Anda di halaman 1dari 7

1.

Penentuan Prioritas Masalah


Dengan Metode USG
DEFINISI USG
Metode USG merupakan cara dalam
menetapkan urutan prioritas, dengan
memperhatikan urgensinya, keseriusannya
dan adanya kemungkinan berkembangnya
masalah

1. Urgency (urgensi), yaitu dilihat dari


tersedianya waktu, mendesak atau tidak
masalah tersebut diselesaikan
2. Seriousness (keseriusan), yaitu
melihat dampak masalah tersebut
terhadap produktifitas kerja,
pengaruh terhadap keberhasilan,
membahayakan sistem atau tidak,
dan sebagainya
3. Growth (berkembangnya masalah),
yaitu apakah masalah tersebut
berkembang sedemikian rupa
sehingga sulit dicegah
HASIL SKORING USG
MASALAH URGENCY SERIOUS GROWTH HASIL
NESS PENILAIAN

A
B
C
D

Range nilai 1-5


HASIL PENILAIAN = U X S X G
Langkah inti pelaksanaan CARL
1. Pemberian skor pada masing-masing
masalah dan perhitungan hasilnya

a. Tulis atau daftarlah masalah yang


didapat dari kegiatan analisis situasi.
b. Tentukan skor atau nilai yang akan
diberikan pada tiap masalah
berdasarkan kesepakatan bersama

Lanjut ..
Lanjutan ..

Misal : Telah disepakati bersama skor atau nilai


yang diberikan adalah 1-5, dengan ketentuan
sebagai berikut :
Nilai 1 = sangat tidak menjadi masalah
Nilai 2 = tidak menjadi masalah
Nilai 3 = cukup menjadi masalah
Nilai 4 = sangat menjadi masalah
Nilai 5 = sangat menjadi masalah (mutlak)

c. Berikan skor atau nilai untuk setiap alternatif


masalah berdasarkan kriteria CARL (Capability
atau kemampuan, Accessability atau Kemudahan,
Readiness atau kesiapan, Leverage atau Daya
Ungkit)
Contoh Tampilan :

Skor Hasil
No. Masalah Ranking
C A R L CxAxRxL

1 Mutu pelayanan BP rendah 4 5 4 5 400 1

2 Ketrampilan petugas kurang 3 3 3 3 81 3

3 Cakupan bumil rendah 4 4 3 3 144 2


2. Menentukan prioritas berdasarkan hasil
rangking
Urutkan masalah menurut prioritasnya,
berdasarkan hasil yang telah diperoleh pada
langkah 2.

Misal : Dari contoh tampilan pada langkah 2, maka


prioritas masalahnya adalah sebagai berikut :
1. Rendahnya mutu pelayanan BP
2. Cakupan bumil rendah
3. Ketrampilan petugas kurang

Anda mungkin juga menyukai