MATERI:

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN (K2)

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

DAFTAR ISI / POKOK BAHASAN

MATERI : KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN (K2)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Hubungan antara K2 dan K3

Pengertian Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
Ruang Lingkup K2 di PT PLN (Persero)
Landasan Hukum K2
4 (Empat) Pilar K2
Pengertian K3
Undang - Undang No.1 Tahun 1970
Hak Dan Kewajiban Setiap Tenaga Kerja
Filosopi Dasar
Pola penerapan K2 / K3 di PT PLN (Persero)
Pengaruh K2 terhadap Kinerja Unit Unit PT PLN (Persero)

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

TUJUAN MATA PELAJARAN

Setelah menyelesaikan Mata Pelajaran

peserta mampu:
Menerapkan ketentuan-ketentuan
Keselamatan Ketenagalistrikan pada
pekerjaan bidang distribusi, sehingga
terwujud zero accident

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

TUJUAN POKOK BAHASAN

Setelah menyelesaikan pokok bahasan peserta mampu:
1. Menjelaskan Hubungan antara K2 dan K3
2. Menjelaskan Pengertian Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
3. Menjelaskan Ruang Lingkup K2 di PT PLN (Persero)
4. Memahami Landasan Hukum K2
5. Menjelasakan 4 (Empat) Pilar K2
6. Menjelaskan Pengertian K3
7. Menjelaskan Undang - Undang No.1 Tahun 1970
8. Menjelaskan Hak Dan Kewajiban Setiap Tenaga Kerja
9. Menjelaskan Filosopi Dasar
10. Memahami Pola penerapan K2 / K3 di PT PLN (Persero)
11. Memahami Pengaruh K2 terhadap Kinerja Unit Unit PT PLN (Persero) /
Sesuai SK Direksi NO : 099.K/DIR/2008, Tanggal 02 April 2008.

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

BAGAIMANA HUBUNGAN ANTARA K2 DAN K3 ?

K3 = Keselamatan dan Kesehatan Kerja

dan

K2 = Keselamatan Ketenagalistrikan
5

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

K3 =
Kesel. & Kesehatan Kerja

K2 =
Keselamatan Ketenagalistrikan

Tenaga Kerja

Tenaga Kerja
Masy.Umum sekitar Instalasi
Instalasi
Lingkungan Instalasi

UU No.1/1970

UU 20/2002 Kembali ke UU 15/1985

ttg.Ketgalistrikan
ttg.Ktngalistkan

ttg. Kesel.Kerja

Dibatalkan MK

( K2 )

( Kesel.Kerja
Kesel. Umum )

PP 3/2005 Psl.21
( K2 )
Dipersiapkan UU Baru ttg.Ktngltk ( K2 )
6

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

KESELAMATAN
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN
KETENAGALISTRIKAN
(K2)
(K2)

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

2. KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN

DEFINISI / PENGERTIAN :
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN ADALAH SEGALA UPAYA ATAU LANGKAH-LANGKAH
PENGAMANAN INSTALASI TENAGA LISTRIK DAN PENGAMANAN PEMANFAAT TENAGA
LISTRIK UNTUK MEWUJUDKAN KONDISI ANDAL BAGI INSTALASI DAN KONDISI AMAN
DARI BAHAYA BAGI MANUSIA, SERTA KONDISI AKRAB LINGKUNGAN, DALAM ARTI TIDAK
MERUSAK LINGKUNGAN HIDUP DI SEKITAR INSTALASI TENAGA LISTRIK

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

UPAYA UNTUK MEWUJUDKAN A 3

1. STANDARISASI
2. PENERAPAN 4 PILAR K2
3. SERTIFIKASI
4. PENERAPAN SOP / IK
5. ADANYA PENGAWAS PEKERJAAN
9

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

EMPAT PILAR
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN
MELIPUTI

KESELAMATAN
KERJA

KESELAMATAN UMUM

KESELAMATAN
LINGKUNGAN

PERLINDUNGAN
TERHADAP : PEGAWAI,
BUKAN PEGAWAI

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
MASYARAKAT UMUM
SEKITAR INSTALASI,
PELANGGAN, TAMU

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
LINGKUNGAN
INSTALASI

PENCEGAHAN
TERHADAP
KECELAKAAN DAN
PENYAKIT AKIBAT
KERJA

PENCEGAHAN
TERHADAP
KECELAKAAN
MASYARAKAT UMUM

PENCEGAHAN
TERHADAP
PENCEMARAN,
KERUSAKAN
LINGKUNGAN

KESELAMATAN
INSTALASI

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
INSTALASI
PENYEDIAAN TENAGA
LISTRIK

PENCEGAHAN
TERHADAP
KERUSAKAN
INSTALASI,
KEBAKARAN DLL

10

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN
Dasar Hukum :
1. UU No.1 / 1970 ttg Keselamatan Kerja
2. UU No.15 / 1985 ttg Ketenagalistrikan
3. PP No.3 / 2005 ttg Instalasi Penyediaan dan Pemanfaatan Tenaga Listrik
4. Keppres No.22 / 1993 ttg Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja
5. Kep Menaker No.5/Men/1996 ttg Sistem Manajemen K3 (SMK3)
6. Kep Direksi No.090.K/DIR/2005 ttg Pedoman Keselamatan Instalasi
7. Kep Direksi No.091.K/DIR/2005 ttg Pedoman Keselamatan Umum
8. Kep Direksi No.092.K/DIR/2005 ttg Pedoman Keselamatan Kerja
11

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN ( Persero ) :

NO : 090.K/DIR/2005 ,TENTANG KESELAMATAN INSTALASI
DILINGKUNGAN PT PLN ( Persero )
NO: 091.K/DIR/2005 TENTANG PEDOMAN KESELAMATAN UMUM
DILINGKUNGAN PT PLN ( Persero )
NO: 092.K/DIR/2005 TENTANG PEDOMAN KESELAMATAN KERJA
DILINGKUNGAN PT PLN ( Persero )

12

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN ( PP No.3/2005 Psl.21 )

1. Setiap usaha ketenagalistrikan wajib memenuhi ketentuan
ketenagalistrikan

keselamatan

2. Keselamatan ketenagalistrikan meliputi :

a. Standarisasi
b. Pengamanan instalasi dan pemanfaat TL untuk mewujudkan kondisi :
- Andal dan aman bagi instalasi ( Keselamatan Instalasi )
- Aman dari bahaya bagi manusia :
* Tenaga Kerja ( Keselamatan Kerja )
* Masyarakat Umum ( Keselamatan Umum )
- Akrab lingkungan ( Keselamatan Lingkungan )
c. Sertifikasi :
- Sertifikasi laik operasi bagi instalasi penyediaan TL,
- Sertifikasi kesesuaian dengan standar PUIL untuk instalasi
pemanfaatan TL (instalasi pelanggan),
- Tanda keselamatan bagi pemanfaat TL (alat kerja/rumah tangga)
- Sertifikasi kompetensi bagi tenaga teknik ketenagalistrikan

13

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

SERTIFIKASI PADA KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN

KOMITE
KESELAMATAN
KETENAGALISTRIKAN

Institusi
Yg berwenang
**) Interdep :
ESDM, Ristek,
Kimpraswil,
Nakertrans,
LH, Perindag

Lembaga
Sertifikasi

Wujud
Sertifikasi

LEMBAGA
AKREDITASI **)

(Interdep *)
AKREDITASI

LEMBAGA
SERTIFIKASI
TENAGA TEK

LEMBAGA
SERTIFIKASI
BAD USAHA

LEMB. SERT.
LAB.UJI /
KALIBRASI.

(Asosiasi
Perusahaan)

(Asosiasi
Perusahaan)

SERTIFIKASI
KOMPETENSI

SERTIFIKASI
BADAN USAHA

(Perus. Jasa
Pengujian)
SERTIFIKASI
LAB.UJI
/ KALIBRASI

Tenaga
Teknik
Ketenagali
strikan

Badan Usaha
Penunjang
Penyediaan TL

LEMBAGA
SERTIFIKASI
PRODUK

**) Untuk Bidang:

- MSTQ
: KAN
- Jasa Konstruksi : LPJK
- Jasa Non-Konstruksi:
MESDM cq. DJLPE

LEMBAGA
PEMERIKSA
KESESUAIAN
STAND.PUIL

(Lembaga
(Perus. Jasa
Independen)
Pengujian)
SERTIFIKASI
SERTIFIKASI
TANDA
KESESUAIAN
KESELAMATAN STANDAR PUIL

LEMBAGA
SERTIFIKASI
KELAIKAN
INSTALASI
(Perus. Jasa
Pengujian)
SERTIFIKASI
LAIK OPERASI

Obyek
Sertifikasi

Lab.Uji
Kalibrasi

Instalasi
Instalasi
Pembangkitan,
Pemanfaat TL Pemanfaatan TL Transmisi
(Pelanggan)
Distribusi
14

15

BATAS LINGKUP KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DI PLN

Instalasi Pembangkitan:
PLTA, PLTD, PLTU, PLTG, PLTGU, PLTP
APP

JTM

JTM /

JTR

Gardu
Distribusi

Gardu Induk

Fuse / APP

APP

Instalasi Pemda
(PJU & Taman Kota)

APP

Pelanggan Besar
(Pabrik/Industri)

JTR

Saluran Transmisi

Pelanggan Kecil
(Rumah)

JTR

PLTU

JTM /

PLTA

Jaringan
Distribusi

Gardu PB

Pelanggan Sedang 16
(Apartmen/Hotel)

STANDARISASI SEBAGAI PEGANGAN AWAL

MELAKSANAKAN KEGIATAN BERPOTENSI BAHAYA :
- Standarisasi Proses ( Pemasangan dsb)
- Standarisasi Uji (Performance Test, Komisioning,dsb)
- Standarisasi Produk (Spesifikasi dsb)

17

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

BEBERAPA PENGERTIAN / DEFINISI

Keselamatan kerja, upaya mewujudkan kondisi aman bagi pekerja dari
bahaya yang dapat ditimbulkan oleh kegiatan Instalasi dan kegiatan
ketenagalistrikan lainnya dari Perusahaan, dengan memberikan
perlindungan, pencegahan dan penyelesaian terhadap terjadinya
kecelakaan kerja dan penyakit yang timbul karena hubungan kerja yang
menimpa pekerja.
Keselamatan umum, upaya mewujudkan kondisi aman bagi masyarakat
umum dari bahaya yang diakibatkan oleh kegiatan Instalasi dan
kegiatan ketenagalistrikan lainnya dari Perusahaan, dengan
memberikan perlindungan, pencegahan dan penyelesaian terhadap
terjadinya kecelakaan masyarakat umum yang berhubungan dengan
kegiatan Perusahaan.
18

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

Keselamatan lingkungan, upaya mewujudkan kondisi akrab

lingkungan dari Instalasi, dengan memberikan perlindungan
terhadap terjadinya pencemaran dan / atau pencegahan
terhadap terjadinya kerusakan lingkungan yang diakibatkan
oleh kegiatan Instalasi.
Keselamatan instalasi, upaya mewujudkan kondisi andal dan
aman bagi Instalasi, dengan memberikan perlindungan,
pencegahan dan pengamanan terhadap terjadinya gangguan
dan kerusakan yang mengakibatkan Instalasi tidak dapat
berfungsi secara normal dan atau tidak dapat beroperasi.
19

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

KESELAMATAN
KESELAMATANDAN
DANKESEHATAN
KESEHATANKERJA
KERJA(K3)
(K3)
DEFINISI
DEFINISI K3
K3 :: USAHA-USAHA
USAHA-USAHAUNTUK
UNTUK MENGAMANKAN
MENGAMANKAN KEGIATAN
KEGIATAN PLN
PLN
DARI
DARI TERJADINYA
TERJADINYA KECELAKAAN,
KECELAKAAN, MELALUI
MELALUI KEGIATAN-KEGIATAN
KEGIATAN-KEGIATAN
YANG
YANG TUJUANNYA
TUJUANNYA MEMBERIKAN
MEMBERIKAN PERLINDUNGAN,
PERLINDUNGAN, PENCEGAHAN
PENCEGAHAN
DAN
DANPENYELESAIAN
PENYELESAIANTERJADINYA
TERJADINYAKECELAKAAN
KECELAKAAN
K3
K3MERUPAKAN
MERUPAKANBAGIAN
BAGIANDARI
DARIK2
K2

20

UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG :

KESELAMATAN KERJA
DI UNDANGKAN TANGGAL : 12 JANUARI 1970
TUJUAN / SASARAN :
1.

AGAR TENAGA KERJA DAN SETIAP ORANG LAIN YANG

BERADA DITEMPAT KERJA SELALU DALAM KEADAAN
SELAMAT DAN SEHAT.

2.

AGAR SUMBER SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI DAN

DIGUNAKAN SECARA AMAN DAN EFISIEN

3.

AGAR PROSES PRODUKSI DAPAT BEJALAN SECARA AMAN

DAN EFISIEN

21

UNDANG-UNDANG NO : 1 TAHUN 1970

BERLAKU UNTUK SETIAP TEMPAT KERJA YANG DI
DALAMNYA TERDAPAT TIGA UNSUR , YAITU :
1. ADANYA SUATU USAHA, BAIK USAHA YANG BERSIFAT
EKONOMI MAUPUN SOSIAL
2. ADANYA TENAGA KERJA YANG BEKERJA DI DALAMNYA, BAIK
SECARA TERUS MENERUS ATAU HANYA SEWAKTU-WAKTU
3. ADANYA SUMBER BAHAYA

22

HAK DAN KEWAJIBAN SETIAP TENAGA KERJA DALAM K3 (BAB

VIII,PASAL 12 UU NO : 1 TAHUN 1970)
1.

MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENER TENTANG K3,

BILA DIMINTA OLEH PENGAWAS / AHLI K3

2.

MEMAKAI
ALAT-ALAT
DIWAJIBKAN

3.

MEMATUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT K3

4.

MINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA

SYARAT K3 YANG DI WAJIBKAN

5.

MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN

DIMANA SYARAT K3 DAN ALAT PELINDUNG DIRI YANG
DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAM
HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN OLEH PENGAWAS
DALAM
BATAS-BATAS
YANG
MASIH
DAPAT
DI
PERTANGGUNG JAWABKAN

PELINDUNG

DIRI

YANG

23

FILOSOPI DASAR
1. Mengelola kegiatan K3 diibaratkan dengan orang naik
sepeda di jalan tanjakan, bila berhenti mengayuh akan
terjatuh.
Harus selalu ada aktivitas K3 agar tidak terjadi
kecelakaan kerja
2. K3 harus melibatkan seluruh unsur yang ada
diperusahaan tanpa kecuali (Safety by all)

24

3. POLA PELAKSANAAN K2 / K3 DI PLN

DEFINISI DAN KOMITMEN
K2/K3

BUDAYA PERUSAHAAN

PENGORGANISASIAN K2 / K3 :
PEJABAT K2 / K3, AHLI K2 / K3, PANITIA PEMBINA K2 / K3
RENCANAKERJA DAN ANGGARAN K3
PROGRAM TEKNIS OPERASIONAL :
a. PENDIDIKAN & PELATIHAN
b. PERLINDUNGAN & PENCEGAHAN KECELAKAAN
c. PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN KEBAKARAN
d. KESEHATAN KERJA
e. INVESTIGASI, PELAPORAN DAN TINDAK LANJUT
KECELAKAAN
f.

PEMELIHARAAN & PENINGKATAN K2 / K3

HASIL PENERAPAN K2 / K3
A. STATISTIK DAN KINERJA K2 / K3
B. PENGHARGAAN K2 / K3

PROGRAM MANAJEMEN :
a. PROGRAM KECELAKAAN NIHIL
b. SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3) & AUDIT *

* DILAKSANAKAN OLEH UNIT-UNIT PLN

YANG MENGELOLA LANGSUNG INSTALASI

PENGARUH K 2 TERHADAP PENILAIAN TINGKAT

KINERJA UNIT-UNIT PT PLN (Persero)
DITUANGKAN DALAM :
KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (Persero)
NOMOR

: 099.K/DIR/2008 dan 041.K/DIR/2008

TANGGAL

: 02 APRIL 2008

TENTANG

: SISTEM PENILAIAN TINGKAT KINERJA PT

PLN (Persero)
PEMBANGKIT,WILAYAH,DISTRIBUSI,PENYALURAN DAN
PUSAT PENGATUR BEBAN DAN JASA PENUNJANG
TAHUN 2008
Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

26

DALAM KEP. DIR. TSB :

K2 Merupakan salah satu indikator kinerja yang dinilai pada

Perspektif Bisnis Internal

K2 Adalah indikator yang digunakan untuk mengukur ketaatan

unit PLN untuk melaksanakan kewajiban :

1. Keselamatan kerja
2. Keselamatan Instalasi
3. Keselamatan Umum
4. Keselamatan Lingkungan

Jika K2 ini tidak dilaksanakan, maka akan menjadi Salah satu

faktor pengurang penilaian tingkat kinerja unit.
27

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi

TERIMA KASIH
28

Meningkatkan kompetensi menawarkan solusi