Anda di halaman 1dari 13

Esensi Bab IV & V

Bab IV. UKM yang berorientasi


sasaran
4.1. Perencanaan kegiatan tiap UKM Puskesmas:

Analisis kebutuhan dan harapan masyarakat


Pembahasan konsultatif dengan
masyarakat dan sasaran,
Upaya untuk memperoleh umpan balik dari
masyarakat/sasaran
Peluang inovatif
4.2. Akses masyarakat dan
sasaran terhadap UKM
Puskesmas:
Akses terhadap kegiatan UKM sesuai
kebutuhan
Akses terhadap informasi: jadual
kegiatan
Kesepakatan penjadualan, dan
ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan
masing-masing UKM
Umpan balik dan tindak lanjut terhadap
permasalahan dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan, serta keluhan
masyarakat/sasaran
4.3. Evaluasi terhadap kinerja UKM Puskesmas:

Penetapan indikator dan target pencapaian tiap UKM


Pengumpulan data kinerja
Analisis data kinerja
Tindak lanjut
Dokumentasi
Bab V. Kepemimpinan dan
Manajemen UKM
5.1.
Tanggung jawab pengelolaan UKM:

Penetapan tujuan, sasaran dan tata nilai


Informasi kepada pihak terkait
Komunikasi dan koordinasi
Penggunaan sumber daya
Minimalisasi risiko terhadap lingkungan
Tanggung jawab dalam pemberdayaan masyarakat: perencanaan s/d evaluasi
5.2.
Perencanaan Kegiatan UKM mengacu
pada pedoman dan kebutuhan
masyarakat:

Perencanaan upaya yang


terintegrasi dengan RUK,
yang dilakukan melalui
kajian kebutuhan
masyarakat
Revisi perencanaan jika
diperlukan sesuai dengan
perubahan kebijakan
pemerintah dan/atau
perubahan kebutuhan
masyarakat
5.3. Pengorganisasi UKM:

Kejelasan tugas wewenang dan


tanggung jawab (uraian tugas):
penanggung jawab dan pelaksana
5.4. Komunikasi dan koordinasi
5.5. Kebijakan dan prosedur
dalam pelaksanaan UKM

Penetapan peraturan,
kebijakan, dan prosedur:
acuan dalam
penyelenggaraan kegiatan
UKM
Pengendalian dokumen
eksternal dan internal
Evaluasi kepatuhan
pelaksanaan terhadap
peraturan, kebijakan,
kerangka acuan, prosedur
Kebijakan dan Prosedur
evaluasi kinerja
5.6. Akuntabilitas pengelolaan dan pelaksanaan
UKM
Monitoring kinerja dan kegiatan UKM
Pengarahan Kepala Puskesmas,
Penanggung jawab terhadap
pelaksana
Penilaian kinerja yang dilaksanakan
secara periodic
5.7.
Hak dan kewajiban sasaran
UKM:
Hak dan kewajiban
sasaran
Aturan yang jelas
sebagai bagian
peraturan internal
sebagai upaya untuk
memenuhi hak
sasaran sesuai dengan
visi, misi, tujuan dari
masing-masing UKM

Anda mungkin juga menyukai