Kesehatan dan

Keselamatan Kerja
SAP 9 MSDM
FIA IISIP
2010-2011

Pembahasan
Arti

Safety and Health

Jenis Kecelakaan Fisik dan Luka
Mental
UU ttg perlindungan kesehatan dan
keselamatan kerja di Indonesia
Usaha-usaha mencegah kecelakaan
kerja
Kekerasan dalam lingkungan kerja dan
tindakan pencegahan
Program Kesehatan Perusahaan
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Keselamatan (Safety):
Perlindungan terhadap
pekerja agar tidak
terluka akibat kecelakaan
kerja
Kesehatan (Health) :
Pekerja terbebas dari
penyakit
fisik dan mental
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Jenis Kecelakaan fisik

(tergantung jenis pekerjaan)
Overexertion

(terlalu banyak
tenaga/usaha/penggunaan)
jatuh di tingkat yg sama,
reaksi tubuh krn jatuh dll,
jatuh ke level yg lebih
bawah,
kejatuhan benda
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Berbagai kondisi luka mental

(berbeda tingkatnya di tiap
pekerjaan
Rasa

takut/cemas
Stress
Bosan
Depresi

SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Dasar pemberlakuan
kesehatan dan keselamatan
kerja di Indonesia (I)
Pasal 86 UU no 13/2003
Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan atas :

a. keselamatan dan
kesehatankerja;

b. moral dan kesusilaan;

c. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan

martabat manusia serta nilainilai agama.

Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna

mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya keselamatan dan
kesehatan kerja.

Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat

(1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan
peraturan perundang undangan yang berlaku.
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Dasar pemberlakuan kesehatan dan

keselamatan kerja di Indonesia (II)

Pasal 87 UU no 13/2003
Setiap perusahaan wajib
menerapkan sistem manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja
yang terintegrasi dengan sistem
manajemen perusahaan.
Ketentuan mengenai penerapan
sistem manajemen keselamatan
dan kesehatan kerja sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) diatur
dengan Peraturan Pemerintah.
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Efek ekonomi atas kesehatan

dan keselamatan bagi
perusahaan:
Langsung : biaya perawatan dan
penyembuhan,kehilangan(anggota
tubuh) , kematian,kehilangan sumber
keuangan
Tdk langsung: produktivitas,
turnover,
premi asuransi lebih tinggi,
tanggung jawab sosial
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Agar keselamatan kerja

tercapai, usaha dilakukan (I)
Job Hazard analysis: Proses untuk

mempelajari dan menganalisa suatu

jenis pekerjaan kemudian membagi
pekerjaan tsb ke dalam langkah langkah
menghilangkan bahaya yang mungkin
terjadi.
Risk Management : mengantisipasi
kemungkinan kerugian/kehilangan
(waktu,produktivitas,dll) yang berkaitan
dengan program keselamatan dan
penanganan hukum
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

Agar keselamatan kerja

tercapai, usaha dilakukan II
Adanya

Safety
Engineer:memberikan pelatihan,
memberdayakan supervisor/manager
lini produksi,mampu
mengantisipasi/melihat adanya situasi
kurang aman dan menghilangkan
yang kurang aman tersebut
Job Rotation
Personal protective equipment
Penggunaan poster/propaganda
Perilaku yang berhati-hati
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

10

Contoh hasil analisa job hazard:

Repetitive Stress Injuries: suatu kondisi yang
disebabkan terlalu banyak tekanan pada
persendian akibat melakukan suatu gerakan
berulang
a.l Carpal Tunnel Syndrome : tekanan pada
syaraf karena penyempitan pembuluh
tempat syaraf tsb akibat gerakan/posisi
tertentu yang berulang
Ergonomic problem
interaksi manusia dengan usaha
kerja,peralatan,perlengkapan,dan
lingkungan fisik
yang kurang cocok/nyaman.
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

11

Program Keselamatan Kerja

yang Efektif
Didukung

dari Manajemen Puncak

Pelatihan memadai dalam masa
Orientasi
mengenai keselamatan
Pekerja yang sadar akan perlunya
safety dalam bekerja
Lingkungan dan tempat kerja
yang aman
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

12

Kekerasan dalam lingkungan

kerja scr fisik dan mental
Karena

jenis dan situasi kerja: shift

malam,,pelayanan publik.contoh supir
taxi, penjual minuman,polisi,
Krn berkaitan dengan cash
contoh peg. pompa bensin, peg. bank
Perusahaan kurang menjaga
kemungkinan celah kejahatan
(kriminal biasa dan kejahatan kerah
putih)
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

13

Tindakan pencegahan
Dilarang

membawa senjata tajam ke

tempat kerja dan tempat parkir
Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa
Peraturan

yang tidak memberi toleransi

bagi pegawai yang melakukan kekerasan
Peraturan yangmewajibkan pegawai
melapor adanya kejanggalan
Kerjasama dengan psikiater/dokter jika
ada emergensi
Panic button
Melatih reception/manager melihat
sesuatu yang bahaya
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

14

Faktor2 penyebabStress
Faktor organisasi: budaya perusahaan (mis
CEO otoriter vs dibiarkan berkompetisi) ,
pekerjaan sendiri(mis manager yang
harus mem phk),kondisi kerja(terlalu
penuh,ribut,kurang cahaya,kotor,mesin
rusak terus menerus)
Faktor Pribadi:keluarga (2 orang tua
bekerja,perceraian,sakit dlm waktu lama,
dll), keuangan.
Faktor lingkungan : macet, infrastruktur
buruk
Pencurian identitas
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

15

Program Sadar Kesehatan

Perusahaan
Olahraga

Kebiasaan

makan yang baik

Menempatkan stress dengan perspektif
bijaksana
Adanya kemampuan menerima curhat
Menasehatkan struktur dalam
hidup,mampu melihat keterbatasan diri
Keseimbangan kerja dan keluarga
Insentif bagi yang sehat

SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

16

Subtance Abuse:
alkohol dan obat2an
Cara penanganan:
-Pemeriksaan rutin tanpa
pemberitahuan
- Tidak ada kompromi dengan
hal2 yang merusak dan
penurunan kinerja(absen,sering
berubah mood,tidak rapi,kurang
koordinasi,psikomotor berkurang)
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

17

Indikator kesuksesan
program keselamatan kerja

Penurunan

frekwensi
terjadinya kecelakaan

Penurunan

jumlah waktu
kerja yang hilang;
produktivitas terjaga dan
target terpenuhi.
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

18

Program Keselamatan global

Persiapan kerangka kebijakan dan
prinsip keselamatan dimanapun
perusahaan beroperasi a.l dengan
mengerti situasi dan budaya setempat
terhadap:
Paparan bahan kimia (bagi pekerja
dan penduduk sekitar)
Penanganan kecelakaan kerja
(ditempat,fasilitas kesehatan di
negara tetangga terdekat)
SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

19

Referensi

Mondy,R

Wayne .Human
Resource Management,10th
ed,NewJersey:Pearson
International,2008.bab 10
UU no 13/2003

SAP 09 MSDM 2010-2011

Ananda Sekarbumi

20