentian, SK Pengangkatan Kepala Sekolah dalam Jabatan Fungsional Guru SDN pada Dinas
Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses usulan mutasi dari luar ke Pemerintah Kabupaten Malang untuk Jabatan Fungsional Guru SDN
pada Dinas Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses usulan mutasi keluar Pemerintah Kabupaten Malang bagi Jabatan Fungsional Guru SDN pada
Dinas Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses Pengangkatan, Pemindahan, Pembebasan Sementara dan Pemberhentian Jabatan Pelaksana
dalam suatu Perangkat Daerah atau antar Perangkat Daerah;
- Menyusun, mengolah dan menyajikan Data Usulan Penilaian Angka Kredit Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Menghimpun dan menyusun laporan mutasi masuk dan keluar untuk Jabatan Fungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan, Tenaga
Fungsional Selain Guru dan Kesehatan dan Jabatan Pelaksana;
- Menyiapkan bahan untuk uji kompetensi PNS yang akan mutasi ke Pemerintah Kabupaten Malang dan mengetik Berita Acara hasil uji
kompetensi;
- Menghimpun dan menyusun bahan perencanaan Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Kasubag Keuangan BKPSDM di lingkup Bidang
Mutasi dan Promosi Aparatur; dan
b. FUNGSI : -
1. Terprosesnya mutasi Terprosesnya SK mutasi ASN Terprosesnya SK mutasi ASN Data dan dokumen
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Maulin
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan dan memproses Pengangkatan Pertama Kali, SK Pengangkatan dari Jabatan Lain, SK Pembebasan Sementara, SK
Pengangkatan Kembali, SK Pemberhentian, SK Pengangkatan Kepala Sekolah dalam Jabatan Fungsional Guru SDN pada Dinas
Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses usulan mutasi dari luar ke Pemerintah Kabupaten Malang untuk Jabatan Fungsional Guru SDN
pada Dinas Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses usulan mutasi keluar Pemerintah Kabupaten Malang bagi Jabatan Fungsional Guru SDN pada
Dinas Pendidikan dan Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan;
- Menyiapkan bahan dan memproses Pengangkatan, Pemindahan, Pembebasan Sementara dan Pemberhentian Jabatan Pelaksana
dalam suatu Perangkat Daerah atau antar Perangkat Daerah;
- Menyusun, mengolah dan menyajikan Data Usulan Penilaian Angka Kredit Tenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatan di
- Menghimpun dan menyusun laporan mutasi masuk dan keluar untuk Jabatan Fungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan, Tenaga
Fungsional Selain Guru dan Kesehatan dan Jabatan Pelaksana;
- Menyiapkan bahan untuk uji kompetensi PNS yang akan mutasi ke Pemerintah Kabupaten Malang dan mengetik Berita Acara hasil uji
kompetensi;
- Menghimpun dan menyusun bahan perencanaan Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Kasubag Keuangan BKPSDM di lingkup Bidang
Mutasi dan Promosi Aparatur; dan
b. FUNGSI : -
1. Terprosesnya mutasi Tercetaknya SK mutasi ASN Tercetaknya SK mutasi ASN Data dan dokumen
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Gita
a. TUGAS : - Mengumpulkan dan menyajikan data usulan SK Kenaikan Pangkat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas dan
Pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang tentang SK Kenaikan Pangkat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator,
Pengawas dan Pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang,;
- Mengumpulkan dan menyajikan data usulan Penyesuaian Tunjangan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan
Pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang dan Petikan tentang Penyesuaian Tunjangan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama, Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengetik daftar penjagaan Kenaikan Pangkat, mengumpulkan dan menyajikan Data Kenaikan Pangkat setiap periode April dan Oktober
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas dan Pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan dan menyajikan data usulan Penyesuaian Masa Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas dan
Pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang untuk penerbitan Keputusan Bupati Malang tentang Penyesuaian Masa Kerja
Jabatan;
Menyiapkan Bahan/ data KPO.
b. FUNGSI : -
1. Terwujudnya Teradministrasinya nota persetujuan Teradministrasinya nota persetujuan Kenaikan Pangkat Data dan dokumen
administrasi usulan Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji dan kenaikan gaji berkala yang dicetak, serta jumlah data
kenaikan pangkat, berkala yang dicetak, serta jumlah ASN yang lulus Ujian Dinas Tk I dan Ujian Penyesuaian
kenaikan gaji berkala data ASN yang lulus Ujian Dinas Tk I Ijazah
serta Ujian Dinas Tk I dan Ujian Penyesuaian Ijazah
dan Ujian Penyesuaian
Ijazah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Siadi
a. TUGAS : - Mengumpulkan dan menyajikan data usulan SK Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang tentang SK Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan dan menyajikan data usulan SK Kenaikan Gaji Berkala Kepala Sekolah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang tentang SK Kenaikan Gaji Berkala Kepala Sekolah di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan dan menyajikan data usulan Penyesuaian Tunjangan dalam Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang;
- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang dan Petikan tentang Penyesuaian Tunjangan dalam Jabatan Fungsional di
- Mengumpulkan dan menyajikan Data Kenaikan Pangkat setiap periode April dan Oktober Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan dan menyajikan data usulan Penyesuaian Masa Kerja Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang;
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya SK Terinputnya data usulan kenaikan Terinputnya data usulan kenaikan pangkat dan kenaikan Data dan dokumen
kenaikan pangkat, pangkat dan kenaikan gaji berkala, gaji berkala, serta tercetaknya surat tanda lulus Ujian Dinas
kenaikan gaji berkala serta tercetaknya surat tanda lulus Tk I dan Ujian Penyesuaian Ijazah ASN
serta Ujian Dinas Tk I Ujian Dinas Tk I dan Ujian
dan Ujian Penyesuaian Penyesuaian Ijazah ASN
Ijazah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Ibnu
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan usulan Kenaikan Gaji Berkala Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan Salinan Keputusan Bupati Malang tentang SK Kenaikan Gaji Berkala Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan dan menghimpun bahan perencanaan Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Kasubag Keuangan BKPSDM di lingkup
Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur mengenai kegiatan perjalanan dinas dalam daerah dan luar daerah dan surat tugas lembur; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kepangkatan sesuai dengan tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya Terhimpunnya SK kenaikan pangkat Terhimpunnya SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji Data dan dokumen
usulan kenaikan dan kenaikan gaji berkala ASN berkala ASN
pangkat dan kenaikan
gaji berkala
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Muliana
1. JABATAN : PENYUSUNAN RENCANA PROMOSI
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan usulan promosi dan mutasi/ rotasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas dan mengetik
usulan SK tentang Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama , Administrator dan Pengawas;
- Mengetik rancangan Keputusan Bupati Malang, Salinan, Petikan dan SPMT SK tentang Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama , Administrator dan Pengawas;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan Berita Acara Pelantikan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama , Administrator dan
Pengawas serta SPMT;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama secara terbuka;
- Mengolah dan menyajikan bahan usulan Surat Perintah;
- Mengetik usulan Surat Plt/Plh pejabat Eselon II dan III;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala subid Pengembangan Karier dan Promosi sesuai dengan tugasnya.
b. FUNGSI : -
1. Terprosesnya Terlaksananya Pengembangan Karier Terlaksananya Pengembangan Karier dan promosi jabatan Data dan dokumen
Pengembangan Karir dan promosi jabatan ASN ASN
dan Promosi Jabatan
bagi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Weni
1. JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA/ AHLI PERTAMA - ANALIS KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data usulan Mutasi dan Promosi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan hasil uji kompetensi Pengembangan Karir Aparatur Sipil Negara;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan Berita Acara Pelantikan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama , Administrator dan Pengawas serta
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan rancangan dokumen tentang Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil;
b. FUNGSI : -

1. Terprosesnya Tersedianya data pengembangan Tersedianya data pengembangan karier dan promosi Data dan dokumen
Pengembangan Karir karier dan promosi jabatan aparatur jabatan aparatur
dan Promosi Jabatan
bagi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Wulan
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan dan mengetik usulan SK pemberhentian dari jabatan;

- Mengetik rancangan Salinan Keputusan Bupati Malang, Petikan serta SPMT SK pemberhentian dari jabatan;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data usulan Daftar Hukuman Disiplin Pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pe
- Melaksanakan Kegiatan Pelantikan dan serah terima Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala subid Pengembangan Karier dan Promosi sesuai dengan tugasnya;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data usulan Mutasi dan Promosi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan perencanaan Pengembangan Karir Aparatur Sipil Negara;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Teradministrasinya data aparatur yang Teradministrasinya data aparatur yang mengikuti promosi Data dan dokumen
Pengembangan Karir mengikuti promosi jabatan jabatan
dan Promosi Jabatan
bagi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Lucky
TUGAS - Menghimpun surat dari usulan dari OPD tentang jumlah OPD yang mengajukan usulan Kenaikan Pangkat dalam 1 tahun;
a. : - Menyiapkan Dokumen Persyaratan Usulan kenaikan pangkat;
- Menghimpun bahan dan mengetik Salinan Keputusan Bupati Malang tentang SK Kenaikan Pangkat Aparatur Sipil Negara di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Malang;
- Menghimpun bahan pengendalian kepangkatan dan penggajian Aparatur Sipil Negara;
- Menyiapkan Kegiatan penyelenggaraan Ujian Dinas dan UPI Aparatur Sipil Negara;
- Mendokumentasi Surat Keputusan Kenaikan Pangkat.
b. FUNGSI : -

1. Terwujudnya Tercetaknya Petikan SK Kenaikan Tercetaknya Petikan SK Kenaikan Pangkat Data dan dokumen
administrasi usulan Pangkat
kenaikan pangkat,
kenaikan gaji berkala
serta Ujian Dinas Tk I
dan Ujian Penyesuaian
Ijazah
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Budi
1. JABATAN : PENGELOLA PENGEMBANGAN KARIER
a. TUGAS : - Menghimpun dan mengolah bahan usulan untuk pembahasan badan pertimbangan jabatan dan kepangkatan;
- Menghimpun bahan Kendali Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas;
- Menghimpun bahan untuk Daftar Kekosongan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Analis Kepegawaian Ahli Muda sesuai dengan tugasnya.
b. FUNGSI : -
1. Terprosesnya Terkelolanya bahan pelaporan Terkelolanya bahan pelaporan pengembangan karier Data dan dokumen
Pengembangan Karir pengembangan karier
dan Promosi Jabatan
bagi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur\.Data Master\IKI Mutasi 2022\Toni
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan pengembangan kompetensi;

- Menyelenggarakan Pengembangan Kompetensi Aparatur;
- Merencanakan kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan Struktural;
- Memfasilitasi pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan teknis fungsional;
- Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Penyiapan dan perumusan kebijakan teknis pendidikan dan pelatihan, sertifikasi, serta pengembangan kompetensi dan karier aparatur;
dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan kompetensi aparatur.

1. Tercapainya Indeks Indeks Profesionalisme Dimensi Indeks Profesionalisme Dimensi Kompetensi Laporan Sub-
Profesionalitas Dimensi Kompetensi Koordinator
Kompetensi sesuai target
yang ditetapkan
2 Terlaksananya Terfasilitasinya pengembangan dan Terfasilitasinya pengembangan dan peningkatan Laporan

Pengembangan dan peningkatan kompetensi ASN kompetensi ASN pelaksanaan
Peningkatan Kompetensi bagi kegiatan
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Kabid Pengembangan Komp
a. TUGAS : - Menyusun daftar kebutuhan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;

- Menginventaris data calon peserta pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
- Mengusulkan peserta pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
- Mengoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan pendidikan dan pelatihan;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pendidikan dan pelatihan; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -
1. Tercapainya Kualifikasi Bobot Indikator Kualifikasi Bobot Indikator Kualifikasi Pengembangan Kompetensi Data peserta
Pengembangan Kompetensi yang Pengembangan Kompetensi
pernah di Ikuti ASN
2 Terwujudnya Pelaksanaan Terfasilitasinya Sertifikasi bagi ASN Terfasilitasinya Sertifikasi bagi ASN Fungsional Laporan pelaksanaan Pendidikan
Sertifikasi bagi ASN Fungsional Fungsional dan Pelatihan Teknis Fungsional
3 Terlaksananya Diklat Teknis dan Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Laporan pelaksanaan penugasan
Fungsional bagi ASN Diklat Teknis dan Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Kasubid Teknis_Fungsional
a. TUGAS : - Memfasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi aparatur;

- Memverifikasi berkas usulan kompetensi teknis, manajerial, dan sosial;
- Menganalisis metode pengembangan kompetensi aparatur;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pengembangan kompetensi aparatur; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tercapainya Kualifikasi Pengembangan Terprosesnya dokumen perencanaan Terprosesnya dokumen perencanaan pelaksanaan
Kompetensi yang pernah di Ikuti ASN pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Pengembangan Kompetensi ASN
ASN
2 Terlaksananya Penilaian Kompetensi dan Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Penilaian Kompetensi
Pengembangan Kompetensi bagi ASN Penilaian Kompetensi dan dan Pengembangan Kompetensi
Pengembangan Kompetensi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Kasubid Pengembangan Komp
1. JABATAN : ANALIS DATA DAN KERJASAMA DIKLAT
a. TUGAS : - Melaksanakan input data Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar yang pernah diikuti ASN;
- Menyediakan kelengkapan administrasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menyediakan kelengkapan laporan dan dokumentasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menghimpun data monitoring dan evaluasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menyediakan dokumen perencanaan dan pelaporan anggaran Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN; dan
b. FUNGSI : -
PENJELASAN/FORMULASI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
PENGHITUNGAN
1. Terpenuhinya data Indikator Kualifikasi Diklat Tersedianya data Indikator Kualifikasi Tersedianya data Indikator Kualifikasi Data peserta
Penjenjangan atau Diklat Kepemimpinan, Diklat Diklat Penjenjangan atau Diklat Diklat Penjenjangan atau Diklat
Pra Jabatan, Pelatihan Dasar dan Sertifikasi Kepemimpinan, Diklat Pra Jabatan, Kepemimpinan, Diklat Pra Jabatan,
yang pernah di Ikuti ASN Pelatihan Dasar dan Sertifikasi yang Pelatihan Dasar dan Sertifikasi yang
pernah di Ikuti ASN pernah di Ikuti ASN
2 Tersedianya dokumen kerjasama Diklat Tersusunnya dokumen kerjasama Diklat Tersusunnya dokumen kerjasama Diklat Laporan pelaksanaan Pendidikan dan
Penjenjangan atau Diklat Kepemimpinan, Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar Penjenjangan dan Pelatihan Dasar Pelatihan Penjenjangan dan Pelatihan
Pra Jabatan, Pelatihan Dasar dan Sertifikasi Dasar CPNS
yang di Ikuti ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Pujo
1. JABATAN : ANALIS DIKLAT
a. TUGAS : - Melaksanakan input data Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar yang pernah diikuti ASN;
- Menyediakan kelengkapan administrasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menyediakan kelengkapan laporan dan dokumentasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menghimpun data monitoring dan evaluasi Diklat Penjenjangan dan Pelatihan Dasar ASN;
- Menyediakan dokumen perencanaan dan pelaporan anggaran Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN; dan
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Terpenuhinya data Indikator Kualifikasi Diklat Tersedianya data Indikator Kualifikasi Tersedianya data Indikator Kualifikasi Data peserta
Penjenjangan atau Diklat Kepemimpinan, Diklat Diklat Penjenjangan atau Diklat Diklat Penjenjangan atau Diklat
Pra Jabatan, Pelatihan Dasar dan Sertifikasi Kepemimpinan, Diklat Pra Jabatan, Kepemimpinan, Diklat Pra Jabatan,
yang pernah di Ikuti ASN Pelatihan Dasar dan Sertifikasi yang Pelatihan Dasar dan Sertifikasi yang
pernah di Ikuti ASN pernah di Ikuti ASN
2 Terprosesnya administrasi pelaksanaan Diklat Tersusunnya dokumen administrasi Tersusunnya dokumen administrasi Laporan pelaksanaan Pendidikan dan
Penjenjangan atau Diklat Kepemimpinan, Diklat pelaksanaan diklat Penjenjangan, Diklat pelaksanaan diklat Penjenjangan, Diklat Pelatihan Penjenjangan dan Pelatihan
Prajabatan, Pelatihan Dasar dan Sertifikasi Kepemimpinan, Diklat Pra jabatan, Kepemimpinan, Diklat Pra jabatan, Dasar CPNS
Pelatihan Dasar dan Sertifikasi Pelatihan Dasar dan Sertifikasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Dyah
1. JABATAN : ANALIS DIKLAT
a. TUGAS : - Melaksanakan input data Diklat Teknis dan Fungsional yang pernah diikuti ASN;
- Menyediakan kelengkapan administrasi pendukung kegiatan sertifikasi fungsional;
- Menyediakan kelengkapan administrasi pendukung kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menyediakan kelengkapan laporan dan dokumentasi Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menghimpun data monitoring dan evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menyediakan dokumen perencanaan dan pelaporan anggaran Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional; dan
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Terpenuhinya data Indikator Kualifikasi ASN Tersedianya data ASN yang mengikuti Tersedianya data ASN yang mengikuti Data peserta
yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Diklat Teknis dan Fungsional Diklat Teknis dan Fungsional
2 Terlaksananya Diklat Teknis Fungsional dan Tersedianya dokumen pelaksanaan Diklat Tersedianya dokumen pelaksanaan Diklat Berkas administrasi pendukung kegiatan
Sertifikasi Fungsional ASN Teknis dan Fungsional Teknis dan Fungsional sertifikasi fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Fatimah
1. JABATAN : ANALIS DATA DAN KERJASAMA DIKLAT
a. TUGAS : - Melaksanakan input data Diklat Teknis dan Fungsional yang pernah diikuti ASN;
- Menyediakan kelengkapan administrasi pendukung kegiatan sertifikasi fungsional;
- Menyediakan kelengkapan administrasi pendukung kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menyediakan kelengkapan laporan dan dokumentasi Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menghimpun data monitoring dan evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Terpenuhinya data Indikator Kualifikasi ASN Tersedianya data ASN yang mengikuti Tersedianya data ASN yang mengikuti Data peserta Diklat Teknis Fungsional
yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Diklat Teknis dan Fungsional Diklat Teknis dan Fungsional
2 Terlaksananya kerja sama Diklat Teknis dan Tersedianya dokumen kerjasama Diklat Tersedianya dokumen kerjasama Diklat Berkas administrasi pendukung kegiatan
Fungsional Teknis dan Fungsional Teknis dan Fungsional sertifikasi fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Firdaus
1. JABATAN : ANALIS PENGEMBANGAN JABATAN
a. TUGAS : - Melaksanakan input data kualifikasi pengembangan kompetensi yang pernah diikuti ASN;
- Menyediakan kelengkapan administrasi penialaian kompetensi ASN;
- Menyediakan Surat Izin Tugas Belajar Pegawai Negeri Sipil;
- Menyediakan surat laporan selesai tugas belajar Pegawai Negeri Sipil;
- Menyediakan surat pengembalian Tugas Belajar Pegawai Negeri Sipil;
- Tersedianya surat rekomendasi pengembangan kompetensi PNS melalui jalur pendidikan; dan
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tersedianya data pengembangan kompetensi Tersedianya laporan sinkronisasi Tersedianya laporan sinkronisasi Data riwayat pengembangan kompetensi
bagi ASN. pelaksanaan pemetaan jabatan ASN pelaksanaan pemetaan jabatan ASN ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Aldilla
1. JABATAN : ANALIS KOMPETENSI
- Menyediakan laporan perencanaan dan laporan evaluasi pengembangan kompetensi aparatur;
- Menyusun dokumen peta talenta PNS;
- Menyediakan dokumen perencanaan dan pelaporan anggaran Pengelolaan Assessment Center;
- Menyusun pedoman pengembangan kompetensi ASN; dan
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tersedianya data-data pengembangan Terprosesnya analisis kebijakan Terprosesnya analisis kebijakan Data riwayat pengembangan kompetensi
kompetensi bagi ASN. Pengembangan Kompetensi ASN. Pengembangan Kompetensi ASN. ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Divani
1. JABATAN : CALON ASSESSOR SDM APARATUR AHLI PERTAMA
- Menyusun pedoman pengembangan kompetensi ASN; dan
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tercapainya Indeks Profesionalisme Dimensi Terprosesnya rekomendasi Terprosesnya rekomendasi Data riwayat pengembangan kompetensi
Kompetensi Pengembangan Kompetensi bagi ASN Pengembangan Kompetensi bagi ASN ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Ni Luh
1. JABATAN : CALON ASSESSOR SDM APARATUR AHLI PERTAMA
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tersedianya data analisis pemanfaatan hasil Terprosesnya hasil data analisis Jumlah data analisis pemanfaatan hasil Data riwayat pengembangan kompetensi
assessment pemanfaatan hasil assessment assessment ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Linca
1. JABATAN : AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
- Menyediakan kelengkapan administrasi penilaian kompetensi ASN;
- Menyediakan dokumen perencanaan dan pelaporan anggaran Pengelolaan Assessment Center ;
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tersedianya data kualifikasi Pengembangan Terprosesnya administrasi riwayat Terprosesnya administrasi riwayat Data riwayat pengembangan kompetensi
Kompetensi yang pernah diikuti ASN Pengembangan Kompetensi ASN Pengembangan Kompetensi ASN ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Rama
1. JABATAN : AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
- Menyediakan kelengkapan administrasi penilaian kompetensi ASN;
b. FUNGSI : -
PENGHITUNGAN
1. Tersedianya data profil kompetensi ASN yang Terprosesnya data profil kompetensi ASN Jumlah data profil kompetensi ASN yang Data riwayat pengembangan kompetensi
dikelola dikelola ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Rifqi
1. JABATAN : PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR
a. TUGAS : - Melaksanakan sebagian tugas bidang pendidikan dan pelatihan aparatur dalam menyiapkan bahan serta menyusun program dan kebijakan pendidikan dan pelatihan Teknis
dan Fungsional;
- Menyiapkan pengajaran, administrasi pengajaran, bahan pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian, data kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta, serta alumni pendidikan
dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Melakukan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan teknis dan Fungsional serta pendayagunaan alumni pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Melakukan monitoring dan evaluasi pasca pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan bidang tugasnya (menghadiri rapat-rapat, rapat koordinasi fungsional, membuat rencana
anggaran diklat Teknis dan Fungsional).
b. FUNGSI : -

1. Terkelolanya data Diklat Terkelolanya data Diklat Teknis Terkelolanya data Diklat Teknis Fungsional Data Peserta
Teknis Fungsional dan Fungsional
Sertifikasi Fungsional
yang di ikuti ASN
Terkelolanya data Sertifikasi Terkelolanya data Sertifikasi Fungsional Data Peserta
Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Fajar
1. JABATAN : PENGADMINISTRASIAN PELATIHAN
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan pengajaran, administrasi pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian, data kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta, serta
alumni pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Mengumpulkan bahan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Mendokumentasikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Membantu menyiapkan bahan laporan kegiatan dan laporan realisasi bulanan, dan laporan akhir kegiatan pendidikan pelatihan penjenjangan dan
sertifikasi aparatur.
b. FUNGSI : -

1. Terprosesnya Terhimpunnya dokumen administrasi Terhimpunnya dokumen administrasi pelaksanaan diklat Dokumen administrasi pelaksanaan
administrasi pelaksanaan diklat Penjenjangan, Penjenjangan, Diklat Kepemimpinan, Diklat Pra jabatan, diklat
pelaksanaan Diklat Diklat Kepemimpinan, Diklat Pra Pelatihan Dasar dan Sertifikasi
Penjenjangan atau jabatan, Pelatihan Dasar dan
Diklat Kepemimpinan, Sertifikasi
Diklat Prajabatan,
Pelatihan Dasar dan
Sertifikasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2022\Desy
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur;

- Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur;
- Mengoordinasikan kegiatan penilaian kinerja aparatur;
- Mengevaluasi hasil penilaian kinerja aparatur;
- Memverifikasi dan mengoordinasikan usulan pemberian penghargaan aparatur;
- Mengeveluasi dan melaporkan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur; dan
b. FUNGSI : - Perumusan kebijakan dan pelaksanaan penilaian kinerja, penghargaan, dan pembinaan disiplin aparatur; dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur.

1 Tercapainya Indeks Indeks Profesionalisme Dimensi Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja Data dan arsip
Profesionalisme Kinerja
Dimensi Kinerja
2 Tercapainya Indeks Indeks Profesionalisme Dimensi Indeks Profesionalisme Dimensi Disiplin Data dan arsip
Profesionalisme Disiplin
Dimensi Disiplin
3 Terlaksananya Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Terfasilitasinya ASN yang mengikuti penilaian kinerja, Data dan arsip
Penilaian Kinerja, penilaian kinerja, diberikan diberikan pembinaan dan penghargaan
Pembinaan dan pembinaan dan penghargaan
Penghargaan bagi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Kabid Penilaian Kinerja
a. TUGAS : - Menghimpun bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menyusun Indeks Profesionalitas Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Melakukan pengukuran IP ASN Pejabat pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menyusun bahan pendampingan kinerja bagi Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Melaksanakan Penilaian dan Evaluasi Kinerja bagi Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menyusun indikator penilaian kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Melaksanakan sosialisasi, bimtek dan coaching clinic kinerja bagi Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi; dan
- Melaksanakan direktif Pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya dan target waktu yang ditetapkan.
b. FUNGSI : -

1 Terpenuhinya kualifikasi Penilaian Bobot Indikator Kualifikasi Penilaian Bobot Indikator Kualifikasi Penilaian Kinerja Pejabat Dokumen dan data
Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi ASN
dan Pejabat Administrasi Pejabat Administrasi
2 Terlaksananya Penilaian dan Terfasilitasinya Pejabat Pimpinan Terfasilitasinya Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Dokumen dan data
Evaluasi Kinerja bagi Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi yang Administrasi yang mengikuti penilaian dan evaluasi kinerja ASN
Pimpinan Tinggi dan Pejabat mengikuti penilaian dan evaluasi
Administrasi kinerja
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Kasubid Evkin JPT
a. TUGAS : - Melaksanakan pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Pejabat Fungsional dimensi Kinerja;
- Menyusun indikator penilaian kinerja Pejabat Fungsional;
- Melaksanakan Penilaian dan Evaluasi Kinerja bagi Pejabat Fungsional;
- Menyusun Bahan Pendampingan Kinerja bagi Pejabat Fungsional;
- Melaksanakan Sosialisasi, Bimtek dan Coaching Clinic Kinerja bagi Pejabat Fungsional;
- Melaksanakan direktif pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya dan target waktu yang ditetapkan.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Kualifikasi Penilaian Bobot Indikator Kualifikasi Penilaian Bobot Indikator Kualifikasi Penilaian Kinerja Pejabat Dokumen dan data
Kinerja Pejabat Fungsional Kinerja Pejabat Pimpinan Fungsional Pimpinan Fungsional ASN
2. Terlaksananya Penilaian dan Terfasilitasinya Pejabat Fungsional Terfasilitasinya Pejabat Fungsional yang telah dinilai dan Dokumen dan data
Evaluasi Kinerja bagi Pejabat yang telah dinilai dan dievaluasi dievaluasi kinerjanya ASN
Fungsional kinerjanya
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Kasubid Evkin JFT
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan pembinaan perceraian ASN;

- Memverifikasi tingkat kehadiran ASN;
- Mengkaji penjatuhan hukuman disiplin ASN;
- Memproses usulan pemberian cuti ASN;
- Menyusun dan memproses usulan pemberian penghargaan ASN;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil pembinaan disiplin dan penghargaan ASN; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya Bobot Kualifikasi Bobot Indikator Kualifikasi Penerimaan Bobot Indikator Kualifikasi Penerimaan Hukuman Disiplin Data dan laporan
Penerimaan Hukuman Disiplin Hukuman Disiplin
2. Terlaksananya Pemberian Terprosesnya Pemberian Terprosesnya Pemberian Penghargaan bagi ASN Data dan laporan
Penghargaan bagi ASN Penghargaan bagi ASN
3. Terlaksananya Pengelolaan Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Terfasilitasinya ASN yang mengikuti Sosialisasi Data dan laporan
Penyelesaian Pelanggaraan Disiplin Sosialisasi Bimtek/Penanganan/Pembinaan Disiplin, Sanksi
ASN Bimtek/Penanganan/Pembinaan Pelanggaran Disiplin dan pemeriksaan/tes narkoba
Disiplin, Sanksi Pelanggaran Disiplin
dan pemeriksaan/tes narkoba
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Kasubid Disiplin
1. JABATAN : ANALIS KINERJA
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan Parameter Indikator Penilaian Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Membantu penyiapan bahan evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan pengukuran Indeks Profesionalisme Pejabat Pimpinan
- Menganalisis bahan pendampingan kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menghimpun dan merekap SK TPP;
- Membantu pelayanan pendampingan Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan sesuai target waktu yang ditetapkan.
b. FUNGSI : -

1. Tersusunnya laporan Terhimpunnya laporan Penilaian Terhimpunnya laporan Penilaian Kinerja Pejabat Pimpinan Dokumen bahan
kualifikasi Penilaian Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Tinggi dan Pejabat Administrasi pendampingan kinerja
Kinerja Pejabat Pejabat Administrasi Pejabat Pimpinan
Pimpinan Tinggi dan Tinggi dan Pejabat
Pejabat Administrasi Administrasi
2. Terlaksananya analisis Terhimpunnya data Pejabat Pimpinan Terhimpunnya data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Dokumen data
data kinerja bagi Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi yang Administrasi yang mengikuti penilaian dan evaluasi kinerja analisis kinerja
Pimpinan Tinggi dan mengikuti penilaian dan evaluasi Pejabat Pimpinan
Pejabat Administrasi kinerja Tinggi dan Pejabat
Administrasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Fitria
1. JABATAN : ANALIS DATA STANDARISASI
a. TUGAS : - Menghimpun bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Menghimpun dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Menganalisa data laporan penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Mengetik konsep laporan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Menginput data Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang melalui
SAPK;
- Mengunggah data Penilaian Evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi melalui web aplikasi E-Lapkin;
- Mengolah dan mengunggah data Indeks Profesionalitas ASN; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan sesuai target waktu yang ditetapkan.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Jumlah data Indeks Profesionalitas Jumlah data Indeks Profesionalitas ASN yang dikelola Dokumen dan Data
kualifikasi Penilaian ASN yang dikelola Jabatan Pimpinan
Kinerja Pejabat Tinggi dan Pejabat
Pimpinan Tinggi dan administrasi
Pejabat Administrasi;
2. Terlaksananya analisis Tersedianya data analisis penilaian Tersedianya data analisis penilaian dan evaluasi kinerja Dokumen dan Data
data Penilaian dan dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Jabatan Pimpinan
Evaluasi Kinerja bagi Tinggi dan Pejabat Administrasi Tinggi dan Pejabat
Pejabat Pimpinan administrasi
Tinggi dan Pejabat
Administrasi.
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Yolandari
1. JABATAN : PRANATA KOMPUTER
a. TUGAS : - Mengetik Surat Dinas terkait Penilaian IP ASN bagi Pejabat Fungsional;
- Menghimpun, menginputkan dan mengevaluasi Data Penilaian IP ASN bagi Pejabat Fungsional;
- Menyajikan dan mempublikasikan Laporan Penilaian IP ASN bagi Pejabat Fungsional;
- Menghimpun Data Penilaian Kinerja bagi Pejabat Fungsional;
- Menyiapkan bahan sosialisasi penilaian kinerja bagi Pejabat Fungsional; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Tersedianya data Penilaian IP ASN Tersedianya data Penilaian IP ASN Pejabat Fungsional SKP Jabatan
kualifikasi Penilaian Pejabat Fungsional Fungsional
Kinerja Pejabat
Fungsional
2. Terpenuhinya data Terhimpunnya data penilaian Kinerja Terhimpunnya data penilaian Kinerja Pegawai pejabat SKP Jabatan
Penilaian dan evaluasi Pegawai pejabat Fungsional Fungsional Fungsional
Kinerja bagi Pejabat
Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Dinda
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Mengetik Surat Dinas terkait Penilaian Kinerja Pegawai bagi Pejabat Fungsional;
- Menghimpun, menginputkan dan mengevaluasi Data Penilaian Kinerja Pegawai bagi Pejabat Fungsional;
- Menyajikan dan mempublikasikan Laporan Penilaian Kinerja Pegawai bagi Pejabat Fungsional;
- Menghimpun Data Indeks Profesionalitas bagi Pejabat Fungsional;
- Menyiapkan bahan sosialisasi penilaian Kinerja bagi Pejabat Fungsional; dan
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Tersedianya data Pejabat Fungsional Tersedianya data Pejabat Fungsional yang telah terukur SKP Jabatan
kualifikasi Penilaian yang telah terukur Indeks Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara pada dimensi Fungsional
Kinerja Pejabat Profesionalitas Aparatur Sipil Negara kinerja
Fungsional pada dimensi kinerja
2. Terpenuhinya data Teradministrasinya data penilaian Teradministrasinya data penilaian Kinerja Pegawai pejabat SKP Jabatan
Penilaian dan evaluasi Kinerja Pegawai pejabat Fungsional Fungsional Fungsional
Kinerja bagi Pejabat
Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Dimas
1. JABATAN : ANALIS PELANGGARAN DISIPLIN
a. TUGAS : - Mengentri data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Membantu penyiapan data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Mengentri data usulan penghargaan Satyalancana;

- Merekapitulasi daftar hadir Aparatur Sipil Negara semua Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah
kabupaten Malang;
- Mendokumentasikan dan meng-update data hukuman disiplin;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terpenuhinya data Tersedianya Data Kualifikasi Tersedianya Data Kualifikasi Hukuman Disiplin Dokumen dan data
Kualifikasi Penerimaan Hukuman Disiplin
Hukuman Disiplin
2. Terpenuhinya Data Tersedianya Data ASN yang diberikan Tersedianya Data ASN yang diberikan penghargaan Dokumen dan data
Pemberiaan penghargaan
Penghargaan
3. Terpenuhinya Data Tersedianya Data Pelanggaran Tersedianya Data Pelanggaran Disiplin ASN yang Dokumen dan data
Pelanggaran Disiplin Disiplin ASN yang diselesaikan diselesaikan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Indra
1. JABATAN : PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrator dan Pejabat
Pengawas;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Pelaksana;
- Mengelola laporan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai agar kegiatan
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yg optimal;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
- Administrasi;
Menghimpun dan merekap kuisioner Penilaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Menghimpun nilai masing-masing dimensi Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Merekap nilai Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Mengolah nilai dimensi Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara ke dalam formulasi perhitungan;
- Melaporkan hasil perhitungan Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur.
b. FUNGSI : -

1. Tersusunnya data Terkelolanya data Indeks Terkelolanya data Indeks Profesionalitas ASN Dokumen dan Data
kualifikasi Penilaian Profesionalitas ASN Jabatan Pimpinan
Kinerja Pejabat Tinggi dan Pejabat
Pejabat Administrasi;
2. Tersusunnya Tekelolanya data penilaian dan Tekelolanya data penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Dokumen dan Data
pengelolaan data evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Jabatan Pimpinan
Penilaian dan Evaluasi Tinggi dan Pejabat Administrasi Tinggi dan Pejabat
Kinerja bagi Pejabat administrasi
Pimpinan Tinggi dan
Pejabat Administrasi.
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Dinda P
1. JABATAN : PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrator dan Pejabat
Pengawas;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Pelaksana;
Mengelola laporan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai agar kegiatan
- dapat terlaksana
Melaksanakan secara
tugas lainterpadu untuk mencapai
yang diberikan hasil
oleh Kepala yg Bidang
Sub optimal;Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi;
- Menghimpun dan merekap kuisioner Penilaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Menghimpun nilai masing-masing dimensi Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Merekap nilai Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Mengolah nilai dimensi Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara ke dalam formulasi perhitungan;
- Melaporkan hasil perhitungan Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
b. FUNGSI : -

1. Tersusunnya laporan Tersusunnya laporan Penilaian Kinerja Tersusunnya laporan Penilaian Kinerja Pejabat Pimpinan Dokumen dan Data
kualifikasi Penilaian Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi Jabatan Pimpinan
Kinerja Pejabat Administrasi Tinggi dan Pejabat
Pejabat Administrasi
2. Tersusunnya data Tersusunnya data penilaian dan Tersusunnya data penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Dokumen dan Data
Penilaian dan Evaluasi evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Jabatan Pimpinan
Kinerja bagi Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi Tinggi dan Pejabat
Pejabat Administrasi.
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Lokendra
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI IZIN KAWIN DAN IZIN CERAI
a. TUGAS : - Menghimpun data ASN yang diberikan hukuman disiplin;

- Memperbarui data kepegawaian di SAPK;
- Melaporkan perubahan data di kepegawaian;
- Menghimpun data perceraian;
- Melaporkan hasil pembinaan perceraian;
- Mengetik SK Izin Perceraian dan Surat Keterngan Cerai
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya data Tersusunnya Data Kualifikasi Tersusunnya Data Kualifikasi Penerimaan Hukuman Data dan Laporan
Kualifikasi Penerimaan Penerimaan Hukuman Disiplin Disiplin
Hukuman Disiplin
2. Terpenuhinya Terhimpunya Penyelesaian Terhimpunya Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN Data dan Laporan
Pengelolaan Pelanggaran Disiplin ASN
Penyeleseaian
Pelanggaran Disiplin
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Ayub
1. JABATAN : PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
a. TUGAS : - Mengentri data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin aparatur sipil negara;
- Mengelola data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Membuat usulan SK pemberhentian sementara dari jabatan negeri;
- Mencetak SK hukuman Disiplin;
- Mengarsipkan dan update data hukuman disiplin;
- Mendistribusikan surat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang.
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya data Tercetaknya Data Kualifikasi Tercetaknya Data Kualifikasi Penerimaan Hukuman Data dan Laporan
Hukuman Disiplin
2. Terpenuhinya Tercetaknya Penyelesaian Tercetaknya Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN Data dan Laporan
Penyeleseaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Kana
1. JABATAN : PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
a. TUGAS : - Membantu menyusun surat administrasi kegiatan Bimtek;

- Mengarsipkan data kegiatan Bimtek;
- Membantu mengelola data usulan penganugerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS;
- Membantu mengelola data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Membantu mengarsipkan dan update data hukuman disiplin;
- Mengumpulkan dan mengelola data yang sudah menyerahkan Laporan Hasil Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN);
- Membantu mengolah data usulan surat ijin cuti PNS;
- Membantu merekapitulasi daftar hadir Aparatur Sipil Negara pada Badan, Dinas, Kecamatan pada hari-hari tertentu.
b. FUNGSI : -

1. Teradministrasinya data Terkelolanya Data Kualifikasi Terkelolanya Data Kualifikasi Penerimaan Hukuman Data dan Laporan
Hukuman Disiplin
2. Terpenuhinya Terkelolanya Penyelesaian Terkelolanya Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN Data dan Laporan
Penyeleseaian
Malang, Desember 2022

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,
NURMAN RAMDHANSYAH, S.H., M.Hum.

Pembina Utama Muda
NIP. 196701041992031008
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur\.Data Master\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2022\Afrida

Indikator Kinerja Individu (IKI) BKPSDM Tahun 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Indikator Kinerja Individu (IKI) BKPSDM Tahun 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

No Nama Nama Jabatan Gol NIP Pangkat

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Sekretaris

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag UP

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag Keu

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI ANGGARAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Kasubag Renvapor

1. JABATAN : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Aris

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Roni

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

a. TUGAS : - Membantu menata arsip kepegawaian dan file pegawai;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Handry

a. TUGAS : - Mengadministrasi dengan baik aliran kas masuk yang diterimanya;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Rendra

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

a. TUGAS : - Menghimpun kebutuhan Sarana dan Prasarana di masing-masing bidang;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Ujani

1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Dyan

1. JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN

a. TUGAS : - Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan perencanaan;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Munif

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Roma

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

a. TUGAS : - Menyediakan surat masuk ke meja Kepala Badan;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Eko Wahyudi

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Arif

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Azzam

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Eko W.

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI ANGGARAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Anjely

1. JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN

a. TUGAS : - Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan perencanaan;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2022\1. Sekretariat\.Data Master\IKI Sekretariat 2022\Hardy