Tujuan Penarikan

Memikat pelamar yang melamar kesempatan

Mempengaruhi pelamar menerima tawaran
pekerjaan yang mereka terima
Sebagai sarana pertukaran informasi.
Alasan Penarikan
Berdirinya organisasi baru
Adanya perluasan kegiatan organisasi
Terciptanya pekerjaan dan kegiatan-kegiatan baru
Adanya pekerja yang pindah keorganisasi lain
Adanya pekerja yang berhenti, baik dengan hormat
maupun tidak dengan hormat sebagai tindakan
punitive
Adanya pekerja yang berhenti karena memasuki usia
pension
Adanya pekerja yang meninggal dunia