Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • SOP - Obat-Obatan Dan Alkohol (Drugs and Alcohol)

    Diunggah oleh

    Machfuzd Al-Hafizd
    12 tayangan11 halaman

    Judul Asli

    59. SOP- Obat-Obatan Dan Alkohol (Drugs and Alcohol)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    12 tayangan11 halaman

    SOP - Obat-Obatan Dan Alkohol (Drugs and Alcohol)

    Diunggah oleh

    Machfuzd Al-Hafizd

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 11
    on UNITEDA ARKATO OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL planooel Bectek is |sa8 shal 28 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman 4 dari 11 PENGESAHAN DOKUMEN Disusun oleh Diperiksa oleh Disahkan oleh ERY PRATAMA ICA MARLINDA, HSE Manager ‘QMS Leader HSE Director Tanggal : Jy - 06- 2023 | Tanggal: 14-66-2623 | Tanggal: 14-06-2023 Deum ini bersifat RAMASIA tidak unt diopy amp jin ets PT. UNITEDA ARKATO vmware ~ copyright @unitedseiato2023 Nomor Dokumen | UA/HSE-SOPI/59 Revisi Oo beac a OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL, pincers Eel |S CL eR 222) HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman 2dan11 DAFTAR DISTRIBUS! DOKUMEN TERKENDAL! i RRR Rol AA RE Cane 2 DIRECTORAT OPERATIONAL & ASSET 02 3 DIRECTORAT BUSINESS DEVELPOMENT 03 4 DIRECTORAT HR & FINANCE 4 5 DIRECTORAT GENERAL CONTRACTOR 05 6 OPERATION MANAGER - MINING 02-01 7 OPERATION MANAGER - CONSTRUCTION 02-02 8 TSDMANAGER 02-03 9 SCMMANAGER: 5 LNG es 02.04 40 | REMAN & TC MANAGER ROL c 02-05 41 HRGAMANAGER COpy 04-01 12 FINANCE & ACCOUNTING MANAGER ; 04-02 13 CONTRACTOR MANAGER 0601 14 OPERATION MANAGER - FORESTRY 06-02 45 ALLBRANCH MANAGER 02-0201 46 | ALLPROJECT MANAGER 02-01-01 DDkumen ini bersilt RAMASTA tak untuk dicopy tampa jn tetas PT. UNITEDA ARKATO soma som - copyright @uniteaakato2023 HSE 9: a, OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL (DRUGS AND ALCOHOL) UAHSE-SOPIS9 01 16 Juni 2023 Sari 11 te Tanggel Halaman Paragrat Alasan Disetujui olen Jabatan Tanda Tangan ‘Semua : 02402010 || Prosedur Baru MY. Kasmir Direktur ‘Semua Format Dokumen, i oO | 15-06-2023 | aon Hans J. Kasmir HSE Director ‘Dunn ni bersift RAZTASTA tak unt diopy tarp in tertalis PT. UNITEDA ARKATO copyright united 023 Nomor Dokumen | UA/HSE-SOP/59 att Fev 0% UNITEDA ARKATO OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL Tanggal Beriaku | 1 Juni 2023 Hse (DRUGS AND ALCOHOL) em ‘dan 11 1. TUJUAN ‘Sebagai panduan dalam menjaga dan meningkatkan kondisi lingkungan kerja serta memberikan komitmen untuk memelinara lingkungan kerja yang bebas narkoba dan alkohol di seluruh lokasi kerja PT Uniteda Arkato, Kehadiran narkoba dan alkohol di tempat kerja merupakan ancaman yang luar biasa bagi keselamatan den keamanan karyawan. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini berlaku untuk seluruh karyawan PT Uniteda Arkato termasuk karyawan kontraktor, sub-kontraktor, maupun magang atau trainee di seluruh area kerja termasuk cabang/site project ‘dan workshop. fi 3. DEFINISI Z , 3.4. Fit to Work ‘Suatu keadaan (fisik, mental dan emosional) untuk melaksanakan tugas yang diberikan secara kompeten dan dengan cara yang tidak membehayaken atau mengancam Kesehatan, kesejahteraan dan keselamatan diri mereka sendiri atau orang lain di tempat kerja 3.2. Penurunan ‘Suatu gejala berkurangnya kualitas, kekuatan atau keefektifan seorang pekerja karena efeknya konsumsi obat-obatan atau alkohol saat menjalankan tugas biasanya. 3.3 Saliva Saliva merupakan cairan eksokrin yang dikeluarken kedalam rongga mulut melalui kelenjar saliva. 3.4 Metodologi Merupakan prosedur ilmiah yang didalamnya termasuk pembentukan konsep, preposisi, model, hipotesis, dan teor, termasuk metode itu sendi 3.5 BAC Blood Alcohol Concentration (BAC) adalah Konsentrasi alkohol dalam darah anda bisa memilin berbagai product alkohol tes 3.6 Negatif (Hasil Uji Narkoba) Hasil pengujian sampel pertama yang menunjukkan tidak adanya suatu zat sedang dij. Non-Negatif (Hasil Uji Narkoba) Hasil dari penguiian pertama suatu sampel yang menunjukkan adanya kandungan zat yang sedang dit 3.8 Melampaui Batas (Hasil Tes Alkohol) Hasil dari penguiian sampel nafas yang menunjukkan melebihi batas. 3.9 Positif (Hasil Uji Narkoba) Hasil dari konfirmasi laboratorium bahwa keberadaan suatu zat sedang diuji melebihi batas yang ditentukan dalam standar yang relevan, ‘kamen ini best RAHASTA tak untuk dicopy npn jn tral PT. UNITEDA ARKATO ‘haar so - copyright @unitedaaato2023 . Revisi on UNITEDA ARKATO- OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL Tanggal Beriaku | 15 Juni 2023 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) ey rai 3.40 Acak Tidak memiliki pola, maksud atau tujuan tertentu. 3.11 Kecurigaan Masuk akal Kecurigaan yang dapat dibenarkan secara obyektif berdasarkan fakta atau keadaan tertentu itu membenarkan permintaan untuk pengujian pada saat itu. Fakta atau keadaan tidak berbasis medis dan konsisten dengan efek potensial yang dipublikasikan berada di bawah pengaruh obat-obatan dan / atau alkohol. 3.42 Pengujian Kecurigaan Masuk akal Pengujian dilakukan setelah adanya laporan kecurigaan yang wajar. 3.13. Di bawah Batas (Hasil Tes Alkoho!) Hasil pengujian sampel nafas yang menunjukkan kurang dari batas. 3.14 Tempat Kerja ‘Tempat di mana pekerjaan dilakukan untuk bisnis atau usaha dan termasuk apa saja tempat di ‘mana seorang pekerja pergi, atau kemungkinan besar, saat bekerja NCO, 4. REFERENS! LED 4.4 UUNo.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja 4.2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2008 tentang Ketenagakerjaan 4.3 Peraturan Menaker Nomor PER.11/MEN/VV/2005 tentang Pencegahan dan Penanggulangan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika Psikotropika dan Zat Adiktifiainnya di Tempat Kerja 4.4 Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) PT Uniteda Arkato 5. TANGGUNG JAWAB 5.1 Kepala Tiap Departemen ‘+ Memastikan selurun karyawan di area kerja telah mengerti dan melaksanakan prosedur ini ssesuai dengan ruang lingkup. | Memastikan karyawan memetuhi seluruh persyaratan prosedur ini dan tanggung jawab yang terkandung dalam persyaratan tugas kesehatan dan keselamatan yang relevan. '* Memastikan seluruh karyawan dalam kondisi Fit to Work sebelum bekerja ‘| Memberikan saran dan masuken yang diperlukan untuk keefektifan pelaksanaan pengujian alkolol dan obat-obatan, ‘+ Menjaga rahasia medis karyawan, kontraktor, sub-kontraktor, maupun magang atau trainee baik secara verbal maupun tertuls. 5.2 Karyawan ‘+ Mematuhi dan mempertahankan pengetahuan tentang prosedur ini setiap saat. ‘+ Melaporkan seluruh masalah yang dapat mempengaruhi Kebugaran mereka atau pekerja fain untuk bekerja, ‘+ Bersedia dan berpartisipasi dalam prosedur pengujian Dokumen ini bersift RAMASIA ‘dak untuk diopy tampa jn ters PT. UNITEDA ARKATO wahoo - copyright @unitedankato2023 Nomor Dokumen on UNITEDA ARKATO ORAROBATANDANAT SONG Tanggal Beriaku | 15 Juni 2023 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman 6 dari 11 ‘+ Bekerja sama dalam proses menentukan kesesuaian untuk bekerja saat menggunaken resep atau apotek pengobatan dengan berkonsultasi dengan praktisi medis / apotek yang merawat. 5.3 Penyedia Layanan Pemeriksaan ‘+ Memberikan jasa pelayanan secara professional dengan berpedoman ‘+ Memastikan seluruh personil pengujteriaih dan kompeten. ‘+ Menyediakan dan melakukan kalibrasi terhadap alat medis. ‘+ Menjaga rahasia medis Karyawan, kontraktor, sub-kontraktor, maupun magang atau trainee baik secara verbal maupun tertulis, . PROSEDUR 6.1 KESADARAN DAN PELATIHAN Manajemen mengakui bahwa penting untuk mengembangkan budaya tempat kerja melalui kesadaran dan pelatinan di mana karyawan dipersiapkan untuk mendorong satu sama lain agar aman dan fit untuk bekerja. Karyawan akan diminta untuk menyelesaikan pelatihan kesadaran narkoba dan alkohol ‘sebagai bagian dari proses induksi dan setiap tahun setelahnya, Selain itu, berbagai informasi tentang narkoba dan konsumsi alkohol akan tersedia untuk Karyawan termasuk jenis yang berbeda obat-obatan dan risikonya bagi Kesehatan masyarakat. Kesadaran dan pelatinan narkoba dan alkohol bagi keryawan akan mencakup, tetapi tidak terbatas pada, poin di bawah ini ‘© Pentingnya fit untuk bekerja: ‘+ Pengaruh konsumsi obat-obatan dan / atau alkohol pada kesehatan, keselamatan dan kinerja di tempat kerja; ‘+ Apa yang termasuk konsumsi obat-obatan atau alkohol yang tidak dapat diterima; ‘+ Bagaimana mengenali pekerja yang mungkin tidak fit untuk bekerja karena Konsumsi obat obatan dan/atau alkohol; ‘© Pengetahuan dasar dan pemahaman tentang berbagai jenis obat dan efeknya; ‘+ Cara menangani konsumsi alkohol dan obat-obatan lain serta membantu karyawan yang mengonsumsi obat-obatan terlarang dan alkohol untuk menghindari berkembangnya masalah lebih lanjut; ‘© Layanan konseling, pengobatan dan rehabilitasi tersedia bagi karyawan untuk memungkinkannya yang memiliki masalah atau kekhawatiran untuk mencari solusi yang cefektif dan perawatan yang sesuai untuk mereka memilih; ‘© Bagaimana seorang karyawan yang memiliki masalah dengan obat-obatan dan / atau alcohol dapat mengungkapkan dir dan ‘+ Kebijakan larangan penggunaan obat-obatan terlarang dan minuman keras DDekumen ini bersft RAASTA tidak untuk dicopy tampa jn teralis PT. UNITEDA ARKATO ‘alco - copyright @unitedankato2023 'Nomor Dokur UAJHSE-SOPIS9 Revisi on OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL Tanggal Berlaku | 15 Juni 2023 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman T dari 11 62 63 PEMICU PENGUJIAN NARKOBA DAN ALKOHOL 6.21 Pengujian Acak Pengujian obat dan alkohol secara acak dapat dilakukan untuk semua pekerja. Pemilhan acak ‘akan didasarkan pada kelompok kerja bukan individu, mengingat area kerja yang luas. Metodologinya adalah memilki sistem seleksi acak rahasia yang memilih pekerjaan kelompok yang aken diuj. Keryawan yang terpiih diserahkan kepada penyedia pengujian untuk dilakukan engujian obat dan alkohol. Atasan langsung dari Karyawan akan diundang untuk menghadir seleksi acak yang dilakukan oleh Penyedia jasa penguiian, namun ini tidak akan dibayarkan sebagai tembur 6.22 Kecurigaan Yang Wajar | "7 Seluruh karyawan memiliki Kewajiban untuk mengajukan Karyawan Untuk dilakukan pengujian dengan didasarken oleh kecurigaan yang wajar jika mereka menicurigai bahwa salah seorang keryawan tidak layak untuk bekerja Karena dipengaruhi oleh alkohol dan obat-obatan selama jam kerja dan fatau berada di lingkungan kerja Karyawan yang mengajukan karyawan lain tersebut juga dapat diuj. Jika karyawan membuat pengajuan berdasarkan kecurigaan yang masuk akal bahwa karyawan lain terganggu maka engajuan tersebut dianggap menjengkelkan atau sembrono, tindakan yang sesuai akan diambil terhadap karyawan yang membuat pengajuan tersebut. Pengujian terhadap karyawan yang melakukan pengajuan akan dilakukan sesegera mungkin, dengan mempertimbangkan wakdu laporan. 623. Pascalnsiden Tes narkoba dan alkohol dapat dilakukan sesuai dengan prosedur ini untuk semua karyawan yang terfibat atau mungkin telah berkontribusi pada insiden yang: @) Menyebabkan kematian atau cedera serius seseorang b) Melibatkan kerusakan signifixan pada propert ¢) Menyebabkan kerusakan unit dengan tingkat keparahan yang tinggi 4) Menyebabkan hilang hari kerja ©) Berpotensi menyebabkan kematian, kerusekan parah, atau cedera serius pada siapapun, Pengujian akan dilekukan sesegera mungkin setelah terjadi insiden, setelah diakukan pemeriksaan medis terhadep pekerja yang mengalam’insiden METODE PENGUJIAN Saat ini pemeriksaan drug dan alcoho! dilakukan dengan cara pengujian nafas menggunakan ‘lat test. Pekerja/ karyawan akan diberikan pilhan melakukan tes urine atau air fur untuk iden. ‘Dokumen inj basil RAMASTA tidak untuk dicops anpa jn tetas PT: UNITEDA ARKATO wai con opyghtunitedankate2023 Nomor Dokumen | UA/HSE-SOP/59 Revisi o OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL, Tanggal Beriaky | 15 Juni 2023 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) ae ea 6.4 PENGUJIAN NARKOBA DAN ALKOHOL Karyawan dianggap tidak layak kerja jika sampel yang dikumpulkan dan dianalisis sesuai dengan ketentuan pedoman yang ditetapkan dalam prosedur ini menunjukkan adanya zat pada atau diatas batas atau adanya alkohol di atas batas seperti yang diuraikan: 64.1 OBAT Pengujian urin akan menggunakan tingkat batas pada tabel di bawah ini untuk menentukan hasil non-negatif untuk kelas obat yang terdafter Menurut AS / NZS 4308: 2008: Zat jenis amfetamin 300ug 77 Benzodiazepin 200ug 77 Metaboilt ganja (TH) S0ug7T ‘Metabolit kokain “300fg7T = ‘Opiat (heroin) S009 TAQ) g/L = mikrogram par Iter 0 Pengujian Saliva akan menggunakan konsentrasi cut-off pada table di bawah ini untuk menentukan konsentrasi non-negatif hasil golongan obat yang tercantum Menurut AS4760-2019: Zat jenis amfetamin ‘50ng /mi ‘Cannabinoids ng / mi Kokain dan metabolit ‘Ong / mi Opiat ‘Ong / mi ‘Oxycodone -40ng 7 mi ‘ng/mL = nanogram per milter ‘Obat-obatan yang mungkin menunjukan hasil non-negatif untuk pengujian urine termasuk (etapi tidak terbatas pada) heroin, kokain, aml nitrat (terburu-buru) PCP (debu) retak, ekstasi, LSD, Kecepatan, jamur (mushroom), Obat-obatan yang dapat memberikan hasil non-negatif untuk pengujian air liur termasuk ganja dan lainnya produk yang mengandung senyawa terkait THC dan amefetamin. Perlu dicatat bahwa batasan ini, sebagaimana ditentukan dalam Standar Australia yang relevan, mungkin berubah dari waktu ke waktu dan dengan demikian batasan yang relevan ada saat pengujian akan selalu berlaku, 6.4.2 ALKOHOL ‘Semua karyawan (dengan pengecualian) yang diuji harus menghasilan BAC kurang dari 0,05 g 1 100ml (0,05%) untuk dapat melanjutkan pekerjaan Kegiatan Pengect Setiap karyawan yang melakukan atau terlibar dalam salah satu aktivitas pekerjaan berikut,jika diuji harus menghasilkan BAC 0,00g /100mi (0,00%) DDoaumen ini bersist RAMASIA tidak nt dicopy ang jn tertls PT. UNITEDA ARKATO ‘st eka cm = epyright@untedaarkts2023 Seer aC Revisi on UNITEDA ARKATO OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL Tanggal Beriaku | 15 Juni 2023 HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman 9 dari 11 ‘+ Pekerjaan konstruksi dan pemelinaraan ‘+ Operasi Unit yang membutuhkan lisensi Leaming / Restricted dan/ atau Full untuk beroperasi termasuk Light Vechile (LV), Truk! Bus, dan unt iainnya. ‘+ Pekerjaan konstruksi dan pemeliharaan; * Pengoperasian unit / mesin yang membutunkan lisensi yang dikeluarkan oleh Departemen HSE untuk beroperasi; ‘+ Aktivitas konstruksi berisiko tinggi sebagaimana ditentukan oleh Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja; + Pekerjaan dan penyelamatan ruang terbatas; ‘+ Mobilisasi unit menggunakan Lowboy + Kontrol lalulintas; + Pekerjaan listrik; ‘+ Pengoperasian alat-alat lstrik peledak; ‘* Pengoperasian gergaji mesin; + Kegiatan pengelasan, penggilingan atau oksi asetilena, ‘+ karyawan yang memegang lisensi sementara; 6.5 HASIL PENGUJIAN OBAT 6.5.1. Kerahasiaan ‘Semua hasil pengujian obat diperlukan dengan kerahasiaan yang sangat ketat dan tidak boleh \isebar luaskan kepada pihak manapun sesuai dengan kebijakan perusahaan, 6.5.2 Hasil Tes Negatif Jika sampel menunjukkan hasil negatif, karyawan akan dianggap layak untuk bekerja dan Kembali melanjutkan tugas normal. Dalam kasus pengujian pasca-insiden, Departemen HSE dan HR akan melakukan review mengenai kesesuaian karyawan tersebut untuk kembali untuk tugas normalnya. 6.5.3 Hasil Tes Non-Negatif dari Obat Resep Dokter Jika seorang pekerja menyatakan sedang dalam pengaruh obat dari resep dokter / farmasi ‘sebelum melakukan pengujian dan didapati hasil non-negatif untuk zat yang terkandung dalam bat tersebut, maka pekerja akan dianggap sehat untuk bekerja dan diizinkan untuk melakukan tugas normal jika pengobatan yang dilakukan tidak menyebabkan kerusakan, risiko penurunan nilai, atau menempatkannya diluar batas legal mengoperasikan unit. ‘Sampel pekerja akan dikirim ke laboratorium pengujian yang telah ditunjuk untuk melakukan engujian ulang (pengujian konfirmasi). Jika hasil laboratorium bertentangan dengan resep atau obat farmasi yang dikonsumsi karyawan, maka karyawan akan dinyatakan positif dan diberikan surat teguran hingga Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan Peraturan K3 IGolden Rules No 14 PT Uniteda Arkato ‘kum ini bersifat RAHASTA tidak untuk copy np jn tertuis PT. UNITEDA ARKATO ato ca - epytight@unitedaarata2023 Nomor Dokumen | UA/HSE-SOP/58 Revisi ot UNITEDA ARKATO : OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL oe Se ee | HSE (DRUGS AND ALCOHOL) Halaman 10 da 11, 6.5.4 Hasil Tes Negatif Narkoba ike karyawan melakukan tes narkoba dan hasilnya positif, karyawan akan di berhentikan dari kegaitannya, kemudian sampel uji Karyawan dikirim ke laboratorium pengujian yang telah ditunjuk untuk mengetahui jenis obat-obatan atau narkoba yang digunaken. Karyawan yang

    Anda mungkin juga menyukai