KELOMPOK 2

FEBY RAMDHONY

14330069

RICKY
M.GUNTUR PRATAMA

143300

SINTA NOVITASARI

14330140

MIFTAHUL JANNAH

14330143

NURUL FADHILAH

14330147

RATU SEPTI PRIANTI

14330150

BUDAYA
PERUSAHAAN

Budaya
perusahaan
??

Suatu
nilai-nilai
yang
menjadi
pedoman sumber daya manusia untuk
menghadapi permasalahan eksternal
dan penyesuaian integrasi ke dalam
perusahaan.

Teori Budaya Perusahaan

Angota-anggota organisasi menciptakan dan mempertahankan
perasaan yang dimiliki bersama mengenai realitas organisasi

Penggunaan dan intepretasi simbol sangat penting dalam budaya

organisasi

Budaya bervariasi dalam organisasi-organisasi yang berbeda, dan

interpretasi tindakan dalam budaya ini juga beragam

DIMENSI BUDAYA PERUSAHAAN

Penghindaran Atas Ketidakpastian
Maskulin VS Feminisme
Jarak Kekuasaan
Individualisme/Kolektivitisme

Budaya
Pendukung
Budaya
Peran
Budaya
Kekuasaan

Budaya
Orang

Tipe - tipe
Budaya
Perusahaan

MANFAAT
&
PERANAN BUDAYA
PERUSAHAAN

Manfaat Budaya Perusahaan

Bagi Sumber Daya Manusia

Bagi Perusahaan

Memberikan arah atau pedoman

berperilaku di dalam perusahaan

Sebagai pedoman di dalam

menentukan kebijakan yang
berkenaan dengan ruang lingkup
kegiatan intern perusahaan

Mempunyai kesamaan langkah

dan visi di dalam melakukan
tugas dan tanggungjawab

Untuk mengajukan kepada pihak

eksternal tentang keberadaan
perusahaan dan ciri-ciri khas yang
dimiliki

Mendorong sumber daya

manusia mencapai prestasi kerja
atau produktivitas yang baik

Dapat membuat program-program

pengembangan usaha dan
pengembangan sumber daya
manusia

Peranan Budaya Perusahaan

Membantu
menciptakan
rasa memilki jati
diri bagi pekerja

Dapat dipakai
untuk
mengembangkan
keikatan pribadi
dengan
organisasi

Membantu
stabilisasi
organisasi
sebagai suatu
sistem sosial

Menyajikan
pedoman
perilaku, sebagai
hasil dari normanorma perilaku
yang sudah
terbetuk.

Cara Karyawan Mempelajari

Budaya Perusahaan
Cerita
Ritual/upacara-upacara
Simbol-simbol material
Bahasa

KESIMPULAN
Budaya perusahaan adalah suatu sistem dari nilai-nilai yang dipegang
bersama serta keyakinan tentang bagaimana dunia itu berjalan.
Terdapat beberapa tipe budaya perusahaan yaitu :
Budaya Kekuasaan
Budaya Peran
Budaya Pendukung
Budaya Orang

Dimensi budaya terbagi menjadi 4, yaitu penghindaran atas

ketidakpastian, maskulin vs feminisme, jarak kekuasaan, dan
individualisme.