MANAJEMEN
TATA
KERJA
KEBUTUHAN KEPENTINGA
N PRIBADI
KERJA SAMA
ORGANISASI MANAJEMEN
KEPENTINGA
KEINGINAN N UMUM
KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI
ORGANISASI
DINAMIS KREATIF
ORGANISASI
TUJUAN YANGEFEKTIF,
BERKEMBANG DAN
MAPAN
1
PENGERTIAN MANAJEMEN
PERTEMUAN
1
2
Beberapa Konsep Manajemen
Manajemen sebagai suatu sistem (as a system)
Manajemen sebagai suatu proses (as a process)
Manajemen sebagai suatu fungsi (as a function)
Manajemen sebagai ilmu (as a science)
Manajemen menunjuk pada sekumpulan orang
(refers to group of people)
Manajemen sebagai suatu profesi (as a
profession)
3
Manajemen sebagai suatu sistem
(as a system)
Manajemen adalah suatu kerangka
kerja yang terdiri dari berbagai
bagian/ komponen yang secara
keseluruhan saling berkaitan dan
diorganisasi sedemikian rupa guna
mencapai tujuan organisasi
4
Manajemen sebagai suatu proses
(as a process)
Manajemen adalah serangkaian tahap
kegiatan yang diarahkan pada suatu
tujuan dengan pemanfaatan semaksimal
mungkin sumber-sumber yang ada.
5
Manajemen sebagai suatu fungsi
(as a function)
Manajemen mempunyai kegiatan-
kegiatan tertentu dimana kegiatan
tersebut saling berkaitan dalam
rangka mencapai tujuan
6
Manajemen sebagai ilmu
(as a science)
Manajemen adalah suatu ilmu yang
bersifat interdisipliner dengan
menggunakan bidang ilmu sosial
lainnya, termasuk filsafat dan
matematika
7
Manajemen menunjuk pada sekumpulan
orang
(refers to group of people)
Manajemen bersifat kolektif,
menunjukkan jabatan kepemimpinan di
dalam organisasi.
8
MANAJEMEN SEBAGAI
ILMU DAN SENI
ILMU
SENI
9
What Is Management?
Secara Etimologis:
1. Mengurus, mengatur, melaksanakan,
mengelola.
2. Memperlakukan (seseorang).
10
Pengertian Manajemen dalam
Pendapat Beberapa Pakar:
R.C. Davis:
Management is function of
executive leadership anywhere
(Manajemen adalah fungsi
dari kepemimpinan
eksekutif dimanapun juga)
11
E.F.L. Brech
12
Stanely Vance
13
George R. Terry
Management is prosess of planning,
organizing, actuating and controlling
performed to determine and accomplish
common goals by use of human and
other resources (Manajemen adalah suatu proses
perencanaan, pengorganisasian,
penggerakan dan pengendalian yang
ditetapkan untuk menetapkan dan
mencapai tujuan dengan menggunakan
sumber daya manusia dan sumber-
sumber lainnya)
14
Mary Parker Follet :
15
Definisi Umum
17
KEDUDUKAN MANAJEMEN
Administrasi
Organisasi Manajemen
Kepemimpinan
Manusia
18
Manajemen atas dasar kerangka ilmu
pengetahuan yang sistimatis
MANAJEMEN
19
MANAJEMEN
Siapa yang membutuhkan?
20
Setiap manusia tidak akan lepas dari
proses-proses organisasi, setiap manusia
pasti terlibat dalam suatu organisasi.
Oleh karena itu pengelola organisasi harus
bisa mengelola organisasi dengan baik
sehingga organisasi tersebut bisa berjalan
secara efektif dan efisien.
Pengelolaan organisasi sering disebut
sebagai Manajemen.
21
Semua Tipe kegiatan yang diorganisasi
dan dalam semua tipe organisasi
Dimana saja orang-orang bekerja
bersama untuk mencapai tujuan
Organisasi sekolah
Organisasi Olah
Raga
Organisasi
Perusahaan
Organisasi
Pemerintah, dll
22
Mengapa dibutuhkan ?
23