INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL NamaJabatan : Analis Pertambangan Unit Kerja + Bidang Pertambangan Instansi : Dinas ESDM Provinsi Sumatera Barat 1. PERANJABATAN: mm. v. Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan, URAIAN TUGAS: 1. Menylapkan dan menelaah peraturan perundang-undangan, 2. Menylapkan bahan rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan. 3. Melakukan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkalt sesual dengan prosedur yang berlalu untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 4, Menyusun rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan. 5. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan usaha pertambangan. 6, Mengikuti rapat-rapat koordinasi yang ditugaskan pimpinan. 7. Membuat laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan. ‘TANGGUNG JAWAB : Kebenaran dan keakuratan hasil telaahan peraturan perundang-undangan. Kesesuaian bahan rekomendasi kebljakan di bldang pertambangan, Kebenaran dan kesesuaian hasil koordinasi. Kebenaran dan keakuratan rekomendasi kebijakan di hidang pertambangan, Kebenaran dan keakuratan evaluasi pelaksanaan kegiatan usaha pertambangan Kebenaran laporan hasil rapat koordinast Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas. sMoweene HASIL, KERJA: 1. Telaahan aturan perundang-undangan 2. Tersedianya bahan rekomendasi kebljakan di bidang pertambangan, 3, Laporan hast! koordinas! 4. Tersedianya rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan 5. Laporan hasil evaluast pelaksanaan kegiatan usaha pertambangan. 6. _Laporan hasil rapat koordinasi 7. Laporan pelaksanaan tugas. ‘TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1; RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (1-1=175) ‘A. RUANG LINGKUP Analis Pertambangan melaksanakan pekerjaan yang bersifat prosedural, rutin dan secara tipikal memberikan jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit organisasi terkecil di dalam organisasi. B. DAMPAK Pekerjaaan yang dilaksanakan oleh Analis Pertambangan memberikan dampak positif terhadap tim dalam unit organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau kebutuhan spesifik dari pimpinan, atau hanya mempengarubi fungsi tertentu yang terlokalisasi.VL FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (2-1=100) Analis Pertambangan kepada Pimpinan di Bidang Pertambangan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral. ‘FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (3-1=450) ‘Analis Pertambangan berwenang : Memberikan hasil telaahan terhadap peraturan perundang-undangan Menggunakan bahan rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan. Memberikan laporan hasil koordinasi Memberikan rekomendasi kebijakan di bidang pertambangan. Memberikan laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan usaha pertambangan. Memberikan laporan hasil rapat koordinasl Menyiapkan Laporan Pelaksanaan tugas. Son eeNe -FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL A, Sifat Hubungan (44-2 = 50) Analls Pertambangan dalam melaksanakan tugas jabatannya berhubungan dengan : 1. Kepala Dinas dalam rangka Pember! tugas, memberi instruksi, konsultasi dan laporan. 2. Kopala Bidang Pertambangan dalam rangka memberi instruksi dan pengawasan. 3. Kepala Seksi Pengendalian Pertambangan dalam rangka distribusi dan koordinasi tugas. 4, Kopala Seksi Pengusahaan Pertambangan dalam rangka koordinasi Hubungan dapat bersifat informal, dalam konferensi dan dalam rapat atau berlangsung melalui telepon, televisi, radio ataucara lain yang serupa, dan ada kalanya memerlukan persiapan khusus, B. TujuanHubungan (48-1=30) Analis Pertambangan dalam melaksanakan tugasnya bertujuan untuk membahas pekerjaan yang memberikan atau menerima pelayanan, tukar menukar informasi tentang operasi kerja sesuai bidang dan fungsinya. FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (5-3=340) Analis Pertambangan mempunyal tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan dasar yang dilakukan oleh jabatan fungsional dengan kelas jabatan, 7. ‘FAKTOR 6 : KONDISILAIN (6- 1 = 350) Pekerjaan yang diselia Analis Pertambangan meliputi pekerjaan klerek, pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan Kela$ ven.mm--- atau lebih rendah. SYARAT JABATAN TERTENTU {tidakada)FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA NamaJabatan : Analis Pertambangan unit Kerja : Bidang Pertambangan Instansi | Dinas BSDM Provinsi Sumatera Barat - Standar Jabatan Nilai yang | Fungsional Yang Faktor Evaluasi a Se Tae | Keterangan ada) 7. | falltor 1: Pengetahuan Vang = Tingkat Faktor +_| Dibutubkan Jabatan 1-4 2. | Faktor 2: Pengawasan Penyelia 25 hiner? eal 3. | Faktor 3: Pedoman 25 Bingley Sesto Faktor 4: Kompleksitas 75 Tingkat Faktor Faisor 5: Ruang Linglup dan 7 Tingkat Faktor Dampak 5.2 6. | Faktor 6; Hubungan Personal 10 Tee retor 7. | Faktor 7: TujuanHubungan 20 Tangy pat 8, | Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tage Fae 9. | Paktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor K EB S | Total Nita 990 1 M P u L | Kelas Jabatan 7 (855-1100) A N Tim Analisis dan Evaluasi Jabutan : Ketua Tim (. Pejabat yang bersangkutan seve) Pimpinan unit kerja