The Learning Revolution

Intisari rahasia belajar

 Intisari Rahasia Belajar
percaya diri
Thantaway :
percaya diri adalah kondisi mental atau
psikologis diri seseorang yang memberi
keyakinan kuat pada dirinya untuk berbuat
atau melakukan sesuatu tindakan. Orang
yang tidak percaya diri memiliki konsep diri
negatif, kurang percaya pada
kemampuannya, karena itu sering menutup
diri.

Bahan Vital Percaya Diri

Keselamatan fisik

Keamanaan emosi

Identitas

Afiliasi

Kompetensi

Misi
Henry Ford :
Jika Anda pikir Anda bisa atau tidak bisa,
Anda benar . Rumusan lain yang sering
dipesankan secara teratur : Kita adalah
apa yang Kita pikirkan tentang Kita. Kita
akan menjadi apa yang kita pikirkan
tentang kita.
Kiat memprogram keberhasilan pendidikan :
berkaca dari keberhasilan bisnis
Perusahaan penerbangan dunia menargetkan tingkat keamanan
pendaratan mencapai 100%. Satu kegagalan dari sejuta
pendaratan akan dianggap sebagai sebuah tragedi .
Perusahaan mobil terkenal di dunia menghabiskan banyak uang
untuk mengurangi tingkat kegagalan manufaktur dari 2% menjadi
1%
Dunia bisnis menggunakan komputer pemeriksa ejaan sehinga
setiap surat yang mereka tulis dapat dikirimkan dengan ejaan yang
sempurna.
Perusahaan akuntan menggunakan kalkulator elektronik & program
komputer untuk memastikan bahwa laporan keuangan & pajak
penghasilan klien mereka 100 % akurat.
Ball Mengatakan :
Sifat pekerjaan sedang berubah. Ia
semakin mengandalkan kemampuan otak,
bermuatan nilai, dan tak dapat ditebak.
Kekuatan otak yang terlatih manggantikan
kekuaatan otot. Pekerjaan tanpa keahlian
akan menghilang dengan cepat .
Sistem yg diprogram untuk berhasil &
mencapai tujuan
Ang katan bersenjata Amerika Serikat, tidak akan pernah
menerima tingkat kegagalan 50 %.
Disneyland : seorang pembersih pemula tidak dibolehkan
mengepel lantai tanpa menjalani kursus pelatihan ekstensi
Hewlett Packard : perakit komputer dengan keterampilan
rendah bekerja.
Matsushita Panasinic : Jepang dengan 6 juta saran tiap
tahun.
McDonalds : Universitas Hamburger menjadi wadah
pelatihan bagi penjual makanan siap saji.
Sony Jepang, dengan kebijakannya mengabaikan riwayat
pendidikan setiap pegawainya.
Anderson Consultinig, menghabiskan lebih dari $400jt untuk
melatih kembali 10.000 pegawai baru
Cara meraih kemajuan dalam belajar

Perubahan arah pendidikan yang positif dimulai

dari penghargaan diri atau citra diri.
Jadikan pengalaman sebagai guru terbaik.
Pengembangan karakter.
Pengembangan inovasi.
Program keterampilan hidup (lifeskill).
Membentuk kepercayaan diri
Motivasi
Percaya diri adalah kuncinya
 Terimakasih...
Atas perhatiannya
!!!!