PENGARAHAN ASPERS KASAD

dalam rangka
APEL DANSAT TNI AD TA 2024

Bali, 25 April 2024

 VISI SPERSAD

Membangun Personel TNI AD

Profesional & Unggul

Memiliki keterampilan, pengetahuan, ketekunan, sikap mental

& kecintaan thdp profesi

Dlm hal teknologi, budaya kerja, pelayanan, sistem manajemen

yg berujung pd hasil/output

REKRUTMEN PENDIDIKAN BINKAR PENYALURAN

Staf Personalia TNI Angkatan Darat 2
 REKRUTMEN PERSONEL ➔ Mewujudkan personel yang
berkualitas dan profesional

Adaptif. Mentransformasi Sistem Rekrutmen ➔ Pelaks Rikmin dilaks langsung saat

validasi & khusus Catar Tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) dilaks setelah Rikmin

Cerdas & Inovatif. Strategi rekrutmen berbasis Information And Communication

Technology (ICT) dimulai dr spotting, sosialisasi dan seleksi penerimaan ➔
Rekrutmen Khusus Daerah Tertinggal & Yatim Piatu di Panti Asuhan (Caba & Cata PK)

Transparan. Melarang pemberian rekomendasi dlm proses rekrutmen ➔ Menghindari

masuknya calon Prajurit yg di bawah standar

Terutama bagi Anak Prajurit HARUS DISIAPKAN

DGN BAIK ➔ Tidak ada nilai di bawah Standar
dipaksakan utk LOLOS
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 3
 “Pendidikan sbg Sebuah Kebutuhan
PENDIDIKAN dlm rgk Peningkatan SDM Prajurit”
Jenis, Alokasi & Waktu TA 2024
NO JENIS DIK ALOKASI WAKTU DIKIPTEK Beasiswa Dikiptek S2, S3 & LPDP
BUKA TUTUP 1 STHM XXX 25 Org 1 Agu 24 1 Agu 28
NO UNIVERSITAS LULUSAN TAHUN
DIKMA 2 POLTEKAD
2021 2022 2023
1 Dikmaba 3.556 Org 15 Okt 24 12 Feb 25 a. Elkasista 20 Org
b. Telokmmil 20 Org 1 UGM S2 59 30 -
Dikmata
2 Terpusat 3.000 Org c. Otomotif 20 Org 8 Agu 24 1 Juli 28 S3 1 - 9
4 Mei 24 28 Sep 24
Tersebar 1.521 Org d. Han Siber 20 Org 2 UI S2 18 9 7
DIKTUK e. Jat Mil 20 Org
S3 - - -
1 Diktukpa Gel I 1.064 Org 26 Jan 24 13 Jun 24 DIK KEAHLIAN (BAHASA)
3 UNJANI S2 253 166 151
2 Diktukpa Gel II 450 Org 1 Agu 24 18 Des 24 1 Perancis 22 Org 15 Feb 24 5 Jun 24
2 Portugis 22 Org 4 Jul 24 23 Okt 24 S3 - - -
3 Diktukpasus 500 Org 1 Agu 24 18 Des 24
4 Diktukba 2.900 Org 19 Mar 24 27 Mei 24
3 Inggris 40 Org 18 Jul 24 6 Nov 24 TOTAL 331 205 167
4 Rusia 22 Org 15 Feb 24 5 Jun 24
5 Diktukbasus 3.000 Org 6 Agu 24 2 Sep 24
DIKBANGUM
5 Jerman 22 Org 4 Jul 24 23 Okt 24 NO LULUSAN TAHUN
6 Mandarin 22 Org 4 Jul 24 23 Okt 24 LPDP
1 Seskoad 264 Org 19 Feb 24 25 Nov 24 2021 2022 2023 2024
7 Arab 22 Org 15 Feb 24 5 Jun 24
2 Diklapa 481 Org 4 Jun 24 18 Nov 24 1 S2 3 7 10 23
DIK KEAHLIAN (KHUSUS)
DIKBANGSPES
2 S3 - - 1 1
1 Komando 109 250 Org 29 Mei 24 10 Des 24
1 Dikjab Gol V Suai Keb Mei 24 Juli 24 (Doktor)
2 Anti Teror 50 Org 18 Apr 24 4 Sep 24
2 Dikjab Gol IV Suai Keb Apr 24 Juni 24 TOTAL 3 Org 7 Org 11 Org 24 Org
3 Para Dasar 420 Org 2 Feb 24 7 Mar 24
3 Bangspes Pa 57 Dik (3.260 Org)
4 Sandha 30 Org 1 Agu 24 11 Sep 24
4 Bangspes Ba 81 Dik (2.300 Org)
5 Selam Militer 30 Org 30 Okt 24 10 Des 24
5 Bangspes Ta 55 Dik (1.220 Org)
6 Dik PH 214 Org 15 Okt 24 25 Nov 24 Staf Personalia TNI Angkatan Darat 4
 Seleksi Pendidikan Jabatan
Berpedoman ST Kasad No ST/2587/2023 tgl 3 Okt 2023 ttg
Penyiapan Caser Seldik dan Seljab di lingkungan TNI AD dan
ST Kasad No ST/953/2024 tgl 28 Mar 2024 ttg Danyon MK

penyelenggaraan Seldikjab
Seldikjab menyesuaikan kebutuhan organisasi ➔ Dandim Tipe B
Menyesuaikan kebijakan Binkar
Pelaksanaan Seleksi pd tgl 6 – 13 Mei dan Buka Dik/
Pembekalan pd tgl 21 Mei 2024
Danbrig/Men

“Mendapatkan calon Dansat sesuai kriteria Dandim Tipe A

jabatan yang memiliki kemampuan melalui

seleksi yang transparan, objektif, adil dan terukur”
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 5
 PEMBINAAN KARIR
POLA DASAR KARIER PERWIRA
PERIODE DHARMA BAKTI
Diutamakan memiliki kemampuan strategi pertahanan
PERIODE DHARMA BAKTI
& kebijakan Nasional (Regional & Internasional)
(25-36TH/PATI)
49 %
PERIODE BAKTI & PENGEMBANGAN LANJUTAN
PERIODE BHAKTI & Diutamakan memiliki kemampuan berpikir,
PENGEMBANGAN LANJUTAN memandang, menilai & menganalisa yg bersifat
(22-24 TH/KOLONEL) strategis
81 %
PERIODE PENGEMBANGAN PROFESI
PERIODE PENGEMBANGAN PROFESI Diutamakan pada pengembangan kemampuan
(14-21 TH/MAYOR - LETKOL) kepemimpinan & manajerial sesuai bidangnya

PERIODE PENGEMBANGAN DASAR

PERIODE PENGEMBANGAN DASAR
(0-13 TH/LETDA - KAPTEN)
100 %
Ditempatkan dlm jabatan yg dituntut dlm
penguasaan taktik & teknis serta mampu
mempraktekan kepemimpinan lapangan
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 6
 PEMBINAAN KARIR
Masih terdapat PATI Non JOB ➔ 72 Org
JENDERAL 2 2 61 Dapat Dijabatkan : 11 Tdk dapat Dijabatkan :
LETJEN 14 19 ▪ 61 Tunggu Rahjab ▪ 2 BP & LO
MAYJEN 121 143 ▪ 1 Proses Hukum
BRIGJEN 456 536
▪ 2 Dik Lemhannas
PATI 592 700 ▪ 2 Asistensi Papua
KOLONEL 2.562 2.814
LETKOL ▪ 2 BP TWP
6.776 3.749
MAYOR ▪ 1 IKN
10.703 6.564
PAMEN 19.041 13.127 ▪ 1 Kemhan
KAPTEN 20.131 9.679
LETNAN 16.308 16.892 Masih terdapat KOLONEL Non JOB ➔ 234 Org
PAMA 36.439 26.471 61 Dapat Dijabatkan : 173 Tdk dapat Dijabatkan :
PERWIRA 66.072 39.298 ▪ 15 Abit Dik Lemhannas ▪ 135 Sedang Pendidikan
PLD/PLT 36.067 17.236 ▪ 10 Sesko TNI Setingkat ▪ 5 Satgas
SRK/SRM 66.444 60.708 ▪ 23 Tunggu Rahjab ▪ 16 Orientasi
SRD/SRT 129.236 92.200 ▪ 2 Seleksi Satgas ▪ 7 Sakit
BINTARA 220.733 163.144
76.891 41.599 ▪ 11 Selesai Proses Hukum ▪ 10 Proses Hukum & Lainnya
KOPPRAL

JANGAN HANYA MENUNGGU DIBERIKAN

PRAJURIT 79.194 99.130
TAMTAMA 166.086 141.029
TOP/DSPP DALAM & LUAR STRUKTUR NYATA DALAM & LUAR STRUKTUR
343.471 431.890 JABATAN!!!
431.890
• TINGKATKAN KUALITAS DIRI
▪ PATI (700 = 118,24%) ▪ BINTARA (163.144 = 73,91%)
• HARUS BERPRESTASI DLM SETIAP MELAKS TUGAS
▪ PAMEN (13.127 = 68,94% ) ▪ TAMTAMA (141.029 = 90,94%)
(MENDAPAT PENGHARGAAN)
▪ PAMA (26.471 = 69,90%) ▪ Jumlah Dalam & Luar Struktur (343.471 = 79,53%)
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 7
 PENYALURAN
”Pola Penyaluran untuk Mengurai Stagnasi Jabatan &
sebagai wadah Second Career personel TNI AD”
BID. BINKAR BID SAHLUR
Penempatan Jabatan ke 13 Kementerian/Lembaga TNI AD telah melaksanakan PKS dengan PT Bank BTPN
(Permenhan nomor 38 Th 2016) Tbk ➔ mempersiapkan Prajurit TNI AD dalam
menghadapi masa pensiun berupa jasa layanan
perbankan dalam berwirausaha & pembekalan
PATI dapat ditempatkan sebagai JABATAN keterampilan kerja
PIMPINAN TINGGI DI 13 K/L melalui TPA (Tes
Penilaian Akhir) Kerjasama (MoU/PKS) dengan Instansi lain, BUMN,
BUMD dan perusahaan swasta :
▪ PT. Pertamina ➔ (Pamen: 6 Org, 75 Pama & 32 Ba)
▪ PT. KAI ➔ (Pamen: 3 Org)
▪ PT. Best Agro Internasional ➔ (Bintara: 73 Org)
▪ PT. Waskita Karya
▪ PT. Brantas Abipraya
▪ PT. Evans Indonesia
▪ PT. Samator Staf Personalia TNI Angkatan Darat 8
 INFORMASI

PEMENUHAN KEBUTUHAN PERSONEL PAPUA BID. KOMPERS

Pemenuhan Abit Dikma Pa/Ba/Ta sesuai persentase terendah <65% (ST Pemenuhan Pers 5 Yonif Modern PDR (Penyangga
Kasad No ST/3120/2023 tgl 24 Nov 2023) ➔ Dgn Status Organik Daerah Rawan)
Kekuatan Personel Kotama NO SATUAN
PA BA TA
PERWIRA BINTARA TAMTAMA JUMLAH
TOP NYT -/+ TOP NYT -/+ TOP NYT -/+
NO KOTAMA TOP/ TOP/ TOP/ TOP/ 1 YONIF 1 47 16 -31 303 75 -228 840 600 -240
NYT +/- NYT +/- NYT +/- NYT +/- %
DSPP DSPP DSPP DSPP 2 YONIF 2 47 16 -31 303 75 -228 840 600 -240
1 KODAM I/BB 3.448 2.537 -911 21.195 14.922 -6.273 13.354 11.678 -1.676 37.997 29.137 -8.860 76,7% 3 YONIF 3 47 16 -31 303 75 -228 840 600 -240
2 KODAM II/SWJ 2.885 1.922 -963 18.765 12.027 -6.738 9.070 8.118 -952 30.720 22.067 -8.653 71,8%
4 YONIF 4 47 16 -31 303 75 -228 840 600 -240
3 KODAM III/SLW 2.880 2.203 -677 15.776 12.388 -3.388 8.836 7.016 -1.820 27.492 21.607 -5.885 78,6%
5 YONIF 5 47 16 -31 303 75 -228 840 600 -240
4 KODAM IV/DIP 3.312 2.577 -735 19.965 17.002 -2.963 9.489 8.272 -1.217 32.766 27.851 -4.915 85,0%
5 KODAM V/BRW 3.139 2.605 -534 19.185 17.660 -1.525 8.953 8.107 -846 31.277 28.372 -2.905 90,7%
JUMLAH 235 80 -155 1.515 375 -1140 4.200 3.000 -1.200
6 KODAM VI/MLW 2.385 1.402 -983 10.105 6.641 -3.464 7.930 7.248 -682 20.420 15.291 -5.129 74,9%
7 KODAM IX/UDY 2.424 1.512 -912 12.643 8.207 -4.436 7.409 6.959 -450 22.476 16.678 -5.798 74,2%
8 KODAM XII/TPR 2.145 998 -1.147 9.609 5.469 -4.140 7.153 7.863 +710 18.907 14.330 -4.577 75,8% TAHAP AWAL DIPENUHI 3.455 PERS (455 PERS
9 KODAM XIII/MDK 2.097 1.040 -1.057 10.605 5.648 -4.957 6.852 6.913 +61 19.554 13.601 -5.953 69,6%
ORGANIK + 3.000 DIKMATA TA 2024) → 58,07% DARI TOP
10 KODAM XIV/HSN 2.485 1.724 -761 13.234 9.679 -3.555 6.729 6.862 +133 22.448 18.265 -4.183 81,4%
11 KODAM XVI/PTM 1.726 921 -805 7.010 5.057 -1.953 5.242 5.510 +268 13.978 11.488 -2.490 82,2%
12 KODAM XVII/CEN 1.925 1.053 -872 10.817 5.816 -5.001 6.131 5.814 -317 18.873 12.683 -6.190 67,2%
13 KODAM XVIII/KSR 1.519 641 -878 6.001 3.202 -2.799 4.946 3.414 -1.532 12.466 7.257 -5.209 58,2% TAHAP LANJUTAN DIPENUHI 30%
14 KODAM JAYA 1.997 1.367 -630 7.718 6.337 -1.381 6.244 5.580 -664 15.959 13.284 -2.675 83,2% DARI KEKURANGAN (750 ORG)
15 KODAM IM 2.198 1.411 -787 12.670 7.584 -5.086 9.184 7.332 -1.852 24.052 16.327 -7.725 67,9% % AKHIR → 70,67%
JUMLAH 36.565 23.913 -12.652 195.298 137.639 -57.659 117.522 106.686 -10.836 349.385 268.238 -81.147 76,8% ❑ PA : 40 ORG (@8 per Sat)
✓ PEMENUHAN PERS ABIT DIKMA PA/BA/TA, PRIORITAS DIARAHKAN KE SATOPS KOTAMA DGN PERSENTASE ❑ BA : 350 ORG (@70 per Sat) MANTAP III SIAP TUGAS
KOMPERS RENDAH (DAM XIII/MDK, XVII/CEN, XVIII/KSR & DAM IM)
❑ TA : 360 ORG (@72 per Sat)
✓ KOTAMA WIL PAPUA (DAM XVII/CEN & XVIII/KSR) MENEMPATI POSISI TERENDAH DLM KOMPOSISI PERS DARI
15 KOTAMA → 30% LULUSAN DIKMA DIARAHKAN MENGISI KEKOSONGAN DI WIL TIMUR/PAPUA.
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 9
 INFORMASI
PEMENUHAN KEBUTUHAN PERSONEL PAPUA BID. BINKAR
Kebijakan Penugasan BP Tenaga Medis di Wil. Papua & Wil. Timur ➔ Pers Kesehatan
sejumlah 37 Org, Setiap 12 bulan dilaks pergantian dan akan dikembalikan ke Satuan asal.

Telah diterbitkannya Perpang TNI Nomor 43 tahun 2023 tentang Kekhususan Dalam Pembinaan Prajurit
TNI di Wil. Papua yg mengatur tentang pelaksanaan cuti, rotasi, penugasan LN, pendidikan, promosi jabatan,
KPRP (Kenaikan Pangkat Reguler Percepatan) dan KPLB (Kenaikan Pangkat Luar Biasa) bagi Prajurit yg berdinas
di Wil. Papua ➔ Akan ditindaklanjuti dengan penyusunan Perkasad yang berlaku untuk slrh Prajurit TNI AD
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 10
 INFORMASI

PEMBERIAN REKOMENDASI
ST Kasad No ST/2587/2023 Tgl 3 Oktober 2023

Diberikan oleh Pejabat yg berwenang (Pang/Dan/Gub/Dir/Ka

Kotama/Balakpus yg menjadi atasannya langsung)
Diberikan secara selektif dgn mempertimbangkan prestasi ybs
Wajib melampirkan bukti prestasi berupa PP (Piagam Penghargaan)
Kasad, Sertifikat, Ijazah lainnya
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 11
 INFORMASI
PEMBAYARAN PENGHASILAN (GAJI DAN TUNKIN) PERS TNI AD akan tergabung dlm 1
rekening Bank yg sama ➔ Sedang disusun PKS antara TNI AD dgn BRI, Mandiri, BNI, BSI & BTN ttg
Penggunaan & Pemberian Jasa Layanan Produk Perbankan
LATAR BELAKANG: DASAR PRESENTASE MAPPING
1. Mabes TNI, Mabes AU dan Mabes AL sdh membagi layanan LAYANAN GAJI & TUNKIN
pembayaran penghasilan (BRI, BNI, Bank Mandiri, BTN dan BSI) ▪ Sebaran Layanan Bank
2. Penerimaan Iuran dan angsuran TWP AD di U.O Mabes TNI dan ▪ Proposionalitas Bank
Kemhan tdk maks karena Gajinya tidak semua di BRI ▪ Saran & Masukan Satwah
3. Adanya anomali pembayaran Tunkin ▪ Kekuatan Personel Satuan

HARAPAN:
1. Dapat berkompetisi yg sehat antar Bank dalam memberikan
layanan untuk meningkatkan kesejahteraan Pers TNI AD & ▪ Monitoring & evaluasi diselenggarakan
Keluarganya setiap 6 bulan sekali
2. Menghindari gagal debet dalam pembayaran iuran dan angsuran
TWP AD yg berada di luar U.O TNI AD ▪ PKS akan dilaksanakan setiap tahun
3. Lebih mudah dalam pengawasan dan pengendalian dalam
pembayaran penghasilan (Gaji dan Tunkin)
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 12
 INFORMASI

REVISI ORGAS BP TWP AD berkurang menjadi ±30% untuk efektifitas dan efisiensi
kinerja BP TWP AD ➔ Penyempurnaan aturan lama dlm Perkasad Nomor 60 tahun 2014 tentang
Orgas TWP AD dan KEP Kasad No KEP/181/III/2018 tgl 12 Maret 2018 ttg Pedoman Pengelolaan TWP
dan Penyaluran KPR Swakelola bagi Prajurit TNI AD

LATAR BELAKANG: HARAPAN:

1. Adanya permasalahan terkait BP TWP AD 1. Kinerja BP TWP AD akan lebih efektif dan
diantaranya: mekanisme penyaluran KPR Swakelola TWP AD dpt
berjalan dgn tertib sesuai dgn ketentuan, sehingga
- Legalitas/Sertifikat Tanah
tidak ada lagi permasalahan KPR Swakelola seperti
- Angsuran KPR
yg telah terjadi sebelumnya
- Fisik Rumah/Sarpas
- Dan Masalah lainnya 2. Meningkatkan kesejahteraan Pers TNI AD
2. Upaya dalam penertiban mekanisme khususnya dalam hal kepemilikan rumah non dinas
pengelolaan TWP AD yang layak
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 13
 INFORMASI

Saat ini sedang dilaksanakan PELATIHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS TNI AD

yg diselenggarakan oleh Badiklat Kemhan secara daring (Zoom Meeting) ➔ Hal ini
nantinya akan mendapatkan sertifikat yg dapat digunakan untuk pengembangan
karier ASN Kemhan yg mempersyaratkan Diklat/Kursus 20 JP/Per Tahun
PERUBAHAN ATURAN TTG KEPINDAHAN PNS TNI AD
ST/968/2024 Tgl 1-4-2024

Sdh berdinas di lingk TNI AD min 20 Th, kecuali bagi PNS TNI AD yg akan pindah satuan
untuk mengikuti tugas SUAMI/ISTRI (ANGGOTA TNI)
Perpindahan ke Kementerian/Lembaga atau Pemda ➔ harus mengajukan hon izin kpd
Aspers Kasad Up Paban VI/Bin PNS Spersad yg akan diusulkan pindah dgn beberapa
tahapan
Perpindahan PNS masuk ke lingk TNI AD ➔ Usia maks 50 Th & sesuai kebutuhan dan
komposisi pers di TNI AD
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 14
 PENEKANAN

PRAJURIT PENSIUN HARUS MEMILIKI RUMAH ➔ Dansat bantu & fasilitasi utk
mengambil Perum Non Dinas atau Tanah Kavling siap bangun

PEDULI THDP RIKKES BERKALA PRAJURIT ➔ untuk mengetahui penyakit Prajurit lebih
awal (Sebanyak 257 Org Prajurit meninggal sakit jantung selama TA 2023 sd TW I TA 2024 &
272 Org Prajurit meninggal terjangkit HIV selama TA 2023)
PEDOMANI :
▪ ST Kasad No ST/371/2024 tgl 29 Jan 2024 ttg monitoring dan perawatan thdp personel TNI AD
▪ ST Kasad No ST/977/2024 tgl 2 April 2024 ttg perintah agar Dansat menindaklanjuti hasil temuan kelainan
pd pelaks Rikkes Seldik dan Rikkes berkala

RENCANA AKSI PKS antara TNI AD dgn BRI, BNI, Para Pangkotama/Kabalakpus agar
membantu proses realisasi PKS terkait
Mandiri, BSI & BTN ttg Penggunaan & Pemberian Jasa
layanan pembayaran penghasilan (Gaji
Layanan Produk Perbankan
dan Tunkin)
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 15
 PENEKANAN
Permasalahan TWP KPR Swakelola

PERMASALAHAN TWP (KPR Swakelola) akan diselesaikan dengan membentuk 4 Tim Pusat sbb :
▪ Tim 1, Legalitas/Sertifikat tanah sejumlah 2549 masalah
▪ Tim 2, Angsuran KPR sejumlah 4.528 masalah
▪ Tim 3, Fisik rumah/Sarpras sejumlah 20 masalah
▪ Tim 4, Masalah lain sejumlah 31 masalah

Dimohon PARA PANGKOTAMA membantu proses kerja Tim di wilayah & Para ASPERS
KOTAMA agar membuat rencana penyelesaian masalah dlm bentuk data & biaya
penyelesaian masalah ➔ dilaporkan kepada Spersad (diberikan waktu 2 Minggu)
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 16
 PENEKANAN
▪ KODAM JAYA ➔ 5 ASET
▪ KODAM III/SLW ➔ 15 ASET
Terhadap ASET-ASET TWP AD : 22 ASET ▪ KODAM IV/DIP ➔ 1 ASET
▪ KODAM IX/UDY ➔ 1 ASET

Dimohon PARA PANGKOTAMA ikut serta membantu menyelesaikan permasalahan TWP AD di wilayahnya
masing2 (Kasad memberi peluang keikutsertaan Pangkotama dlm mencari solusi penyelesaian aset) :
❑ Cari mitra yang mampu utk kerjasama dan paling menguntungkan TNI AD
❑ Cari pembeli yang paling menguntungkan TNI AD
❑ Terhadap aset2 yang dapat dijual/dikerjasamakan agar disusun data yg detail terkait hutang piutang,
posisi lokasi, appraisal ulang, dll
❑ Berdayakan KB (Keluarga Besar) TNI AD untuk melaksanakan pendampingan mitra yg menyelesaikan
permasalahan aset serta mencari tanah yang berpotensi untuk dikembangkan oleh TWP AD
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 17
 PENEKANAN
Data Perceraian April TA 2024 Tingkatkan pengawasan dan pengendalian kehidupan Prajurit
30 Org
dan keluarganya
14 Org Tingkatkan hunian yang ada di asrama-asrama satuan Prajurit
7 Org untuk dapat menampung seluruh Prajurit beserta keluarganya
4 Org
Perintahkan kepada Prajurit yang sudah menikah untuk
Pamen Pama Bintara Tamtama membawa pasangannya di daerah tempat bertugas sesuai
➢ 1 SELINGKUH
➢ 1 PERSELISIHAN
➢
➢
2 TDK HARMONIS
1 SELINGKUH
➢
➢
5 SELINGKUH
5 ZINA (ISTRI)
➢
➢
4 SELINGKUH
1 ZINA (ISTRI)
dengan ST Kasad Nomor ST/612/2024 tanggal 23 Februari
➢ 2 TDK COCOK ➢
➢
1 TDK COCOK
1 TDK ADA
➢
➢
9 PERSELISIHAN
5 TIDAK COCOK
➢
➢
2 PERSELISIHAN
3 TIDAK COCOK 2024
KOMUNIKASI ➢ 4 ISTRI TDK ➢ 1 KDRT
➢ 1 TDK ADA RASA DAMPINGI SUAMI ➢ 3 ISTRI KABUR
SAYANG
➢ 1 ISTRI TDK
➢ 2 KDRT Dansat beserta Ketua Persit Cabang maupun Ranting harus aktif
DAMPINGI SUAMI
menggiatkan aktivitas yang melibatkan Prajurit beserta
pasangannya
Data Pelanggaran KDRT
Menggiatkan ceramah-ceramah mengenai agama, motivasi
44 Org
berkeluarga maupun bimbingan dan konseling pernikahan
28 Org
22 Org 17 Org
10 Org
17 Org Dansat agar memedomani ST Kasad No ST/1/2023 tgl 2 Jan
2023 ttg mekanisme penerbitan surat permohonan izin cerai
Pa Ba Ta Pa Ba Ta
TA 2022 : 60 Kasus TA 2023 : 78 Kasus 18
Staf Personalia TNI Angkatan Darat
 PENEKANAN DANSAT UNTUK PERSIT

Persit izin keluar Negeri diberikan kemudahan, Namun HINDARI “FLEXING/PAMER” DI SOSMED ➔
pedomani ST Kasad No ST/3340/2022 tgl 22 Des 2022 ttg Perizinan Keluar Negeri

Secara Konstitusi Persit mempunyai Hak terlibat Politik Praktis, Namun hrs tetap menjaga &
memegang teguh Netralitas TNI & Keluarga (saat ini ada 26 Persit masuk dlm legislatif) ➔ pedomani
(ST Kasad No ST/33/2019 tgl 7 Jan 2019)

Menggalakkan kegiatan Pra Konsepsi (perawatan sebelum terjadi kehamilan) untuk menghindari
STUNTING, ANEMIA (50% Ibu Persit mengalami Anemia saat kondisi Hamil) ➔ Berpedoman pada
ST Kasad No ST/1119/2024 tgl 22 April 2024 ttg Edukasi Pra Konsepsi

Anggota Persit yg memiliki usaha UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) utk meningkatkan
kesejahteraan ekonomi ada wadahnya ➔ mengoptimalkan Koperasi Satuan guna mendukung usaha
Persit

Rumah Over VB ➔ Jangan memiliki rumah Over VB lebih dari satu, cukup di satu daerah saja
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 19
 PENEKANAN DANSAT UNTUK PERSIT

Istri Dansat harus mengayomi anggotanya ➔ Peka terhadap permasalahan maupun kondisi
kesehatan anggotanya
Investasi bodong ➔ Berhati-hati dlm menginvestasikan tabungan yg dimiliki & tidak tergiur
terhadap investasi yg bersifat instan
Pinjaman online ➔ Hindari pembelanjaan menggunakan pinjaman online & menerapkan
gaya hidup sesuai dgn kebutuhan
Anggota Persit yg suka menahan sakit jadi beban organisasi ➔ Jika ada istri yg sakit jangan
didiamkan/ditunda utk berobat, jangan tunggu keadaan semakin parah
10 Istri Prajurit harus mempersiapkan jika suaminya akan melaks sekolah ➔ Istri mendukung
penuh suami untuk mengembangkan karier
11 Menyiapkan purna tugas ➔ Istri membantu suami untuk mempersiapkan masa pensiun
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 20
 PENEKANAN DANSAT UNTUK PERSIT

12 Endorsement dr Medsos, suami jgn ikut endorsement ➔ Tidak memanfaatkan status &
jabatan suami dlm endorsement
13 Jika bercerai perhatikan kewajiban terhadap anak ➔ Tidak menelantarkan anak setelah
perceraian

“Segala bentuk TINDAKAN DARI PERSIT akan memberikan

DAMPAK dan PENGARUH terhadap SUAMI”

“Di belakang KESUKSESAN SEORANG SUAMI terdapat doa yg kuat dari

seorang Istri yg hebat, oleh karena itu JANGAN SIA-SIAKAN ISTRI yg
sudah setia mendampingi & mendukung TUGAS SUAMI”
Staf Personalia TNI Angkatan Darat 21
SEKIAN & TERIMA KASIH
ST Penataran Gapendik sbg Pengasuh Dikma Pembentukan
Yonif Diperkuat Peyangga Daerah Rawan (455 org)

Staf Personalia TNI Angkatan Darat

Staf Personalia TNI Angkatan Darat
Perpang TNI Nomor 43 Tahun 2023

Staf Personalia TNI Angkatan Darat

DATA KONDISI FISIK RUMAH & SARPRAS

Staf Personalia TNI Angkatan Darat

 KERJASAMA BERJALAN (10 ASET)
1) GUNUNG SINDUR (PT SINAR REJEKI GEMMA MANDIRI)
2) NAGREG BANDUNG (BPK DADANG)
3) APARTEMENT GOLFHILL 10 UNIT (PT NUANSA INDAH INVESTASI PROPERTY)
4) APARTEMENT GREENVIEW 10 UNIT (PT NUANSA INDAH INVESTASI PROPERTY)
5) PERUM GRAHA KARTIKA PERDANA LOMBOK BARAT (PT GARPUTALA)
6) 4 RUKO DI CIBINONG (LEMBAGA BAHASA LIA)
STATUS KERJASAMA 7) MARTADINATA BANDUNG (BPK YUDI JUANSAH)
ASET TWP 8)
9)
CILAKI BANDUNG (IBU SALSABILA)
KALISUREN (BPK EFENDI, BPK ROHMAN, BPK MUJIP, BPK RONDO, IBU FEBRIANA)
10) PERUM SINAR JAYA KARTIKA BEKASI (PT KIAFA)

PROSES KERJASAMA (3 ASET)

9
10 1) PERUM GRAHA KARTIKA PESONA SERANG (BPK SONY PT SEMANGAT BERKARYA BERSAMA)
2) PERUM BUMI KARTIKA DRAMAGA JAYA BOGOR (BPK SONY PT SEMANGAT BERKARYA BERSAMA)
3) PERUM GRAHA KARTIKA PRATAMA BOJONG BARU CIBINONG (BPK SONY PT SEMANGAT BERKARYA
3 BERSAMA)

KERJASAMA POTENSI KERJASAMA/JUAL (9 ASET)

1) PERUM SINAR JAYA KARTIKA BEKASI (PT DINAR TRUST), SISA TANAH 7 HEKTAR
BERJALAN
2) PERUM KARTIKA SEDAYU BANTUL YOGYAKARTA (PT AZA), SISA TANAH 4 HEKTAR
3) TANAH RUMPIN LUAS 8 HEKTAR BOGOR
PROSES
4) TANAH LUAS 3.102 M2 CIANJUR
KERJASAMA 5) 2 UNIT RUKO DAN 2 UNIT KIOS DI BOJONG BARU BOGOR
6) TANAH & BANGUNAN LUAS 4.780 M2 SUKAHAJI BANDUNG
POTENSI 7) TANAH 400 M2 & BANGUNAN 325 M2 SETIA DARMA BEKASI
KERJASAMA/ 8) TANAH LUAS 7.960 M2 CIBURIAL BANDUNG
DIJUAL 9) TANAH LUAS 1.295 M2 PANJALU CIAMIS
Staf Personalia TNI Angkatan Darat
 KODAM JAYA ➔ 5 ASET
1&2 4

3 5
KODAM IV/DIP ➔ 1 ASET
KODAM IX/UDY ➔ 1 ASET
 KODAM III/SLW ➔ 15 ASET
1 3

2 4
 KODAM III/SLW
5 7

6 8
 KODAM III/SLW
9 11

10 12
 KODAM III/SLW
13 14

15