KELOMPOK 3
01 PUTU LINDYA PUSPITA SARI
I GEDE DIAN SETIAWAN 06
08 NI NENGAH SUNDARI
I PUTU ASTAWA 14
25 I GEDE OMY WIRA DHARMA
INTAN MUTIARA SAKTI 26
KOMUNIKASI NEGOSIASI
Motivasi
Pengendalian Komunikasi memperkuat motivasi
untuk mengendalikan perilaku dengan menjelaskan ke para pegawai
anggota dengan beberapa cara. Setiap apa yang harus dilakukannya.
organisasi mempunyai wewenang dan Seberapa baik mereka bekerja, dan
garis panduan formal yang harus apa yang dapat dikerjakan untuk
dipatuhi oleh pegawai. memperbaiki kinerja yang dibawah
standar.
PENGIRIM PENERIMA
PROSES KOMUNIKASI
SEDERHANA
KOMPONEN-
KOMPONEN DALAM
Pengirim(Sender=S KOMUNIKASI
Umpan balik
umber) adalah
(Feedback) adalah
seseorang yang
pembalikan dari proses
mempunyai kebutuhan
komunikasi dimana
atau informasi serta
reaksi kominikasi
mempunyai kepentinga
pengirim dinyatakan.
mengkomunikasikan
kepada orang lain.
Penerima
Pesan (Massage), Saluran (Recaiver) adalah
pesan dapat dalam (Chanel) adalah cara orang yang menafsirkan
segala bentuk biasanya mentrasmisikan pesan, pesan penerima, jika
dapat dirasakan atau misal kertas untuk pesan tidak
dimengerti satu atau surat, udara untuk kata- disampaikan kepada
lebih dari indra kata yang diucapkan. penerima maka
penerima. komunikasi tidak akan
terjadi
HAMBATAN KOMUNIKASI
ORGANISASI
OLEH ATASAN
KURANGNYA
KESEDIAAN KURANG WAKTU
MENDENGARKAN
.
SEGAN TERLIBAT
URUSAN PRASANGKA SIKAP
PRIBADI. BERTAHAN
HAMBATAN KOMUNIKASI
ORGANISASI
OLEH BAWAHAN
KETERBATASAN PRASANGKA
PENGETAHUAN EMOSIONAL
PERBEDAAN
WEWENANG