PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN SEKRETARIAT DAERAH Jin, Pemuda No. 294 Klaten Kode Pos 57424 ‘Telepon 0272.321046 Faksimile 0272,321567 PETIKAN KEPUTUSAN BUPATI KLATEN Nomor : 813.3/0311/29 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA GURU PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN FORMASI TAHUN 2021 BUPATI KLATEN, Menimbang — : Dst; Mengingat Dst; Memperhatikan : Penetapan NIP BR-23310000854 atas nama Sdr/Sdri. JOKO RAHARVO, S.Pd oleh Kepala Kantor Regional | Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta tanggal 28 Januari 2022 MEMUTUSKAN Menetapkan KESATU Terhitung mulai tanggal 1 Februari 2022 sampai dengan 31 Desember 2026 mengangkat menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, nomor urut 591 Nama JOKO RAHARMO, S.Pd Nomor Induk PPPK : 198202212022211008 Tempat/Tanggal Lahir: Klaten, 21 Februari 1982 Jenis kelamin Pria Pendidikan S-1 PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR Tahun 2013 Jabatan ‘AHLI PERTAMA - GURU KELAS Golongan x Masa kerja golongan : 0 Tahun 0 Bulan Gaji Rp 2.966.500 Unit kerja ‘SDN 2 MOJAYAN KEC. KLATEN TENGAH Instansi PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN KEDUA Dalam hal terdapat perpanjangan Perjanjian Kerja, Keputusan Pengangkatan PPPK ini masin berlaku sampai dengan berakhimya jangka waktu perpanjangan Perjanjian Kerja KETIGA Selain gaji tersebut, kepada yang bersangkutan diberikan penghasilan lain yang sah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, KEEMPAT —_: Apabila di kemudian hari temyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya Keputusan ini dibenkan kepada yang bersangkutan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya, Ditetapkan di KLATEN Petikan sesuai dengan aslinya, Pada tanggal 25 April 2022 BUPATI KLATEN, ttd SRI MULYANI R@PCusan ini disampaikan kepada 1. Kepala Kantor Regional | Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta; 2. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Klaten; 3. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Kiaten; 4. Kepala Kantor Cabang P.T. Taspen (Persero) Surakarta; 5. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bersangkutan,