MANAJEMEN

KEPERAWATAN
Sistim Manajemen Keperawatan (Dee An Gillis
1989 )
1.
Input
- Data
- Personil
- Suplai

2. Proses
- Pengumpulan data, informasi dari
klien,pega
wai, sumber
- Perencanaan : tujuan,
sistim,standar,kebijakn
prosedur
3. Pengorganisasian
- Struktur organisasi
- Evaluasi pekerjaan
- Uraian tugas
- Pembentukan tim kerja

4. Staffing
- Klasifikasi pasien
- Keadaan staf
- Rekrutmen
- Seleksi
- Orientasi
- Pendjadwalan
- Penugasan
- Absensi
- Pengurangan turn over

5. Leading
- Kepemimpinan
- Pemecahan masalah
- Pengambilan Keputusan
- Perubahan efektif
- Penanganan Konflik
- Komunikasi & transaksi analisa

6. Controlling
- Audit pasien
- Performance
- Kedisiplinan
- Hubungan Kerja
- Sistim informasi

Kewajiban Perawat
1. Mematuhi peraturan RS dgn hubungan
hukum antara perawat dgn pihak RS
2. Mengadakan perjanjian tertulis dgn
pihak RS
3. Memenuhi hal yang tlh disepakati
4. Memberikan pelayanan askep sesuai
standar
profesi & batas kewenagannya
( otonomi pro
fesi )
5. Menghormati hak hak pasien

6. Merujuk pasien keperawat lain / tenaga

medis lain yang memiliki kemampuan
yang lebih baik
7.Memberikan kesempatan pada klien
untuk
tetap
berhubungan
dgn
keluarganya & dapat beribaadah sesuai
dgn agamanya sepanjang
tidak bertentangan dgn ketentuan
pelayanan
kesehatan
8.Bekerjasama dgn tenaga kes. Lain dlm
memberikan pelayanan kes. kepada
pasien

9. Memberikan informasi yang adekuat

tentang tindakan keperawatan kepada
pasien sesuai
dengan batas kewenangan
10. Mendokumntasikan askep secara
akurat & berkesinambungan
11. Meningkatkan mutu pelayanan Kep.
Sesuai standar profesi kep.
12. Mengikuti perkembangan IPTEK secara
terus menerus

13. Melaksanakan pertolongan darurat

sebagai
tgas kemanusiaan sesuai batas
kewenagannya
14. Merahasiakan segala sesuatunya
tentang pasien kepada siapapun, bahkan
pasien meninggal kecuali diminta
keterangannya oleh yang berwenang

Hak hak Perawat

1. Memperoleh perlindungan hukum dalam
melaksanakan tugas sesuai dgn profesinya
2. Mengembangkan diri melalui kemampuan
spesialisasi sesuai latarbelakang
pendidikany
3. Menolak keingina pasien yang bertentangan
dgn peraturan perundangan serta standar
profesi & kode etik profesi
4. Mendapatkan informasi lengkap dari pasien
yang tidak puas terhadap pelayanannya

5. Diperlakukan adil dan jujur dari pihak RS

6. Mendapatkan jaminan perlindungan terhadap
resiko yang berkaitan dgn pekerjaannya
7. Diikiutsertakan dalm penyusunan / penetapan
kebijakan pelayanan kes RS
8. Diperhatikan privasinya & berhak menuntut
apabila nama baiknya dicemarkan oleh pasien
serta tenaga kes.lainnya
9. Menolak pihak lain yang memberikan anjuran
atau permintaan tertulis yang bertentangan
dgn perUU, standar profesi, Kode etik

12. Memperoleh kesempatan dalam

mengembangkan karier sesuai dengan
bidang profesinya