PROPOSAL PENELITIAN

PENGARUH VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI

DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA
PERENCANAAN, PROSEDUR DAN PENGAWASAN
DALAM PELAKSANAAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA
PARIAMAN

DASMANIAR
NPM. 13.28.210.007
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
KEUANGAN,PERBANKAN DAN PEMBANGUNAN PADANG
2014
LATAR BELAKANG

1.Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman selalu dituntut

untuk menyiapkan Infrastruktur kota yang handal,
dalam rangka menunjang perekonomian masyarakat
sesuai dengan motto PU yaitu bekerja keras,
bergerak cepat dan bertindak tepat. Yang
dihadapkan pada kesiapsiagaan dari resiko bencana-
bencana yang membutuhkan penanganan secara
cepat. Sebagai salah satu Dinas yang menangani
terhadap masalah tersebut, maka setiap PNS yang
bekerja pada unit organisasi ini tentunya diharapkan
agar selalu siap terhadap beberapa kemungkinan
yang akan terjadi yang tidak bisa diprediksi terhadap
kondisi tersebut. Seperti musibah banjir tanah
longsor, kerusakan jalan , dan lain-lainnya.
 2.Dalam kenyataan sehari-hari kondisi
yang terjadi
saat ini, pada umumnya Pegawai pada
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman,
kurang berkomitmen dalam
melaksanakan terhadap Standard
Operasional Prosedur ( SOP). Dimana hal
ini telah dijadikan sebagai komitmen
Organisasional pada Dinas Pekerjaan
Umum Kota Pariaman.
3, Sehubungan dengan hal tersebut
sebagaimana layaknya sebuah organisasi
pemerintahan jenis kegiatan Dinas pekerjaan
Umum yang lebih bersifat fisik dan
berhubungan lansung dengan pekerjaan yang
bersifat fisik, aturan terhadap standard dan
jangka waktu penyelesaian pekerjaan yang
sesuai dengan aturan ketentuan pembiayaan
menjadi sesuatu yang Menjadi sebuah
Komitmen Organisasi
Hal ini dianggap penting bagi setiap pegawai
yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Kota
Pariaman
4. Berdasarkan hasil survey awal pada
kenyataannya pemanfaatan Anggaran Dinas
PU Kota Pariaman. Oleh PNS selaku Sumber
Daya Manusia belum dapat mematuhi
komitmen terhadap tugas pokok dan
fungsinya secara optimal dalam Perencanaan,
penyusunan dan pengawasan terhadap
anggaran, . Dimana berdasarkan hasil
kenyataan, fakta dan data menyatakan bahwa
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman, dinilai
belum optimal memenuhi target kinerja
anggaran secara tepat waktu dan akuntabel
sebagaimana yang diperlihatkan melalui tabel
1.1 berkut ini :
 FAKTA DAN DATA
Realisasi Anggaran Kegiatan Tahunan
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman Tahun 2013

No Triwulan Batas akhir Target Realisasi Persentase

Waktu kegiatan Kegiatan Pencapaian
pelaksanaan Komulatif Komulatif

1 Triwulan I Maret 25 % 5% 20 %

2 Triwulan II Juni 50 % 15 % 30,%

3 Triwulan III September 75 % 50 % 66,66 %

4 Triwulan IV Desember 100 % 80 % 80 %

PENYEBAB UTAMA ADALAH YANG BERASAL DARI
SDM, YAITU PNS YANG TIDAK MEMILIKI
KOMITMEN UNTUK MELAKUKAN PERENCANAAN,
PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN
MEREALISASIKAN ANGGARAN
 Dan lebih fatalnya ada pekerjaan
yang direalisasikan keuangannya
pada batas akhir tahun anggaran
yang mengakibatkan kurang
terkontrolnyanya kelengkapan
administrasi. Ini akan menimbulkan
kerawanan pada saat terjadinya
pengawasan dari Inspektorat Daerah
maupun lembaga pemeriksa lainnya.
Padahal menurut ketentuan yang
berlaku mereka dituntut untuk
merealisasikan keuangan sesuai
dengan anggaran kas ( cash flow)
 PERUMUSAN MASALAH
1.Bagaimana pengaruh perencanaan, prosedur dan
pengawasan dalam pelaksanaan anggaran terhadap
kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman ?
2.Bagaimana pengaruh perencanaan, prosedur dan
pengawasan dalam pelaksanaan anggaran terhadap
komitmen organisasi Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota
Pariaman ?
3.Bagaimana pengaruh variabel mediasi komitmen
organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan
Umum Kota Pariaman ?
4.Apakah variabel komitmen organisasi memediasi
hubungan antara perencanaan, prosedur dan pengawasan
dalam pelaksanaan anggaran terhadap kinerja Pegawai
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman ?
 KERANGKA KONSEPTUAL
PENELITIAN
PERENCANAAN
PROSEDUR
PENGAWASAN KOMITMEN
ORGANISASI
KINERJA
ANGGARAN (Y)
(X1) (M)
HIPOTESIS
1.Perencanaan, prosedur dan pengawasan dalam
pelaksanaan anggaran berpengaruh terhadap kinerja
Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman
2.Perencanaan, prosedur dan pengawasan dalam
pelaksanaan anggaran berpengaruh terhadap
komitmen organisasional Pegawai Dinas Pekerjaan
Umum Kota Pariaman
3.Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja
Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman
4.Komitmen organisasi memediasi hubungan antara
perencanaan, prosedur dan pengawasan dalam
pelaksanaan anggaran terhadap kinerja Pegawai
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman
METODE PENELITIAN
I. POPULASI
Populasi adalah seluruh Pegawai Dinas PU Kota Pariaman
sebanyak 57 Orang
2.TEKNIK PENGUMPULAN DATA
Teknik Pengumpulan data primer dalam penelitian ini
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner atau pertanyaan-
pertanyaan yang dirancang khusus untuk penelitian ini
kepada responden. Hasil penelitian kuesioner tersebut akan
berupa angka-angka, tabel-tabel analisis, statistik dan
uraian serta kesimpulan hasil penelitian. Selanjutnya data
ini seluruhnya akan diolah melalui bantuan program SPSS
Versi 13.00.
3.SKOR DATA
yang dimasukan dalam analisis data adalah skor
keseluruhan dengan menjumlahkan skor butir-butir
pernyataan dalam satu variabel. Yang mana dalam
penelitian ini dengan simbol : SS (Sangat Setuju) dengan
nilai=5, Setuju (S) = 4, KS (Kurang Setuju) dengan nilai =3,
Tidak setuju dengan nilai =2, serta Sangat Tidak Setuju
dengan nilai=1.
 ANALISA DATA
1. ANALISA STATISTIK DESKRIPTIF
Analisa deskriftif dilakukan dengan
menggunakan Tabel frekuensi untuk melihat
penyebaran data dalam satu variabel.
Menurut Sugiyono ( 2006 : 6 ) bahwa
penelitian deskriftif adalah penelitian yang
dilakukan terhadap variabel mandiri, tanpa
membuat perbandingan atau menghubungkan
dgn variabel lain
2. ANALISA VALIDITAS DAN REALIBILITAS
MENURUT SEKARAN (2003 )
1.Apabila item pertanyaan berkorelasi signifikan
dengan total item pertanyaan maka item
tersebut dinyatakan valid, dan
sebaliknya,dengan standar Corrected to total
item correlation > 0,3.
 3.UJI ASUMSI KLASIK
1.Uji Multikolonieritas
Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah
model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel
bebas (independent variable).
2.Heteroskedastisitas
Uji Heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam
model regresi terjadi ketidaksamaan varian dari
residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain
3. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah
dalam model regresi, variabel pengganggu atau
residual memiliki distribusi normal. Seperti diketahui
bahwa uji t dan F mengasumsikan bahwa nilai residual
mengikuti distribusi normal
4.Uji Linearitas
Uji linearitas digunakan untuk melihat apakah
spesifikasi model yang digunakan sudah benar atau
4.Analisa Koefisien Korelasi
Analisa korelasi adalah suatu teknik
statistik yang digunakan untuk melihat
keeratan hubungan antara dua variabel
(Widyono, 1999 :51). Tujuan untuk
melakukan uji koefissien Korelasi
adalah untuk melihat hubungan antara
Iklim Kerja,
motivasi kerja, Komitmen Kerja dan
Kinerja
5.UJI HIPOTESIS PENELITIA
N
PENGOLAHAN DATA DENGAN ANALISA SPSS VERSI 13.00

Persamaan Regresi SEDERHANA digunakan untuk

1.ANALISA REGRESI SEDERHANA.
melihat pengaruh Perencanaan, Prosedur Dan
1
Pengawasan Dalam Pelaksanaan Anggaranterhadap
Kinerja Dengan Persamaan :
Y = a + bX
dimana : Y = Kinerja
a = Konstanta
b = Koefisien
X1 = Perencanaan, Prosedur
Dan Pengawasan
Dalam Pelaksanaan
Anggaran
UJI HIPOTESIS PENELITIAN
PENGOLAHAN DATA DENGAN ANALISA SPSS VERSI 13.00

Persamaan Regresi SEDERHANA digunakan untuk

2.ANALISA REGRESI SEDERHANA.
melihat pengaruh Perencanaan, Prosedur Dan
2
Pengawasan Dalam Pelaksanaan Anggaran terhadap
Komitmen Organisasi Dengan Persamaan :
M = a + bX
dimana : Y = Kinerja
a = Konstanta
b = Koefisien
X1 = Perencanaan, Prosedur
Dan Pengawasan
Dalam Pelaksanaan
Anggaran
UJI HIPOTESIS PENELITIAN
PENGOLAHAN DATA DENGAN ANALISA SPSS VERSI 13.00

3.ANALISA REGRESI SEDERHANA. 3

Persamaan Regresi SEDERHANA digunakan untuk
melihat pengaruh Perencanaan, Prosedur Dan
Pengawasan Dalam Pelaksanaan Anggaranterhadap
Kinerja Dengan Persamaan :
Y = a + bM
dimana : Y = Kinerja
a = Konstanta
b = Koefisien
X = Komitmen Organisasi
4. ANALISA REGRESI BERTINGKAT
(Hierarchical Regression Analysis)
Analisa regresi bertingkat (hierarchical
regression analysis) merupakan teknik
statistik yang digunakan untuk
mengetahui pengaruh variabel mediasi
Komitmen Organisasi (mediating variabel)
terhadap hubungan antara variabel bebas
Perencanaan, Prosedur Dan Pengawasan
Dalam Pelaksanaan Anggaran
(independent variable)dan Kinerja sebagai
variabel terikat (dependent variable).
SEKIAN DAN TERIMA KASIH