1.

Pengertian Kode Etik Menurut Para Ahli

MENURUT Drs. O.P. SIMORANGKIR

Kode etik sebagai pandangan manusia dalam berperilaku menurut ukuran dan
nilai yang baik.

MENURUT Drs. SIDI GAAJALBA

Kode etik adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari
segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal.

MENURUT Drs. H. BURHANUDIN SALAM

Kode etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma
moral yang menentukan prilaku manusia dalam hidupnya.

2. Kesimpulan Kode Etik Berdasarkan Jawaban Dari No. 1

Jadi dapat diambil kesimpulan Kode etik adalah system norma, nilai dan aturan
professional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang benar dan baik,
dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi professional. Kode etik
menyatakan perbuatan apa yang benar atau salah, perbuatan apa yang harus
dilakukan dan apa yang harus dihindari.
3. Pengertian Reward dan Punishment Menurut Para Ahli

Pengertian Reward

MENURUT SUHARSIMI ARIKUNTO

Reward merupakan sesuatu yang diberikan kepada seseorang karena sudah

mendapatkan prestasi dengan yang dikehendaki, yakni mengikuti peraturan
sekolah yang sudah ditentukan . Penghargaan tidak selalu bisa dijadikan sebagai
motivasi, karena penghargaan untuk suatu pekerjaan tertentu, mungkin tidak akan
menarik bagi orang yang tidak senang dengan pekerjaan tersebut. Dalam dunia
pendidikan, reward diarahkan pada sebuah penghargaan terhadap anak yang
dapat meraih prestasi sehingga reward tersebut bisa memberikan motivasi untuk
lebih baik lagi.

MENURUT ECHOLS
Pengertian reward secara umum biasa diartikan sebagai hadiah yang diberikan atau
didapatkan dengan mudah, misalnya kuis. Pengertian pemberian reward dalam
pendidikan atau metode pembelajaran dimaksudkan sebagai sebuah penghargaan
yang didapatkan melalui usaha keras anak melalui belajar, baik melaui kelompok
maupun individu
Pengertian Punishment

MENURUT NGALIM PURWANTO

punishment adalah penderitaan yang diberikan atau ditimbulkan dengan sengaja oleh
pendidik (guru) sesudah terjadi suatu pelanggaran, kejahatan atau kesalahan.

MENURUT THORNDIKE

punishment merupakan sebuah metode belajar yang dimaksudkan sebagai tindakan

disiplin atau motivasi pada anak.

4. Simpulan reward and punishment Berdasarkan Jawaban N0. 3

Jadi dapat diambil kesimpulan reward dan punishment merupakan suatu konsep yang
dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, terutama
ditujukan dalam rangka memotivasi seseorang untuk melakukan kebaikan dan
meningkatkan prestasinya.