Program BPJS

Ketenagakerjaan

BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SERANG

Update 3 Juli 2015

Amanah Undang Undang

Undang-

+ Undang
24/2011
tentang
Badan
Penyelenggara
Jaminan Sosial
(BPJS)

2
 Program BPJS Ketenagakerjaan

UU No 24 Tahun 2011 pasal 6 dan pasal 9

TOTAL BENEFIT BPJS Ketenagakerjaan

Housing Transportati Food Education Health

Benefit on Benefit Benefit Benefit Services
(Beasiswa)

3
PROGRAM

JAMINAN KECELAKAAN
KERJA
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKK

u u ntuk PP. 14 th 1993

Ber l ak PP No 44 th
kaan dan
kecela adi 2015
erj turunannya.
yang t
1 Ju l i 2015
per Pelayanan
dan kesehatan di

e te r u snya. Biaya obat dan fasilitas

s perawatan kesehatan yang
maksimal Rp. 20 ditunjuk sesuai
juta dengan
kebutuhan
Biaya
medisnya.
Biaya transportasi transportasi
Darat : Rp. Darat : Rp.
750.000 1.000.000
Laut : Rp. Laut : Rp.
1.000.000 1.500.000
Udara : 2.000.000 Udara :
2.500.000

Biaya Biaya
Pemakaman : Rp Pemakaman : Rp
2.000.000 3.000.000

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
5
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKK

PP. 14 th 1993
PP. No 44
k
ntu g
dan
u th 2015
e r laku n yan i turunannya.
B
la kaa 1 Jul
e
kec di per n Kadaluarsa klaim 2
a tahun terhitung sejak
terj 015 da a. Tidak ada kadaluarsa tanggal kecelakaan
2
u sny Klaim (setelah 30 Juni 2015)
r
sete dan tanggal lapor JKK
tahap I ke BPJS TK

Ditanggung biaya Pelayanan dukun

pengobatan dan patah tulang atau
perawatan pada Jasa pengobatan
tabib/sinshe/tradisiona alternatif tidak
l, yang telah mendapat ditanggung
izin resmi dari instansi
yang berwenang. Kasus JKK yang
mengakibatkan Tenaga
kerja mengalami Cacat
Total Tetap atau
Tidak ada manfaat Meninggal Dunia
Beasiswa mendapat manfaat
Beasiswa bagi 1 (satu)
orang anak TK sebesar
Rp 12 juta
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT
Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
6
PROGRAM

JAMINAN HARI TUA

 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JHT

PP. 14 th 1993 PP No 46 th
n tuk dan turunannya. 2015
ku u ng
e r la ya r 1
B aim pe
kl kan dan Mencapai usia
i a ju 015 a.
d li 2 sny Mencapai usia Pensiun 56 tahun
Ju teru Pensiun 55 tahun
se
Tenaga kerja yang
menjadi PNS, TNI/
Polri tidak bisa
mengajukan klaim.
Menjadi PNS , Minimal kepesertaan 10
Minimal kepesertaan 10
TNI / Polri tahun dapat mengambil JHT
sebagian:
1. Pengambilan JHT maksimal
10% untuk persiapan hari
tua; atau
Kepesertaan 5
2. Pengambilan JHT maksimal
tahun dengan 30% untuk membantu biaya
masa tunggu 1 perumahan.
Peserta PHK dan Resign
bulan. dengan masa tunggu 1
bulan (Revisi PP 60 th
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT 2015)
Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
8
PROGRAM

JAMINAN KEMATIAN
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKM

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
10
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM

IURAN PROGRAM

TIDAK ADA PERUBAHAN IURAN

TERHADAP PROGRAM JHT, JKK
DAN JKM

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
11
PROGRAM

JAMINAN PENSIUN
 JHT vs Jaminan Pensiun

Jaminan
JHT
Pensiun
Tabungan dari bagian Mengganti pendapatan
pendapatan selama aktif Tujuan bulanan untuk memastikan
bekerja yang disisihkan untuk kehidupan dasar yang layak
bekal memasuki hari tua saat memasuki hari tua
Sekaligus / lump Pembayaran
manfaat
Bulanan
sum
Akumulasi iuran ditambah Besar Dihitung dengan formula tertentu
berdasarkan masa iur, upah
hasil pengembangan manfaat selama masa iur, dan faktor
manfaat (faktor akrual)
Mekanisme
Tabungan wajib penyelenggar Asuransi sosial
aan

Ditanggung sendiri secara Risiko harapan

Ditanggung bersama secara
hidup yang
individual oleh peserta semakin panjang
kolektif (pooling of risks) oleh
peserta

Bentuk
Tabungan/provident
Program
Manfaat pasti
fund
13
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN

1 MANFAAT BERKALA

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
14
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
15
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
16
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
17
 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JAMINAN PENSIUN

MANFAAT
2 SEKALIGUS

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT

Grand Direction 5/23/17
PROGRAM
18
 Upah Tertimbang
A memasuki usia pensiun (60 tahun) pada tahun 2030, dengan masa iur 15
tahun (180 bulan). Untuk menghitung manfaat bulanan A, perlu dihitung
terlebih dulu upah tertimbang masing-masing upah yang diperhitungkan di
tahun 2030.
Upah Tertimbang(T) = Upah Diperhitungkan(T) x Indeks Inflasi(T)

Indeks Inflasi(T) = (1+Inflasi tahun ke T) x (1 + Inflasi tahun ke T+1) x ... x (1

+ Inflasi tahun 2028)
x (1 + Inflasi tahun 2029)
Sebagai contoh, Indeks Inflasi(2028) adalah:

Indeks Inflasi(2028) = (1 + Inflasi tahun 2028) x (1 + Inflasi tahun 2029) x

(1 + Inflasi tahun 2030)
=(1 + 4,75%) x (1 + 4,75%) x (1 + 4,75%) = 109,73%

Dengan demikian, maka Upah Tertimbang(2028) peserta A adalah:

Upah Tertimbang(2028) = Upah Diperhitungkan(2028) x Indeks

Inflasi(2028)
=11.880.000 x 109,73% = 13.035.404

19
 Manfaat Bulanan
A memasuki usia pensiun (60 tahun) pada tahun 2030, dengan masa iur 15
tahun (180 bulan). Untuk menghitung manfaat bulanan A, perlu dihitung
terlebih dulu upah tertimbang masing-masing upah yang diperhitungkan di
tahun 2030.

Manfaat Bulanan (MB) tahun 1 = 1% x (masa iur /12) x rata-rata upah

tertimbang selama masa iur
= 1% x (180 / 12) x 10.106.872
=15% x 10.106.872
=Rp.1.516.031
MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun
sebelumnya)
Jika inflasi pada tahun 2030 adalah 4,75%, maka manfaat bulanan tahun
kedua yang diterima peserta A pada tahun 2031 adalah sebesar:

MB tahun kedua = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya)

=1.516.031 x (1 + 4,75%) = 1.516.031 x 1,0475
=Rp.1.588.042

20
 e-Services
OPERASIONAL INFORMASI

Blackberry, Android,
iPhone

21
Terima Kasih